1.问:担任公司法定代表人有风险吗?#法律咨询#
答:有风险。法定代表人由公司董事长、执行董事或经理担任，在一般情形下以公司名义从事的行为均视为公司行为，应该由公司承担相应责任。
2.问:公司设立的字号与他人注册商标相同构成侵权吗?#法律问答#
答:可能涉嫌商标侵权或不正当竞争。商号是公司的脸，公司设立后商号在使用过程中若与他人先注册或使用的商标相同近似，可能侵犯他人注册商标权。
3.问:公司发起人转让全部股权后，还需要对股东出资瑕疵承担连带责任吗?#律师#
答:需要。公司发起人作为公司设立后股东拥有公司股权有权将股权转让但其他股东若持股期间有出资不实情况，发起人需对其他股东出资不实行为承扣连带责任
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2.问:公司设立的字号与他人注册商标相同构成侵权吗?#法律问答#
答:可能涉嫌商标侵权或不正当竞争。商号是公司的脸，公司设立后商号在使用过程中若与他人先注册或使用的商标相同近似，可能侵犯他人注册商标权。
3.问:公司发起人转让全部股权后，还需要对股东出资瑕疵承担连带责任吗?#律师#
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【古代“诛九族”的酷刑究竟会牵连多少人？】“诛九族”是中国古代刑罚“族诛”的一种，意指一人犯死罪，其家族成员“连坐”处以死刑，共同承担责任的刑罚制度。#历史冷知识#
在中国历史中，族诛始于商朝。当时被称为“劓殄”，是为族诛的雏形，斩杀犯罪者及其后代之刑。先秦文献《尚书》记载，夏启和商汤在出征之前的训词中威胁部下，警告他们如果在战争中不听从命令，有乱军心者，就会将犯者连同其子一起处死。
随后，封建帝王也都仿效，秦始皇时期的“族诛”的酷法，先是“夷三族”。对于三族的说法，有说“父母、兄弟、妻子”；也有指“父、母、妻”为三族；亦有“父、子、孙”三族之说。秦末时期，丞相李斯和赵高就是被处以诛三族的史例。除了三族，更残酷的还有五族及七族，当年燕国太子派荆轲刺杀秦王未遂，燕国被灭之后，荆轲全家被处以“诛七族”的惩罚。
秦汉以后，帝王也有“族诛”刑罚。据了解，在隋朝初，隋文帝杨坚废除了“族诛”，但其子隋炀帝杨广复行，更扩至“诛九族”。
“族”根源于氏族社会，有血缘关系的一群人通常称为“族”，故“诛九族”者，即由一个人的死罪，扩展为家族成员的共同死罪，制度违背人性。“诛九族”究竟是哪九族？历史上都有不同说法，东汉经学文学家许慎《说文解字》指：“父族四，母族三，妻族二”，“父族四”是指被处以者一族，即犯罪者之父母兄弟姐妹儿女，另及姑母和其儿、外甥、外孙。“母族三”指外祖父母、姨母与她儿。而“妻族二”即是岳父和岳母。也另一个说法就是，由被处以者上推四代至高祖，下推四代至曾孙；横推三从兄弟，这个也是《三字经》中，所说的“九族”。
也有说法指，“九族”是一个虚称而已。对于中国文化来说，“九”是最高之数。所以这“九族”是概括的包含与之有亲缘关系的所有宗支族系。换句话说，在古代九族之诛往往是施之于重大政治犯罪，一旦大狱炼成，只要是与犯罪人沾亲带故，都将受到无辜株连，目的是斩草除根。在历史上，我们了解到株连最广的是明成祖朱棣杀方孝孺，终被“诛十族”。
据明代《野记》中载：当年仍为燕王的朱棣，发动“靖难之变”夺了明惠帝帝位。当朱棣命令效忠皇室的方孝孺起草即位诏书时，方孝孺宁死不从，更在诏书写上“燕贼篡位”四字。朱棣怒以“诛九族”相胁，方方孝孺大义凛然并讪笑似地说：“便十族奈我何！”朱棣便把其“门生朋友”归入第十族，连同原来九族一并诛杀。最终共诛杀八百七十三人，因此事下狱及被流放、充军者亦数以千计。
在中国历史中，族诛始于商朝。当时被称为“劓殄”，是为族诛的雏形，斩杀犯罪者及其后代之刑。先秦文献《尚书》记载，夏启和商汤在出征之前的训词中威胁部下，警告他们如果在战争中不听从命令，有乱军心者，就会将犯者连同其子一起处死。
随后，封建帝王也都仿效，秦始皇时期的“族诛”的酷法，先是“夷三族”。对于三族的说法，有说“父母、兄弟、妻子”；也有指“父、母、妻”为三族；亦有“父、子、孙”三族之说。秦末时期，丞相李斯和赵高就是被处以诛三族的史例。除了三族，更残酷的还有五族及七族，当年燕国太子派荆轲刺杀秦王未遂，燕国被灭之后，荆轲全家被处以“诛七族”的惩罚。
秦汉以后，帝王也有“族诛”刑罚。据了解，在隋朝初，隋文帝杨坚废除了“族诛”，但其子隋炀帝杨广复行，更扩至“诛九族”。
“族”根源于氏族社会，有血缘关系的一群人通常称为“族”，故“诛九族”者，即由一个人的死罪，扩展为家族成员的共同死罪，制度违背人性。“诛九族”究竟是哪九族？历史上都有不同说法，东汉经学文学家许慎《说文解字》指：“父族四，母族三，妻族二”，“父族四”是指被处以者一族，即犯罪者之父母兄弟姐妹儿女，另及姑母和其儿、外甥、外孙。“母族三”指外祖父母、姨母与她儿。而“妻族二”即是岳父和岳母。也另一个说法就是，由被处以者上推四代至高祖，下推四代至曾孙；横推三从兄弟，这个也是《三字经》中，所说的“九族”。
也有说法指，“九族”是一个虚称而已。对于中国文化来说，“九”是最高之数。所以这“九族”是概括的包含与之有亲缘关系的所有宗支族系。换句话说，在古代九族之诛往往是施之于重大政治犯罪，一旦大狱炼成，只要是与犯罪人沾亲带故，都将受到无辜株连，目的是斩草除根。在历史上，我们了解到株连最广的是明成祖朱棣杀方孝孺，终被“诛十族”。
据明代《野记》中载：当年仍为燕王的朱棣，发动“靖难之变”夺了明惠帝帝位。当朱棣命令效忠皇室的方孝孺起草即位诏书时，方孝孺宁死不从，更在诏书写上“燕贼篡位”四字。朱棣怒以“诛九族”相胁，方方孝孺大义凛然并讪笑似地说：“便十族奈我何！”朱棣便把其“门生朋友”归入第十族，连同原来九族一并诛杀。最终共诛杀八百七十三人，因此事下狱及被流放、充军者亦数以千计。
#阿里巴巴事业群总裁和HRG引咎辞职#【最新！阿里巴巴公布处理决定：涉事男员工被辞退，永不录用，事业群总裁和HRG引咎辞职】#阿里巴巴涉嫌男员工被辞退永不录用# 阿里女员工在济南出差期间被侵犯一事仍在发酵。
8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职；阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分；涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
张勇表示，事件对这位女员工造成了巨大的伤害，无论警方的调查结果如何，“我们会尽全力关心和照顾好她。”
涉嫌男员工和女同事在酒醉状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，等待警方的调查结论和行动。
同城零售事业群总裁李永和（老鼎）和同城零售事业群HRG徐昆（丁冬）引咎辞职。内部公告认为，李永和作为事业群总裁，在这件事上的敏感性、重视和投入程度远远不够，没有主动作为，钉钉已读未回，徐昆也没有起到事业群HRG关键决策的作用，为此应承担领导责任。
阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分。在整个事件处理过程中，HR团队对人的关注、关怀不够，理性多了，感性少了，缺乏感同身受。同时，缺乏应急响应体系和存在严重的判断失误，在涉嫌刑事案件的情况下，未能第一时间将当事人停职。“这种种现象的背后是HR文化体系和能力的建设出现了重大问题。”
张勇表示，阿里是所有阿里人的阿里，之所以痛，是因为爱，发生这样的事情是全体阿里人的屈辱。“我们必须重塑，我们必须改变。改变必须从每个人做起，但是首先必须从领导者做起，从我做起。请大家拭目以待。”
这份内部公告宣布，阿里接下来将继续在三个方面反思和行动：
1、开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，开通专门举报通道。员工的举报，将在确保隐私受到充分保护的前提下，由专人跟进。
2、对性骚扰零容忍，由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。
3、旗帜鲜明地反对丑陋的酒桌文化，不分性别，无论客户或者主管提出这样的要求，员工都可以明确拒绝。(每日经济新闻)
8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职；阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分；涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
张勇表示，事件对这位女员工造成了巨大的伤害，无论警方的调查结果如何，“我们会尽全力关心和照顾好她。”
涉嫌男员工和女同事在酒醉状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，等待警方的调查结论和行动。
同城零售事业群总裁李永和（老鼎）和同城零售事业群HRG徐昆（丁冬）引咎辞职。内部公告认为，李永和作为事业群总裁，在这件事上的敏感性、重视和投入程度远远不够，没有主动作为，钉钉已读未回，徐昆也没有起到事业群HRG关键决策的作用，为此应承担领导责任。
阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分。在整个事件处理过程中，HR团队对人的关注、关怀不够，理性多了，感性少了，缺乏感同身受。同时，缺乏应急响应体系和存在严重的判断失误，在涉嫌刑事案件的情况下，未能第一时间将当事人停职。“这种种现象的背后是HR文化体系和能力的建设出现了重大问题。”
张勇表示，阿里是所有阿里人的阿里，之所以痛，是因为爱，发生这样的事情是全体阿里人的屈辱。“我们必须重塑，我们必须改变。改变必须从每个人做起，但是首先必须从领导者做起，从我做起。请大家拭目以待。”
这份内部公告宣布，阿里接下来将继续在三个方面反思和行动：
1、开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，开通专门举报通道。员工的举报，将在确保隐私受到充分保护的前提下，由专人跟进。
2、对性骚扰零容忍，由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。
3、旗帜鲜明地反对丑陋的酒桌文化，不分性别，无论客户或者主管提出这样的要求，员工都可以明确拒绝。(每日经济新闻)
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