1202年，铁木真对妻子孛儿帖说："我弟弟给我物色了一个绝色女子，我准备让她成为我的妃子，孛儿帖不屑一顾："你把她部落的人都杀尽，但愿她不对你心生怨恨才好。"
几天后，铁木真看见弟弟领着一个端庄美貌的女子过来，赶紧迎过去，对弟弟说："果真是绝色女子，我当好好赏赐你！"然后站在这女子面前盯着她看。
这女子是塔塔儿部落首领也客扯连之女也速干。也速干是个有见识，识大体之人，她轻轻地拜倒在铁木真面前，怯生生地说："感谢可汗的垂爱，能服侍可汗，真乃也速干全家人的福分！"
铁木真拉起她，痛快地说："今日塔塔儿人已是穷途末路，你能在我处安生，是长生天保佑，你就安心地享受荣华富贵吧！"
也速干含情脉脉地看着铁木真，铁木真更加高兴了，笑道："今日迎来也速干，定要庆贺一番。"当晚，整个营地里欢声震天。
宴会结束后，也速干在铁木真的卧榻上亲昵地恳求道："我的可汗啊，您能保全我的父兄和家人吗？"
铁木真抱住也速干，笑眯眯地说："今日你能与我同枕，便是我的妻子，我的丈人也客扯连自当好生相待，网开一面。"也速干心中不胜欢喜。
一天吃饭的时候，也速干突然叹了口气，说道："我的可汗，我们塔塔儿人死的死，离的离，今日我在此享福，却不知道我的姐姐现在何处？"
铁木真惊奇地问道："你还有姐姐？她是什么人？"
也速干看了一眼她所敬畏的男人，悲凄地说："我的姐姐生性温柔，美貌更是天下一绝，比我好看百倍，她才是真正配得上可汗的人，只是不知她现在流落何方？"
铁木真一听，马上站起身来，高兴地说："天下竟有如此美貌之人，我一定要找到她。"他马上派出一大批人，分为几队到塔塔儿人逃亡的地方去搜寻。
也速干见铁木真下令寻找自己的姐姐，忙将好消息告诉父亲也客扯连，也客扯连欣慰地祈祷道："让我的家人能活着，团聚在铁木真的麾下也好！"
也速干心中暗自合计："不能让铁木真疏离我，这关系到我全家人的荣辱贵贱。如果姐姐也来服侍可汗，即使铁木真不再宠爱自己，姐姐也遂也一定会改变这种情形。"
过了三天，铁木真与也速干正在宴饮时，侍从突然进来禀报道："也客扯连正带着她的女儿也遂，站在帐前准备觐见可汗。"
铁木真闻报激动地站起身来，说："今日能让我一睹绝世美人风采，真乃人生之极乐啊。"说完，他牵起也速干的手兴冲冲地向帐外走去。
铁木真一见到也遂，马上被她的美貌给镇住了，只见她一双迷蒙的大眼，楚楚动人。这时也速干站到姐姐也遂的身边轻轻地抚去她脸上的灰尘，对铁木真说："可汗，这便是我对您提起的姐姐也遂。"
也遂急忙上前跪拜在地上，虔诚地说："感谢可汗厚爱之恩，此生愿意为可汗做牛做马，来生再来做奴婢服侍可汗。"铁木真听完，心花怒放。
也遂到来之后的一个月里，铁木真与也遂姐妹常常在草地上举行宴会。
一天铁木真下令在草原上举行一个盛大的露天篝火宴会，借此犒赏三军将士，也庆祝对塔塔儿部作战的胜利。正当铁木真开怀畅饮时，忽然发现也遂一双盈盈秋水般的美目，不时朝熙攘的人群中顾盼神飞，一副魂不守舍的样子。
铁木真见此神色，心里不免疑窦滋生，他细心地环视周围，发现其中一个相貌俊俏的男子神情可疑。于是铁木真站在众人面前大声说道："你们按部族所属各自站成队列，我要审查。"
属民们听到命令，马上列成几个小队，只有那个俊俏的男子独自站在队列之外。
铁木真问道："你是何人？怎么不服从我的命令，不在自己所属部落里站好队呢？"
那男子大声喊道："我是来看望我妻子的，坐在宴席上的也遂便是，请可汗将她还给我。"
铁木真听了，恼羞成怒："你是宿敌塔塔儿的后代，何况像你那样高过车轴的塔塔儿人都已杀了，你暗中潜逃，实属幸运，今日又来刺探我部军情，快将这个奸细斩首。"他话音刚落，几个侍从便上前将那个男子拖到偏僻之处斩首了。
也遂见丈夫因看自己最后一眼而断送了性命，心如刀绞，伤心地流下了眼泪。但铁木真更加宠爱也遂，生怕她被人夺走。
为什么铁木真敢留敌人的妻女在身边，不怕被报复？
第一，草原游牧民族地广人稀，生存条件恶劣，种群要想发展壮大，抵御别的部落的入侵，宠大的人口基数是先决条件。尤其是铁木真开拓疆土的过程中，男子伤亡人数惊人。而且草原崇尚的是弱肉强食，没办法保护家人的男人只能把妻女交给强大的敌人。
第二，客观环境形成的文化认同影响草原的女人，她们从来都是被动的接受者，作为草原部落贵族女子，她们是部落之间利益交换的筹码，甚至充当部族的保护伞。为了亲人们不遭受更多的杀戮，她们必须转变角色。
第三，当这些贵族女子失去社会权益，唯有去追求有限范围的个人幸福，认为只有这样，才是她们个人最好的出路。
所以不管这些女子是主动还是被动，都没有复仇的意愿，也没有复仇的机会。铁木真敢这么做，也是当时客观环境下的常规操作。
几天后，铁木真看见弟弟领着一个端庄美貌的女子过来，赶紧迎过去，对弟弟说："果真是绝色女子，我当好好赏赐你！"然后站在这女子面前盯着她看。
这女子是塔塔儿部落首领也客扯连之女也速干。也速干是个有见识，识大体之人，她轻轻地拜倒在铁木真面前，怯生生地说："感谢可汗的垂爱，能服侍可汗，真乃也速干全家人的福分！"
铁木真拉起她，痛快地说："今日塔塔儿人已是穷途末路，你能在我处安生，是长生天保佑，你就安心地享受荣华富贵吧！"
也速干含情脉脉地看着铁木真，铁木真更加高兴了，笑道："今日迎来也速干，定要庆贺一番。"当晚，整个营地里欢声震天。
宴会结束后，也速干在铁木真的卧榻上亲昵地恳求道："我的可汗啊，您能保全我的父兄和家人吗？"
铁木真抱住也速干，笑眯眯地说："今日你能与我同枕，便是我的妻子，我的丈人也客扯连自当好生相待，网开一面。"也速干心中不胜欢喜。
一天吃饭的时候，也速干突然叹了口气，说道："我的可汗，我们塔塔儿人死的死，离的离，今日我在此享福，却不知道我的姐姐现在何处？"
铁木真惊奇地问道："你还有姐姐？她是什么人？"
也速干看了一眼她所敬畏的男人，悲凄地说："我的姐姐生性温柔，美貌更是天下一绝，比我好看百倍，她才是真正配得上可汗的人，只是不知她现在流落何方？"
铁木真一听，马上站起身来，高兴地说："天下竟有如此美貌之人，我一定要找到她。"他马上派出一大批人，分为几队到塔塔儿人逃亡的地方去搜寻。
也速干见铁木真下令寻找自己的姐姐，忙将好消息告诉父亲也客扯连，也客扯连欣慰地祈祷道："让我的家人能活着，团聚在铁木真的麾下也好！"
也速干心中暗自合计："不能让铁木真疏离我，这关系到我全家人的荣辱贵贱。如果姐姐也来服侍可汗，即使铁木真不再宠爱自己，姐姐也遂也一定会改变这种情形。"
过了三天，铁木真与也速干正在宴饮时，侍从突然进来禀报道："也客扯连正带着她的女儿也遂，站在帐前准备觐见可汗。"
铁木真闻报激动地站起身来，说："今日能让我一睹绝世美人风采，真乃人生之极乐啊。"说完，他牵起也速干的手兴冲冲地向帐外走去。
铁木真一见到也遂，马上被她的美貌给镇住了，只见她一双迷蒙的大眼，楚楚动人。这时也速干站到姐姐也遂的身边轻轻地抚去她脸上的灰尘，对铁木真说："可汗，这便是我对您提起的姐姐也遂。"
也遂急忙上前跪拜在地上，虔诚地说："感谢可汗厚爱之恩，此生愿意为可汗做牛做马，来生再来做奴婢服侍可汗。"铁木真听完，心花怒放。
也遂到来之后的一个月里，铁木真与也遂姐妹常常在草地上举行宴会。
一天铁木真下令在草原上举行一个盛大的露天篝火宴会，借此犒赏三军将士，也庆祝对塔塔儿部作战的胜利。正当铁木真开怀畅饮时，忽然发现也遂一双盈盈秋水般的美目，不时朝熙攘的人群中顾盼神飞，一副魂不守舍的样子。
铁木真见此神色，心里不免疑窦滋生，他细心地环视周围，发现其中一个相貌俊俏的男子神情可疑。于是铁木真站在众人面前大声说道："你们按部族所属各自站成队列，我要审查。"
属民们听到命令，马上列成几个小队，只有那个俊俏的男子独自站在队列之外。
铁木真问道："你是何人？怎么不服从我的命令，不在自己所属部落里站好队呢？"
那男子大声喊道："我是来看望我妻子的，坐在宴席上的也遂便是，请可汗将她还给我。"
铁木真听了，恼羞成怒："你是宿敌塔塔儿的后代，何况像你那样高过车轴的塔塔儿人都已杀了，你暗中潜逃，实属幸运，今日又来刺探我部军情，快将这个奸细斩首。"他话音刚落，几个侍从便上前将那个男子拖到偏僻之处斩首了。
也遂见丈夫因看自己最后一眼而断送了性命，心如刀绞，伤心地流下了眼泪。但铁木真更加宠爱也遂，生怕她被人夺走。
为什么铁木真敢留敌人的妻女在身边，不怕被报复？
第一，草原游牧民族地广人稀，生存条件恶劣，种群要想发展壮大，抵御别的部落的入侵，宠大的人口基数是先决条件。尤其是铁木真开拓疆土的过程中，男子伤亡人数惊人。而且草原崇尚的是弱肉强食，没办法保护家人的男人只能把妻女交给强大的敌人。
第二，客观环境形成的文化认同影响草原的女人，她们从来都是被动的接受者，作为草原部落贵族女子，她们是部落之间利益交换的筹码，甚至充当部族的保护伞。为了亲人们不遭受更多的杀戮，她们必须转变角色。
第三，当这些贵族女子失去社会权益，唯有去追求有限范围的个人幸福，认为只有这样，才是她们个人最好的出路。
所以不管这些女子是主动还是被动，都没有复仇的意愿，也没有复仇的机会。铁木真敢这么做，也是当时客观环境下的常规操作。
1202年，铁木真对妻子孛儿帖说："我弟弟给我物色了一个绝色女子，我准备让她成为我的妃子，孛儿帖不屑一顾："你把她部落的人都杀尽，但愿她不对你心生怨恨才好。"
几天后，铁木真看见弟弟领着一个端庄美貌的女子过来，赶紧迎过去，对弟弟说："果真是绝色女子，我当好好赏赐你！"然后站在这女子面前盯着她看。
这女子是塔塔儿部落首领也客扯连之女也速干。也速干是个有见识，识大体之人，她轻轻地拜倒在铁木真面前，怯生生地说："感谢可汗的垂爱，能服侍可汗，真乃也速干全家人的福分！"
铁木真拉起她，痛快地说："今日塔塔儿人已是穷途末路，你能在我处安生，是长生天保佑，你就安心地享受荣华富贵吧！"
也速干含情脉脉地看着铁木真，铁木真更加高兴了，笑道："今日迎来也速干，定要庆贺一番。"当晚，整个营地里欢声震天。
宴会结束后，也速干在铁木真的卧榻上亲昵地恳求道："我的可汗啊，您能保全我的父兄和家人吗？"
铁木真抱住也速干，笑眯眯地说："今日你能与我同枕，便是我的妻子，我的丈人也客扯连自当好生相待，网开一面。"也速干心中不胜欢喜。
一天吃饭的时候，也速干突然叹了口气，说道："我的可汗，我们塔塔儿人死的死，离的离，今日我在此享福，却不知道我的姐姐现在何处？"
铁木真惊奇地问道："你还有姐姐？她是什么人？"
也速干看了一眼她所敬畏的男人，悲凄地说："我的姐姐生性温柔，美貌更是天下一绝，比我好看百倍，她才是真正配得上可汗的人，只是不知她现在流落何方？"
铁木真一听，马上站起身来，高兴地说："天下竟有如此美貌之人，我一定要找到她。"他马上派出一大批人，分为几队到塔塔儿人逃亡的地方去搜寻。
也速干见铁木真下令寻找自己的姐姐，忙将好消息告诉父亲也客扯连，也客扯连欣慰地祈祷道："让我的家人能活着，团聚在铁木真的麾下也好！"
也速干心中暗自合计："不能让铁木真疏离我，这关系到我全家人的荣辱贵贱。如果姐姐也来服侍可汗，即使铁木真不再宠爱自己，姐姐也遂也一定会改变这种情形。"
过了三天，铁木真与也速干正在宴饮时，侍从突然进来禀报道："也客扯连正带着她的女儿也遂，站在帐前准备觐见可汗。"
铁木真闻报激动地站起身来，说："今日能让我一睹绝世美人风采，真乃人生之极乐啊。"说完，他牵起也速干的手兴冲冲地向帐外走去。
铁木真一见到也遂，马上被她的美貌给镇住了，只见她一双迷蒙的大眼，楚楚动人。这时也速干站到姐姐也遂的身边轻轻地抚去她脸上的灰尘，对铁木真说："可汗，这便是我对您提起的姐姐也遂。"
也遂急忙上前跪拜在地上，虔诚地说："感谢可汗厚爱之恩，此生愿意为可汗做牛做马，来生再来做奴婢服侍可汗。"铁木真听完，心花怒放。
也遂到来之后的一个月里，铁木真与也遂姐妹常常在草地上举行宴会。
一天铁木真下令在草原上举行一个盛大的露天篝火宴会，借此犒赏三军将士，也庆祝对塔塔儿部作战的胜利。正当铁木真开怀畅饮时，忽然发现也遂一双盈盈秋水般的美目，不时朝熙攘的人群中顾盼神飞，一副魂不守舍的样子。
铁木真见此神色，心里不免疑窦滋生，他细心地环视周围，发现其中一个相貌俊俏的男子神情可疑。于是铁木真站在众人面前大声说道："你们按部族所属各自站成队列，我要审查。"
属民们听到命令，马上列成几个小队，只有那个俊俏的男子独自站在队列之外。
铁木真问道："你是何人？怎么不服从我的命令，不在自己所属部落里站好队呢？"
那男子大声喊道："我是来看望我妻子的，坐在宴席上的也遂便是，请可汗将她还给我。"
铁木真听了，恼羞成怒："你是宿敌塔塔儿的后代，何况像你那样高过车轴的塔塔儿人都已杀了，你暗中潜逃，实属幸运，今日又来刺探我部军情，快将这个奸细斩首。"他话音刚落，几个侍从便上前将那个男子拖到偏僻之处斩首了。
也遂见丈夫因看自己最后一眼而断送了性命，心如刀绞，伤心地流下了眼泪。但铁木真更加宠爱也遂，生怕她被人夺走。
为什么铁木真敢留敌人的妻女在身边，不怕被报复？
第一，草原游牧民族地广人稀，生存条件恶劣，种群要想发展壮大，抵御别的部落的入侵，宠大的人口基数是先决条件。尤其是铁木真开拓疆土的过程中，男子伤亡人数惊人。而且草原崇尚的是弱肉强食，没办法保护家人的男人只能把妻女交给强大的敌人。
第二，客观环境形成的文化认同影响草原的女人，她们从来都是被动的接受者，作为草原部落贵族女子，她们是部落之间利益交换的筹码，甚至充当部族的保护伞。为了亲人们不遭受更多的杀戮，她们必须转变角色。
第三，当这些贵族女子失去社会权益，唯有去追求有限范围的个人幸福，认为只有这样，才是她们个人最好的出路。
所以不管这些女子是主动还是被动，都没有复仇的意愿，也没有复仇的机会。铁木真敢这么做，也是当时客观环境下的常规操作。
几天后，铁木真看见弟弟领着一个端庄美貌的女子过来，赶紧迎过去，对弟弟说："果真是绝色女子，我当好好赏赐你！"然后站在这女子面前盯着她看。
这女子是塔塔儿部落首领也客扯连之女也速干。也速干是个有见识，识大体之人，她轻轻地拜倒在铁木真面前，怯生生地说："感谢可汗的垂爱，能服侍可汗，真乃也速干全家人的福分！"
铁木真拉起她，痛快地说："今日塔塔儿人已是穷途末路，你能在我处安生，是长生天保佑，你就安心地享受荣华富贵吧！"
也速干含情脉脉地看着铁木真，铁木真更加高兴了，笑道："今日迎来也速干，定要庆贺一番。"当晚，整个营地里欢声震天。
宴会结束后，也速干在铁木真的卧榻上亲昵地恳求道："我的可汗啊，您能保全我的父兄和家人吗？"
铁木真抱住也速干，笑眯眯地说："今日你能与我同枕，便是我的妻子，我的丈人也客扯连自当好生相待，网开一面。"也速干心中不胜欢喜。
一天吃饭的时候，也速干突然叹了口气，说道："我的可汗，我们塔塔儿人死的死，离的离，今日我在此享福，却不知道我的姐姐现在何处？"
铁木真惊奇地问道："你还有姐姐？她是什么人？"
也速干看了一眼她所敬畏的男人，悲凄地说："我的姐姐生性温柔，美貌更是天下一绝，比我好看百倍，她才是真正配得上可汗的人，只是不知她现在流落何方？"
铁木真一听，马上站起身来，高兴地说："天下竟有如此美貌之人，我一定要找到她。"他马上派出一大批人，分为几队到塔塔儿人逃亡的地方去搜寻。
也速干见铁木真下令寻找自己的姐姐，忙将好消息告诉父亲也客扯连，也客扯连欣慰地祈祷道："让我的家人能活着，团聚在铁木真的麾下也好！"
也速干心中暗自合计："不能让铁木真疏离我，这关系到我全家人的荣辱贵贱。如果姐姐也来服侍可汗，即使铁木真不再宠爱自己，姐姐也遂也一定会改变这种情形。"
过了三天，铁木真与也速干正在宴饮时，侍从突然进来禀报道："也客扯连正带着她的女儿也遂，站在帐前准备觐见可汗。"
铁木真闻报激动地站起身来，说："今日能让我一睹绝世美人风采，真乃人生之极乐啊。"说完，他牵起也速干的手兴冲冲地向帐外走去。
铁木真一见到也遂，马上被她的美貌给镇住了，只见她一双迷蒙的大眼，楚楚动人。这时也速干站到姐姐也遂的身边轻轻地抚去她脸上的灰尘，对铁木真说："可汗，这便是我对您提起的姐姐也遂。"
也遂急忙上前跪拜在地上，虔诚地说："感谢可汗厚爱之恩，此生愿意为可汗做牛做马，来生再来做奴婢服侍可汗。"铁木真听完，心花怒放。
也遂到来之后的一个月里，铁木真与也遂姐妹常常在草地上举行宴会。
一天铁木真下令在草原上举行一个盛大的露天篝火宴会，借此犒赏三军将士，也庆祝对塔塔儿部作战的胜利。正当铁木真开怀畅饮时，忽然发现也遂一双盈盈秋水般的美目，不时朝熙攘的人群中顾盼神飞，一副魂不守舍的样子。
铁木真见此神色，心里不免疑窦滋生，他细心地环视周围，发现其中一个相貌俊俏的男子神情可疑。于是铁木真站在众人面前大声说道："你们按部族所属各自站成队列，我要审查。"
属民们听到命令，马上列成几个小队，只有那个俊俏的男子独自站在队列之外。
铁木真问道："你是何人？怎么不服从我的命令，不在自己所属部落里站好队呢？"
那男子大声喊道："我是来看望我妻子的，坐在宴席上的也遂便是，请可汗将她还给我。"
铁木真听了，恼羞成怒："你是宿敌塔塔儿的后代，何况像你那样高过车轴的塔塔儿人都已杀了，你暗中潜逃，实属幸运，今日又来刺探我部军情，快将这个奸细斩首。"他话音刚落，几个侍从便上前将那个男子拖到偏僻之处斩首了。
也遂见丈夫因看自己最后一眼而断送了性命，心如刀绞，伤心地流下了眼泪。但铁木真更加宠爱也遂，生怕她被人夺走。
为什么铁木真敢留敌人的妻女在身边，不怕被报复？
第一，草原游牧民族地广人稀，生存条件恶劣，种群要想发展壮大，抵御别的部落的入侵，宠大的人口基数是先决条件。尤其是铁木真开拓疆土的过程中，男子伤亡人数惊人。而且草原崇尚的是弱肉强食，没办法保护家人的男人只能把妻女交给强大的敌人。
第二，客观环境形成的文化认同影响草原的女人，她们从来都是被动的接受者，作为草原部落贵族女子，她们是部落之间利益交换的筹码，甚至充当部族的保护伞。为了亲人们不遭受更多的杀戮，她们必须转变角色。
第三，当这些贵族女子失去社会权益，唯有去追求有限范围的个人幸福，认为只有这样，才是她们个人最好的出路。
所以不管这些女子是主动还是被动，都没有复仇的意愿，也没有复仇的机会。铁木真敢这么做，也是当时客观环境下的常规操作。
他月薪3万，离职时看清了公司的真面目……
有人曾这样形容离职：员工离职，就像恋爱分手一样，“不纠缠，不怨恨，不诋毁，不打扰”，便是对彼此最好的尊重。
然而，很多员工虽然很想“和平分手”，从容告别，却没料到遭遇东家冷遇。
于是，更多的优秀员工便接连“头也不回”地离开，再无消息。
我们都知道，百强企业更重视提升内部员工的工作体验和满意度，因而能获得现任员工以及前员工的一致肯定和赞扬。
能让前员工依然对公司怀有一种“母校”般的感情，这样的企业真的很有“心机”，最起码，员工离职时感到“不舍”，而不是“解脱”。
一家公司到底如何，离一次职，就知道了。
-01-
这家公司有一个奇葩制度，平时的项目提成，当月只发放总数的50%，剩下的50%会以个人基金的形式，累积到年底再发放整体的50%。
我很好奇这家公司为何如此做，朋友解释称，公司是不想让员工动不动就离职，用提成压制一下人员流动。
我笑称，这种招数对老员工或许有效，现在的90后，靠这招也没什么作用啊。
后来得知，这家公司很“损”的地方还在于，如果哪位员工申请离职后，年底那部分累积的提成，直接就不给了，谁让你离职了呢？
有不少比较“老实”的员工想顺利离职，又不想惹事，就选择吃了这个闷亏，放弃了争取。
朋友说当K在遭遇公司拒发提成后，在与部门领导协商无果后，非常坚决地准备仲裁。
结果当公司得知她此举之后，派出了三位人力资源管理人员，等K下班后，他们竟在大马路上对她进行拦截，把之前签好字的离职单强制拿走了，当时离职的流程还尚未走完……对此野蛮举动，K十分愤怒，当即报警。
后来，K仲裁了这家公司，成功维护了自己的权益，得到了该发的提成以及相应赔偿。
在职场上，很多公司嚣张跋扈的姿态在员工离职时，形态毕露。
无所谓曾经员工的功绩，无所谓自己推崇的看似充满博爱的企业文化，总之，对于凡是挑战公司“制度”的员工，一律“拍死在沙滩上”，无论那些制度是否合理，是否合法。
而那些“受气”离开的员工，相信再也不会与原公司有任何瓜葛了。
-02-
小李是月薪近3万的程序员，离职时，他同样遭遇了公司的“冷处理”。
因为不满部门领导的一些做法，跟领导的关系也有些僵，小李工作不满半年便选择离职，他的个人能力很强，再找一份月薪差不多甚至更高的工作，也不是大问题。
但是部门领导不批准他的离职申请，坚决不放人，让他深感意外，员工申请离职是再正常不过的个人选择，部门领导凭什么不同意？
他领导的意思是，离职可以，之前分配的项目必须做完才能走，小李认为该项目虽然未做完，等新人进来，完成交接，后续工作就会有人接替，他的离职不会影响项目进展。
但领导依然不允许，无奈之下，小李只好又在公司继续上了半个月的班，直到把项目完成。
然而，虽然领导批准了离职申请，但是到了人力资源部走流程时，小李又是很气愤。
公司设置了一个离职谈话，主要是想了解员工的离职原因。
小李想顺利离职，又不想连累别人，便说是自己的原因：上班距离太远，想换一个离家近的公司。
然而，HR拿出审问的语气说：“你当初入职时不是说上班距离没问题么，怎么现在又有问题了？”
小李说：“时间长了，觉得每天耗在路上时间太长，就改变主意了。”
HR：“那你早干嘛去了，现在都半年了才发现？”
可气的是，到了最后环节，HR强行收回了他的劳动合同，否则就不给他开离职证明。
更奇葩的是，因为入职员工手册弄丢了，没能交还，小李又被扣了20元钱。
经此离职一事，小李真是把这家公司看透了。刚入职时笑脸相迎，走的时候又冷若冰霜，风格大变，离职的员工就这么招人嫌恶么？
小李在处理工作上也许存在欠妥之处，但是公司对有能力的员工如果缺乏人文关怀，行事霸道，不仅会让他们丧失对工作的热情，也会对该公司彻底失望。
有能力者永远不缺少舞台，如果企业不能善待员工，尤其在离职之际，让员工心生失望，他们不仅失去了一个朋友，或许还失去了一个潜在的商业伙伴。
-03-
宝洁是全球日化用品的巨头，它在处理与离职员工关系方面，值得众多企业借鉴。
据说，宝洁的前员工都将公司当作一个商学院，每个离职的人都对原东家充满感恩之情。
甚至有离职后的员工，数十年如一日地向身边人推荐宝洁的产品。
宝洁针对离职的员工，专门成立了员工联盟，每年会定期邀请所有前员工参加聚会，为大家分享业内合作机会，谈投资，聊创业，增进离职员工与企业之间的联系。
这种做法在西方管理体系中被称为“前员工计划”，是企业拓展商业领域的重要手段之一。
试想，在职期间，如果宝洁员工受到企业苛待，离职时又遭受冷遇，谁还会欣然加入这样的联盟组织呢？
“天下没有不散的筵席”，每一个团队成员基本都有“离职”的一天，但是，他的离职不是“背叛”。
国内很多管理者格局不够，经常与离职的员工因为某种原因撕破脸，搞得双方不欢而散，殊不知，这样一来，既伤害离职员工，也会伤害在职员工。
同时，也损失了未来对企业发展非常有利的宝贵资源。
离职是一面镜子，既能照见一个人的人品，也能照清一家公司的品质。
任何员工的潜力都是无限的，对企业来说，也许今天你失去的只是一棵树，谁能保证明天，你失掉的不是一片森林呢？ #情感# #吐槽# #青春恋一夏#
有人曾这样形容离职：员工离职，就像恋爱分手一样，“不纠缠，不怨恨，不诋毁，不打扰”，便是对彼此最好的尊重。
然而，很多员工虽然很想“和平分手”，从容告别，却没料到遭遇东家冷遇。
于是，更多的优秀员工便接连“头也不回”地离开，再无消息。
我们都知道，百强企业更重视提升内部员工的工作体验和满意度，因而能获得现任员工以及前员工的一致肯定和赞扬。
能让前员工依然对公司怀有一种“母校”般的感情，这样的企业真的很有“心机”，最起码，员工离职时感到“不舍”，而不是“解脱”。
一家公司到底如何，离一次职，就知道了。
-01-
这家公司有一个奇葩制度，平时的项目提成，当月只发放总数的50%，剩下的50%会以个人基金的形式，累积到年底再发放整体的50%。
我很好奇这家公司为何如此做，朋友解释称，公司是不想让员工动不动就离职，用提成压制一下人员流动。
我笑称，这种招数对老员工或许有效，现在的90后，靠这招也没什么作用啊。
后来得知，这家公司很“损”的地方还在于，如果哪位员工申请离职后，年底那部分累积的提成，直接就不给了，谁让你离职了呢？
有不少比较“老实”的员工想顺利离职，又不想惹事，就选择吃了这个闷亏，放弃了争取。
朋友说当K在遭遇公司拒发提成后，在与部门领导协商无果后，非常坚决地准备仲裁。
结果当公司得知她此举之后，派出了三位人力资源管理人员，等K下班后，他们竟在大马路上对她进行拦截，把之前签好字的离职单强制拿走了，当时离职的流程还尚未走完……对此野蛮举动，K十分愤怒，当即报警。
后来，K仲裁了这家公司，成功维护了自己的权益，得到了该发的提成以及相应赔偿。
在职场上，很多公司嚣张跋扈的姿态在员工离职时，形态毕露。
无所谓曾经员工的功绩，无所谓自己推崇的看似充满博爱的企业文化，总之，对于凡是挑战公司“制度”的员工，一律“拍死在沙滩上”，无论那些制度是否合理，是否合法。
而那些“受气”离开的员工，相信再也不会与原公司有任何瓜葛了。
-02-
小李是月薪近3万的程序员，离职时，他同样遭遇了公司的“冷处理”。
因为不满部门领导的一些做法，跟领导的关系也有些僵，小李工作不满半年便选择离职，他的个人能力很强，再找一份月薪差不多甚至更高的工作，也不是大问题。
但是部门领导不批准他的离职申请，坚决不放人，让他深感意外，员工申请离职是再正常不过的个人选择，部门领导凭什么不同意？
他领导的意思是，离职可以，之前分配的项目必须做完才能走，小李认为该项目虽然未做完，等新人进来，完成交接，后续工作就会有人接替，他的离职不会影响项目进展。
但领导依然不允许，无奈之下，小李只好又在公司继续上了半个月的班，直到把项目完成。
然而，虽然领导批准了离职申请，但是到了人力资源部走流程时，小李又是很气愤。
公司设置了一个离职谈话，主要是想了解员工的离职原因。
小李想顺利离职，又不想连累别人，便说是自己的原因：上班距离太远，想换一个离家近的公司。
然而，HR拿出审问的语气说：“你当初入职时不是说上班距离没问题么，怎么现在又有问题了？”
小李说：“时间长了，觉得每天耗在路上时间太长，就改变主意了。”
HR：“那你早干嘛去了，现在都半年了才发现？”
可气的是，到了最后环节，HR强行收回了他的劳动合同，否则就不给他开离职证明。
更奇葩的是，因为入职员工手册弄丢了，没能交还，小李又被扣了20元钱。
经此离职一事，小李真是把这家公司看透了。刚入职时笑脸相迎，走的时候又冷若冰霜，风格大变，离职的员工就这么招人嫌恶么？
小李在处理工作上也许存在欠妥之处，但是公司对有能力的员工如果缺乏人文关怀，行事霸道，不仅会让他们丧失对工作的热情，也会对该公司彻底失望。
有能力者永远不缺少舞台，如果企业不能善待员工，尤其在离职之际，让员工心生失望，他们不仅失去了一个朋友，或许还失去了一个潜在的商业伙伴。
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宝洁是全球日化用品的巨头，它在处理与离职员工关系方面，值得众多企业借鉴。
据说，宝洁的前员工都将公司当作一个商学院，每个离职的人都对原东家充满感恩之情。
甚至有离职后的员工，数十年如一日地向身边人推荐宝洁的产品。
宝洁针对离职的员工，专门成立了员工联盟，每年会定期邀请所有前员工参加聚会，为大家分享业内合作机会，谈投资，聊创业，增进离职员工与企业之间的联系。
这种做法在西方管理体系中被称为“前员工计划”，是企业拓展商业领域的重要手段之一。
试想，在职期间，如果宝洁员工受到企业苛待，离职时又遭受冷遇，谁还会欣然加入这样的联盟组织呢？
“天下没有不散的筵席”，每一个团队成员基本都有“离职”的一天，但是，他的离职不是“背叛”。
国内很多管理者格局不够，经常与离职的员工因为某种原因撕破脸，搞得双方不欢而散，殊不知，这样一来，既伤害离职员工，也会伤害在职员工。
同时，也损失了未来对企业发展非常有利的宝贵资源。
离职是一面镜子，既能照见一个人的人品，也能照清一家公司的品质。
任何员工的潜力都是无限的，对企业来说，也许今天你失去的只是一棵树，谁能保证明天，你失掉的不是一片森林呢？ #情感# #吐槽# #青春恋一夏#
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