合法移民:欧盟委员会敦促立陶宛、马耳他和斯洛文尼亚正确转换欧盟关于长期居民的规则
今天，委员会决定向以下国家发出正式通知立陶宛和斯洛文尼亚和另外一封正式通知信马耳他因为没有正确地转置长期居民指令(第2003/109/EC号指令)。该指令规定了非欧盟国民可以获得的条件长期居民并界定了他们获得平等待遇以支持其融入社会的权利。
根据该指令，成员国给予非欧盟国民长期居民身份，在申请前5年内合法并持续居住在其领土内。立陶宛立法只认为基于“临时居留许可”的居留与授予这种身份相关，而不包括持有长期居留签证的人。
然而，任何合法和连续居留的期限都应计入指令规定的5年期限，除非此类居留不反映任何在相关成员国境内长期定居的意图。斯洛文尼亚关于非斯洛文尼亚公民获得不动产(如房地产)的立法依赖于若干条件，如果不满足这些条件，就会将长期居民排除在外。
然而，《长期居民指令》不允许基于这些条件的平等待遇有任何减损。最后，会员国在确定融入条件方面有一定的酌处权，但要在相称原则的范围内。根据马耳他立法，长期居留申请人必须证明对马耳他语言有一定的了解，而通过归化获得马耳他公民身份的申请人可以选择提供其马耳他语或英语技能的证据。
对长期居民的额外语言要求不符合相称性原则。这份附加的正式通知信扩大了初始侵权程序于2020年7月2日开业。
立陶宛、马耳他和斯洛文尼亚现在有两个月时间对委员会提出的论点作出回应。在没有令人满意的答复的情况下，委员会可以决定就每个案件提出合理的意见。
上海沐睿环境有限公司是国内专业从事汽车法规合规的第三方咨询公司，多年来，为上汽，长城，宇通，大通，爱驰，蔚来等OEM提供汽车环保法规合规服务，团队跟踪与研究全球的环保合规，期待为更多的企业提供服务。www.automds.cn
● 版权说明：版权归原作者所有，如有侵权请联系删除；文章内容属作者个人观点，不代表本公司观点和立场。转载请注明来源；文章内容如有偏颇，敬请各位指正。
今天，委员会决定向以下国家发出正式通知立陶宛和斯洛文尼亚和另外一封正式通知信马耳他因为没有正确地转置长期居民指令(第2003/109/EC号指令)。该指令规定了非欧盟国民可以获得的条件长期居民并界定了他们获得平等待遇以支持其融入社会的权利。
根据该指令，成员国给予非欧盟国民长期居民身份，在申请前5年内合法并持续居住在其领土内。立陶宛立法只认为基于“临时居留许可”的居留与授予这种身份相关，而不包括持有长期居留签证的人。
然而，任何合法和连续居留的期限都应计入指令规定的5年期限，除非此类居留不反映任何在相关成员国境内长期定居的意图。斯洛文尼亚关于非斯洛文尼亚公民获得不动产(如房地产)的立法依赖于若干条件，如果不满足这些条件，就会将长期居民排除在外。
然而，《长期居民指令》不允许基于这些条件的平等待遇有任何减损。最后，会员国在确定融入条件方面有一定的酌处权，但要在相称原则的范围内。根据马耳他立法，长期居留申请人必须证明对马耳他语言有一定的了解，而通过归化获得马耳他公民身份的申请人可以选择提供其马耳他语或英语技能的证据。
对长期居民的额外语言要求不符合相称性原则。这份附加的正式通知信扩大了初始侵权程序于2020年7月2日开业。
立陶宛、马耳他和斯洛文尼亚现在有两个月时间对委员会提出的论点作出回应。在没有令人满意的答复的情况下，委员会可以决定就每个案件提出合理的意见。
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医院管理人员改善以患者为中心的护理方式有哪些？
医院管理人员可能比任何人都清楚，医院是复杂的组织。沟通是一项持续的挑战，即使是最小的流程变更也可能需要几个月的时间才能实施。在完成所有文书工作、培训和后续审查之后，您可能会开始质疑您的修改是否真正改善了工作空间，或者只是在混乱中增加了更多的疯狂。
然而，虽然不遵守某些程序（例如组织供应品）可能会令人沮丧，但其他程序（例如那些专注于以患者为中心的护理的程序）可能会对您医院的成功产生重大影响。
东方国际管理学院表示，以下的几个方法可以改善您医院环境中以患者为中心的护理，并确保它坚持下去。
1. 确保员工了解他们的角色
在工作场所实现以患者为中心的护理的最大威胁之一是每个员工都认为这取决于其他人。前台工作人员认为这是楼层护士的责任。楼层护士认为这是医生的责任。这是一个古老的“推卸责任”游戏。然而，要使以患者为中心的护理取得成功，每个人都必须承担全部责任。从礼貌和尊重地对待患者到确保在出院前满足所有需求，每个人都发挥着至关重要的作用。您的主要职责是确保他们了解自己的职责。
2. 设定科室和医院范围的目标
几乎每个行业的每家公司都为员工设定目标是有原因的：因为他们工作。目标激励员工个人和团队。医院里到处都是目标导向的人。毕竟，您必须达到相当多的基准才能在医疗保健行业获得职业生涯。
3. 奖励冠军，树立标杆
除了设定目标，奖励也是一个强大的动力。当员工看到别人得到认可时，他会感到必须更加努力地工作并获得自己的认可。根据霍尔斯智库的一项研究，60% 的一流组织将员工认可评为在推动个人绩效方面“非常有价值”。
如果员工始终如一地实现目标、赢得患者及其家人的赞誉、提供真正的情感支持、关注患者的舒适度并确保患者在离开医院之前接受充分的教育，请以她为榜样！
4. 制定明确的指导方针
确保您的医院工作人员遵循新程序的最佳方法是使它们易于消化。清晰度是关键。写下流程，并包括有关如何实现以患者为中心的护理支柱的具体示例，例如让获准的家人参与案件决策、将身体舒适作为重中之重以及教育患者。例如，为了患者的舒适度，建议护理人员使用局部麻醉剂等措施。
但最重要的是，确保每个人都有机会提问，以便您可以快速消除误解。
5. 与患者倡导者密切合作
患者倡导者生活在以患者为中心的护理中。他们的全部目的是确保患者得到他们需要的护理，因此他们会花大量时间倾听患者的担忧。与这些专业人士合作将使您深入了解您可能不知道的意见和情绪。通过获取此反馈并将其应用于您的程序更改，您可以帮助产生真正的影响。
以患者为中心的护理不仅对患者更好，而且对当今医疗保健领域的成功至关重要。尽管改变组织内的流程可能具有挑战性，但通过使用这些措施，您可以授权您的员工采取正确的行动。通过将其作为整个员工的优先事项，它将很快成为常态。
医院管理人员可能比任何人都清楚，医院是复杂的组织。沟通是一项持续的挑战，即使是最小的流程变更也可能需要几个月的时间才能实施。在完成所有文书工作、培训和后续审查之后，您可能会开始质疑您的修改是否真正改善了工作空间，或者只是在混乱中增加了更多的疯狂。
然而，虽然不遵守某些程序（例如组织供应品）可能会令人沮丧，但其他程序（例如那些专注于以患者为中心的护理的程序）可能会对您医院的成功产生重大影响。
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1. 确保员工了解他们的角色
在工作场所实现以患者为中心的护理的最大威胁之一是每个员工都认为这取决于其他人。前台工作人员认为这是楼层护士的责任。楼层护士认为这是医生的责任。这是一个古老的“推卸责任”游戏。然而，要使以患者为中心的护理取得成功，每个人都必须承担全部责任。从礼貌和尊重地对待患者到确保在出院前满足所有需求，每个人都发挥着至关重要的作用。您的主要职责是确保他们了解自己的职责。
2. 设定科室和医院范围的目标
几乎每个行业的每家公司都为员工设定目标是有原因的：因为他们工作。目标激励员工个人和团队。医院里到处都是目标导向的人。毕竟，您必须达到相当多的基准才能在医疗保健行业获得职业生涯。
3. 奖励冠军，树立标杆
除了设定目标，奖励也是一个强大的动力。当员工看到别人得到认可时，他会感到必须更加努力地工作并获得自己的认可。根据霍尔斯智库的一项研究，60% 的一流组织将员工认可评为在推动个人绩效方面“非常有价值”。
如果员工始终如一地实现目标、赢得患者及其家人的赞誉、提供真正的情感支持、关注患者的舒适度并确保患者在离开医院之前接受充分的教育，请以她为榜样！
4. 制定明确的指导方针
确保您的医院工作人员遵循新程序的最佳方法是使它们易于消化。清晰度是关键。写下流程，并包括有关如何实现以患者为中心的护理支柱的具体示例，例如让获准的家人参与案件决策、将身体舒适作为重中之重以及教育患者。例如，为了患者的舒适度，建议护理人员使用局部麻醉剂等措施。
但最重要的是，确保每个人都有机会提问，以便您可以快速消除误解。
5. 与患者倡导者密切合作
患者倡导者生活在以患者为中心的护理中。他们的全部目的是确保患者得到他们需要的护理，因此他们会花大量时间倾听患者的担忧。与这些专业人士合作将使您深入了解您可能不知道的意见和情绪。通过获取此反馈并将其应用于您的程序更改，您可以帮助产生真正的影响。
以患者为中心的护理不仅对患者更好，而且对当今医疗保健领域的成功至关重要。尽管改变组织内的流程可能具有挑战性，但通过使用这些措施，您可以授权您的员工采取正确的行动。通过将其作为整个员工的优先事项，它将很快成为常态。
#案件播报#你们的公权力是党和人民赋予的！坚决揭露北京法官枉法裁判！
我强烈要求见北京市高级人民法院院长，强烈谴责举报北京市第三中级人民法院及北京市顺义区人民法同案不同判(类似案例2019最高法行申14151号案，2018最高法行申1731号案，2017最高法行申1160号案.2019最高法行赔申123号案)，漠视法律和群众利益，滥用职权及自由裁量权，为什么更改我的案由和诉讼请求，作为当事人，我可以合理怀疑法院对被告办理的是人情案、关系案、金钱案，并用司法权干预行政权力，且北京市第三中级人民法院为包庇下级法院北京市顺义区人民法院，依然维持一审错判，变相以继承的方式将农村宅基地违建房屋及集体土地非法流转判决给无宅基地使用权，也不是户内家庭成员的城镇居民，造成当事人宅基地被他人霸占，流离失所，无家可归，被告恶意拆毁我家房屋，在我家的宅基地上私自建造了房屋，严重侵害了我家的宅基地使用权，人民法院竟然把房屋所有权判决给被告。严重违反土地管理法，严重撕裂践踏社会主义公平正义的底线，严重违背土地管理法一户一宅的宅基地制度及使用原则，严重损害了人民法院的公信力，严重损害了党和政府的光辉形象，严重损害了人民群众的合法权益，严重损害党执政的群众基础， 严重违背以人民为中心的发展思想！请求北京市高级人民法院重审，纠正一二审人民法院的冤假错案，维护当事人刘俊英的合法权益。2020京0113民初1273号案，2021京03民终4507号案，依法登记的土地使用权受到法律保护，任何人任何机关都不可以凌驾于法律之上，可北京市顺义区人民法院为什么不依据土地管理法和民法典去判决？我提交给法院的集体土地使用证有什么用？人民法院是人民群众最后的维权渠道，如果连人民法院都不公平公正的话，人民群众还能信任谁？你们的公权力是党和人民赋予的！为了维护社会主义司法公平公正和让人民群众在每个司法案件中感受到公平公正，我作为内蒙古籍的一名群众，为了捍卫法治权威和法律尊严，坚决举报揭露北京市法院不公正的司法裁决乱作为行为！再审申请公开举报人：刘俊英
我强烈要求见北京市高级人民法院院长，强烈谴责举报北京市第三中级人民法院及北京市顺义区人民法同案不同判(类似案例2019最高法行申14151号案，2018最高法行申1731号案，2017最高法行申1160号案.2019最高法行赔申123号案)，漠视法律和群众利益，滥用职权及自由裁量权，为什么更改我的案由和诉讼请求，作为当事人，我可以合理怀疑法院对被告办理的是人情案、关系案、金钱案，并用司法权干预行政权力，且北京市第三中级人民法院为包庇下级法院北京市顺义区人民法院，依然维持一审错判，变相以继承的方式将农村宅基地违建房屋及集体土地非法流转判决给无宅基地使用权，也不是户内家庭成员的城镇居民，造成当事人宅基地被他人霸占，流离失所，无家可归，被告恶意拆毁我家房屋，在我家的宅基地上私自建造了房屋，严重侵害了我家的宅基地使用权，人民法院竟然把房屋所有权判决给被告。严重违反土地管理法，严重撕裂践踏社会主义公平正义的底线，严重违背土地管理法一户一宅的宅基地制度及使用原则，严重损害了人民法院的公信力，严重损害了党和政府的光辉形象，严重损害了人民群众的合法权益，严重损害党执政的群众基础， 严重违背以人民为中心的发展思想！请求北京市高级人民法院重审，纠正一二审人民法院的冤假错案，维护当事人刘俊英的合法权益。2020京0113民初1273号案，2021京03民终4507号案，依法登记的土地使用权受到法律保护，任何人任何机关都不可以凌驾于法律之上，可北京市顺义区人民法院为什么不依据土地管理法和民法典去判决？我提交给法院的集体土地使用证有什么用？人民法院是人民群众最后的维权渠道，如果连人民法院都不公平公正的话，人民群众还能信任谁？你们的公权力是党和人民赋予的！为了维护社会主义司法公平公正和让人民群众在每个司法案件中感受到公平公正，我作为内蒙古籍的一名群众，为了捍卫法治权威和法律尊严，坚决举报揭露北京市法院不公正的司法裁决乱作为行为！再审申请公开举报人：刘俊英
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