#从小被富养是种什么体验#
这个我要细说说，大学里同学问我一个月生活费是多少我根本答不上来…

高中的时候一直听我妈说她同事家的孩子一个月生活费一千多不够花什么什么的，那时候还开玩笑的说，我上大学你们可得多给点，不能委屈我了。

那时候爹妈都很义正严辞：“也不能给太多，你乱花怎么办。”

后来上了大学，除去学费什么罗七八糟的东西，我是带着一万多走的。

我爸妈都是普通的工薪阶层，工资也就四千多的样子，不过在国企，保障待遇什么的还是不错的。

后来的日常就是

“晓，钱够不够？”

“够，剩挺多的。”

“再给你打点吧。”

“不用不用，手里钱太多我不舍得花。”（女生手里钱太多，有的确实是不舍得破整呀…）

“再打点吧。”

要不然就是

“妈，我去和同学吃饭去看电影啦～”

“嗯，钱够吧？”

“够，多着呢。”

“吃饭别小气，请请客什么的。”

“请过呀，不过大家大多时候都是AA的。”

“多请几顿也没关系的。”

“咱又不是土豪，再说他们都是男生，为什么我老请客呀(˶‾᷄ ⁻̫ ‾᷅˵)。”

答主由于专业原因，本系男女比例十一比一，本人更是班里唯一的女生，一开学就成班花了……

有时候在淘宝上让我帮她买几十块钱的东西，微信马上会给我转二百的红包。

经常也会微信上二百二百的转好多红包震惊到我：“我钱挺多的呀，干嘛给我这么多。”

那边的回复很淡然：“最近加了个班，拿了不少钱，想给你当零花。”

从开学到现在快放假了，给我的一万五只花了一千，因为给的红包都花不完。

一直不太明白为什么爹妈要给这么多钱让我拿着，毕竟家里也不是多有钱，直到有一天听到妈妈和姑姑聊天才明白父母的苦心。

姑：“ “晓晓一个月生活费有多少呀？”

我：“我也不太清楚，我妈都是一下子给好多，还老问够不够，每次钱都省好多。”

姑：“那是不是你一说钱省好多你妈就不给了？”

“ 没有，钱够也给，拦都拦不住。”

姑：“……”

妈：“他们专业男孩子多，我不想让她省吃俭用，想买什么都买不起，手头不硬气，哪个男孩子给买点什么，就为了些小东西迷了心。给她足够的钱，想买什么都买得起，活的也舒心些。”

听到这话泪目的同时，心里想：原来在你心里你闺女就这么傻，买点东西就跟人跑了。

也不得不承认，老娘你的方略是正确的，我现在被全系误认为是土豪，解释都没得解释。只有管我借钱的，没有我管人家借钱的，活的也足够硬气，同学混成哥们，哥们混成小弟，都快成大姐大了，到现在都没个对象(;´༎ຶД༎ຶ`)。

初中的时候犯错被叫家长，班主任对我妈说：“你太惯孩子了，这样不行……”

我妈很尊重老师，一声不吭的听她说完，也不搭腔，领着我走了。

回去路上倒是生气了：“说我惯孩子，我不惯着她替我惯呀！”

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我妈二十六岁怀的我，刚知道怀孕的时候第一反应就是不想要，因为想再玩几年…

我爹一听就急了：“不行，必须要。”

我妈态度也不是很坚决：“那要就要吧。”

我妈后来很坦诚地跟我讲，她还是想要个儿子的，因为她那边我这代女孩太多了。

但我爹那边，连带着我奶奶我姑姑我大伯都希望我妈怀的是个女孩，因为这一代一个女孩子都没有，有两个哥哥还都比我大六七岁。

我生日在小年那天，所以每年过年都是生日钱压岁钱一起给，本来就比哥哥们多，结果还翻倍。

后来哥哥们大了，上学工作了，过年的时候就总会有以下这些流程要走。

奶奶：“来，大孙子，奶奶给你压岁钱。”

大哥：“奶奶，我都成年了，不要您压岁钱了。”

我：“奶奶，我要我要！”

奶奶：“好，给晓儿。”

压岁钱翻三倍(*^_^*)

奶奶：“外孙，奶奶给你压岁钱。”

二哥：“奶奶，我工作了，不要您钱了。”

奶奶：“晓儿，来… ”

压岁钱翻四倍O(∩_∩)O~

其实大大小小的会议也组织过好多次了，但是这种伴着商务的专业会议自己还是第一次独立操刀，不过还可以就是忙忙活活
新来的副总跟我说行政方面的东西对我作用不大，要以专业为主，我好像跟他说我专业现在也还算可以的呀
同事大哥告诉我，不要把自己整得太累，要学会分摊，我也和他说都到了周末，在给别人安排活也不太好，他说我要留点心眼，我也只是想努力做到自己满意
回家看到家里灯还没灭，去老爸老妈那里坐了一会，结果被教育了好久，告诉我要坚持，哎，好想逃但还是听到了最后 https://t.cn/A6fHNyIY

跟领导关系再好，也别傻傻“拼实力”，高手都懂15条送礼法则，升职加薪一通百通。#微博新知博主##初入职场的我们#

【1】即使在风气好转的职场里和社会上，还是有很多事儿需要通过送礼搞定的。你不愿意送礼，你坚信人品，你保持正派品格，那么，对不起，别人只能让你走程序了。走程序，也未必办不成，但肯定办不快，而且，办不成的风险很大。

【2】就算孝敬父母，光嘴皮上抹蜜，也被家人背后嫌弃你华而不实，逢年过节，你也必须送钱送礼，这不仅仅是文化传统，也是人性逻辑。对上司也是如此，勤勤恳恳、做出业绩，这是大前提，请客送礼就是催化剂。有时候，职场也是化学反应，缺那点催化剂，就不产生反应。

【3】我同学告诉我的秘诀，在大城市里混，需要办许多手续。有一次，我同学去窗口办个手续，工作人员说表格样式不统一。我同学回老家重新换了一张表格来办，请了四天假，花了6000多块钱。我同学现在去窗口办事，明知道手续都很齐全，也会顺便在资料里放200元现金，从此办什么事情都顺当了。

【4】刚毕业那年，找不到工作，给3个同学打电话求介绍工作，要么不接，要么应付，后来给10个同学先各发了200红包，收到很多有价值的信息，很快就找到了工作。人性啊，免费办事没有认真的，收点红包就负点责任，有时候那点责任就对你足够用了，很多事情就差那么点火候。

【5】当你穷困潦倒的时候，不要送钱，人家不敢收，因为这钱里绑着“地雷”，穷人心疼钱，办成事了也可能恨你。别人收礼，最看重安全。当你没有钱的时候，就想办法送点让人放心的东西，比如，鞍前马后帮人家跑腿办事。

【6】同一批入职的同学，小林年终奖多发了2万，因为是密薪制，别人不知道，小林偷着乐。在前不久，小林出国旅游，带回几条鳄鱼皮带，国外几百块，国内要卖两千多。小林在节日前，给主管上司和人事总监办公室悄悄放了一条，让报纸盖住，然后发了一条祝福和感谢的短信。人家小手一抖，对你就是“福利”都有。

【7】职场如江湖，你办常规的事情，可以先走正常程序，如果程序走不通，你就要考虑送礼的问题。你办私事或求人的事情，不要先走正常程序，很容易留下痕迹，以后别人相帮你都不敢帮了，要先送礼、求对人，主事的人会教你怎么走程序，明白的自然懂。

【8】办事之前先送礼，不需要很贵重，而是求人给你指点一下，他不需要帮你具体做什么，指对了路子、说准了主事人、告诉你内部程序、点透里面的潜规则，甚至告诉你送礼的标准，都是有价值的，少走弯路、不送错人，你就赚了。

【9】求人办事，需要打通环节，送礼不能撒胡椒面，人人都送礼，人人都不负责，你谁也怪不着。所以，送礼，一定要找到关键人，80%的预算要砸给关键人，20%的预算打点周边的“小鬼”，只求他们别挡道就够了。

【10】行走职场，要懂人情世故，逢年过节、红白喜事，有钱的出钱，有力的出力，有资源的调度资源，有能平事的帮忙畅通道路。哪怕你去串门，走到楼下，都可以买一点高档水果，好感不一定是靠金钱砸出来的，也靠一点一滴的经营积累。

【11】职场如商场，请客送礼，不是消费，而是投资。消费是花了钱就要立即得到东西。投资是花了钱等待回报，可能是即时的，也可能是长期的。普通职场人不舍得送礼，担心钱花了没有收益。巴菲特投资的平均年化率才20%左右，送礼，才是职场上回报率最高的投资，高人不会占送礼者的便宜的，有时候指点你一句、给你一次机会、提拔你半格，带来的回报都是成百上千倍的。

【12】送礼要有合理的放大效应，多大的事儿需要送多大的礼，这是有市场规律的。有些职场人总想以小博大，正如有些穷亲戚拎着一篮土鸡蛋，就想让你给他批块地。你为什么害怕穷亲戚上门？行走职场也是这个道理，你换位思考一下就知道了。

【13】同事之间，小小的礼物，也能打开局面。但是，如果你送点礼物，就开口求人办事，最后别人都不敢接你的礼物。平时的小小礼尚往来，不要开口提事儿，遇到事儿，别人自然帮你平事了。聪明的人送礼，开口不是求事儿，而是说我的资源是什么，我能帮你做什么，有什么事情可以找我。你求人，会吓着别人，你送礼还帮人，说明你不需要别人帮助你什么，而是让别人觉得你有价值，以后的事情就一通百通了。

【14】人脉是需要经营的，是需要培养的，是需要长期浇灌滋养的。平时要注意投资，慢慢经营，感情接近了，事情就顺理成章了。不要临时抱佛脚，平时不走动人情，遇到事情了，就以为砸点钱就行了，告诉你，你连门都进不去。很多职场人不想花时间经营关系，遇到事情就想“买”，没有信任的交易，成本非常大，关键是对方不敢收，所以也不办事。

【15】送钱固然好使，问题是现在有人不敢收钱。送东西，便于出手，但不是什么东西都可以送。送东西的底层逻辑就是价格统一、易于变现。上司不抽烟不喝酒，你与其琢磨送他什么东西好，不如就送他茅台和华子。原因还简单，他既可以给他的上层送，还可以让他老婆卖了换成钱。