大部分婚姻感情中都有一个常见的规律，人闲着的时候最累！闲着的时候容易胡思乱想，往往会对婚姻产生多余的抱怨。
那如果一个人整天不闲着，天天忙于工作和赚钱，婚姻就一定能过好吗？
实事求是地说，“物极必反”的规律也同样适用于多数婚姻家庭。如果你工作总是太忙，也会忽略另一半的感情。
有很多夫妻恋爱的时候很甜蜜，可到了婚姻中，感情渐渐出现了生疏。或许是因为聚少离多，或许是工作太忙顾不上家庭。因为缺少陪伴，很多夫妻没有把婚姻进行到底。
离婚或者分手的原因是多方面的，只是随着时代的发展，对于少数婚姻来说，“996夫妻模式”已经成了婚姻感情中一个很重要的负面“变量”。
一、996影响了很多婚姻中的夫妻感情
“996”不算是一个新概念了，想必很多人都听说过这个概念。
这是一种和工作有关的用语，是一种至少早9点前上班，晚9点后下班，中午休息一小时，每天工作10小时以上，一周至少工作6天的工作模式。
在日常的婚姻大数据统计与分析工作中，我在几个月前就“捕获”到了一类越来越突出的离婚样本特征。
这个特征所表达的现象是这样的：因为工作太忙，陪伴太少而导致夫妻离婚的比例开始明显增高。特别是进入2019年以来，996工作模式导致的离婚比例始终在环比增长，最近6个月以来，环比幅度约为1到3个点。
因为离婚样本数有限，对于这一特征无法做出有效统计，我在单位工作报告中对这个现象也只是顺带一提。这是未来课题之一，暂时不能妄下定论。
但是，996模式的的确确影响到了不少的人婚姻家庭。我曾经好几次听同事讲起过因为工作太忙而影响夫妻感情，进而引起离婚的案例。
下午下班之前，我看到了一位女士发来的留言，讲述了她失败的婚姻。
结婚2年，她和老公就离婚了，如今离婚已经3个月了，没有孩子。并非夫妻之间有什么大矛盾，而是老公总是加班，夫妻聚少离多，没有陪伴，更感觉不到关爱。虽然彼此都不愿意离婚，可是看不到婚姻的未来。
二、一个女人因为老公加班太多而离了婚
这位女士叫田女士，在她的故事中，夫妻结婚前恋爱了2年多，婚姻持续了2年多。这段总共接近5年的感情，到头来输给了为期10个月的加班。他们曾经相爱，曾经是夫妻，后来只剩下了记忆。
田女士的表述是这样的，1年多以前，本来工作就很忙的老公任务变重了，整天忙于加班，很少有时间陪自己。
从老公加班那时候起，田女士夫妻的爱情就渐渐平淡了。很多时候，早上田女士还没醒来，老公就匆匆去上班了，晚上她睡着了很久他才下班。
田女士说：以前我们也幸福过，每周都能在一起三四天。随着老公的加班，彼此陪伴的时间少了，我们之间也就没那么多热情了。
结婚之初，田女士本打算结婚1年后要孩子。可是结婚1年后老公的工作忙了，夫妻只能推迟要孩子的计划。那一次推迟影响了他们的未来，一直到决定离婚前夕，也没有要孩子。
关于孩子，田女士说：如果早点要了孩子，我们的婚姻可能会为了孩子而继续下去。可是没有如果，我们离婚了。离婚是身不由己，老公理解我，我也懂得他。虽然5年的感情结束了，可是我们都没有抱怨。
田女士还说：我们很相爱，只是看不到未来。他整天上班太忙，给不了我想要的生活。爱一个人就是成全一个人的幸福，最后他成全了我，我感谢他放我离开。
在田女士的讲述中有这么一句话：我曾经和老公说过，你不理解我一个人在家的孤独。老公想了想说是的，我工作太忙，忽略了你的感受，我们离婚吧。
三、相爱的夫妻也抵抗不了长久的抱怨
田女士和老公和平离婚，无论离婚的真正原因是不是因为老公总是加班，总之，老公工作太忙必然是离婚的一个原因。
离婚仅1个月后，田女士就有些后悔了，前夫也后悔了。只不过两人碍于面子，都不想先开口提出复婚。最可惜的是，思考了几个月，当田女士想开口的时候，前夫和别人恋爱了。
田女士有番话说得很容易让人纠结，大概意思是这样的：离婚应该就算彻底结束那段感情了吧？5年的爱情，2年多的婚姻就这么没了，说不伤心是假的。只是当时真没觉得有多伤心，总认为如果继续那么过下去，早晚还会离婚。离婚后1个月，我很害怕有别的女人喜欢上他。可是现在，他已经有了的新的女友，害怕也没用了。
前些天，田女士的一个好姐妹也离婚了，离婚的原因和田女士类似，也是夫妻聚少离多。当初这对夫妻也很恩爱，谁也没想到他们说离婚就离了。
这两个离婚的女人在一起吃过几次饭，彼此互相鼓励，聊过很多婚姻的话题。在交流中，也渐渐明白了当初离婚最核心的原因。
老公的工作太忙，就容易让女人产生一种耽误人生时光的错觉。如果这段婚姻一直这么下去，夫妻即便不吵架也会有抱怨。
归根结底来说，绝大多数女人都害怕青春的流逝，田女士和那位姐妹都不例外。
即便是在感情中无比强大的女人，也害怕容颜衰老，害怕青春虚度。在没有老公陪伴的婚姻中，女人最容易想入非非。本来老公加班也是为了彼此生活更好一点，可是女人“闲着”久了，就有一种被晾在一边的感觉，心里就慢慢来了抱怨。
这种抱怨和爱情无关，只和婚姻生活的现实有关。即便是相爱的夫妻，也抵抗不了长久的抱怨。
四、婚姻好与不好，越来越考验夫妻的感情深度
最后我说说我的观点吧，毕竟这是我额外写的一篇文章，需要表达观点。
996这种模式对婚姻的影响有可能是深远的，虽然现在还看不到太明显的影响，但是已经出现了苗头。
随着生活节奏加快，随着婚姻大环境的变迁，爱情两个字渐渐变成了“多方权衡利弊”后的结果。在很多人心中，婚姻和爱情似乎正在失去“相濡以沫”、“矢志不渝”的特点。
在老一辈们心中，婚姻虽然也讲究门当户对，可只要结了婚，往往就意味着长久的陪伴。多数情况下，除非生死相隔，不然大部分夫妻都能白头偕老。
可是如今呢，婚姻和爱情变成了一种“多方权衡”之后的需求，而不再是一种灵魂契合的表达。
很多夫妻“索取”的心态越来越重，而不是想着为家庭付出。生活好的时候可以秀恩爱，似乎也能幸福，若生活不好了，也许就离婚了。
这也就是为什么很多人常常抱怨爱情太伤人的原因，因为爱情和婚姻越来越现实，根基越来越不牢固。
对于一小部分“996夫妻”而言，这种“现实”将更加考验夫妻的感情深度。
婚姻主要是夫妻两个人的陪伴与生活，若是缺少了陪伴，生活就会失去很多色彩。不仅会让夫妻感情出现冷漠，还会增加很多不该出现的压力和困难。
因此，婚姻好不好和彼此的陪伴有关，但是最终来说，婚姻越来越需要彼此真诚的心。真正爱得刻骨铭心的夫妻不会因为996而离婚，只是这种夫妻越来越少而已。
#怎么挽回前男友前任异地恋异国恋婚姻家庭# #失恋分手挽回前男友#
那如果一个人整天不闲着，天天忙于工作和赚钱，婚姻就一定能过好吗？
实事求是地说，“物极必反”的规律也同样适用于多数婚姻家庭。如果你工作总是太忙，也会忽略另一半的感情。
有很多夫妻恋爱的时候很甜蜜，可到了婚姻中，感情渐渐出现了生疏。或许是因为聚少离多，或许是工作太忙顾不上家庭。因为缺少陪伴，很多夫妻没有把婚姻进行到底。
离婚或者分手的原因是多方面的，只是随着时代的发展，对于少数婚姻来说，“996夫妻模式”已经成了婚姻感情中一个很重要的负面“变量”。
一、996影响了很多婚姻中的夫妻感情
“996”不算是一个新概念了，想必很多人都听说过这个概念。
这是一种和工作有关的用语，是一种至少早9点前上班，晚9点后下班，中午休息一小时，每天工作10小时以上，一周至少工作6天的工作模式。
在日常的婚姻大数据统计与分析工作中，我在几个月前就“捕获”到了一类越来越突出的离婚样本特征。
这个特征所表达的现象是这样的：因为工作太忙，陪伴太少而导致夫妻离婚的比例开始明显增高。特别是进入2019年以来，996工作模式导致的离婚比例始终在环比增长，最近6个月以来，环比幅度约为1到3个点。
因为离婚样本数有限，对于这一特征无法做出有效统计，我在单位工作报告中对这个现象也只是顺带一提。这是未来课题之一，暂时不能妄下定论。
但是，996模式的的确确影响到了不少的人婚姻家庭。我曾经好几次听同事讲起过因为工作太忙而影响夫妻感情，进而引起离婚的案例。
下午下班之前，我看到了一位女士发来的留言，讲述了她失败的婚姻。
结婚2年，她和老公就离婚了，如今离婚已经3个月了，没有孩子。并非夫妻之间有什么大矛盾，而是老公总是加班，夫妻聚少离多，没有陪伴，更感觉不到关爱。虽然彼此都不愿意离婚，可是看不到婚姻的未来。
二、一个女人因为老公加班太多而离了婚
这位女士叫田女士，在她的故事中，夫妻结婚前恋爱了2年多，婚姻持续了2年多。这段总共接近5年的感情，到头来输给了为期10个月的加班。他们曾经相爱，曾经是夫妻，后来只剩下了记忆。
田女士的表述是这样的，1年多以前，本来工作就很忙的老公任务变重了，整天忙于加班，很少有时间陪自己。
从老公加班那时候起，田女士夫妻的爱情就渐渐平淡了。很多时候，早上田女士还没醒来，老公就匆匆去上班了，晚上她睡着了很久他才下班。
田女士说：以前我们也幸福过，每周都能在一起三四天。随着老公的加班，彼此陪伴的时间少了，我们之间也就没那么多热情了。
结婚之初，田女士本打算结婚1年后要孩子。可是结婚1年后老公的工作忙了，夫妻只能推迟要孩子的计划。那一次推迟影响了他们的未来，一直到决定离婚前夕，也没有要孩子。
关于孩子，田女士说：如果早点要了孩子，我们的婚姻可能会为了孩子而继续下去。可是没有如果，我们离婚了。离婚是身不由己，老公理解我，我也懂得他。虽然5年的感情结束了，可是我们都没有抱怨。
田女士还说：我们很相爱，只是看不到未来。他整天上班太忙，给不了我想要的生活。爱一个人就是成全一个人的幸福，最后他成全了我，我感谢他放我离开。
在田女士的讲述中有这么一句话：我曾经和老公说过，你不理解我一个人在家的孤独。老公想了想说是的，我工作太忙，忽略了你的感受，我们离婚吧。
三、相爱的夫妻也抵抗不了长久的抱怨
田女士和老公和平离婚，无论离婚的真正原因是不是因为老公总是加班，总之，老公工作太忙必然是离婚的一个原因。
离婚仅1个月后，田女士就有些后悔了，前夫也后悔了。只不过两人碍于面子，都不想先开口提出复婚。最可惜的是，思考了几个月，当田女士想开口的时候，前夫和别人恋爱了。
田女士有番话说得很容易让人纠结，大概意思是这样的：离婚应该就算彻底结束那段感情了吧？5年的爱情，2年多的婚姻就这么没了，说不伤心是假的。只是当时真没觉得有多伤心，总认为如果继续那么过下去，早晚还会离婚。离婚后1个月，我很害怕有别的女人喜欢上他。可是现在，他已经有了的新的女友，害怕也没用了。
前些天，田女士的一个好姐妹也离婚了，离婚的原因和田女士类似，也是夫妻聚少离多。当初这对夫妻也很恩爱，谁也没想到他们说离婚就离了。
这两个离婚的女人在一起吃过几次饭，彼此互相鼓励，聊过很多婚姻的话题。在交流中，也渐渐明白了当初离婚最核心的原因。
老公的工作太忙，就容易让女人产生一种耽误人生时光的错觉。如果这段婚姻一直这么下去，夫妻即便不吵架也会有抱怨。
归根结底来说，绝大多数女人都害怕青春的流逝，田女士和那位姐妹都不例外。
即便是在感情中无比强大的女人，也害怕容颜衰老，害怕青春虚度。在没有老公陪伴的婚姻中，女人最容易想入非非。本来老公加班也是为了彼此生活更好一点，可是女人“闲着”久了，就有一种被晾在一边的感觉，心里就慢慢来了抱怨。
这种抱怨和爱情无关，只和婚姻生活的现实有关。即便是相爱的夫妻，也抵抗不了长久的抱怨。
四、婚姻好与不好，越来越考验夫妻的感情深度
最后我说说我的观点吧，毕竟这是我额外写的一篇文章，需要表达观点。
996这种模式对婚姻的影响有可能是深远的，虽然现在还看不到太明显的影响，但是已经出现了苗头。
随着生活节奏加快，随着婚姻大环境的变迁，爱情两个字渐渐变成了“多方权衡利弊”后的结果。在很多人心中，婚姻和爱情似乎正在失去“相濡以沫”、“矢志不渝”的特点。
在老一辈们心中，婚姻虽然也讲究门当户对，可只要结了婚，往往就意味着长久的陪伴。多数情况下，除非生死相隔，不然大部分夫妻都能白头偕老。
可是如今呢，婚姻和爱情变成了一种“多方权衡”之后的需求，而不再是一种灵魂契合的表达。
很多夫妻“索取”的心态越来越重，而不是想着为家庭付出。生活好的时候可以秀恩爱，似乎也能幸福，若生活不好了，也许就离婚了。
这也就是为什么很多人常常抱怨爱情太伤人的原因，因为爱情和婚姻越来越现实，根基越来越不牢固。
对于一小部分“996夫妻”而言，这种“现实”将更加考验夫妻的感情深度。
婚姻主要是夫妻两个人的陪伴与生活，若是缺少了陪伴，生活就会失去很多色彩。不仅会让夫妻感情出现冷漠，还会增加很多不该出现的压力和困难。
因此，婚姻好不好和彼此的陪伴有关，但是最终来说，婚姻越来越需要彼此真诚的心。真正爱得刻骨铭心的夫妻不会因为996而离婚，只是这种夫妻越来越少而已。
#怎么挽回前男友前任异地恋异国恋婚姻家庭# #失恋分手挽回前男友#
大部分婚姻感情中都有一个常见的规律，人闲着的时候最累！闲着的时候容易胡思乱想，往往会对婚姻产生多余的抱怨。
那如果一个人整天不闲着，天天忙于工作和赚钱，婚姻就一定能过好吗？
实事求是地说，“物极必反”的规律也同样适用于多数婚姻家庭。如果你工作总是太忙，也会忽略另一半的感情。
有很多夫妻恋爱的时候很甜蜜，可到了婚姻中，感情渐渐出现了生疏。或许是因为聚少离多，或许是工作太忙顾不上家庭。因为缺少陪伴，很多夫妻没有把婚姻进行到底。
离婚或者分手的原因是多方面的，只是随着时代的发展，对于少数婚姻来说，“996夫妻模式”已经成了婚姻感情中一个很重要的负面“变量”。
一、996影响了很多婚姻中的夫妻感情
“996”不算是一个新概念了，想必很多人都听说过这个概念。
这是一种和工作有关的用语，是一种至少早9点前上班，晚9点后下班，中午休息一小时，每天工作10小时以上，一周至少工作6天的工作模式。
在日常的婚姻大数据统计与分析工作中，我在几个月前就“捕获”到了一类越来越突出的离婚样本特征。
这个特征所表达的现象是这样的：因为工作太忙，陪伴太少而导致夫妻离婚的比例开始明显增高。特别是进入2019年以来，996工作模式导致的离婚比例始终在环比增长，最近6个月以来，环比幅度约为1到3个点。
因为离婚样本数有限，对于这一特征无法做出有效统计，我在单位工作报告中对这个现象也只是顺带一提。这是未来课题之一，暂时不能妄下定论。
但是，996模式的的确确影响到了不少的人婚姻家庭。我曾经好几次听同事讲起过因为工作太忙而影响夫妻感情，进而引起离婚的案例。
下午下班之前，我看到了一位女士发来的留言，讲述了她失败的婚姻。
结婚2年，她和老公就离婚了，如今离婚已经3个月了，没有孩子。并非夫妻之间有什么大矛盾，而是老公总是加班，夫妻聚少离多，没有陪伴，更感觉不到关爱。虽然彼此都不愿意离婚，可是看不到婚姻的未来。
二、一个女人因为老公加班太多而离了婚
这位女士叫田女士，在她的故事中，夫妻结婚前恋爱了2年多，婚姻持续了2年多。这段总共接近5年的感情，到头来输给了为期10个月的加班。他们曾经相爱，曾经是夫妻，后来只剩下了记忆。
田女士的表述是这样的，1年多以前，本来工作就很忙的老公任务变重了，整天忙于加班，很少有时间陪自己。
从老公加班那时候起，田女士夫妻的爱情就渐渐平淡了。很多时候，早上田女士还没醒来，老公就匆匆去上班了，晚上她睡着了很久他才下班。
田女士说：以前我们也幸福过，每周都能在一起三四天。随着老公的加班，彼此陪伴的时间少了，我们之间也就没那么多热情了。
结婚之初，田女士本打算结婚1年后要孩子。可是结婚1年后老公的工作忙了，夫妻只能推迟要孩子的计划。那一次推迟影响了他们的未来，一直到决定离婚前夕，也没有要孩子。
关于孩子，田女士说：如果早点要了孩子，我们的婚姻可能会为了孩子而继续下去。可是没有如果，我们离婚了。离婚是身不由己，老公理解我，我也懂得他。虽然5年的感情结束了，可是我们都没有抱怨。
田女士还说：我们很相爱，只是看不到未来。他整天上班太忙，给不了我想要的生活。爱一个人就是成全一个人的幸福，最后他成全了我，我感谢他放我离开。
在田女士的讲述中有这么一句话：我曾经和老公说过，你不理解我一个人在家的孤独。老公想了想说是的，我工作太忙，忽略了你的感受，我们离婚吧。
三、相爱的夫妻也抵抗不了长久的抱怨
田女士和老公和平离婚，无论离婚的真正原因是不是因为老公总是加班，总之，老公工作太忙必然是离婚的一个原因。
离婚仅1个月后，田女士就有些后悔了，前夫也后悔了。只不过两人碍于面子，都不想先开口提出复婚。最可惜的是，思考了几个月，当田女士想开口的时候，前夫和别人恋爱了。
田女士有番话说得很容易让人纠结，大概意思是这样的：离婚应该就算彻底结束那段感情了吧？5年的爱情，2年多的婚姻就这么没了，说不伤心是假的。只是当时真没觉得有多伤心，总认为如果继续那么过下去，早晚还会离婚。离婚后1个月，我很害怕有别的女人喜欢上他。可是现在，他已经有了的新的女友，害怕也没用了。
前些天，田女士的一个好姐妹也离婚了，离婚的原因和田女士类似，也是夫妻聚少离多。当初这对夫妻也很恩爱，谁也没想到他们说离婚就离了。
这两个离婚的女人在一起吃过几次饭，彼此互相鼓励，聊过很多婚姻的话题。在交流中，也渐渐明白了当初离婚最核心的原因。
老公的工作太忙，就容易让女人产生一种耽误人生时光的错觉。如果这段婚姻一直这么下去，夫妻即便不吵架也会有抱怨。
归根结底来说，绝大多数女人都害怕青春的流逝，田女士和那位姐妹都不例外。
即便是在感情中无比强大的女人，也害怕容颜衰老，害怕青春虚度。在没有老公陪伴的婚姻中，女人最容易想入非非。本来老公加班也是为了彼此生活更好一点，可是女人“闲着”久了，就有一种被晾在一边的感觉，心里就慢慢来了抱怨。
这种抱怨和爱情无关，只和婚姻生活的现实有关。即便是相爱的夫妻，也抵抗不了长久的抱怨。
四、婚姻好与不好，越来越考验夫妻的感情深度
最后我说说我的观点吧，毕竟这是我额外写的一篇文章，需要表达观点。
996这种模式对婚姻的影响有可能是深远的，虽然现在还看不到太明显的影响，但是已经出现了苗头。
随着生活节奏加快，随着婚姻大环境的变迁，爱情两个字渐渐变成了“多方权衡利弊”后的结果。在很多人心中，婚姻和爱情似乎正在失去“相濡以沫”、“矢志不渝”的特点。
在老一辈们心中，婚姻虽然也讲究门当户对，可只要结了婚，往往就意味着长久的陪伴。多数情况下，除非生死相隔，不然大部分夫妻都能白头偕老。
可是如今呢，婚姻和爱情变成了一种“多方权衡”之后的需求，而不再是一种灵魂契合的表达。
很多夫妻“索取”的心态越来越重，而不是想着为家庭付出。生活好的时候可以秀恩爱，似乎也能幸福，若生活不好了，也许就离婚了。
这也就是为什么很多人常常抱怨爱情太伤人的原因，因为爱情和婚姻越来越现实，根基越来越不牢固。
对于一小部分“996夫妻”而言，这种“现实”将更加考验夫妻的感情深度。
婚姻主要是夫妻两个人的陪伴与生活，若是缺少了陪伴，生活就会失去很多色彩。不仅会让夫妻感情出现冷漠，还会增加很多不该出现的压力和困难。
因此，婚姻好不好和彼此的陪伴有关，但是最终来说，婚姻越来越需要彼此真诚的心。真正爱得刻骨铭心的夫妻不会因为996而离婚，只是这种夫妻越来越少而已。
#怎么挽回前男友前任异地恋异国恋婚姻家庭# #失恋分手挽回前男友#
那如果一个人整天不闲着，天天忙于工作和赚钱，婚姻就一定能过好吗？
实事求是地说，“物极必反”的规律也同样适用于多数婚姻家庭。如果你工作总是太忙，也会忽略另一半的感情。
有很多夫妻恋爱的时候很甜蜜，可到了婚姻中，感情渐渐出现了生疏。或许是因为聚少离多，或许是工作太忙顾不上家庭。因为缺少陪伴，很多夫妻没有把婚姻进行到底。
离婚或者分手的原因是多方面的，只是随着时代的发展，对于少数婚姻来说，“996夫妻模式”已经成了婚姻感情中一个很重要的负面“变量”。
一、996影响了很多婚姻中的夫妻感情
“996”不算是一个新概念了，想必很多人都听说过这个概念。
这是一种和工作有关的用语，是一种至少早9点前上班，晚9点后下班，中午休息一小时，每天工作10小时以上，一周至少工作6天的工作模式。
在日常的婚姻大数据统计与分析工作中，我在几个月前就“捕获”到了一类越来越突出的离婚样本特征。
这个特征所表达的现象是这样的：因为工作太忙，陪伴太少而导致夫妻离婚的比例开始明显增高。特别是进入2019年以来，996工作模式导致的离婚比例始终在环比增长，最近6个月以来，环比幅度约为1到3个点。
因为离婚样本数有限，对于这一特征无法做出有效统计，我在单位工作报告中对这个现象也只是顺带一提。这是未来课题之一，暂时不能妄下定论。
但是，996模式的的确确影响到了不少的人婚姻家庭。我曾经好几次听同事讲起过因为工作太忙而影响夫妻感情，进而引起离婚的案例。
下午下班之前，我看到了一位女士发来的留言，讲述了她失败的婚姻。
结婚2年，她和老公就离婚了，如今离婚已经3个月了，没有孩子。并非夫妻之间有什么大矛盾，而是老公总是加班，夫妻聚少离多，没有陪伴，更感觉不到关爱。虽然彼此都不愿意离婚，可是看不到婚姻的未来。
二、一个女人因为老公加班太多而离了婚
这位女士叫田女士，在她的故事中，夫妻结婚前恋爱了2年多，婚姻持续了2年多。这段总共接近5年的感情，到头来输给了为期10个月的加班。他们曾经相爱，曾经是夫妻，后来只剩下了记忆。
田女士的表述是这样的，1年多以前，本来工作就很忙的老公任务变重了，整天忙于加班，很少有时间陪自己。
从老公加班那时候起，田女士夫妻的爱情就渐渐平淡了。很多时候，早上田女士还没醒来，老公就匆匆去上班了，晚上她睡着了很久他才下班。
田女士说：以前我们也幸福过，每周都能在一起三四天。随着老公的加班，彼此陪伴的时间少了，我们之间也就没那么多热情了。
结婚之初，田女士本打算结婚1年后要孩子。可是结婚1年后老公的工作忙了，夫妻只能推迟要孩子的计划。那一次推迟影响了他们的未来，一直到决定离婚前夕，也没有要孩子。
关于孩子，田女士说：如果早点要了孩子，我们的婚姻可能会为了孩子而继续下去。可是没有如果，我们离婚了。离婚是身不由己，老公理解我，我也懂得他。虽然5年的感情结束了，可是我们都没有抱怨。
田女士还说：我们很相爱，只是看不到未来。他整天上班太忙，给不了我想要的生活。爱一个人就是成全一个人的幸福，最后他成全了我，我感谢他放我离开。
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三、相爱的夫妻也抵抗不了长久的抱怨
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田女士有番话说得很容易让人纠结，大概意思是这样的：离婚应该就算彻底结束那段感情了吧？5年的爱情，2年多的婚姻就这么没了，说不伤心是假的。只是当时真没觉得有多伤心，总认为如果继续那么过下去，早晚还会离婚。离婚后1个月，我很害怕有别的女人喜欢上他。可是现在，他已经有了的新的女友，害怕也没用了。
前些天，田女士的一个好姐妹也离婚了，离婚的原因和田女士类似，也是夫妻聚少离多。当初这对夫妻也很恩爱，谁也没想到他们说离婚就离了。
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老公的工作太忙，就容易让女人产生一种耽误人生时光的错觉。如果这段婚姻一直这么下去，夫妻即便不吵架也会有抱怨。
归根结底来说，绝大多数女人都害怕青春的流逝，田女士和那位姐妹都不例外。
即便是在感情中无比强大的女人，也害怕容颜衰老，害怕青春虚度。在没有老公陪伴的婚姻中，女人最容易想入非非。本来老公加班也是为了彼此生活更好一点，可是女人“闲着”久了，就有一种被晾在一边的感觉，心里就慢慢来了抱怨。
这种抱怨和爱情无关，只和婚姻生活的现实有关。即便是相爱的夫妻，也抵抗不了长久的抱怨。
四、婚姻好与不好，越来越考验夫妻的感情深度
最后我说说我的观点吧，毕竟这是我额外写的一篇文章，需要表达观点。
996这种模式对婚姻的影响有可能是深远的，虽然现在还看不到太明显的影响，但是已经出现了苗头。
随着生活节奏加快，随着婚姻大环境的变迁，爱情两个字渐渐变成了“多方权衡利弊”后的结果。在很多人心中，婚姻和爱情似乎正在失去“相濡以沫”、“矢志不渝”的特点。
在老一辈们心中，婚姻虽然也讲究门当户对，可只要结了婚，往往就意味着长久的陪伴。多数情况下，除非生死相隔，不然大部分夫妻都能白头偕老。
可是如今呢，婚姻和爱情变成了一种“多方权衡”之后的需求，而不再是一种灵魂契合的表达。
很多夫妻“索取”的心态越来越重，而不是想着为家庭付出。生活好的时候可以秀恩爱，似乎也能幸福，若生活不好了，也许就离婚了。
这也就是为什么很多人常常抱怨爱情太伤人的原因，因为爱情和婚姻越来越现实，根基越来越不牢固。
对于一小部分“996夫妻”而言，这种“现实”将更加考验夫妻的感情深度。
婚姻主要是夫妻两个人的陪伴与生活，若是缺少了陪伴，生活就会失去很多色彩。不仅会让夫妻感情出现冷漠，还会增加很多不该出现的压力和困难。
因此，婚姻好不好和彼此的陪伴有关，但是最终来说，婚姻越来越需要彼此真诚的心。真正爱得刻骨铭心的夫妻不会因为996而离婚，只是这种夫妻越来越少而已。
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领导在微信群里发通知咋回复？这3种小技巧受重用，网友：太矫情。#微博新知博主##初入职场的我们#
前不久，长沙某公司小领导在微信群里发通知，一名年轻员工在群里回复OK手势，被这位小领导当众斥责，“收到通知就回复收到，这点规矩不懂吗？请你马上找劳资直接办离职手续吧。”网友纷纷抨击这位小领导“太矫情”。
此事虽小，但提醒我们，江湖无小事。如果你的领导在微信群里发通知，尽管令人厌恶，但你没有办法，你该回复“收到”还是“好的”，还是选择性眼瞎装死看不见呢？不懂这3个小技巧，轻者你不受领导重用，重者会被弃之不用。
【一】公开场合的信息交流一定要正式，展示职业素养。
微信群的诞生，刚开始确实带来即时通讯的便捷，现如今逐步演变成为职场负担。尤其是公司工作群，几乎一天二十四小时不掉线。哪怕领导半夜灵机一动，顺手在微信群里扔一个通知，他可以睡觉去了，但员工心里炸锅了。
回复不回复？怎么回复？从这些细节中，透露员工职业素养高低。
微信群相当于了会议室，属于公众场合，甚至比公众场合还开放和持久。会议开完了就开完了，微信群里的信息，既可截图，也可留存，随时都可以看到。所以，在工作微信群里回复工作信息，就要比“线下”更商务、更正式一些，毕竟“有据可查”。
看到领导在群里发通知，与你有关，原则上回复“收到”，比较商务和正式，表示你已经接到通知或指令了。有些人一定会跟帖骂本文是奴才文化，最讨厌领导在微信群里发通知，看见同事一连串回复“收到”，好像排队表忠心似的，瞧不起同事，就是不回复。
其实，领导下完指令后，一般情况下会浏览一下，有关人员是否回复收到，如果你没有回复，领导心里就会感到焦虑，心急的领导就会在群里询问，某某某收到没有，到时候你就被动了。所以说，有一种职业素养叫做“回复收到”。
【二】回复工作信息不要太随意，别让职场形象丢分。
工作微信群属于办公场合，原则上要遵守职场规矩。哪怕你私下与领导很随意，勾肩搭背，称兄道弟，都可以；私聊中，发表情包、斗图，都没问题。在工作场合，没有任何领导喜欢下属没大没小。历史上，打天下的兄弟见到皇帝仍直呼小名，最后被皇帝废掉的教训比比皆是。
领导在微信群里下通知，回复一个“收到”二字即可，表示这个指令已经收到。不要回复“好的”，不要收回“OK”手势，更不要回复“么么哒”之类的网络语，坚决不能发语音类型的回复信息。
你回复“好的”，不礼貌。一般是你给领导发微信，领导回复你“好的”（常见的就是一个字“好”）。这个“好”字，还是稍微带着一点职位优越感的。你回复“好”，让领导感觉你在反客为主了。
你回复“OK”手势或其他表情包，尽管本意也是“好的、收到”的意思，但是略显轻浮、不稳重、太随意。如果与领导关系比较亲近，私聊可以用一些“轻松随意”的形式，公务公开场合，原则上不要太随意，显得你不太懂规矩，另外，让其他同事看出你与领导之间有“私交猫腻”。
你回复“么么哒”之类的新生代“萌语”，你以为你这是“可爱”，在领导看来，在同事看来，你这是“不成熟”，如果是年龄比较大的女性，别人会嘲笑你“装嫩”“装可爱”，至少显得不持重、不懂事、傻乎乎。
【三】有其他情况，马上私聊汇报。
领导在微信群里发通知，比如，下午2点开会。你有其他任务冲突参加不了，或者有其他情况，不要在群里回复，“我下午有会参加不了”。比较妥当的做法是，先回复“收到”，表示这个指令你已经收到，再跟一句“具体情况私信给您”，提醒领导接收你的私信。
你可以用私信向领导汇报你的特殊情况，比如，你下午去医院，不能参加会议，特此请假。比如，你下午有其他领导安排的优先级任务，会议时间冲突，特此解释，等等。
工作微信群里，最好回复常规信息，特殊情况不要在工作群里公开回复，最好是私信汇报，让领导可进可退。比如，你在群里直接回复，“下午这个会我参加不了”。这是公开挑战领导的权威，如果领导直接在群里怼你一句“这个会不得请假，你必须参加”，你就被动了。不如私信汇报，让你和领导都有回旋余地。
行走职场，说“细节决定成败”可能有点言重了，但说“细节锦上添花”一点没错。领导观察下属，识人用人，虽然要看主流，但平时也注重知微见著，从小节小事小苗头判断人，事关选人用人大事，不能不防，不能不修炼。但是，也会有网友喷：哈巴狗，太矫情。职场即江湖，本文对不对，欢迎交流，仁者见仁智者见智吧。
前不久，长沙某公司小领导在微信群里发通知，一名年轻员工在群里回复OK手势，被这位小领导当众斥责，“收到通知就回复收到，这点规矩不懂吗？请你马上找劳资直接办离职手续吧。”网友纷纷抨击这位小领导“太矫情”。
此事虽小，但提醒我们，江湖无小事。如果你的领导在微信群里发通知，尽管令人厌恶，但你没有办法，你该回复“收到”还是“好的”，还是选择性眼瞎装死看不见呢？不懂这3个小技巧，轻者你不受领导重用，重者会被弃之不用。
【一】公开场合的信息交流一定要正式，展示职业素养。
微信群的诞生，刚开始确实带来即时通讯的便捷，现如今逐步演变成为职场负担。尤其是公司工作群，几乎一天二十四小时不掉线。哪怕领导半夜灵机一动，顺手在微信群里扔一个通知，他可以睡觉去了，但员工心里炸锅了。
回复不回复？怎么回复？从这些细节中，透露员工职业素养高低。
微信群相当于了会议室，属于公众场合，甚至比公众场合还开放和持久。会议开完了就开完了，微信群里的信息，既可截图，也可留存，随时都可以看到。所以，在工作微信群里回复工作信息，就要比“线下”更商务、更正式一些，毕竟“有据可查”。
看到领导在群里发通知，与你有关，原则上回复“收到”，比较商务和正式，表示你已经接到通知或指令了。有些人一定会跟帖骂本文是奴才文化，最讨厌领导在微信群里发通知，看见同事一连串回复“收到”，好像排队表忠心似的，瞧不起同事，就是不回复。
其实，领导下完指令后，一般情况下会浏览一下，有关人员是否回复收到，如果你没有回复，领导心里就会感到焦虑，心急的领导就会在群里询问，某某某收到没有，到时候你就被动了。所以说，有一种职业素养叫做“回复收到”。
【二】回复工作信息不要太随意，别让职场形象丢分。
工作微信群属于办公场合，原则上要遵守职场规矩。哪怕你私下与领导很随意，勾肩搭背，称兄道弟，都可以；私聊中，发表情包、斗图，都没问题。在工作场合，没有任何领导喜欢下属没大没小。历史上，打天下的兄弟见到皇帝仍直呼小名，最后被皇帝废掉的教训比比皆是。
领导在微信群里下通知，回复一个“收到”二字即可，表示这个指令已经收到。不要回复“好的”，不要收回“OK”手势，更不要回复“么么哒”之类的网络语，坚决不能发语音类型的回复信息。
你回复“好的”，不礼貌。一般是你给领导发微信，领导回复你“好的”（常见的就是一个字“好”）。这个“好”字，还是稍微带着一点职位优越感的。你回复“好”，让领导感觉你在反客为主了。
你回复“OK”手势或其他表情包，尽管本意也是“好的、收到”的意思，但是略显轻浮、不稳重、太随意。如果与领导关系比较亲近，私聊可以用一些“轻松随意”的形式，公务公开场合，原则上不要太随意，显得你不太懂规矩，另外，让其他同事看出你与领导之间有“私交猫腻”。
你回复“么么哒”之类的新生代“萌语”，你以为你这是“可爱”，在领导看来，在同事看来，你这是“不成熟”，如果是年龄比较大的女性，别人会嘲笑你“装嫩”“装可爱”，至少显得不持重、不懂事、傻乎乎。
【三】有其他情况，马上私聊汇报。
领导在微信群里发通知，比如，下午2点开会。你有其他任务冲突参加不了，或者有其他情况，不要在群里回复，“我下午有会参加不了”。比较妥当的做法是，先回复“收到”，表示这个指令你已经收到，再跟一句“具体情况私信给您”，提醒领导接收你的私信。
你可以用私信向领导汇报你的特殊情况，比如，你下午去医院，不能参加会议，特此请假。比如，你下午有其他领导安排的优先级任务，会议时间冲突，特此解释，等等。
工作微信群里，最好回复常规信息，特殊情况不要在工作群里公开回复，最好是私信汇报，让领导可进可退。比如，你在群里直接回复，“下午这个会我参加不了”。这是公开挑战领导的权威，如果领导直接在群里怼你一句“这个会不得请假，你必须参加”，你就被动了。不如私信汇报，让你和领导都有回旋余地。
行走职场，说“细节决定成败”可能有点言重了，但说“细节锦上添花”一点没错。领导观察下属，识人用人，虽然要看主流，但平时也注重知微见著，从小节小事小苗头判断人，事关选人用人大事，不能不防，不能不修炼。但是，也会有网友喷：哈巴狗，太矫情。职场即江湖，本文对不对，欢迎交流，仁者见仁智者见智吧。
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