这四个星座可以宠你,但无法忍受你的不讲理
1,双子座:有立场
双子座男立场坚定,他们在恋爱的时候能够很宠爱女友,要什么给什么,但前提是女友不能没事捣乱,更不能在生气的时候不讲道理,刁蛮霸道。双子座有些大男子主义观念,他们很讨厌泼妇一般的女生,自己的女友要是这样,他们会主动提出分手,无法接受。只有你讲道理,他们才能疼你入骨。
2,狮子座:很霸道
认识狮子座的人都知道,他们很霸道,在爱情中也是如此。愿意去宠爱女友,把最好的东西都给对方。前提就是女友要讲道理,要懂事,不能无理取闹,让他们心情变得很糟糕。狮子座男喜欢开明体贴的女生,女友越是乖巧他们越是会无限宠爱。没有耐心去跟不讲道理的女生浪费感情,狮子座男就属于那种个人原则性很强的人。
3,金牛座:成熟
大家都知道金牛座男思想很撑,他们从来不喜欢去跟女生吵架。尤其是女友,金牛座喜欢懂事的女生,若是女友凡事都很讲道理,那么金牛座男会无限宠爱对方,会把女友当作贤内助来对待。他们最无法忍受泼妇一般的女生,会瞬间变得心情烦躁,没有耐心。金牛座男不愿意护着不懂事的女生。
4,天蝎座:理性
天蝎座男任何时候都能保持理性,这一点别人无法跟其相提并论。他们在爱情中也是如此,若是女友懂事体贴,他们就会很开心,愿意宠爱对方,把所有的温暖和关怀都给对方。若是女友野蛮不讲理,天蝎座男就没有耐心跟对方纠缠下去。会趁早提出分手,一拍两散,天蝎座男的理性让人可怕。
#金牛座# #天蝎座# #双子座#
1,双子座:有立场
双子座男立场坚定,他们在恋爱的时候能够很宠爱女友,要什么给什么,但前提是女友不能没事捣乱,更不能在生气的时候不讲道理,刁蛮霸道。双子座有些大男子主义观念,他们很讨厌泼妇一般的女生,自己的女友要是这样,他们会主动提出分手,无法接受。只有你讲道理,他们才能疼你入骨。
2,狮子座:很霸道
认识狮子座的人都知道,他们很霸道,在爱情中也是如此。愿意去宠爱女友,把最好的东西都给对方。前提就是女友要讲道理,要懂事,不能无理取闹,让他们心情变得很糟糕。狮子座男喜欢开明体贴的女生,女友越是乖巧他们越是会无限宠爱。没有耐心去跟不讲道理的女生浪费感情,狮子座男就属于那种个人原则性很强的人。
3,金牛座:成熟
大家都知道金牛座男思想很撑,他们从来不喜欢去跟女生吵架。尤其是女友,金牛座喜欢懂事的女生,若是女友凡事都很讲道理,那么金牛座男会无限宠爱对方,会把女友当作贤内助来对待。他们最无法忍受泼妇一般的女生,会瞬间变得心情烦躁,没有耐心。金牛座男不愿意护着不懂事的女生。
4,天蝎座:理性
天蝎座男任何时候都能保持理性,这一点别人无法跟其相提并论。他们在爱情中也是如此,若是女友懂事体贴,他们就会很开心,愿意宠爱对方,把所有的温暖和关怀都给对方。若是女友野蛮不讲理,天蝎座男就没有耐心跟对方纠缠下去。会趁早提出分手,一拍两散,天蝎座男的理性让人可怕。
#金牛座# #天蝎座# #双子座#
你有什么道理后悔没有早点知道?
1、随着年龄增长,年轻时的朋友越来越少,但不见得是坏事,朋友如果不再成为朋友,这其实是件很正常的事情。因为人总是变化的,不必苛求,独善其身就好,不必要求其他人和自己一样。
2、凡事都有客观规律,要遵从敬畏。
3、朋友做事,过程中不必轻易言谢,事毕后要以物强化,面子上轻松平淡,务必让人觉得舒服、可心。
4、看人时,要摒弃财富、学历、身家、背景观,努力的从每个人身上看到他的优点,汲取力量,最终形成自己强大的人格。
5、人容易把身边的人分成两类:一类是属于自己的,并不能把他们当成客观的、需要尊重的对象,而把他们当成自己的附属品,自己总觉得对人家很好,其实过于主观,并没有尊重他,设身处地的考虑他的感受;
对第二类人又过于谦卑,这源于骨子里的不自信,仿佛不真实的活在别人的意见里;与此同时,和这类人接触的过程中,言语中总希望拉出一些人、举一些例子、谈一些牛逼的言辞来证明自己,显得有水平,在饭桌上喜欢争抢话语权,表现自己,皆因此而起。
6、永远不要把话说破,笑着分手 。
7、不要天真,对人心存幻想,人是定论不会存在变数,切勿考虑占人便宜,也要小心翼翼与人为善,时刻怀有防备之心。事情说清楚比说不清好,想清楚比糊涂着好,越是生意上的事,越要明明白白,不能含含糊糊 。
8、快乐的被对方利用,才能耐心的等到自己想要的机会 。
9、当不是一路人的时候,尽量不要往一起凑,因为大家很难拉齐到一个水平线上 。
10、遇到做重要的决定前,把各种可能和结果写出来,分析下各种做法导致的可能的结果,以选出最优决策 。
11、人性往往是在良性循环和恶性循环中踌躇徘徊。
12、很多时候,直接否定对方想法是件特别伤人的事,对任何人都是;最好的办法是先很兴奋的赞同"非常好",把时间拖一拖,一边想想回绝的办法,然后顺着对方的思路提出疑问,提问题之前要确保弄懂了对方要表达的意思;如果对方意愿强烈在兴头上,可先口头应承,等对方降温了自己就回过味了;切忌过于直白,针锋相对!
13、人和生意一样,总有问题的,看大面过的去就行,能用就用,物尽其用。
14、吃饭时,如果是一桌不熟的朋友,作为主人,可以逐一介绍一遍,因为介绍最大的好处是吹捧,不露声色的把大家依次介绍一遍,让每个人都觉得很舒服,再落定就餐。作为主人,酒桌上照顾好大家,要考虑如何带动气氛,关注到每个人。
15、合作的基本原则是人,人不行,再严格的约束条款都是空中楼阁;如果发现人不行,当断则断,切忌优容寡断,或被利益蒙蔽;要观察合作人周围的圈子和团队,以及以往的合作历史,不抱侥幸心态;要清楚了解合作者的优势和缺陷,留后手;如有需要,圆滑的中断合作,手段方式温柔,切忌树敌。
16、三个忌讳:第一是发怒,次数越少越好,最可怕的是笑面虎;第二是反复,制定战略就要坚决执行,为了目标可以调整策略,也可以终止目标但不要反复更改目标;第三是抱怨,抱怨除了反效果,没有任何意义,也不能意气用事耍性子给别人看,不成熟。再总结,做事的过程实际上是个探索方法论的过程。
17、要注意:一些时候,越是熟人一起越难成事,因为彼此缺乏敬畏。
18、总结:如果众目睽睽下对一个人做件事,首先应顾虑到旁观者对这件事的看法如何,然后再去关心当事人如何反应;如果一件事情做了对自己无直接利益但对他人有害,则要慎重权衡避免树敌;如果有人确实对团队有伤害,必须处理,则尽量在小范围内处理此事,缩小影响。
19、一定不能急于做一个决定,因为短时间内考虑到的内容不可能面面俱到,必然会有疏漏;如果需要在关键时刻马上做出判断,有两方面要照顾到,其一是这个决定是否覆盖到最终诉求,以达到目的;其二是这个决定可能造成的最坏影响,是否可以弥补。
20、沟通切忌小富即安,至少要把计划了解的信息了解到,了解完整。越是重要信息,越要反复确认。
21、当手里的事情处理得井井有条时,要谨小慎微的做加法,要名目张胆的做减法。事情超越自己的界限时,哪怕有利可图,也不越雷池半步。不要试图去左右大势,学会随波逐流,但要努力判断大势走向 。
22、人往往是醉酒醒来的那一刻最清醒,平日里压在心底的各种琐事会一股脑的浮上心头,难以面对;浮生若梦,沉醉其中,情愿不曾醒来。
23、任何事情,都有好的一面和坏的一面,只是比重不同;所以,当一件事情看起来一帆风顺时,要随时反过来想想它的另一面。
24、有些事情,办起来是一件事,说出来就是另一件事。这个现象挺有意思,很多事情都是办了大家觉得挺正常,但一旦讲出来了,周围人就会觉得他没水平。
25、一个好的领导总会让接触他的人产生轻微的斯德哥尔摩效应。
26、选择本身没有对和错,对和错只取决为这个选择做的准备是否充分。
1、随着年龄增长,年轻时的朋友越来越少,但不见得是坏事,朋友如果不再成为朋友,这其实是件很正常的事情。因为人总是变化的,不必苛求,独善其身就好,不必要求其他人和自己一样。
2、凡事都有客观规律,要遵从敬畏。
3、朋友做事,过程中不必轻易言谢,事毕后要以物强化,面子上轻松平淡,务必让人觉得舒服、可心。
4、看人时,要摒弃财富、学历、身家、背景观,努力的从每个人身上看到他的优点,汲取力量,最终形成自己强大的人格。
5、人容易把身边的人分成两类:一类是属于自己的,并不能把他们当成客观的、需要尊重的对象,而把他们当成自己的附属品,自己总觉得对人家很好,其实过于主观,并没有尊重他,设身处地的考虑他的感受;
对第二类人又过于谦卑,这源于骨子里的不自信,仿佛不真实的活在别人的意见里;与此同时,和这类人接触的过程中,言语中总希望拉出一些人、举一些例子、谈一些牛逼的言辞来证明自己,显得有水平,在饭桌上喜欢争抢话语权,表现自己,皆因此而起。
6、永远不要把话说破,笑着分手 。
7、不要天真,对人心存幻想,人是定论不会存在变数,切勿考虑占人便宜,也要小心翼翼与人为善,时刻怀有防备之心。事情说清楚比说不清好,想清楚比糊涂着好,越是生意上的事,越要明明白白,不能含含糊糊 。
8、快乐的被对方利用,才能耐心的等到自己想要的机会 。
9、当不是一路人的时候,尽量不要往一起凑,因为大家很难拉齐到一个水平线上 。
10、遇到做重要的决定前,把各种可能和结果写出来,分析下各种做法导致的可能的结果,以选出最优决策 。
11、人性往往是在良性循环和恶性循环中踌躇徘徊。
12、很多时候,直接否定对方想法是件特别伤人的事,对任何人都是;最好的办法是先很兴奋的赞同"非常好",把时间拖一拖,一边想想回绝的办法,然后顺着对方的思路提出疑问,提问题之前要确保弄懂了对方要表达的意思;如果对方意愿强烈在兴头上,可先口头应承,等对方降温了自己就回过味了;切忌过于直白,针锋相对!
13、人和生意一样,总有问题的,看大面过的去就行,能用就用,物尽其用。
14、吃饭时,如果是一桌不熟的朋友,作为主人,可以逐一介绍一遍,因为介绍最大的好处是吹捧,不露声色的把大家依次介绍一遍,让每个人都觉得很舒服,再落定就餐。作为主人,酒桌上照顾好大家,要考虑如何带动气氛,关注到每个人。
15、合作的基本原则是人,人不行,再严格的约束条款都是空中楼阁;如果发现人不行,当断则断,切忌优容寡断,或被利益蒙蔽;要观察合作人周围的圈子和团队,以及以往的合作历史,不抱侥幸心态;要清楚了解合作者的优势和缺陷,留后手;如有需要,圆滑的中断合作,手段方式温柔,切忌树敌。
16、三个忌讳:第一是发怒,次数越少越好,最可怕的是笑面虎;第二是反复,制定战略就要坚决执行,为了目标可以调整策略,也可以终止目标但不要反复更改目标;第三是抱怨,抱怨除了反效果,没有任何意义,也不能意气用事耍性子给别人看,不成熟。再总结,做事的过程实际上是个探索方法论的过程。
17、要注意:一些时候,越是熟人一起越难成事,因为彼此缺乏敬畏。
18、总结:如果众目睽睽下对一个人做件事,首先应顾虑到旁观者对这件事的看法如何,然后再去关心当事人如何反应;如果一件事情做了对自己无直接利益但对他人有害,则要慎重权衡避免树敌;如果有人确实对团队有伤害,必须处理,则尽量在小范围内处理此事,缩小影响。
19、一定不能急于做一个决定,因为短时间内考虑到的内容不可能面面俱到,必然会有疏漏;如果需要在关键时刻马上做出判断,有两方面要照顾到,其一是这个决定是否覆盖到最终诉求,以达到目的;其二是这个决定可能造成的最坏影响,是否可以弥补。
20、沟通切忌小富即安,至少要把计划了解的信息了解到,了解完整。越是重要信息,越要反复确认。
21、当手里的事情处理得井井有条时,要谨小慎微的做加法,要名目张胆的做减法。事情超越自己的界限时,哪怕有利可图,也不越雷池半步。不要试图去左右大势,学会随波逐流,但要努力判断大势走向 。
22、人往往是醉酒醒来的那一刻最清醒,平日里压在心底的各种琐事会一股脑的浮上心头,难以面对;浮生若梦,沉醉其中,情愿不曾醒来。
23、任何事情,都有好的一面和坏的一面,只是比重不同;所以,当一件事情看起来一帆风顺时,要随时反过来想想它的另一面。
24、有些事情,办起来是一件事,说出来就是另一件事。这个现象挺有意思,很多事情都是办了大家觉得挺正常,但一旦讲出来了,周围人就会觉得他没水平。
25、一个好的领导总会让接触他的人产生轻微的斯德哥尔摩效应。
26、选择本身没有对和错,对和错只取决为这个选择做的准备是否充分。
远离那些此时此刻 在众多慷慨激昂爱国声中 呼吁尊重日本选手的人
[嘘]
会变得不幸
完全是内心sb外表装君子的蠢出世的王八羔子 家住巴黎圣母院的都没你️同情心呗?
凡事论对错 不要试图拿情感道德讲没味儿的屁
道德 同理心 共情力不以看待事情是非为出发点的 全是狗屁
你以为你很有素质吗 在我眼里你就是所有屎壳郎里滚球最大的那位
我发现跟所有脑袋抡不清对错的人 讲道理都是徒劳 还来句 那我又没说伊藤是好人?我又没说日本评委公平公正?这类死皮不要脸不承认自己有错的话 留着等你被人打的时候再说吧
与傻瓜论长短是我的过错
忍受君子婊是我这辈子的课题[跪了]
学你的中立 一辈子也吃不上四个菜
对不起 我粗俗了
[嘘]
会变得不幸
完全是内心sb外表装君子的蠢出世的王八羔子 家住巴黎圣母院的都没你️同情心呗?
凡事论对错 不要试图拿情感道德讲没味儿的屁
道德 同理心 共情力不以看待事情是非为出发点的 全是狗屁
你以为你很有素质吗 在我眼里你就是所有屎壳郎里滚球最大的那位
我发现跟所有脑袋抡不清对错的人 讲道理都是徒劳 还来句 那我又没说伊藤是好人?我又没说日本评委公平公正?这类死皮不要脸不承认自己有错的话 留着等你被人打的时候再说吧
与傻瓜论长短是我的过错
忍受君子婊是我这辈子的课题[跪了]
学你的中立 一辈子也吃不上四个菜
对不起 我粗俗了
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