今天被老板骂哭了，说来我也冤，公司新来个设计师，工资18000，面试说自己不婚主义，只爱工作，结果一个半月说怀孕了。

跟她协商辞职吧，人家还不干，说意外怀孕自己又不知道，照常给假就行了，加班或者去现场都不可能，反正只能做轻松的活…

偏偏我们设计岗之所以工资高，就是因为工作强度大呀，还要去现场修改方案，跟她协商换文职岗位，也不乐意。

老板直接说试用期不让过，人家还去劳动仲裁了，岗位薪资都不能变！劳动局本就保护女职工，我一个HR有啥办法逼人家走？

老板没人撒气，把我痛骂了一下午，说要降我薪！从法律层面，公司确实不该性别歧视，不过作为HR，现在也能理解企业为何优先考虑已婚育的女员工了...而且出了事都是HR难做！
大家怎么看？你们身边有类似的情况吗？给我支支招吧（网友投稿）

大家降级是用爱思助手还是iTunes？[思考]

我是推荐大家用iTunes降级的，我之前就看到很多朋友降级后都遇到了各种小问题，了解后发现都是通过用爱思助手降级的，可能爱思助手的操作比较简单，很多朋友降级的时候都会首选它，但是通过爱思助手降级后可能存在的问题也不少。
所以我还是推荐要降级的朋友优先考虑使用iTunes降级，因为这是苹果官方的软件，通过iTunes降级后iPhone不会存在一些适配性的问题，用起来也比较舒心。

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2021生日密码：8月7日-双重间谍
健康
对8月7日出生的人来说，他们最大的健康威胁是在心理方面。有些人因为与现实脱节，以至于表现极不稳定；而另一些人则拚命追求稳定的生活，但在这么做的同时，却感到极大的压力。事实上，大部分出生于今天的人都能从心理治疗或咨商中获益匪浅，有效的治疗不仅可以使他们的行为受到客观的辅导，还能在严格保密的环境之下，使他们有机会探索自己的内在真相。由于大多数8月7日出生者的健康情形完全随着心理状态起伏，因此，照顾其心理健康被列入优先考虑。建议他们要三餐定时，注重营养的均衡，经常从事不太激烈的运动。