#华与华书房#《行为经济学及其运用》，人们没有能力做出对自己有利的决策。人的能力在一些方面——尤其是理性、自我控制和自利方面是有限的。人处理信息的能力有欠缺，又常常过于自信。往往囿于似乎不想干的信息，不愿改变现状，厌恶损失。总之，他们不能达到期望效用的最大化。与新古典观点相反，将选择集中加以限制，对意志力有限的经济主体而言是有益的。

背马原背到睡着。。所以又梦见你啦
还是你又梦见我啦？
你最近肯定特别想我
所以总溜到我的梦里
对不对？
嗯哈 我也想你鸭 dear Mira～
我很好 你也要好好的❤️
人啊，听说人会死三次，
第一次是他断气的时候，在生物学上他死了；
第二次是他下葬的时候，人们来参加他的葬礼，怀念他的一生，然后他在社会中死了，不再有他的位置；
第三次是最后一个记得他的人把他忘记的时候，那时候他才真的死了。”
虽然很唯心，但我的Mira确实不可替代般地“存在”着呢[可爱]

你跟领导独处时的聊天内容，决定了你升职的速度

​​我们可以发现在职场上，哪怕是平时特别会说话的人，遇到了领导也会变得特别的紧张。

通常出现这种情况，除了自身心理上的一些原因以外，最大的原因就是我们不知道该和领导说什么，不知道和领导聊什么话题，久而久之，就变成了畏惧和领导说话。

这样的相处方式让你和领导之间的距离特别的远。

所以，在职场上跟领导独处的时候，我们一定要学会怎么和领导聊天，只要这样你才能更加了解你的领导，能够成为领导信任和喜爱的下属。

1.发现兴趣点切入话题
心理学分析，人们对于自己喜欢、感兴趣的事情都是不可抗拒的，所以，当你在和领导聊天的时候，你可以顺延着领导的话引出他感兴趣的话题。如果找不到跟领导之间的话题，你可以通过观察领导周围的办公环境，比如我的领导办公室有比较多的茶具，就可以判断出领导平时对茶文化有一定的研究，这就是我们可以切入的一个点。

当我们找到了共同话题以后，就可以继续往更深层次的角度引导，领导就会觉得跟你特别有话聊，你们之间的距离和窗口也就自然的打破了，这样你和领导沟通起来也就会更加的轻松。

2.认同领导的话并且做分析

作为一个职场人来说，我特别讨厌那些喜欢拍领导马屁的人，
有些人为了在领导面前求表现，就特意附和领导的话，或者一味的赞美领导，其实这样的做法只会惹的领导讨厌。因为领导作为一个职场混迹的老江湖来说，这样人早已经见多了，所以当我们和领导在一起聊天的时候，不要一味的附和领导的话。

应该首先认同领导的观点，并且对领导的观点进行一番分析，有利有弊的地方都可以说出来，这样领导才会觉得你有认真听他的话，并且有自己的思想和观点，如果你只懂得一味的拍领导的马屁，肯定不会得到领导真心的喜欢。

3.多聊工作，少谈生活，不应付

和领导在一起聊天的时候要多聊工作，少谈自己的私生活。因为对于领导来说，对于你的工作状态比对你生活更感兴趣，而且领导不喜欢一个常把生活挂在嘴边的下属，更喜欢一个把工作挂在嘴边的下属。

所以，跟领导聊天的时候尽量多说工作，而且千万不要应付领导的话，比如领导抛出一个话题，你千万不要回答：“对对对”，“是是是”，这样领导会觉得你是在应付他，领导也就不会愿意继续跟你说下去，这样你和领导的沟通会显得特别的尴尬。​

在职场上，学会跟领导沟通是一门学问。

如果你掌握好了的话，领导肯定会更喜欢你，你的职场之路也会更加顺利，你如果没有掌握好的话，不仅领导不喜欢你，也许还会在其他方面排挤你。