【致敬！蓝帐篷内24小时值守人】新春的阳光，暖暖地洒在西宁大地。有一抹蓝，在阳光中熠熠生辉，温暖了成千上万人的心，这一抹蓝驻扎在城市、社区、农村的各个角落，无私守护着西宁的大门。近日，晚报记者兵分四路，为大家记录下蓝帐篷值守人点点滴滴的感人故事。从农村到城市，从车站到社区，从黑夜到白天，他们坚守在基层防疫一线，担负着指引群众检测体温、疫情排查、车流疏导等重任。我们用笔和镜头记录下了难忘的一瞬间，所见所闻彰显了全民抗疫的巨大能量，更增强了最终战胜疫情的信心。让我们一起向蓝帐篷内的值守人致敬！ （记者 张永黎）
社区：这道防线不能松懈一个环节
2月19日清晨8时，此时此刻，在社区各值守点蓝色帐篷值守一夜的人员与白班团队开始交接。“昨晚有无夜归人？有无外地返宁人员？有无异常事件？”接着，白班团队接下接力棒，开始了为期一天的记录、测温、电话寻访、社区巡逻等工作。随着近期返岗人员增多，基层防疫者们的工作量也逐渐增大，大家都铆足了劲儿在岗位坚守。
“我们这个点正好是道路出口，所以往来的车辆和人员较多。”城北区山川社区协管员宋利霞与同事在山川小区出入口接过班后一人拿着登记册，一人拿着测温枪，正忙得不可开交。初春的西宁，异常寒冷，为了看清楚来往的车辆和人员，即使再冷，宋利霞和同事几乎很少在帐篷内。从早上到下午，车辆就没有断过，几位值守人员甚至没来得及喝上一口水。记者在值守点内的帐篷看到，两盒早早就送到的热盒饭直到变凉也没来得及吃上一口。几个小时下来，光是登记车辆信息宋利霞的手指已经冻得生疼。“戴着手套，写字不方便，天最冷的时候一次穿四条保暖裤。”宋利霞边跺着脚边搓着已经通红的双手。有着15年党龄的她主动请缨要求到外来人员多、管理难度大的1735户的山川小区值守点。“党员肯定要带头，我可以做好这工作。”在疫情防控中，无数个像宋利霞一样的社区党员先锋冲在了最前方。
“这么晚还出门，请你出示出入证。”“没带，手机里有照片。”2月18日晚上10时，驻守在城东区下南关值守点的团结社区书记马燕看到一名陌生男子出入立即迎上前去仔细询问，没想到这名男子不耐烦地一把推开了她，连续20多天没有好好休息的马燕一个趔趄差点摔倒。“看着面生，就害怕是外来人员，当时我也不知道哪来的力气，将他推了回去。”听到动静的同事连忙赶来，经过仔细询问，这名男子是本地住户，当晚来亲戚家吃饭，没想到出来的时候却被马燕“逮”了个正着。松了一口气的马燕说：“宁可十防九空，也不能放过一个细节。”
城东区下南关街中的平房区有1000多户，近30%是租户，流动人员多，管控难度大。为杜绝外来人员，社区只留下一个出入口。同时开展拉网式登记排查、入户劝导、出入人员登记、商铺消毒、居民日常生活用品保障……值守点从开始的一张桌子变成了一顶可以遮风挡雨的蓝色帐篷。从早上8时到晚上10时，大家马不停蹄，冷了喝口热水，饿了就用方便面对付，晚上太晚无法回家就在社区办公室沙发上眯一会。“女儿，加油，我们相信你，孩子放在我们这里你放心。”深夜，看到父母发来的信息，马燕眼里泛起泪花。疫情不退，我们坚决不退。
“每天看到社区人员在我们就安心了。”隔三差五就有热心居民为值守人员送来香喷喷的热乎饭菜，这时马燕和同事的心里暖暖的，她坚信大家齐心协力一定会春暖花开。
（记者 小蕊 ）
村民： 有你们昼夜坚守我们不怕
“这风有点大，你先进帐篷里热和一会，我继续盯着。”大通县朔北藏族乡旧拉浪村党支部书记铁顺虎一边跺着脚，一边将身上的大衣紧了紧，然后对在同样值守的朔北藏族乡郑家沟村团支部书记郑岳邦说。
2月19日凌晨4：00，虽已立春，但位于海拔2400多米的朔北藏族乡窎沟片区入口处的联合劝返点，气温却只有零下17℃-18℃，一顶简易的帐篷里透出星星点点的光亮，一面鲜红的党旗在寒风中猎猎作响。
“我们是党员，有我们在，你们什么都不用怕。身为党员，我们一定会站好这个岗位，把好这个关口。”望着身后的村子郑岳邦目光坚定地承诺道。他告诉记者，该劝返点位于全乡10个村的主干道入口处，只有将该劝返点守住了，村民的安全才会有保障。
在党员干部的带动下，各村的普通党员也纷纷为疫情防控贡献力量。“快来吃点热包子，补充点体力，这么冷的天，你们为了大家还在坚守，辛苦了！”2月20日7时30分，菜子口村普通党员蒋富存拿着刚刚蒸好的包子来到劝返点一一分给值守的工作人员。
“疫情当前，这些事不值一提，联合劝返点的值守人员每天都忙得团团转，像铁顺虎，一个人揽下了不少活。还有村里的热心党员、群众志愿者。我坚信干群一心，没有翻不过的山，没有跨不过的坎。”蒋富存说。
为了早日打赢疫情防控阻击战，该乡窎沟片区旅游联盟中心党委组织窎沟片区菜子口村、边麻沟村等10个村党支部，在片区入口和出口处设立2个联合劝返点。各村党员干部坚守在疫情防控一线，开展24小时不间断值守，负责过往车辆和司乘人员信息登记、体温检测、行驶路线查询等工作，最大限度地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。截至目前，已排查车辆1812辆、检查人员3228人次，劝返车辆786辆、劝返人员869人次。
“无论何时，村里的党员干部都始终挺立在前。有他们一心一意为生命站岗，我们老百姓自然身安、心安!”78岁的麻家庄村村民张文芳说。
（记者 樊娅楠 摄影报道）
火车站： 蓝帐篷清晨6点的志愿者
清晨6点，天蒙蒙亮，气温骤降至零下十几摄氏度。西宁火车站站前广场的蓝色帐篷外，志愿者常文源和医务人员张生轩站在风中迎来了第一波旅客。虽然穿着厚厚的羽绒服，但冷风还是见缝插针地钻进来，浑身很快就打起了哆嗦。
由于接待的是体温较高和湖北方向及湖北籍身份证来宁人员，火车站东边的这两顶蓝帐篷“身份”略显特殊。“这位旅客体温38摄氏度，请带到站点进行复核。”20日早上，常文源从站台将一位体温较高的旅客带到接待点，在一米红色线外，医务人员对该名旅客进行体温复核、登记、消毒。
“体温36.8摄氏度，正常！请过5分钟再测量一次。”
二次确定体温正常后，在常文源的指引下，该旅客被送到了城北区接待点。
常文源是西宁蓝天救援队的志愿者，从2月1日起，常文源和他的队友一直坚守在一线。“把好最后一道关，这是我们的责任。”
穿好防护服、鞋套，戴好防护帽、防护手套，“全副武装”的他们开始上岗，并轮流在火车站进行24小时值守。“这些志愿者们每天都是穿了防护服来的，一起并肩作战这么久，还没见过他们的模样。”市卫健委体改科科长马柔洁说。
新冠肺炎疫情发生以来，一批批青年志愿者主动上岗，成为西宁蓝帐篷内的值守人，为西宁疫情防控注入了新鲜血液。（记者 张永黎 摄影报道）
小区： “小岗亭”里的故事挺感人
在一个不足3平方米的小屋，一待就是10多个小时，测量体温、登记信息，这看似简单的工作却需要不停重复，在与疫情抗击的时间里，这个“小岗亭”就是奋战在社区一线工作者任为民的“阵地”，虽然只是一名平凡的社区工作者，也干着平凡的事，但他却用责任与担当为居民守住了健康。
冬日的高原之夜寒风刺骨，在疫情的影响下，街道显得格外清冷，陪伴任为民的只有昏黄的灯光和这座孤零零的“小岗亭”。别看这小小的岗亭，它的作用可了不起。自疫情防控工作开始以来，为做到24小时随时响应，打好防控疫情的阻击战，任为民几乎没离开过“小岗亭”。2月18日凌晨，在瑟瑟的寒风中，任为民一直等待着返宁居民杨某的到来，等杨某到达后，任为民一边为他测量体温，一边叮嘱居家隔离的注意事项，等一切就绪后，他还不忘叮嘱他在隔离期间做好家庭消杀，有任何需要及时在群里告诉社区的工作人员。等一切忙完后，已经到了凌晨两点多。
湟岸巷4-17号院是一个老旧楼院，一直由社区代为管理，与其他小区相比这里的疫情防控工作困难重重，身为一名社区工作者，今年刚30出头的任为民没有退缩，他主动要求值守在“小岗亭”中，每天一待就是10多个小时。“我还年轻，我可以，没问题。”这是任为民说得最多的一句话。
虽然已经立春，但早晚气温依旧很低，任为民担心居住在院子里的孤寡老人出门不方便，他主动上门询问他们的健康状况并为老人们测量体温。统计好老人们需要购买的生活用品后就当起了“采购员”，这样贴心的服务感动着每一位居民。“现在，进出家门的时候，看到小区大门口的工作人员为居民测体温、做登记、发放防疫情宣传册（单），心里暖暖的。”小区居民王女士说。
“小岗亭”已成为守护城西区老旧楼院的坚实堡垒，而在这里面有着众多像任为民一样努力奋战在基层一线的社区工作者，他们用平凡的善举温暖着寒冬，更用无畏的付出坚守着我们的家园。 （记者 王瑞欣 摄影报道 ）
社区：这道防线不能松懈一个环节
2月19日清晨8时，此时此刻，在社区各值守点蓝色帐篷值守一夜的人员与白班团队开始交接。“昨晚有无夜归人？有无外地返宁人员？有无异常事件？”接着，白班团队接下接力棒，开始了为期一天的记录、测温、电话寻访、社区巡逻等工作。随着近期返岗人员增多，基层防疫者们的工作量也逐渐增大，大家都铆足了劲儿在岗位坚守。
“我们这个点正好是道路出口，所以往来的车辆和人员较多。”城北区山川社区协管员宋利霞与同事在山川小区出入口接过班后一人拿着登记册，一人拿着测温枪，正忙得不可开交。初春的西宁，异常寒冷，为了看清楚来往的车辆和人员，即使再冷，宋利霞和同事几乎很少在帐篷内。从早上到下午，车辆就没有断过，几位值守人员甚至没来得及喝上一口水。记者在值守点内的帐篷看到，两盒早早就送到的热盒饭直到变凉也没来得及吃上一口。几个小时下来，光是登记车辆信息宋利霞的手指已经冻得生疼。“戴着手套，写字不方便，天最冷的时候一次穿四条保暖裤。”宋利霞边跺着脚边搓着已经通红的双手。有着15年党龄的她主动请缨要求到外来人员多、管理难度大的1735户的山川小区值守点。“党员肯定要带头，我可以做好这工作。”在疫情防控中，无数个像宋利霞一样的社区党员先锋冲在了最前方。
“这么晚还出门，请你出示出入证。”“没带，手机里有照片。”2月18日晚上10时，驻守在城东区下南关值守点的团结社区书记马燕看到一名陌生男子出入立即迎上前去仔细询问，没想到这名男子不耐烦地一把推开了她，连续20多天没有好好休息的马燕一个趔趄差点摔倒。“看着面生，就害怕是外来人员，当时我也不知道哪来的力气，将他推了回去。”听到动静的同事连忙赶来，经过仔细询问，这名男子是本地住户，当晚来亲戚家吃饭，没想到出来的时候却被马燕“逮”了个正着。松了一口气的马燕说：“宁可十防九空，也不能放过一个细节。”
城东区下南关街中的平房区有1000多户，近30%是租户，流动人员多，管控难度大。为杜绝外来人员，社区只留下一个出入口。同时开展拉网式登记排查、入户劝导、出入人员登记、商铺消毒、居民日常生活用品保障……值守点从开始的一张桌子变成了一顶可以遮风挡雨的蓝色帐篷。从早上8时到晚上10时，大家马不停蹄，冷了喝口热水，饿了就用方便面对付，晚上太晚无法回家就在社区办公室沙发上眯一会。“女儿，加油，我们相信你，孩子放在我们这里你放心。”深夜，看到父母发来的信息，马燕眼里泛起泪花。疫情不退，我们坚决不退。
“每天看到社区人员在我们就安心了。”隔三差五就有热心居民为值守人员送来香喷喷的热乎饭菜，这时马燕和同事的心里暖暖的，她坚信大家齐心协力一定会春暖花开。
（记者 小蕊 ）
村民： 有你们昼夜坚守我们不怕
“这风有点大，你先进帐篷里热和一会，我继续盯着。”大通县朔北藏族乡旧拉浪村党支部书记铁顺虎一边跺着脚，一边将身上的大衣紧了紧，然后对在同样值守的朔北藏族乡郑家沟村团支部书记郑岳邦说。
2月19日凌晨4：00，虽已立春，但位于海拔2400多米的朔北藏族乡窎沟片区入口处的联合劝返点，气温却只有零下17℃-18℃，一顶简易的帐篷里透出星星点点的光亮，一面鲜红的党旗在寒风中猎猎作响。
“我们是党员，有我们在，你们什么都不用怕。身为党员，我们一定会站好这个岗位，把好这个关口。”望着身后的村子郑岳邦目光坚定地承诺道。他告诉记者，该劝返点位于全乡10个村的主干道入口处，只有将该劝返点守住了，村民的安全才会有保障。
在党员干部的带动下，各村的普通党员也纷纷为疫情防控贡献力量。“快来吃点热包子，补充点体力，这么冷的天，你们为了大家还在坚守，辛苦了！”2月20日7时30分，菜子口村普通党员蒋富存拿着刚刚蒸好的包子来到劝返点一一分给值守的工作人员。
“疫情当前，这些事不值一提，联合劝返点的值守人员每天都忙得团团转，像铁顺虎，一个人揽下了不少活。还有村里的热心党员、群众志愿者。我坚信干群一心，没有翻不过的山，没有跨不过的坎。”蒋富存说。
为了早日打赢疫情防控阻击战，该乡窎沟片区旅游联盟中心党委组织窎沟片区菜子口村、边麻沟村等10个村党支部，在片区入口和出口处设立2个联合劝返点。各村党员干部坚守在疫情防控一线，开展24小时不间断值守，负责过往车辆和司乘人员信息登记、体温检测、行驶路线查询等工作，最大限度地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。截至目前，已排查车辆1812辆、检查人员3228人次，劝返车辆786辆、劝返人员869人次。
“无论何时，村里的党员干部都始终挺立在前。有他们一心一意为生命站岗，我们老百姓自然身安、心安!”78岁的麻家庄村村民张文芳说。
（记者 樊娅楠 摄影报道）
火车站： 蓝帐篷清晨6点的志愿者
清晨6点，天蒙蒙亮，气温骤降至零下十几摄氏度。西宁火车站站前广场的蓝色帐篷外，志愿者常文源和医务人员张生轩站在风中迎来了第一波旅客。虽然穿着厚厚的羽绒服，但冷风还是见缝插针地钻进来，浑身很快就打起了哆嗦。
由于接待的是体温较高和湖北方向及湖北籍身份证来宁人员，火车站东边的这两顶蓝帐篷“身份”略显特殊。“这位旅客体温38摄氏度，请带到站点进行复核。”20日早上，常文源从站台将一位体温较高的旅客带到接待点，在一米红色线外，医务人员对该名旅客进行体温复核、登记、消毒。
“体温36.8摄氏度，正常！请过5分钟再测量一次。”
二次确定体温正常后，在常文源的指引下，该旅客被送到了城北区接待点。
常文源是西宁蓝天救援队的志愿者，从2月1日起，常文源和他的队友一直坚守在一线。“把好最后一道关，这是我们的责任。”
穿好防护服、鞋套，戴好防护帽、防护手套，“全副武装”的他们开始上岗，并轮流在火车站进行24小时值守。“这些志愿者们每天都是穿了防护服来的，一起并肩作战这么久，还没见过他们的模样。”市卫健委体改科科长马柔洁说。
新冠肺炎疫情发生以来，一批批青年志愿者主动上岗，成为西宁蓝帐篷内的值守人，为西宁疫情防控注入了新鲜血液。（记者 张永黎 摄影报道）
小区： “小岗亭”里的故事挺感人
在一个不足3平方米的小屋，一待就是10多个小时，测量体温、登记信息，这看似简单的工作却需要不停重复，在与疫情抗击的时间里，这个“小岗亭”就是奋战在社区一线工作者任为民的“阵地”，虽然只是一名平凡的社区工作者，也干着平凡的事，但他却用责任与担当为居民守住了健康。
冬日的高原之夜寒风刺骨，在疫情的影响下，街道显得格外清冷，陪伴任为民的只有昏黄的灯光和这座孤零零的“小岗亭”。别看这小小的岗亭，它的作用可了不起。自疫情防控工作开始以来，为做到24小时随时响应，打好防控疫情的阻击战，任为民几乎没离开过“小岗亭”。2月18日凌晨，在瑟瑟的寒风中，任为民一直等待着返宁居民杨某的到来，等杨某到达后，任为民一边为他测量体温，一边叮嘱居家隔离的注意事项，等一切就绪后，他还不忘叮嘱他在隔离期间做好家庭消杀，有任何需要及时在群里告诉社区的工作人员。等一切忙完后，已经到了凌晨两点多。
湟岸巷4-17号院是一个老旧楼院，一直由社区代为管理，与其他小区相比这里的疫情防控工作困难重重，身为一名社区工作者，今年刚30出头的任为民没有退缩，他主动要求值守在“小岗亭”中，每天一待就是10多个小时。“我还年轻，我可以，没问题。”这是任为民说得最多的一句话。
虽然已经立春，但早晚气温依旧很低，任为民担心居住在院子里的孤寡老人出门不方便，他主动上门询问他们的健康状况并为老人们测量体温。统计好老人们需要购买的生活用品后就当起了“采购员”，这样贴心的服务感动着每一位居民。“现在，进出家门的时候，看到小区大门口的工作人员为居民测体温、做登记、发放防疫情宣传册（单），心里暖暖的。”小区居民王女士说。
“小岗亭”已成为守护城西区老旧楼院的坚实堡垒，而在这里面有着众多像任为民一样努力奋战在基层一线的社区工作者，他们用平凡的善举温暖着寒冬，更用无畏的付出坚守着我们的家园。 （记者 王瑞欣 摄影报道 ）
2020年，继续负重前行，致幼师！#幼师#
人们常说，教师是太阳底下最光辉的职业也是最幸福的职业。但是，近几年幼师行业却屡屡掀起“离职潮”。#职业#
这一现象，让我们开始思考。看似“幸福”、“快乐”的幼师，在她们幼师职业背后，她们真正的生活是怎么样的？
为了更好地了解幼儿园教师的生存现状和职业满意度，幼师口袋联合大象山教育智库发起了一次《幼师生存现状调查》。#幼儿园#
在这份调查报告中，收入低、晋升缓慢、压力大、得不到尊重等等因素.....都是她们在这份职业中遇到最多的问题。#收入和就业最影响幸福感#
01
拿1份工资，干10+个职业！
一直以来，大家对“幼师”都停留在刻板印象中，认为幼师就只是带带孩子。实际上，我们了解的真实情况是：
哪个幼师不是带得了孩子，写得料教案，做得了环创，编得了舞蹈，甚至有的幼师还要在幼儿园担负起招生的工作。不少幼师都笑称自己是个“高级全能技工”。
但是在这样的自嘲背后，是幼教人的无奈与辛酸。她们大多拿着1份微薄的工资，干着10多个职业！
大多数人只看到，幼师每天和孩子唱唱跳跳，很快乐。却不能感同身受她们最真切的压力。
请给幼师多一份理解与宽容，她们再苦再累，也只为心中一个信仰：一切为了孩子！
02
低工资正在逼走好幼师
近年来，生活水平在不断地提高，物价也随之上涨，只有幼师的工资“岿然不动”平稳地在“最低工资标准”的边缘徘徊着。
这群做着“太阳底下最光辉职业” 的幼师，生存状况却远未到“光辉”的高度！
从我们的收集到的数据可知，有七成幼师认为“目前工资水平与当地经济发展水平并不匹配，对当前的福利待遇不满意”。
其中，从教时间在10-15年的教师对薪资福利的不满意程度最高，认同这一说法的幼师占比超过了80%。
与此同时，随着教龄的增长，较低收入者（月收入3000元以下）的幼师占比逐渐降低，这意味着从教时间越长，幼师的整体薪资会有所提升。
从变化趋势来看，教龄1年以下、到1-3年、再到3-5年这三个区间，变化最大，但此后逐渐放缓，教龄10-15年和15年以上的幼师之间，已没有太大的差别。
可以看出，从业5—15年间的低收入幼师占比并不高。我们可以推测，她们不满的原因可能来自于付出与回报的不对等。
我们幼师真的不轻松，带班很累、加班很多，休息时间却很少。
我们付出最多心血的事业，值得一份体面的收入。
03
职业幸福感在降低
近几年来，关于幼儿园负面新闻屡次登上媒体头条，因为这极个别素质低下“幼师”，将所有幼教从业者推上了风口浪尖。
在舆论的影响，幼师的形象渐渐被“丑化”，被误解、不信任，她们的精神开始时刻紧绷。
如今，做幼师，压力越来越大，当初从事这份职业的“幸福感”变得越来越少。#幼师#
从已有数据来看，收入在10000元/月以上的幼师压力指数相对最低，但在其他收入区间的对比里，薪资越高，压力也会越大。
生活的拮据、教学的压力和不完善的制度，这一切都使幼师处于不安和动荡的浮躁的状态下。而最后，她们大多都坚持了下来。
在这份职业里，爱和压力之间的抗衡始终存在。我们之所以选择坚持，是因为心中那份热爱大于一切。
04
同工不同酬之困
可以说，非编教师撑起了中国幼儿教育事业的半边天。#幼儿教育#
这群可爱可敬的教师中，不乏专业能力优秀的人才，但由于某些原因被编制挡在了门外，从此贴上了非编教师的标签。但他们依然任劳任怨在岗位上拿着打折扣的工资，默默奉献青春几十载。#教师#
编制不足和“空编不补”的问题同时存在，官方数据显示，截至2018年底，全国公办幼儿园专任教师总数为97.2万，事业编制总量55.6万名，实有在编人数44.8万人。#老师#
▲公办园专任教师“编制”现状。制图/大象山教育智库
我们想说，编与非编不应是幼师待遇的分界线，多劳多得是底线，同工同酬是准则。
05
地区差异如鸿沟
不少幼师在问卷中表示，幼师的薪资待遇在地域间的差异如鸿沟。
从数据来看， 北京和上海的幼师薪资均超过受访者平均水平，全部受访者中，月收入超过3000元的仅占47.9%，而在北京和上海，这一数据分别为95.8%和96.3%。
▲受访幼师月收入水平。数据来源/大象山教育智库、幼师口袋
但这个高出一截的数字，也只是“相对而言”罢了，和幼师所在地其他行业的薪资水平相比，北京、上海的幼师们仍然有着不小的差距。
06
家园沟通是难题
有老师说“幼教行业不仅仅是工资低，而且明明是一个教育行业，现在硬生生的变成了服务行业。”
家长的过度保护、武断的猜测、社会舆论对老师们的不信任，让家园关系降到了冰点。
家长关系紧张、幼师身心俱疲。据调查结果统计，幼师的日常工作很多，除了教学之外，还有班级管理、保育、带领孩子户外运动、与家长沟通等等。
而在这些工作中，“与家长沟通”被45%的幼师认为是“最不喜欢做的工作”，但“带领孩子户外运动”，则是幼师们认为最有价值感的工作之一，仅次于教学和班级管理。
07
高学历的幼师更加迷茫，想放弃
写下这条留言的幼师已经决定离职了。硕士毕业之后留在上海，拿着不到6000元的月薪，生活拮据和价值感缺失的双重压力下，工作还未满1年，她选择了放弃这份职业。
鼓励高学历人才进入幼师行业的呼吁很多，但对于从业者来说，想要“逃离”或许已是常态。调查中，71.4%拥有硕士学历的幼师经常考虑离职或已经决定离职，远高于所有受访者的平均值41%。
著名教育学家乌申斯基说过：教师是过去和未来之间的一个活的环节。它的事业，从表面来看虽然平凡，却是历史上最伟大的事业之一。
都说，教育是份良心活，谁不是靠着良心和热爱才撑下来的！如今学前教育缺口如此之大，改变幼师现状已是迫在眉睫的事情。
减轻幼师压力，留住优秀人才
我们希望，有一天。不，应该是从现在起，请给幼师“减负”！
“幼儿园教师是一份有爱的工作，必须静下心去做，才能享受其中的快乐”。无谓的检查、考核、公开课.....哪一样不是在让幼师劳心劳力，却有劳而无功。
多给幼师多一点空间、再多一点时间，让他们可以踏踏实实的做教育。
完善幼师工资、福利制度
多少幼师在自己的岗位上看不到未来，低工资，赶走了真正专业的人才。提高教师待遇，改善生存环境，从制度上创设良好的工作氛围，才是第一要事。
幼师的工作又累又辛苦，幼师的付出值得更好的待遇。也请大家相信，我们的付出终将被看见，我们的前路，仍然充满希望。
给予幼师多一点理解
家园关系的改善有助于家园间更有效的沟通，都说最好的三角关系是：家长支持老师，老师支持孩子。
家长可以积极的与老师进行沟通交流，不要将简单的事情复杂放大化，理解幼师高强度工作下的有限精力。
其实对于每一位老师而言，每一个孩子都是他们肩上的责任，他们因为对这份职业的热爱，才会负重前行。
始终相信、未来可期
幼师的工作是陪伴孩子快乐的童年，幼师的责任是培养孩子一生的生存能力发展。注重孩子一生的快乐健康成长，希望所有的年轻的幼师能够用最平静的心态对待这份繁琐甚至有些劳累的工作。
希望在辛苦过后，我们仍然可以保留着十分的热爱和相信。
我们相信，每一个声音都值得被倾听。如果您是一名幼师，或者曾经从事幼师职业，我们真诚地邀请您参与“幼师职业发展现状及满意度调查”，分享您在这份职业中的收获和思考。
最后的话
我想说
其实，只有温暖了幼师
才能给孩子温暖的教育
他们，之所以坚持
是因为热爱
请给她们多一点宽容
多一点理解
再多一点鼓励
愿我们所有人
能够坚持在学前教育
砥砺前行
保护孩子的童心
坚守不忘爱的初心
人们常说，教师是太阳底下最光辉的职业也是最幸福的职业。但是，近几年幼师行业却屡屡掀起“离职潮”。#职业#
这一现象，让我们开始思考。看似“幸福”、“快乐”的幼师，在她们幼师职业背后，她们真正的生活是怎么样的？
为了更好地了解幼儿园教师的生存现状和职业满意度，幼师口袋联合大象山教育智库发起了一次《幼师生存现状调查》。#幼儿园#
在这份调查报告中，收入低、晋升缓慢、压力大、得不到尊重等等因素.....都是她们在这份职业中遇到最多的问题。#收入和就业最影响幸福感#
01
拿1份工资，干10+个职业！
一直以来，大家对“幼师”都停留在刻板印象中，认为幼师就只是带带孩子。实际上，我们了解的真实情况是：
哪个幼师不是带得了孩子，写得料教案，做得了环创，编得了舞蹈，甚至有的幼师还要在幼儿园担负起招生的工作。不少幼师都笑称自己是个“高级全能技工”。
但是在这样的自嘲背后，是幼教人的无奈与辛酸。她们大多拿着1份微薄的工资，干着10多个职业！
大多数人只看到，幼师每天和孩子唱唱跳跳，很快乐。却不能感同身受她们最真切的压力。
请给幼师多一份理解与宽容，她们再苦再累，也只为心中一个信仰：一切为了孩子！
02
低工资正在逼走好幼师
近年来，生活水平在不断地提高，物价也随之上涨，只有幼师的工资“岿然不动”平稳地在“最低工资标准”的边缘徘徊着。
这群做着“太阳底下最光辉职业” 的幼师，生存状况却远未到“光辉”的高度！
从我们的收集到的数据可知，有七成幼师认为“目前工资水平与当地经济发展水平并不匹配，对当前的福利待遇不满意”。
其中，从教时间在10-15年的教师对薪资福利的不满意程度最高，认同这一说法的幼师占比超过了80%。
与此同时，随着教龄的增长，较低收入者（月收入3000元以下）的幼师占比逐渐降低，这意味着从教时间越长，幼师的整体薪资会有所提升。
从变化趋势来看，教龄1年以下、到1-3年、再到3-5年这三个区间，变化最大，但此后逐渐放缓，教龄10-15年和15年以上的幼师之间，已没有太大的差别。
可以看出，从业5—15年间的低收入幼师占比并不高。我们可以推测，她们不满的原因可能来自于付出与回报的不对等。
我们幼师真的不轻松，带班很累、加班很多，休息时间却很少。
我们付出最多心血的事业，值得一份体面的收入。
03
职业幸福感在降低
近几年来，关于幼儿园负面新闻屡次登上媒体头条，因为这极个别素质低下“幼师”，将所有幼教从业者推上了风口浪尖。
在舆论的影响，幼师的形象渐渐被“丑化”，被误解、不信任，她们的精神开始时刻紧绷。
如今，做幼师，压力越来越大，当初从事这份职业的“幸福感”变得越来越少。#幼师#
从已有数据来看，收入在10000元/月以上的幼师压力指数相对最低，但在其他收入区间的对比里，薪资越高，压力也会越大。
生活的拮据、教学的压力和不完善的制度，这一切都使幼师处于不安和动荡的浮躁的状态下。而最后，她们大多都坚持了下来。
在这份职业里，爱和压力之间的抗衡始终存在。我们之所以选择坚持，是因为心中那份热爱大于一切。
04
同工不同酬之困
可以说，非编教师撑起了中国幼儿教育事业的半边天。#幼儿教育#
这群可爱可敬的教师中，不乏专业能力优秀的人才，但由于某些原因被编制挡在了门外，从此贴上了非编教师的标签。但他们依然任劳任怨在岗位上拿着打折扣的工资，默默奉献青春几十载。#教师#
编制不足和“空编不补”的问题同时存在，官方数据显示，截至2018年底，全国公办幼儿园专任教师总数为97.2万，事业编制总量55.6万名，实有在编人数44.8万人。#老师#
▲公办园专任教师“编制”现状。制图/大象山教育智库
我们想说，编与非编不应是幼师待遇的分界线，多劳多得是底线，同工同酬是准则。
05
地区差异如鸿沟
不少幼师在问卷中表示，幼师的薪资待遇在地域间的差异如鸿沟。
从数据来看， 北京和上海的幼师薪资均超过受访者平均水平，全部受访者中，月收入超过3000元的仅占47.9%，而在北京和上海，这一数据分别为95.8%和96.3%。
▲受访幼师月收入水平。数据来源/大象山教育智库、幼师口袋
但这个高出一截的数字，也只是“相对而言”罢了，和幼师所在地其他行业的薪资水平相比，北京、上海的幼师们仍然有着不小的差距。
06
家园沟通是难题
有老师说“幼教行业不仅仅是工资低，而且明明是一个教育行业，现在硬生生的变成了服务行业。”
家长的过度保护、武断的猜测、社会舆论对老师们的不信任，让家园关系降到了冰点。
家长关系紧张、幼师身心俱疲。据调查结果统计，幼师的日常工作很多，除了教学之外，还有班级管理、保育、带领孩子户外运动、与家长沟通等等。
而在这些工作中，“与家长沟通”被45%的幼师认为是“最不喜欢做的工作”，但“带领孩子户外运动”，则是幼师们认为最有价值感的工作之一，仅次于教学和班级管理。
07
高学历的幼师更加迷茫，想放弃
写下这条留言的幼师已经决定离职了。硕士毕业之后留在上海，拿着不到6000元的月薪，生活拮据和价值感缺失的双重压力下，工作还未满1年，她选择了放弃这份职业。
鼓励高学历人才进入幼师行业的呼吁很多，但对于从业者来说，想要“逃离”或许已是常态。调查中，71.4%拥有硕士学历的幼师经常考虑离职或已经决定离职，远高于所有受访者的平均值41%。
著名教育学家乌申斯基说过：教师是过去和未来之间的一个活的环节。它的事业，从表面来看虽然平凡，却是历史上最伟大的事业之一。
都说，教育是份良心活，谁不是靠着良心和热爱才撑下来的！如今学前教育缺口如此之大，改变幼师现状已是迫在眉睫的事情。
减轻幼师压力，留住优秀人才
我们希望，有一天。不，应该是从现在起，请给幼师“减负”！
“幼儿园教师是一份有爱的工作，必须静下心去做，才能享受其中的快乐”。无谓的检查、考核、公开课.....哪一样不是在让幼师劳心劳力，却有劳而无功。
多给幼师多一点空间、再多一点时间，让他们可以踏踏实实的做教育。
完善幼师工资、福利制度
多少幼师在自己的岗位上看不到未来，低工资，赶走了真正专业的人才。提高教师待遇，改善生存环境，从制度上创设良好的工作氛围，才是第一要事。
幼师的工作又累又辛苦，幼师的付出值得更好的待遇。也请大家相信，我们的付出终将被看见，我们的前路，仍然充满希望。
给予幼师多一点理解
家园关系的改善有助于家园间更有效的沟通，都说最好的三角关系是：家长支持老师，老师支持孩子。
家长可以积极的与老师进行沟通交流，不要将简单的事情复杂放大化，理解幼师高强度工作下的有限精力。
其实对于每一位老师而言，每一个孩子都是他们肩上的责任，他们因为对这份职业的热爱，才会负重前行。
始终相信、未来可期
幼师的工作是陪伴孩子快乐的童年，幼师的责任是培养孩子一生的生存能力发展。注重孩子一生的快乐健康成长，希望所有的年轻的幼师能够用最平静的心态对待这份繁琐甚至有些劳累的工作。
希望在辛苦过后，我们仍然可以保留着十分的热爱和相信。
我们相信，每一个声音都值得被倾听。如果您是一名幼师，或者曾经从事幼师职业，我们真诚地邀请您参与“幼师职业发展现状及满意度调查”，分享您在这份职业中的收获和思考。
最后的话
我想说
其实，只有温暖了幼师
才能给孩子温暖的教育
他们，之所以坚持
是因为热爱
请给她们多一点宽容
多一点理解
再多一点鼓励
愿我们所有人
能够坚持在学前教育
砥砺前行
保护孩子的童心
坚守不忘爱的初心
表白我妹妹
有一段时间，我常跟父母抱怨，一个相差十八岁的妹妹，你说我得担负多大的责任啊！她不听话我得管，她得功课我得辅导，而这一管就得十几二十年的。这身上责任不比你俩轻啊！
而且，家里边就这么一个小女孩，都是惯着的，逼着我做一个“坏哥哥”装严肃，装严格。
昨晚，她跟我姑姑打电话，说了一句俺哥哥现在可亲我了，都不揍我了，我在那吃饭差一点呛着我。
而今天，我在家发烧躺着，她放学回来，直接跳上床把脸贴在我脸上，问我凉快点了吗[泪][泪]
好吧，我承认了，有这么一个小妹妹真的很幸福，是我们全家的小棉袄。 https://t.cn/RDUBkfz
有一段时间，我常跟父母抱怨，一个相差十八岁的妹妹，你说我得担负多大的责任啊！她不听话我得管，她得功课我得辅导，而这一管就得十几二十年的。这身上责任不比你俩轻啊！
而且，家里边就这么一个小女孩，都是惯着的，逼着我做一个“坏哥哥”装严肃，装严格。
昨晚，她跟我姑姑打电话，说了一句俺哥哥现在可亲我了，都不揍我了，我在那吃饭差一点呛着我。
而今天，我在家发烧躺着，她放学回来，直接跳上床把脸贴在我脸上，问我凉快点了吗[泪][泪]
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