#公务员考试# 编制考试“女强男弱”，是女生更聪明吗？前段时间与一位在公务员系统工作多年的老友聊天，得知他所在的区，去年新录用的11名公务员中有9名是女性，只有2位男生。他笑称，“新录用公务员以女生为主”的情况已持续了很多年，且有愈来愈严重的趋势，或许不久的将来，公务员队伍中的女生会超过男生。
公务员如此，其他体制内职业亦是如此。尤其是教育行业，比如去年某区组织的中小学教师招聘考试，最后录用的15名新教师中，只有3名男性；再比如某城区小学，在编在岗的四十多位教师中，仅有七名男性，这七位男教师还基本都是学校管理层的领导和体育老师。
数据显示，从1997年到2018年，学前教育专任教师中的女教师占比从93%上升到97.84%；普通小学女教师占比从48.28%上升到68.75%；普通中学（初中和高中）女教师占比从38.16%上升到55.82%。
可以看出，编制考试“女强男弱”明显，不是个例，而是一个普遍存在的、越来越明显的现象，很多人因此得出结论：现在女生变聪明了，男生比不过她们了。真的是这样吗？

【东阳市举行中小学教师业务素质考试】
为进一步加强教师队伍建设，促进教师专业化发展，使教师能更好地把握学科，把握教材，全面提升我市中小学教师的课堂教学水平，8月27日上午，我市举行中小学教师业务素质考试，全市以高中、初中、中心小学为单位共设立考点75个，相关学科在岗教师（男50周岁、女45周岁以下）共4500余人参加考试。8月28日，我市又组织部分免考的骨干教师进行阅卷。阅后，市教育局将利用大数据对本次“大考”进行科学研判，以利于进一步完善教师专业发展的培养机制，激发青年教师自主成长源动力，为广大教师搭建更优质的成长平台，打造一支敬业爱岗、乐学善教的高素质教师队伍，为东阳教育的高质量发展提供持续的动力。
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【农村教师符合条件 可直接评聘为高级教师 】5月18号，河南近日出台《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，
意见提出， 在教师职称制度改革方面，河南将适当提高中小学中、高级教师岗位结构比例，对在农村学校从教且教龄男满30年、女满25年的在岗在编教师，符合条件的可不受岗位结构比例限制，直接评聘为中小学高级教师。