实话讲，这波成都疫情，政府反应相当快、准、稳；成都人民配合主动、有序、淡定，双向配合极其顺滑。先是那位主动去核酸的成都市民，虽然不至于发个好市民奖，但确实如果不是觉悟高，这波疫情被发现的时间可能会延后不少，所带来的后果自然不言而喻。
其次是应对措施科学，发现确诊后病例的小区首先封闭，周边小区和商场随即同步有限封控，核酸检测群体逐步有序扩大至更大区域。而对于小区居民生活，几乎在封控同时就安排了生活基本物资援助。防控宣传以防控为主不夸张不避讳，也就不至于引起恐慌。部分近期线下聚集活动也主动开始延期，或者转线上。大家重视，紧张，但不恐慌，甚至成都式幽默也从不缺位。应证了那句口号，团结紧张严肃活泼。
话不多，做核酸检测去了。#成都疫情#
其次是应对措施科学，发现确诊后病例的小区首先封闭，周边小区和商场随即同步有限封控，核酸检测群体逐步有序扩大至更大区域。而对于小区居民生活，几乎在封控同时就安排了生活基本物资援助。防控宣传以防控为主不夸张不避讳，也就不至于引起恐慌。部分近期线下聚集活动也主动开始延期，或者转线上。大家重视，紧张，但不恐慌，甚至成都式幽默也从不缺位。应证了那句口号，团结紧张严肃活泼。
话不多，做核酸检测去了。#成都疫情#
#煤炭[超话]##煤矿[超话]##煤炭##煤矿#
煤炭集团，7月25日人事任免会议，确定领导班子人选
7月25日上午，枣矿集团中层干部大会在枣庄召开，宣布能源集团党委关于枣矿集团领导班子调整的决定。能源集团党委书记、董事长李伟出席会议并讲话。能源集团党委常委、副总经理张若祥主持会议，能源集团党委常委、总审计师、党委组织部（人力资源部）部长周鸿宣读任免决定。
经能源集团党委研究决定，侯宇刚同志为枣矿集团党委委员、书记，董事、董事长；李文同志为枣矿集团党委委员、董事、常务副总经理。刘孝孔同志为山东能源集团顾问，不再担任枣矿集团党委书记、委员，董事长、董事职务；张延伟同志不再担任枣矿集团党委副书记、委员、董事、总经理职务。
李伟在讲话中说，这次对枣矿集团领导班子进行调整，是能源集团从发展大局出发，经过通盘考虑、充分酝酿、慎重研究决定的，是加强干部轮岗交流的需要，是推动枣矿集团安全发展、可持续发展的需要。希望新调整的同志尽快进入角色，尽快到岗到位。枣矿集团各单位、各部门要认真贯彻能源集团党委的决定，把干部职工思想迅速统一到这次会议精神上来，统一到当前改革发展稳定要求上来，加倍努力地做好各项工作。
李伟指出，枣矿集团有着140多年的煤炭开采史和深厚的红色基因，对新中国煤炭事业、对地方经济社会发展、对山东能源集团改革发展做出过突出贡献。当前，能源集团正处在优化整合关键时期，枣矿作为能源集团的中坚力量，肩负着支撑能源集团转型升级的时代重任。希望枣矿新一届领导班子不忘初心、担当使命，团结带领各级干部职工，真抓实干、锐意进取、开拓创新，努力在能源集团低碳转型发展中“站排头、争一流”。
重点做到“五个坚定不移”：
一要坚定不移守住安全生产红线。坚决做到依法依规组织生产；坚持管理、装备、素质、系统“四并重”，加强技术管理和安全监管力量，持续夯实安全基层、基础；突出强化汛期应急管理，全力做好物资准备、应急演练、值班值守，切实以安全发展的实际成效扭转被动局面。
二要坚定不移做强做优做大主业。持续优化采场布局、深化“三减三提”，抓住五年转型发展期，系统谋划生产接续，坚定“走出去”战略，尽最大努力获取优质整装资源，抓好提质增效、全流程成本管控、税收筹划、亏损企业治理等工作，进一步增强企业创效能力，确保完成年度任务目标。
三要坚定不移推进全面深化改革。纵深推进国企改革三年行动方案落地，有条不紊抓好混合所有制改革、建立现代企业制度、深化三项制度改革、“处僵治亏”等工作，切实以深化改革“关键一招”，激活高质量发展“第一动力”。
四要坚定不移加快新旧动能转换。坚持以“四新”促“四化”，改造提升传统产业、培育壮大新兴产业，聚力推动旧动能“老树发新芽”、新动能“早日挑大梁”。
五要坚定不移强化企业党建工作。充分发挥党员模范带头作用和党支部战斗堡垒作用，凝聚高质量发展强大合力。以深入开展“我为职工办实事”活动，统筹解决历史遗留问题、积案化解和职工合理诉求，确保企业和谐稳定发展。
李伟强调，打铁必须自身硬，加强班子建设是首要任务。新班子要以身作则，以上率下，增强对党忠诚、政治担当的能力，增强勤学善思、持续提升的能力，增强合作共为、精诚团结的能力，增强勇于创新、担当实干的能力，增强干净用权、清正廉洁的能力，团结带领广大干部职工以居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力、勇于斗争的奋进姿态，进一步做好工作，营造团结、紧张、严肃、活泼的良好环境。
会上，张延伟、刘孝孔、李文、侯宇刚分别作了表态发言。枣矿集团班子成员，机关各部门（中心）负责人，基层单位主要负责人参加会议。
煤炭集团，7月25日人事任免会议，确定领导班子人选
7月25日上午，枣矿集团中层干部大会在枣庄召开，宣布能源集团党委关于枣矿集团领导班子调整的决定。能源集团党委书记、董事长李伟出席会议并讲话。能源集团党委常委、副总经理张若祥主持会议，能源集团党委常委、总审计师、党委组织部（人力资源部）部长周鸿宣读任免决定。
经能源集团党委研究决定，侯宇刚同志为枣矿集团党委委员、书记，董事、董事长；李文同志为枣矿集团党委委员、董事、常务副总经理。刘孝孔同志为山东能源集团顾问，不再担任枣矿集团党委书记、委员，董事长、董事职务；张延伟同志不再担任枣矿集团党委副书记、委员、董事、总经理职务。
李伟在讲话中说，这次对枣矿集团领导班子进行调整，是能源集团从发展大局出发，经过通盘考虑、充分酝酿、慎重研究决定的，是加强干部轮岗交流的需要，是推动枣矿集团安全发展、可持续发展的需要。希望新调整的同志尽快进入角色，尽快到岗到位。枣矿集团各单位、各部门要认真贯彻能源集团党委的决定，把干部职工思想迅速统一到这次会议精神上来，统一到当前改革发展稳定要求上来，加倍努力地做好各项工作。
李伟指出，枣矿集团有着140多年的煤炭开采史和深厚的红色基因，对新中国煤炭事业、对地方经济社会发展、对山东能源集团改革发展做出过突出贡献。当前，能源集团正处在优化整合关键时期，枣矿作为能源集团的中坚力量，肩负着支撑能源集团转型升级的时代重任。希望枣矿新一届领导班子不忘初心、担当使命，团结带领各级干部职工，真抓实干、锐意进取、开拓创新，努力在能源集团低碳转型发展中“站排头、争一流”。
重点做到“五个坚定不移”：
一要坚定不移守住安全生产红线。坚决做到依法依规组织生产；坚持管理、装备、素质、系统“四并重”，加强技术管理和安全监管力量，持续夯实安全基层、基础；突出强化汛期应急管理，全力做好物资准备、应急演练、值班值守，切实以安全发展的实际成效扭转被动局面。
二要坚定不移做强做优做大主业。持续优化采场布局、深化“三减三提”，抓住五年转型发展期，系统谋划生产接续，坚定“走出去”战略，尽最大努力获取优质整装资源，抓好提质增效、全流程成本管控、税收筹划、亏损企业治理等工作，进一步增强企业创效能力，确保完成年度任务目标。
三要坚定不移推进全面深化改革。纵深推进国企改革三年行动方案落地，有条不紊抓好混合所有制改革、建立现代企业制度、深化三项制度改革、“处僵治亏”等工作，切实以深化改革“关键一招”，激活高质量发展“第一动力”。
四要坚定不移加快新旧动能转换。坚持以“四新”促“四化”，改造提升传统产业、培育壮大新兴产业，聚力推动旧动能“老树发新芽”、新动能“早日挑大梁”。
五要坚定不移强化企业党建工作。充分发挥党员模范带头作用和党支部战斗堡垒作用，凝聚高质量发展强大合力。以深入开展“我为职工办实事”活动，统筹解决历史遗留问题、积案化解和职工合理诉求，确保企业和谐稳定发展。
李伟强调，打铁必须自身硬，加强班子建设是首要任务。新班子要以身作则，以上率下，增强对党忠诚、政治担当的能力，增强勤学善思、持续提升的能力，增强合作共为、精诚团结的能力，增强勇于创新、担当实干的能力，增强干净用权、清正廉洁的能力，团结带领广大干部职工以居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力、勇于斗争的奋进姿态，进一步做好工作，营造团结、紧张、严肃、活泼的良好环境。
会上，张延伟、刘孝孔、李文、侯宇刚分别作了表态发言。枣矿集团班子成员，机关各部门（中心）负责人，基层单位主要负责人参加会议。
【为什么有些人一脸死相？因为他们心里已没有了希望】几年前，鲜哥去浙江大学培训。养生课上，老师讲有些人一脸死相。
整堂课，“一脸死相”被老师不断地提起。
重复就是力量，重复越多，越是刺耳，印象就越深。
几年过去了，那次培训上了哪些课，鲜哥现在已经记不清楚了。唯独对“一脸死相”这个词记忆犹新。
心里有什么，眼里就会有什么。这句话颠扑不破。
自从“一脸死相”在脑海中烙下印迹之后，鲜哥就发现，很多人一脸死相，有的一群人一脸死相，有的系统内的人一脸死相。
君不见，开会的时候，焉头耷脑，面无表情，死气沉沉，毫无生气，一脸死相。
有的人在接受任务的时候，眉头一皱，鼻子一囔，脸色一拉，一脸死相。
有的人在工作的时候，不开心，不和气，不客气，不高兴，唉声叹气，怨声载道，牢骚满腹， 一脸死相。
练大合唱的时候，崔老师有句话很有道理，不管你长得好不好看，会笑的人最好看，就像那首歌《你笑起来真好看》。
是的，发自内心的微笑，让人觉得非常舒服，太具有感染力了。
这种微笑，很多时候与贫穷富贵无关。
有的人很贫穷，笑容很灿烂。有的人很富贵，笑容很少见。
有信仰的人，心里始终充满着美好的希望和向往，他们始终乐观向上，不怕任何困难，不惧任何挑战。
因而，我们常说，心中有信仰，眼里有光芒，脸上有笑容，脚下有力量，浑身上下都有劲。
有份职业，有份工作，有固定收入，能养家糊口，是非常幸运的。
在机关事业单位工作，官位有大有小，工资有多有少，收入有高有低，但都能按时发放，真正的旱涝保收。
过去，激发人们工作积极性、主动性、创造性的手段多，既有精神的，更有物质的。
物质的包括提拔重用和物质奖励。提拔重用跟不上的时候，奖钱奖物能及时跟进，发挥作用。
现如今，规定之外的奖金等物质奖励受到很大限制，提拔重用、职级并行因为职数也受到制约。
任何激励手段都有边际递减效应。就是天天提拔重用，有人还是嫌慢了。就是天天发奖金， 有人还是嫌少了。就是天天大鱼大肉，有人还是嫌孬了。
人总是要有点精神的。这种精神，体现在工作生活中那就是团结紧张、严肃活泼，积极向上、勇于拼搏的精气神。
相由心生。这样的精气神，不光来自工资福利待遇奖励，更重要的来自职业认同、职业信仰、职业自豪、职业荣誉激发的内动力——精神变物质的内动力。
有的人看到了自己的天花板，倦怠了、内卷了，感到再奋斗下去没有意义了、没有意思了。
哀莫大于心死。心如槁木，必然面如死灰。有的人一脸死相，就是心中的那盏灯灭了，心中没有了希望。
人活着，不能单单为了那点官、那点工资，还应当有精神、内心层面的追求，还应当充分体现自己的价值和贡献，这样活得才有意义。
心病还得用心药，心里的结节还得用心去化解。让槁木开花，需要用爱去浇灌，需要用深入扎实的思想政治工作去激活。
近日，中央下发关于新时代加强和改进思想政治工作的意见明确指出，思想政治工作是党的鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。
其中有句话，鲜哥觉得说得太好了：要通过思想政治工作，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。
要做到这一点，人们能不抱气、能不奋起吗？ https://t.cn/R2WxT6z
整堂课，“一脸死相”被老师不断地提起。
重复就是力量，重复越多，越是刺耳，印象就越深。
几年过去了，那次培训上了哪些课，鲜哥现在已经记不清楚了。唯独对“一脸死相”这个词记忆犹新。
心里有什么，眼里就会有什么。这句话颠扑不破。
自从“一脸死相”在脑海中烙下印迹之后，鲜哥就发现，很多人一脸死相，有的一群人一脸死相，有的系统内的人一脸死相。
君不见，开会的时候，焉头耷脑，面无表情，死气沉沉，毫无生气，一脸死相。
有的人在接受任务的时候，眉头一皱，鼻子一囔，脸色一拉，一脸死相。
有的人在工作的时候，不开心，不和气，不客气，不高兴，唉声叹气，怨声载道，牢骚满腹， 一脸死相。
练大合唱的时候，崔老师有句话很有道理，不管你长得好不好看，会笑的人最好看，就像那首歌《你笑起来真好看》。
是的，发自内心的微笑，让人觉得非常舒服，太具有感染力了。
这种微笑，很多时候与贫穷富贵无关。
有的人很贫穷，笑容很灿烂。有的人很富贵，笑容很少见。
有信仰的人，心里始终充满着美好的希望和向往，他们始终乐观向上，不怕任何困难，不惧任何挑战。
因而，我们常说，心中有信仰，眼里有光芒，脸上有笑容，脚下有力量，浑身上下都有劲。
有份职业，有份工作，有固定收入，能养家糊口，是非常幸运的。
在机关事业单位工作，官位有大有小，工资有多有少，收入有高有低，但都能按时发放，真正的旱涝保收。
过去，激发人们工作积极性、主动性、创造性的手段多，既有精神的，更有物质的。
物质的包括提拔重用和物质奖励。提拔重用跟不上的时候，奖钱奖物能及时跟进，发挥作用。
现如今，规定之外的奖金等物质奖励受到很大限制，提拔重用、职级并行因为职数也受到制约。
任何激励手段都有边际递减效应。就是天天提拔重用，有人还是嫌慢了。就是天天发奖金， 有人还是嫌少了。就是天天大鱼大肉，有人还是嫌孬了。
人总是要有点精神的。这种精神，体现在工作生活中那就是团结紧张、严肃活泼，积极向上、勇于拼搏的精气神。
相由心生。这样的精气神，不光来自工资福利待遇奖励，更重要的来自职业认同、职业信仰、职业自豪、职业荣誉激发的内动力——精神变物质的内动力。
有的人看到了自己的天花板，倦怠了、内卷了，感到再奋斗下去没有意义了、没有意思了。
哀莫大于心死。心如槁木，必然面如死灰。有的人一脸死相，就是心中的那盏灯灭了，心中没有了希望。
人活着，不能单单为了那点官、那点工资，还应当有精神、内心层面的追求，还应当充分体现自己的价值和贡献，这样活得才有意义。
心病还得用心药，心里的结节还得用心去化解。让槁木开花，需要用爱去浇灌，需要用深入扎实的思想政治工作去激活。
近日，中央下发关于新时代加强和改进思想政治工作的意见明确指出，思想政治工作是党的鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。
其中有句话，鲜哥觉得说得太好了：要通过思想政治工作，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。
要做到这一点，人们能不抱气、能不奋起吗？ https://t.cn/R2WxT6z
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