在公司里，普通员工通常都不愿意见到领导，更不会主动去接近领导，老远看到领导走过来，他们宁愿绕行也不愿和领导碰面。但那些做管理的基层小主管一见到领导走过来，往往会很热情地迎上去，主动和领导打招呼。
如果员工和小主管的关系不太好，还会在心里骂：“你张三就会拍马屁，见到领导一副奴才相，平常在我们面前却是凶巴巴的，一副趾高气扬的样子。”
在职场上，这种现象的确很常见，那么问题来了：在对待领导上，普通员工和基层小主管为什么会表现出截然不同的态度呢？下面就来分析这个问题。
一、普通员工见到领导为什么总是躲？
1、陌生感
普通员工和领导平常接触比较少，彼此比较陌生，当普通员工遇到领导时会因为陌生而感到紧张和不知所措，不知道对领导说些什么，也担心在领导面前说错话而贻笑大方，这和我们平常见到陌生人时的心理是一样的。
2、畏惧心理
（1）普通员工平常看到领导，多是领导严肃庄重、威风凛凛的一面，很少见到领导平易近人、和蔼可亲的一面，领导给普通员工的印象是高高在上、威严而不可侵犯的形象，所以普通员工对领导存在着一种畏惧心理。
（2）我们每个人都希望听到别人夸奖、表扬自己的话，而不喜欢听到别人贬低、批评自己的话。对于普通员工而言，害怕被领导当面批评，担心自己在同事们面前抬不起头来。
（3）有些员工性格内向、生性胆小、缺乏自信，在领导面前说话结结巴巴、语无伦次。这种员工因担心领导看不起自己，就会尽力躲避领导。
（4）有些人认为自己只是一名普通员工，在地位上和领导存在较大差距，会自然而然地产生一种自卑心理。
3、不愿讨好领导
有些员工，特别是职场小白，因缺乏社会经验，很看不起溜须拍马那一套，认为阿谀奉承、拍领导马屁是小人所为。
在他们的潜意识里，秉持着这种观念：“我凭自己的本事挣钱，你做你的领导，我做我的员工，我也不想升官，没有必要低三下四地去迎合、巴结领导。”
4、讨厌某些领导
有些领导平常在员工面前装模作样、表情冷若冰霜，官架子十足，给人一种盛气凌人的感觉。他们喜欢说教，满口官腔和大道理，但工作能力和业绩却很平庸，让基层员工嗤之以鼻，员工们根本就没把这种领导放在眼里。
5、害怕被同事孤立
在基层员工中，普遍存在着这样一种现象：凡是主动接近领导的人，会被其他同事看成趋炎附势、溜须拍马的小人，而受到同事们的孤立、排挤。
有的员工见到领导时，出于礼貌本来很想跟领导打个招呼，但为了避免遭受同事们的孤立，也只能随大流，迫不得已地躲避领导。
二、小主管为什么会主动热情地和领导打招呼？
在我们中国，一直存在着光宗耀祖的传统观念，为什么会这样呢？因为当一介平民做了官后，就能深刻地体会到权力带给自己的荣耀、利益和办事上的便利，以及万众瞩目、呼风唤雨、众星捧月所带来的那种心理快感。
当一名基层员工走上管理岗位后，在心理上已经和一般的普通员工大相径庭，他们主要考虑这两个方面的问题：
第一、至少要坐稳目前的位置；
第二、希望受到领导进一步的赏识和重用，继续往上爬；
1、体现对领导的尊重
作为小主管，因工作需要，平常和领导的接触比较多，彼此之间比较熟悉。例如：经常和领导在一起商量工作上的事情、一起开会、吃饭等。
小主管遇到领导笑脸相迎，主动打招呼，一是对领导的尊重，这是维护领导权威的需要，二也是做人最起码的礼节。
打个比方：你和李四关系比较好，在路上你碰到李四后，若装着没看见一样，招呼都不打，这是没礼貌的表现，这样做就很容易引起朋友之间的误会。
小主管要想得到领导的关注和提拔，首先要体现出对领导的尊重、忠诚和拥护，若看见领导过来，故意躲得远远的，领导肯定会误以为小主管对他有意见，讨厌他。
2、反映情况的需要
领导为了解基层的真实情况、掌握准确数据，常常会有针对性地到某些工作现场去巡视。在视察过程中，领导有时候会让自己的直接下属陪同，更多的时候是独自一人去，这就像中国古代皇帝的微服私访一样。
我在公司担任生产总监时，到车间去巡视，通常我是一个人去，不会叫上分厂厂长、经理陪同，因为他们害怕被我批评，往往只报喜不报忧。生产现场的管理人员若看到我走过来了，会马上迎上来打招呼，等待我的提问，随时准备向我汇报实际情况。
当我走到某处，发现问题后，就会直接询问辖区内的基层管理人员：“张线长，这段时间原材料供应情况如何？有没有出现停工待料的情况？”
3、希望领导了解自己
信任是提拔的前提，而信任的基础是了解，出众的能力和拿得出手的成绩是得到领导提拔的必要条件。基层小主管一般都熟悉这些职场晋升的规则。
小主管遇到领导，热情地向领导打招呼是希望引起领导对自己的关注，通过交谈、反映情况、汇报工作的方式向领导展示自己的工作态度、能力以及工作成效。
结语：3点忠言
1、主动和领导打招呼，是最基本的职场礼节，这是职场人必须具备的社交素质，不要理解为庸俗的拍马屁行为。
2、升职加薪是职场的永恒主题，假如你希望从事管理工作，那么就需要较强的交际、表达和沟通能力，因为领导工作首先是与人打交道的工作。见了领导就躲，你躲避了领导，但失去的却是让领导了解你才能的机会。
3、有些员工脸皮薄，总认为主动接近领导很下贱，这种认知是非常错误的！有的人也许会说“我有本事在身，凭什么要奴颜婢膝地去巴结领导，我天生就是做老板的料！”
但我要告诉你的是：一个成功的老板首先是一个优秀的推销员，首先把自己的良好形象和人品推销给客户，然后才是把产品和服务推荐给客户。#人力资源研究[超话]#
如果员工和小主管的关系不太好，还会在心里骂：“你张三就会拍马屁，见到领导一副奴才相，平常在我们面前却是凶巴巴的，一副趾高气扬的样子。”
在职场上，这种现象的确很常见，那么问题来了：在对待领导上，普通员工和基层小主管为什么会表现出截然不同的态度呢？下面就来分析这个问题。
一、普通员工见到领导为什么总是躲？
1、陌生感
普通员工和领导平常接触比较少，彼此比较陌生，当普通员工遇到领导时会因为陌生而感到紧张和不知所措，不知道对领导说些什么，也担心在领导面前说错话而贻笑大方，这和我们平常见到陌生人时的心理是一样的。
2、畏惧心理
（1）普通员工平常看到领导，多是领导严肃庄重、威风凛凛的一面，很少见到领导平易近人、和蔼可亲的一面，领导给普通员工的印象是高高在上、威严而不可侵犯的形象，所以普通员工对领导存在着一种畏惧心理。
（2）我们每个人都希望听到别人夸奖、表扬自己的话，而不喜欢听到别人贬低、批评自己的话。对于普通员工而言，害怕被领导当面批评，担心自己在同事们面前抬不起头来。
（3）有些员工性格内向、生性胆小、缺乏自信，在领导面前说话结结巴巴、语无伦次。这种员工因担心领导看不起自己，就会尽力躲避领导。
（4）有些人认为自己只是一名普通员工，在地位上和领导存在较大差距，会自然而然地产生一种自卑心理。
3、不愿讨好领导
有些员工，特别是职场小白，因缺乏社会经验，很看不起溜须拍马那一套，认为阿谀奉承、拍领导马屁是小人所为。
在他们的潜意识里，秉持着这种观念：“我凭自己的本事挣钱，你做你的领导，我做我的员工，我也不想升官，没有必要低三下四地去迎合、巴结领导。”
4、讨厌某些领导
有些领导平常在员工面前装模作样、表情冷若冰霜，官架子十足，给人一种盛气凌人的感觉。他们喜欢说教，满口官腔和大道理，但工作能力和业绩却很平庸，让基层员工嗤之以鼻，员工们根本就没把这种领导放在眼里。
5、害怕被同事孤立
在基层员工中，普遍存在着这样一种现象：凡是主动接近领导的人，会被其他同事看成趋炎附势、溜须拍马的小人，而受到同事们的孤立、排挤。
有的员工见到领导时，出于礼貌本来很想跟领导打个招呼，但为了避免遭受同事们的孤立，也只能随大流，迫不得已地躲避领导。
二、小主管为什么会主动热情地和领导打招呼？
在我们中国，一直存在着光宗耀祖的传统观念，为什么会这样呢？因为当一介平民做了官后，就能深刻地体会到权力带给自己的荣耀、利益和办事上的便利，以及万众瞩目、呼风唤雨、众星捧月所带来的那种心理快感。
当一名基层员工走上管理岗位后，在心理上已经和一般的普通员工大相径庭，他们主要考虑这两个方面的问题：
第一、至少要坐稳目前的位置；
第二、希望受到领导进一步的赏识和重用，继续往上爬；
1、体现对领导的尊重
作为小主管，因工作需要，平常和领导的接触比较多，彼此之间比较熟悉。例如：经常和领导在一起商量工作上的事情、一起开会、吃饭等。
小主管遇到领导笑脸相迎，主动打招呼，一是对领导的尊重，这是维护领导权威的需要，二也是做人最起码的礼节。
打个比方：你和李四关系比较好，在路上你碰到李四后，若装着没看见一样，招呼都不打，这是没礼貌的表现，这样做就很容易引起朋友之间的误会。
小主管要想得到领导的关注和提拔，首先要体现出对领导的尊重、忠诚和拥护，若看见领导过来，故意躲得远远的，领导肯定会误以为小主管对他有意见，讨厌他。
2、反映情况的需要
领导为了解基层的真实情况、掌握准确数据，常常会有针对性地到某些工作现场去巡视。在视察过程中，领导有时候会让自己的直接下属陪同，更多的时候是独自一人去，这就像中国古代皇帝的微服私访一样。
我在公司担任生产总监时，到车间去巡视，通常我是一个人去，不会叫上分厂厂长、经理陪同，因为他们害怕被我批评，往往只报喜不报忧。生产现场的管理人员若看到我走过来了，会马上迎上来打招呼，等待我的提问，随时准备向我汇报实际情况。
当我走到某处，发现问题后，就会直接询问辖区内的基层管理人员：“张线长，这段时间原材料供应情况如何？有没有出现停工待料的情况？”
3、希望领导了解自己
信任是提拔的前提，而信任的基础是了解，出众的能力和拿得出手的成绩是得到领导提拔的必要条件。基层小主管一般都熟悉这些职场晋升的规则。
小主管遇到领导，热情地向领导打招呼是希望引起领导对自己的关注，通过交谈、反映情况、汇报工作的方式向领导展示自己的工作态度、能力以及工作成效。
结语：3点忠言
1、主动和领导打招呼，是最基本的职场礼节，这是职场人必须具备的社交素质，不要理解为庸俗的拍马屁行为。
2、升职加薪是职场的永恒主题，假如你希望从事管理工作，那么就需要较强的交际、表达和沟通能力，因为领导工作首先是与人打交道的工作。见了领导就躲，你躲避了领导，但失去的却是让领导了解你才能的机会。
3、有些员工脸皮薄，总认为主动接近领导很下贱，这种认知是非常错误的！有的人也许会说“我有本事在身，凭什么要奴颜婢膝地去巴结领导，我天生就是做老板的料！”
但我要告诉你的是：一个成功的老板首先是一个优秀的推销员，首先把自己的良好形象和人品推销给客户，然后才是把产品和服务推荐给客户。#人力资源研究[超话]#
婚姻家庭婚姻故事：想要知道以前的那段婚姻为什么会失败？一直想不开，咋就分开了呢？还有以后还能在结婚吗？
坤造:辛酉，辛丑，己亥，丁卯；
大运:壬寅，癸卯，甲辰，乙巳，丙午，丁未，戊申；
婚姻应该是苦多乐少，让你很苦恼，双方经常的争吵，受婚姻所拖累，一生婚姻帮不上什么忙，只能靠什么朋友，父母等来帮助，婚姻没有还什么指望，事业却如日中天，富足无忧。
己土生于丑月虽得令，但除了时干丁火透出生身以外，年日时三柱都为克泄耗身的金水木，因此身偏弱，喜火土助身，忌讳金水木。
你八字年月食伤旺透，食伤为克正缘夫星之物，食伤过旺于婚恋感情不利；时柱坐偏官，日支藏正官，正官夫星不显示，且八字中官杀情缘和日支婚姻宫又为八字所忌，暗示婚姻给你带不来太多的欢乐，相反你会为婚姻感情感到苦闷，甚至受婚姻拖累；
一生中只能靠自己、靠身边的朋友同事和长辈之助力，婚姻却指望不上什么帮助。
你八字婚姻宫坐财星，暗示所找的结婚对象多为经商之人，或是从事金融、会计有关的管理类职业，对方家境比较优越，外貌长相比前面找的男人五官要清秀明朗，身高中等。
20年进入伤官之年，暗示内心抵触情绪非常大，比较郁闷不乐，对于过往之事更是难以忘怀。
21年相冲，为桃花之冲，且冲动七杀情缘，感情上会遇到心动的人选出现，重新开始新恋情，有助于释怀过往之事。
22年进入乙巳大运，印星合克住八字中不利于婚恋的食伤，印又代表自身克制约束能力增强，因此感情上相对变得稳定一些。
23年拱木官杀局，且亥中藏正缘出现，该年利于发展新恋情。
24年三合引动婚姻宫，且将桃花带入婚姻宫，主婚缘，这年可以考虑再婚，如果双方不结婚，要防备分手。
46岁进入丙午大运，干支火旺，合克食伤辛金，感情上不利因数被制约，这期间婚姻处于相对较平稳的状态，而且干支印为八字所喜，印主事业，预示这十年事业发展有所成，经济生活层次高，生活比较轻松愉悦，之前的阴霾一扫而空。
56岁进入丁未大运，亥卯未三合，未土为官杀夫星之墓库在大运出现，且与命局三合收官杀入墓，这阶段要防备对方健康方面，是对方人生的一番道坎，特别是逢2039年羊年、亥卯未再次三合，未土墓收夫星卯木入墓；以及2041鸡年，酉金冲掉卯木杀星，夫星受损严重，对方身体有灾难，而且这两年要防失夫之痛。
66岁进入戊申大运，食伤申金旺，感情上比较孤独，也不利于再婚恋，适合多花些心思到培养子女身上；食伤代表女命的子女，也预示老年时期与子女深厚。
虽然你八字婚姻感情之路比较坎坷，但从后面大运来看，一路在南方火土助身的大好运，事业财运蒸蒸日上，生活芝麻开花节节高，从2022年开始直到老年时期都经济生活富裕，衣食富足无忧，因此人生有失有得。
坤造:辛酉，辛丑，己亥，丁卯；
大运:壬寅，癸卯，甲辰，乙巳，丙午，丁未，戊申；
婚姻应该是苦多乐少，让你很苦恼，双方经常的争吵，受婚姻所拖累，一生婚姻帮不上什么忙，只能靠什么朋友，父母等来帮助，婚姻没有还什么指望，事业却如日中天，富足无忧。
己土生于丑月虽得令，但除了时干丁火透出生身以外，年日时三柱都为克泄耗身的金水木，因此身偏弱，喜火土助身，忌讳金水木。
你八字年月食伤旺透，食伤为克正缘夫星之物，食伤过旺于婚恋感情不利；时柱坐偏官，日支藏正官，正官夫星不显示，且八字中官杀情缘和日支婚姻宫又为八字所忌，暗示婚姻给你带不来太多的欢乐，相反你会为婚姻感情感到苦闷，甚至受婚姻拖累；
一生中只能靠自己、靠身边的朋友同事和长辈之助力，婚姻却指望不上什么帮助。
你八字婚姻宫坐财星，暗示所找的结婚对象多为经商之人，或是从事金融、会计有关的管理类职业，对方家境比较优越，外貌长相比前面找的男人五官要清秀明朗，身高中等。
20年进入伤官之年，暗示内心抵触情绪非常大，比较郁闷不乐，对于过往之事更是难以忘怀。
21年相冲，为桃花之冲，且冲动七杀情缘，感情上会遇到心动的人选出现，重新开始新恋情，有助于释怀过往之事。
22年进入乙巳大运，印星合克住八字中不利于婚恋的食伤，印又代表自身克制约束能力增强，因此感情上相对变得稳定一些。
23年拱木官杀局，且亥中藏正缘出现，该年利于发展新恋情。
24年三合引动婚姻宫，且将桃花带入婚姻宫，主婚缘，这年可以考虑再婚，如果双方不结婚，要防备分手。
46岁进入丙午大运，干支火旺，合克食伤辛金，感情上不利因数被制约，这期间婚姻处于相对较平稳的状态，而且干支印为八字所喜，印主事业，预示这十年事业发展有所成，经济生活层次高，生活比较轻松愉悦，之前的阴霾一扫而空。
56岁进入丁未大运，亥卯未三合，未土为官杀夫星之墓库在大运出现，且与命局三合收官杀入墓，这阶段要防备对方健康方面，是对方人生的一番道坎，特别是逢2039年羊年、亥卯未再次三合，未土墓收夫星卯木入墓；以及2041鸡年，酉金冲掉卯木杀星，夫星受损严重，对方身体有灾难，而且这两年要防失夫之痛。
66岁进入戊申大运，食伤申金旺，感情上比较孤独，也不利于再婚恋，适合多花些心思到培养子女身上；食伤代表女命的子女，也预示老年时期与子女深厚。
虽然你八字婚姻感情之路比较坎坷，但从后面大运来看，一路在南方火土助身的大好运，事业财运蒸蒸日上，生活芝麻开花节节高，从2022年开始直到老年时期都经济生活富裕，衣食富足无忧，因此人生有失有得。
【八字看个人色彩】
偏印也称枭，同七杀一样是十神中的凶神。格局最低者，是柱中或运中见枭神夺食，会饿死路中、车祸等凶灾，枭神夺食与岁运并临、羊刃冲岁一样都是预测凶灾中十分应验的。偏印的才能较偏重于计划性，及独创性或设计方面，正印生活恬适淡泊，偏印生性离群孤独。凡带偏印之格局者，其学艺偏精， 纵然其学识不丰，也能凭其智慧，领悟力特强，所学之事，必能事半功倍。 命带偏印的人，对事务之敏感度颇高，故从事调查，侦讯， 情报等工作较擅长，因其机智特强， 临机应变令人钦佩。偏印格的人具有独创性的优秀才华， 但是经常会过高评价自己，与别人相处，常经常会格格不入，但如能反省这些缺点，发挥上天所赋予特殊，奔放的才能，也有可能在人生旅途中，成大功, 立大业.食神格带偏印，易遭霉运，性格也会变得酷薄无情。日时偏印过多，需注意晚年时易陷于孤独寂寞。女命如果偏印较重，还会与子息无缘， 严重的话，尚有刑克。因为女命以食伤表示子息，这种现象， 也要视格局制化情况， 如制化得宜，不必有此担忧。
人生大运起伏，祸福难测，但子甫老师（薇[心]:30783982）能为你精准分析，让你的人生少走弯路！人生苦短，勿忘心安~
#算八字看婚姻感情##八字命理八字合婚星座命理##事业财运##怎么挽回前男友前任异地恋异国恋婚姻家庭##婚姻感情#
偏印也称枭，同七杀一样是十神中的凶神。格局最低者，是柱中或运中见枭神夺食，会饿死路中、车祸等凶灾，枭神夺食与岁运并临、羊刃冲岁一样都是预测凶灾中十分应验的。偏印的才能较偏重于计划性，及独创性或设计方面，正印生活恬适淡泊，偏印生性离群孤独。凡带偏印之格局者，其学艺偏精， 纵然其学识不丰，也能凭其智慧，领悟力特强，所学之事，必能事半功倍。 命带偏印的人，对事务之敏感度颇高，故从事调查，侦讯， 情报等工作较擅长，因其机智特强， 临机应变令人钦佩。偏印格的人具有独创性的优秀才华， 但是经常会过高评价自己，与别人相处，常经常会格格不入，但如能反省这些缺点，发挥上天所赋予特殊，奔放的才能，也有可能在人生旅途中，成大功, 立大业.食神格带偏印，易遭霉运，性格也会变得酷薄无情。日时偏印过多，需注意晚年时易陷于孤独寂寞。女命如果偏印较重，还会与子息无缘， 严重的话，尚有刑克。因为女命以食伤表示子息，这种现象， 也要视格局制化情况， 如制化得宜，不必有此担忧。
人生大运起伏，祸福难测，但子甫老师（薇[心]:30783982）能为你精准分析，让你的人生少走弯路！人生苦短，勿忘心安~
#算八字看婚姻感情##八字命理八字合婚星座命理##事业财运##怎么挽回前男友前任异地恋异国恋婚姻家庭##婚姻感情#
✋热门推荐