为什么千万不要考异地基层公务员？
我劝你不要为了编制，轻易选择异地基层公务员。

这几年也陆陆续续接到不少异地公务员咨询调动、辞职的私信，90%以上是女生，这里没有性别歧视，只能说女生相对于男生，在适应陌生环境方面差一点，如果你选择的是县城，那就更要想明白。
在这些咨询里，还有不少是在大城市工作的异地公务员，如北京、上海、武汉、天津等地，这些大城市生活条件较为优越，收入相对较高，尚且还有这么多人想辞职、调动，更何况你要去的县城？
再说距离，有人隔壁市离家40公里都嫌远，有人跨省几千公里安之若素，每个人对距离的感知不同，这你要问问自己打算离家多远，能够承受多远。
我们常说，一个好的工作是钱多、事少、离家近，选择小县城的编制，钱多大概率是不存在的，又是异地，离家近也算不上。
单说说事少，如果你在异地没什么社会资源，大概率事情不会少。因为县城相对会封闭一点，人和人之间的关系比较密切，很难接受一个外地人融进小圈子里。

这样你在体制内混就很不好，怎么说呢？

一是分配工作肯定是本地人先挑好的，吃剩的给你。前几年某乎上还有刚考上异地县城工商局的考生问，为什么自己笔试第一，家里还有个小孩哺乳期，给她分配到最偏远的乡镇所工作？

二是晋升提拔，一般也是考虑本地人。有同学给我说：“只能老实忍着。时隔半年，本地同事昨天提拔成副科了，我在这单位都8年了，她才来6个月，没法说 ”
三是因为异地，会成为压榨对象。领导一看你是外地人好欺负，平时也没什么社交活动，住单位宿舍也方便，让你去单位加班，本地人则会找各种理由推脱。
那能不能不敢跑路呢？不好意思，体制内不是说来就来说走就走，现在绝大部分事业编都要签署五年服务期限，公务员法也规定新入职公务员有五年服务期，想走还真不容易，除非打算好辞职后再也不再进入体制，否则面临禁考、辞退等一系列惩戒措施。

最重要的是在异地，并不好解决单身问题。

因为本地没有熟悉的亲人和朋友，自己也没有圈子去认识年轻人，即使在异地大城市，编制内的青年也不好找对象，更何况异地县城？
前几年有篇很火的文章《县域体制内的“剩女”—— 基于中部 D 县的调查》建议翻出来看看，现在大部分优秀的男青年集中在发达地区，留在县城的比较少，而体制内的女青年有一定的条件要求。这样就出现了供需不对等，要不就坚持自己的要求，慢慢变成“剩女”，要不降低条件，找各方面不如自己的男青年，这就是选择异地县城很现实的问题。

分析了这么多，想告诉你，千万别为了编制去异地基层公务员。
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湖人有意3换1交易威少！

美国媒体NBA分析网近日报道了湖人队正在与奇才队讨论关于威少的交易方案：

1，湖人队交易得到：威少

2，奇才队交易得到：施罗德(先签后换)，波普，库兹马，湖人2021年22号首轮新秀

其实很难想象湖人队为什么会想要威少，湖人队其实更缺的是一名三分射手。威少能带给湖人队的是冲击内线，寻找空位的能力。威少虽说不是战术大师，控场高手，但在常规时间的助攻能力还是有一套的，能在一定程度上缓解詹姆斯的压力。威少也并非一点三分都没有，只是差一点。威少突破内线，势必要配备一定的投手在空位投篮，湖人队还需要再引进投射能力出众的球员。三巨头的球权怎么分配，这会是一个问题。但为了总冠军，相信詹姆斯，戴维斯，威少之间都会有所牺牲。

很明显威少并不是奇才队的未来，威少没有能力将奇才队带成强队。比尔会是奇才队的建队核心，施罗德，波普，库兹马直接在组织后卫，得分后卫和小前锋位置上进行了补充。一个首轮选秀权也算不错的筹码。关键是已经没有多少球队愿意吃下威少4000多万年薪的合同了，这个交易方案对于奇才队来说是个清理空间，等待重建的机会。
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珀尔特尔：我们球队很年轻，但我们已经能意识到自己的潜力

今天，马刺球员雅各布-珀尔特尔接受了采访：“我们的年轻球员越来越多，他们已经可以在整个赛季中展现自己的实力，我们只有四名真正意义上的老将，其他球员最多是生涯第五年。”

“我们能意识到自己的潜力，知道我们可以成为怎样的一支球队，尽管我们还很年轻。”

“尽管球队进行了某种意义上的重建，我们还是努力保持着胜利，到打进季后赛就差一点，我们没有出局。”

“这样来看，天空才是极限，接下来的几年里，我们肯定可以创造一些东西。”#NBA总决赛##G刻挑战##圣安东尼奥马刺#