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#北京教委考虑实行教师弹性上下班#【或可弹性上下班！让更多老师“轻装上阵”】#老师弹性上下班利大弊大#？7月20日晚，北京市教委主任刘宇辉在做客“市民对话一把手·提案办理面对面”节目时介绍，本市将结合家长实际困难和需求，对中小学课后服务时间进行优化调整。同时，将强化教师参与课后服务的激励和保障，绩效工资向参与课后服务的教师倾斜。目前，正在考虑通过实行教师弹性上下班等方式，关心关爱教师。

北京教师或可弹性上下班的话题，在社交平台引发热议。以更灵活的工作安排表，代替固定的出入校时间，对于作息纪律相对严格的教师岗位来说，确实是一个重磅消息。基于教师的职业特性以及教学新形势，可以弹性上下班，是给予老师一份暖心的福利，体现了政策的人性化。

和其他职业不同，不同科目的老师授课时间不同，统一时间到校，统一时间离校，虽然便于管理，但也容易造成部分教师工作时长、压力大的弊端。许多责任心强的教师愿意全天候为学生答疑解惑、批改作业，不少教学工作还占用了非上班时间。如果学校能通过弹性工作制，允许老师根据各自教学内容灵活调节上下班时间，不失为给教师减负解压的好法子。此外，近年来，为解决学生放学无人接的困难，北京正着力丰富中小学课后服务供给，需要学校遴选部分教师在放学后多留一会儿，看护孩子。安排一部分老师晚些上下班，正好顺应了课后服务的现实需求。

学生弹性离校，解决的是家长的后顾之忧，堪称学校教育的主动担当；老师弹性到校，缓解的是在岗教师的教学压力，也是使学生弹性离校得以实施的制度保障。为老师上下班留出一定的可调配空间，对老师做好包括课后服务在内的本职工作，无疑是一种激励，有助于化解后顾之忧，让老师更加集中精力从事教学工作。当然，弹性不意味着松懈。弹性上下班，不是弹性教学，更不是弹性尽责。上下班时间更自由了，教学考核还当精益求精，课后服务更要保质见效。只有保障了这一点，弹性作息才可能发挥出让老师更专注于教学的积极作用。

无论是对孩子提供延时照顾，还是对老师实行错时打卡，都是关切民生民意、温暖民心的人性化举措。把这两项善政联系在一起，能读出一个鲜明的信号：有益的教学改革，不该以一味加重老师负担为代价；对学生及家长权益的保护，并非以让渡老师的权益为交换；科学的调整、统筹的安排、多方的平衡，才能实现教学效益的最大化。 @北京晚报 记者 殷呈悦

《大河报》是由河南日报报业集团主办的一份以“关切民生、倡导时尚、贴近生活、服务大众”为宗旨的综合性都市生活日报。日出四开80版，其中全国版64版，省会郑州市区版16版，彩色印刷。

1995年8月1日，《大河文化报》创刊，河南省首家省级晚报诞生，免费派送发行，广告由河南报业广告公司买断经营。

1996年1月1日，《大河文化报》交邮局发行。

1997年1月1日，《大河文化报》广告部正式组建，收回买断的广告经营权，实现自主经营。8月，《大河文化报》开始自办发行，组建以郑汴洛新为中心的分区直属发行站。10月1日，《大河文化报》更名为《大河报》。

1998年6月24日，由河南省公证处公证，《大河报》日发行量突破30万份，达305185份。8月12日，《大河报》取消外勤业务员，成立地市广告业务代表处。年底，日发行量突破45万份，年广告收入达6800万元，一举确立了中原报业市场上的霸主地位，成为河南最具影响力的强势主流媒体。

《大河报》日均43.3版，分为A、B两叠，A叠主要为新闻内容，分为“要闻”、“综合新闻”、“今日观点”、“今日关注”、“省会新闻”、“省内新闻”、“热线新闻”、“中国新闻”、“国际新闻”、“体育新闻”、“娱乐新闻”、“证券新闻”、“股市行情”等，B叠主要为文化和服务性内容，由“厚重河南”、“今日说法”、“河之洲”、“郑漂论坛”、“天天健康”等内容组成。报纸内容涉及时事新闻、社会新闻、财经新闻、娱乐新闻、法制服务、健康服务、电视节目介绍等，内容丰富，信息量大。