#7.21

可能这就是成长吧 你永远不知道下一秒等待你的是什么 只有在微博上边才能随时随刻表达自己的心情和想法 一点属于自己的个人空间 不会被太多认识的人关注 突然想想以前总是用换头像和发朋友圈来表达自己不好的情绪的行为是有多么的幼稚 没有人能够感同身受 发一些伤感的文案只会给身边的人留下不好的印象。

现在的我异常冷静 没有大哭 没有心里特别特别难受 相反是一种释然 也从来不后悔 依旧是一种美好的存在 这样的结果对你我来说都是最好的结果 不谈感情依旧是亲人般的存在 挚友 难过时可以倾诉的对象 可以互相问候的朋友 只不过换了一种互相陪伴的方式 人生有很多的不得已 越长大 面临的不得已就会越多 有时候很多事情不是你想怎么样就能怎么样 这可能就是成年人的无奈 。

明知没有结果的事情再进行下去也真的没有意义 这样以后我们都会轻松很多 也是真的对我好 其实我们说的那些我早在心里想过无数次 也考虑过很久 但依旧说不出口 舍不得 你也是 你会心软我也会心软 我明白那些我懂也都理解 没想着可以换一种方式继续留在身边 在我心里就只有再也不联系删除拉黑 这次也算做了一个彻底的了结吧 对你我来说都是最好最好最好的结果 不是不喜欢 不是没有爱也不是新鲜感也没有互相抛弃对方 一直都在心里 如果没有那些不可改变的因素不管有多大的困难我相信我们一定会一直在一起 但这就是现实 必须停止这份喜欢停止这份感情 早晚都会是这样的结果 长痛不如短痛 你说的对这样以后也不会像仇人一样 我们还是我们 各自努力我考研上岸 你事业有成 一直记得我们之间的约定 让你看着我越来越好 你也越来越好[心]有始有终

跟领导关系再好，也别傻傻“拼实力”，高手都懂15条送礼法则，升职加薪一通百通。#微博新知博主##初入职场的我们#

【1】即使在风气好转的职场里和社会上，还是有很多事儿需要通过送礼搞定的。你不愿意送礼，你坚信人品，你保持正派品格，那么，对不起，别人只能让你走程序了。走程序，也未必办不成，但肯定办不快，而且，办不成的风险很大。

【2】就算孝敬父母，光嘴皮上抹蜜，也被家人背后嫌弃你华而不实，逢年过节，你也必须送钱送礼，这不仅仅是文化传统，也是人性逻辑。对上司也是如此，勤勤恳恳、做出业绩，这是大前提，请客送礼就是催化剂。有时候，职场也是化学反应，缺那点催化剂，就不产生反应。

【3】我同学告诉我的秘诀，在大城市里混，需要办许多手续。有一次，我同学去窗口办个手续，工作人员说表格样式不统一。我同学回老家重新换了一张表格来办，请了四天假，花了6000多块钱。我同学现在去窗口办事，明知道手续都很齐全，也会顺便在资料里放200元现金，从此办什么事情都顺当了。

【4】刚毕业那年，找不到工作，给3个同学打电话求介绍工作，要么不接，要么应付，后来给10个同学先各发了200红包，收到很多有价值的信息，很快就找到了工作。人性啊，免费办事没有认真的，收点红包就负点责任，有时候那点责任就对你足够用了，很多事情就差那么点火候。

【5】当你穷困潦倒的时候，不要送钱，人家不敢收，因为这钱里绑着“地雷”，穷人心疼钱，办成事了也可能恨你。别人收礼，最看重安全。当你没有钱的时候，就想办法送点让人放心的东西，比如，鞍前马后帮人家跑腿办事。

【6】同一批入职的同学，小林年终奖多发了2万，因为是密薪制，别人不知道，小林偷着乐。在前不久，小林出国旅游，带回几条鳄鱼皮带，国外几百块，国内要卖两千多。小林在节日前，给主管上司和人事总监办公室悄悄放了一条，让报纸盖住，然后发了一条祝福和感谢的短信。人家小手一抖，对你就是“福利”都有。

【7】职场如江湖，你办常规的事情，可以先走正常程序，如果程序走不通，你就要考虑送礼的问题。你办私事或求人的事情，不要先走正常程序，很容易留下痕迹，以后别人相帮你都不敢帮了，要先送礼、求对人，主事的人会教你怎么走程序，明白的自然懂。

【8】办事之前先送礼，不需要很贵重，而是求人给你指点一下，他不需要帮你具体做什么，指对了路子、说准了主事人、告诉你内部程序、点透里面的潜规则，甚至告诉你送礼的标准，都是有价值的，少走弯路、不送错人，你就赚了。

【9】求人办事，需要打通环节，送礼不能撒胡椒面，人人都送礼，人人都不负责，你谁也怪不着。所以，送礼，一定要找到关键人，80%的预算要砸给关键人，20%的预算打点周边的“小鬼”，只求他们别挡道就够了。

【10】行走职场，要懂人情世故，逢年过节、红白喜事，有钱的出钱，有力的出力，有资源的调度资源，有能平事的帮忙畅通道路。哪怕你去串门，走到楼下，都可以买一点高档水果，好感不一定是靠金钱砸出来的，也靠一点一滴的经营积累。

【11】职场如商场，请客送礼，不是消费，而是投资。消费是花了钱就要立即得到东西。投资是花了钱等待回报，可能是即时的，也可能是长期的。普通职场人不舍得送礼，担心钱花了没有收益。巴菲特投资的平均年化率才20%左右，送礼，才是职场上回报率最高的投资，高人不会占送礼者的便宜的，有时候指点你一句、给你一次机会、提拔你半格，带来的回报都是成百上千倍的。

【12】送礼要有合理的放大效应，多大的事儿需要送多大的礼，这是有市场规律的。有些职场人总想以小博大，正如有些穷亲戚拎着一篮土鸡蛋，就想让你给他批块地。你为什么害怕穷亲戚上门？行走职场也是这个道理，你换位思考一下就知道了。

【13】同事之间，小小的礼物，也能打开局面。但是，如果你送点礼物，就开口求人办事，最后别人都不敢接你的礼物。平时的小小礼尚往来，不要开口提事儿，遇到事儿，别人自然帮你平事了。聪明的人送礼，开口不是求事儿，而是说我的资源是什么，我能帮你做什么，有什么事情可以找我。你求人，会吓着别人，你送礼还帮人，说明你不需要别人帮助你什么，而是让别人觉得你有价值，以后的事情就一通百通了。

【14】人脉是需要经营的，是需要培养的，是需要长期浇灌滋养的。平时要注意投资，慢慢经营，感情接近了，事情就顺理成章了。不要临时抱佛脚，平时不走动人情，遇到事情了，就以为砸点钱就行了，告诉你，你连门都进不去。很多职场人不想花时间经营关系，遇到事情就想“买”，没有信任的交易，成本非常大，关键是对方不敢收，所以也不办事。

【15】送钱固然好使，问题是现在有人不敢收钱。送东西，便于出手，但不是什么东西都可以送。送东西的底层逻辑就是价格统一、易于变现。上司不抽烟不喝酒，你与其琢磨送他什么东西好，不如就送他茅台和华子。原因还简单，他既可以给他的上层送，还可以让他老婆卖了换成钱。

#本杰明·巴顿奇事[电影]#
下辈子我想倒着活一回，第一步就是和死神的博弈，然后将它抛之脑后，开始工作，读书，恋爱，冒险，云游四方。
—————
“你前进，我倒退，我们都爱彼此的一整个曾经。”
Benjamin选择用黯然离场换Daisy下半生的平顺安稳，似乎之前所有漫长的等待与克制，都仅仅是为了那一刻短暂的重逢。但是没关系呀，因为他们都在彼此最合适的时候出现在对方的面前，共赴永恒的真谛，余下的半生都可以为对方在自己生命中的短暂驻留而庆幸怀恋。
“我愿意用我深刻而清明的余生，呵护你的稚嫩和迷茫，我愿意陪你，直到生命的尽头。”
Good night, Benjamin. Good night, Daisy.