【#暴雪总裁离职#】动视暴雪正式宣布，暴雪总裁 J. Allen Brack将离开暴雪，后续由Jen Oneal（Vicarious Visions 工作室负责人） 和Mike Ybarra（前微软副总裁）接任，联合管理暴雪。动视暴雪总裁Daniel Alegre在给员工的一封电子邮件中表示，Brack将“离开公司去寻求新的机会”。

此前，美国加州公平就业和住房部（Department of Fair Employment and Housing）对暴雪发起了诉讼，指控其违反同工同酬规定，并伴随性别歧视和性骚扰等行为。据悉，暴雪内部存在着对女性极度不公平的职场待遇，甚至有女性员工因此自杀，但是暴雪却因为维护利益放任不管，有男性员工表示也受到了性骚扰却无济于事。

在总裁辞职后，暴雪在声明中称：“新任的两位领导人都对所有的员工做出了坚定的承诺，承诺保证暴雪成为对女性和任何性别、种族、性取向或背景的人来说安全的工作场所......Jen和Mike将以关怀、同理心及卓越的奉献精神领导暴雪。”（界面新闻）

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我吐槽了好几年，在微博上也曾和人论战过好几波的不合理的学区房，导致的教育不公平现象，终于开始得到纠正了，开心

什么是教育公平？
在法律上，是人人享有平等的受教育权利；

在教育政策领域，则是人人平等地享有公共教育资源；

在教育活动中，是人人受到平等地教育对待，人人具有同等的取得学业成就和就业前景的机会。

为了真正体现和维护教育公平所蕴含的平等精神，在实际教育活动中，教育公平还必需包括：在客观上存在着社会发展不平等的历史时期，公共教育资源配置向社会弱势群体倾斜(“不平等”的矫正)；在现实层面上，反对和遏制旨在破坏教育权利平等和机会均等的教育特权(“平等”的维护)。

【公司深陷“歧视女性”等丑闻，暴雪总裁宣布辞职】著名游戏公司暴雪8月3日在其官网发布声明称，其总裁J.Allen Brack宣布辞职。Jen Oneal和Mike Ybarra将成为暴雪共同的领导人。

此前，美国加州公平就业和住房部（Department of Fair Employment and Housing）对暴雪发起了诉讼，指控其违反同工同酬规定，并伴随性别歧视和性骚扰等行为。据悉，暴雪内部存在着对女性极度不公平的职场待遇，甚至有女性员工因此自杀，但是暴雪却因为维护利益放任不管，有男性员工表示也受到了性骚扰却无济于事。

在总裁辞职后，暴雪在声明中称：“新任的两位领导人都对所有的员工做出了坚定的承诺，承诺保证暴雪成为对女性和任何性别、种族、性取向或背景的人来说安全的工作场所......Jen和Mike将以关怀、同理心及卓越的奉献精神领导暴雪。”（界面新闻）