【解决问题就是你的价值】

1、老板请你来是解决问题的，而不是整理问题的（抱怨），更不是让你制造问题的；
2、团队表现不好，管理者是最大的问题；
3、如果你怕遇到问题，也就意味你怕得到机会；
4、问题就是奖金；
5、你能给老板解决多大的问题，决定了你能拿多大票子，坐多高的位子；
6、一切问题到此为止才是你的格局！结论：问题就是机会，逃避问题，就失去机会！

#张萌萌姐##让你的时间更有价值##高知团队青创繁星#

【时间永远没有来不及

也永远不存在不可能】

《让你的时间更有价值》 Day2 第一章
《时间价值很高的人生是什么样子的》

【收获新知】
1.在能够活的体面的前提下，必须有价值感，从而带来认同感和满足感。
价值感≠价值
价值：任何事情只要认真用心❤️ 做都会有价值
价值感：必须是我们真正的认同，从心底里觉 价值的事情。有了价值感，认同感和满足感自然不会缺位。

2.真正的改变是内心深处信念和勇气，是对希望和幸福的笃定和决心。
3.一个破局的关键点“抓手”，就是那个可以让我们抓住发力向上⬆️ 或者落脚点的地方，是 以完成变现的那个获得生存资本 核心技能和优势，它可以是我们赖以谋生的技能或是某一方面很强的解决问题的能力。用自己多一点的付出收取他人的苟且红利。
4.所谓势能：就是一个人在做事的时候，所站的高度和在这个高度上所具有的眼界，以及在这种视角下考虑问题的深度。这些事关一个人的成败，也由一个人的格局决定。
5.低水平的勤奋换不来高质量的生活：
所谓“高水平的勤奋”就是：通过一整套系统中的思维升级、方法论和辅助工具，让自己以同样的努力取得数倍的回报。
“高效能”的正确⭕ 解读：通过一套高效系统，让我们更快、更高效的过上一种富足且有意义的人生。
6.用成长带动成长，用人脉开启 助力：
大数据背景下的算法推荐会让我们的视野变得越来越窄，变现思维下的圈子、圈层会让我们的社交和人脉变得越来越窄。
“如何实现圈层突破，让更多不同的人跟你实现优势互补？如何更加高端、更加体面的实现人脉变现？” 答案：用成长带动成长，用成就换得成就，用利他帮助自我。

【改变旧有认知】
1.一直以来都认为自己是个很有价值的人，但最近在家带孩子感觉自己毫无价值，其实是没有在做一件真正意义上的，自己心底里认为有价值的事情，导致了自己的无价值感。
2.格局和势能是决定一个人的成败的关键
3.所谓优质的人脉，优质的圈层并不是认识就是你的。

【ToDo】
1.有效合理的安排自己的时间
2.重新梳理自己的人脉资源 https://t.cn/RJ2BoPz

#摩登兄弟[超话]#喜欢这两个动图，第一张是演皓都时候吧气质冷冽头发看起来特别好撸，第二张是风云榜获得三个奖时候，抬头时候眼神I am the king 总说自己是小sa子，确实也sa执着于想要做的事，坚守住别人认为“可笑”底线。可能外表、能力和运气决定你可以站多高，但是品行和格局决定你可以有走多远，毕竟傻人有傻福[嘻嘻]当一个清醒的sa子 @摩登兄弟刘宇宁

#宁宝贝##可以叫宝贝吧##我偏不#