去年喜提化学老师身份
今天上午请个假去盐城接受新身份
好家伙令人气愤 我上班后 体检费也涨一番？
怎么老师的钱就不是钱了

从昨天下午就开始谋划盐城之行
我的计划本来是顺便就玩一趟再回来的
离谱的是中午的午间练我还得在这

晚上师父九点多把我送到了家
今天早上从起来 颖爸就摆着个脸
喊着班上有事呢 说颖颖子烦死了
怎么这么大了还要他陪着去啊 嗯嗯有求于你

然后在那排队的时候也开始抱怨
这排队排的就多久啊 还非要两个人来呢
一个人来就不大行 要不是我不知道你要排多久呢
听出了弦外之音
我也急了 知道了知道了知道了
别讲了别讲了别讲了 你不过才陪我来一次
得理不饶人的人颖爸开始了
我就要讲我偏要我偏要 讲了也不听不能不讲！
爷无语啦 就你小嘴能呱呱

体检完就十点了 别说在盐城玩一圈了
分毫没耽搁 就被颖爸送回了学校
真不愧是他 一个站在普通女教师背后的优秀父亲
要不是学校还有颖爸颖妈
估计就是无人能管上天入地颖颖子了[打call] https://t.cn/R2Wx0MM

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教师岗位分性别录取何以保证公平

为了保障某个职业一定的男女比例，在合理范围内自主录取，虽然公平性不能说不受影响，但也是平衡某些需要的一种灵活方案。

但是如果超出了合理范围，譬如男性应聘者4分进入复审，而女性进入复审的最低分为75分，这种悬殊就离谱了。教师的主要工作职责是教学，业务能力如此低下的应聘者如果进入教师队伍，能对学生起到什么教育效果？男学生缺乏阳刚之气，不是看着个男教师就能补足了。男教师也不一定不阴柔，教学水平差如何成为学生的榜样指导学生的成长？学生面对优秀的女教师和被降格录取的差强人意的男教师之间的鲜明对比，又会形成什么样的认知呢？

【正能量！优秀女教师让幸福与健康一起奔跑】#悦跑为祖国庆生# 距离祖国70周岁倒计时还有69天，“XS燃动健康接力跑”禹城接力站进入第二天跑步接力，二棒领跑人为47岁的人民教师赵丽，她从教24年，任教学科成绩优秀。
2017年荣获德州教学成果奖；
2018年荣获禹城市优质课一等奖；
2019年荣获德州市优质课二等奖并推送到省平台;
2019年，所写论文在省级刊物上发表;
近几年多次被评为校级市级优秀教师、骨干教师。
2018年7月14日加入禹城健跑团以来，每天坚持跑步5-10公里，半程马拉松的成绩是2小时20分钟，至今已连续参加两次半程马拉松赛，将“健康快乐奔跑，幸福美好生活”作为人生目标。
让我们为赵老师点赞！为她加油！
#城市生活家##德州身边事# https://t.cn/RJyGJsW