#吴亦凡工作室说明#忘记带tag了,再次说明一下:
1.伪造印章罪,大家可以举报一下,图中公司章一共12位企业代码,要么是假章要么就是p的,因为国家统一规定的企业法人代码一共为13位。
翻译一下就是:我对上面的截图及言论不负责,大家看着玩玩。
2.截图是p的,段末间距不同。
(放个截图上来,也可以自行核实)
1.伪造印章罪,大家可以举报一下,图中公司章一共12位企业代码,要么是假章要么就是p的,因为国家统一规定的企业法人代码一共为13位。
翻译一下就是:我对上面的截图及言论不负责,大家看着玩玩。
2.截图是p的,段末间距不同。
(放个截图上来,也可以自行核实)
#营业执照# #公司注销# 企业营业执照吊销之后怎么办?
公司营业执照被吊销,该公司的主体资格依然存在,但经营资格已经取消。同时,有的省份工商局还将被吊销企业法人列入黑名单,三年内在全国都不能办理个体营业执照,公司不能担任董事、监事、经理。
对吊销不服的,可以在处罚决定做出的3天内,书面要求听证,也可以向上一级工商管理部门提起行政复议,也可以在收到决定的3个月内提起行政诉讼。
公司营业执照被吊销,该公司的主体资格依然存在,但经营资格已经取消。同时,有的省份工商局还将被吊销企业法人列入黑名单,三年内在全国都不能办理个体营业执照,公司不能担任董事、监事、经理。
对吊销不服的,可以在处罚决定做出的3天内,书面要求听证,也可以向上一级工商管理部门提起行政复议,也可以在收到决定的3个月内提起行政诉讼。
【重要公告!公益岗补录!】为进一步加强公益性岗位管理,充分发挥其援助就业和社会服务的双重作用,长春市二道区现拟面向社会公开补录基层公益性岗位工作人员30人。
一、增补条件
(一)二道区城镇就业困难人员。
(二)熟悉计算机操作并具备以下条件人员:
1、下岗失业人员(原改制并轨的国有企业、集体企业下岗失业人员);
2、享受城镇居民最低生活保障且失业1年以上的人员;
3、大龄失业人员(男50周岁以上,女40周岁以上);
4、零就业家庭成员;
注:享受再就业优惠政策满两年以上的人员、参与经营企业(法人或股东身份)的人员、距法定退休年龄不足一年的人员不予报名。报名人员需服从区就业服务局统一分配。
二、增补程序
(一)报名时间
2021年7月19日-23日;每天9:30-11:00,14:00-16:30
(二)报名地点
二道区就业服务局(福安街2228号)
(三)需持证件
户口本(户籍为二道区)、居民身份证、就业创业证、就业困难人员相关材料(国有企业身份证明、《吉林省零就业家庭申请认定表》、低保证)、《吉林省就业困难人员申请审核认定表》、高中以上学历毕业证、小2寸近期红底免冠照1张。
(四)资格审查
现场报名的同时进行资格初步审查。
(五)组织考试
由区就业服务局统一组织考试(笔试、面试)及微机测试,具体时间另行通知。
三、管理及待遇
(一)公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则。公益性岗位人员必须认真执行用人单位所规定的各项规章制度,服从聘用、使用、考核、退出等管理工作,凡因违反相关规定、违反工作纪律或因健康原因不适合岗位要求的,即行终止协议。
(二)公益性岗位用工协议由区就业服务局与所录用公益性岗位人员签订。协议一年一签,期满经双方协商一致,可续签。合计协议期限满三年自行终止(上岗时距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休)。
注:公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同的规定,以及支付经济补偿的规定。
(三)公益性岗位人员岗位补贴执行长春市最低工资标准,并享受社保补贴(基本养老、基本医疗、失业、工伤)。
来源:长春市二道区政府就业服务局
一、增补条件
(一)二道区城镇就业困难人员。
(二)熟悉计算机操作并具备以下条件人员:
1、下岗失业人员(原改制并轨的国有企业、集体企业下岗失业人员);
2、享受城镇居民最低生活保障且失业1年以上的人员;
3、大龄失业人员(男50周岁以上,女40周岁以上);
4、零就业家庭成员;
注:享受再就业优惠政策满两年以上的人员、参与经营企业(法人或股东身份)的人员、距法定退休年龄不足一年的人员不予报名。报名人员需服从区就业服务局统一分配。
二、增补程序
(一)报名时间
2021年7月19日-23日;每天9:30-11:00,14:00-16:30
(二)报名地点
二道区就业服务局(福安街2228号)
(三)需持证件
户口本(户籍为二道区)、居民身份证、就业创业证、就业困难人员相关材料(国有企业身份证明、《吉林省零就业家庭申请认定表》、低保证)、《吉林省就业困难人员申请审核认定表》、高中以上学历毕业证、小2寸近期红底免冠照1张。
(四)资格审查
现场报名的同时进行资格初步审查。
(五)组织考试
由区就业服务局统一组织考试(笔试、面试)及微机测试,具体时间另行通知。
三、管理及待遇
(一)公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则。公益性岗位人员必须认真执行用人单位所规定的各项规章制度,服从聘用、使用、考核、退出等管理工作,凡因违反相关规定、违反工作纪律或因健康原因不适合岗位要求的,即行终止协议。
(二)公益性岗位用工协议由区就业服务局与所录用公益性岗位人员签订。协议一年一签,期满经双方协商一致,可续签。合计协议期限满三年自行终止(上岗时距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休)。
注:公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同的规定,以及支付经济补偿的规定。
(三)公益性岗位人员岗位补贴执行长春市最低工资标准,并享受社保补贴(基本养老、基本医疗、失业、工伤)。
来源:长春市二道区政府就业服务局
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