#津法君播报# 【#偷拍女同事发朋友圈称其老婆#是性骚扰吗？法院这么判】《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）明确预防和制止性骚扰是用人单位的法定义务和责任。一男子偷拍女同事并发朋友圈称其“我的女人”，被开除后还起诉公司，上海市浦东新区人民法院（以下简称上海浦东法院）经审理支持了公司合法解除劳动合同的行为，判决公司无需赔偿。
34岁的小刘通过工作接触，渐渐对公司女同事小玲心生爱慕，几经追求，小玲却明确表示拒绝。小刘没有知难而退，他开始在工作场所偷拍小玲的照片，并配上“老婆”“女神”“我的女人”等文字发送在微信朋友圈，还多次以短信、微信的方式对小玲进行骚扰。
小玲不堪其扰，甚至向公安机关报警。公司知悉相关情况后，与小刘进行了谈话，告知其行为严重违反了公司《员工手册》中关于“禁止性骚扰”的相关规定，并解除了与小刘的劳动合同关系。
小刘诉称：公司解除劳动合同的行为是违法的，他在离职时按规定进行了职业病检查，体检结果为“其他疾病或异常”，但公司未支付其医疗补助费。
公司辩称：小刘在工作期间对女同事进行性骚扰，严重违反了公司规章制度的规定，公司以其严重违纪为由，解除双方劳动关系的行为合法，不需支付违法解除劳动合同的赔偿金。小刘在离职后所作的职业病检查结论，与职业病无关，且公司并非以小刘医疗期满不能从事其他工作为由解除劳动关系，因此不需要支付医疗补助费。
上海浦东法院经审理认为，小刘在小玲未同意和他交往的情况下，在工作场所偷拍其照片、发送于微信朋友圈，并公开宣称小玲为“老婆”“我的女人”，这种行为显然超出了未婚男女正常追求异性的行为界限，且严重违反了公司执行的《员工手册》中关于“禁止性骚扰”的规定，公司据此解除双方的劳动合同，符合我国《劳动合同法》的规定，也是公司作为用人单位履行预防和制止女职工遭遇性骚扰的法定义务的具体表现，小刘要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，法院不予支持。
同时，公司是因小刘的严重违纪行为而解除双方的劳动合同关系，而并非以小刘患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作为由解除劳动合同，且小刘在离职后经职业病健康检查并无职业病，故小刘要求被告支付医疗补助费的诉讼请求，法院也不予支持。
最终，法院驳回了小刘的全部诉讼请求。
本案主审法官朱力表示，《民法典》相关条款中明确，预防和制止职场性骚扰是用人单位的法定义务和责任。这不仅需要企业制定完备的规章制度，积极宣传，有效预防工作场所中的性骚扰，同时也需要企业在面对涉嫌构成性骚扰的行为时，迅速反应、妥善处理，切实维护员工的合法权益。希望通过本案的裁判，更多企业敢于对职场性骚扰行为“亮剑”，进而形成多方合力，共同营造对性骚扰行为“零容忍”的社会环境。（浦江天平）
34岁的小刘通过工作接触，渐渐对公司女同事小玲心生爱慕，几经追求，小玲却明确表示拒绝。小刘没有知难而退，他开始在工作场所偷拍小玲的照片，并配上“老婆”“女神”“我的女人”等文字发送在微信朋友圈，还多次以短信、微信的方式对小玲进行骚扰。
小玲不堪其扰，甚至向公安机关报警。公司知悉相关情况后，与小刘进行了谈话，告知其行为严重违反了公司《员工手册》中关于“禁止性骚扰”的相关规定，并解除了与小刘的劳动合同关系。
小刘诉称：公司解除劳动合同的行为是违法的，他在离职时按规定进行了职业病检查，体检结果为“其他疾病或异常”，但公司未支付其医疗补助费。
公司辩称：小刘在工作期间对女同事进行性骚扰，严重违反了公司规章制度的规定，公司以其严重违纪为由，解除双方劳动关系的行为合法，不需支付违法解除劳动合同的赔偿金。小刘在离职后所作的职业病检查结论，与职业病无关，且公司并非以小刘医疗期满不能从事其他工作为由解除劳动关系，因此不需要支付医疗补助费。
上海浦东法院经审理认为，小刘在小玲未同意和他交往的情况下，在工作场所偷拍其照片、发送于微信朋友圈，并公开宣称小玲为“老婆”“我的女人”，这种行为显然超出了未婚男女正常追求异性的行为界限，且严重违反了公司执行的《员工手册》中关于“禁止性骚扰”的规定，公司据此解除双方的劳动合同，符合我国《劳动合同法》的规定，也是公司作为用人单位履行预防和制止女职工遭遇性骚扰的法定义务的具体表现，小刘要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，法院不予支持。
同时，公司是因小刘的严重违纪行为而解除双方的劳动合同关系，而并非以小刘患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作为由解除劳动合同，且小刘在离职后经职业病健康检查并无职业病，故小刘要求被告支付医疗补助费的诉讼请求，法院也不予支持。
最终，法院驳回了小刘的全部诉讼请求。
本案主审法官朱力表示，《民法典》相关条款中明确，预防和制止职场性骚扰是用人单位的法定义务和责任。这不仅需要企业制定完备的规章制度，积极宣传，有效预防工作场所中的性骚扰，同时也需要企业在面对涉嫌构成性骚扰的行为时，迅速反应、妥善处理，切实维护员工的合法权益。希望通过本案的裁判，更多企业敢于对职场性骚扰行为“亮剑”，进而形成多方合力，共同营造对性骚扰行为“零容忍”的社会环境。（浦江天平）
#偷拍女同事发朋友圈称老婆是性骚扰吗# 【#男子偷拍女同事发朋友圈称其老婆#是性骚扰吗？法院这么判】《中华人民共和国民法典》明确预防和制止性骚扰是用人单位的法定义务和责任。一男子偷拍女同事并发朋友圈称其“我的女人”，被开除后还起诉公司，上海市浦东新区人民法院经审理支持了公司合法解除劳动合同的行为，判决公司无需赔偿。
34岁的小刘通过工作接触，渐渐对公司女同事小玲心生爱慕，几经追求，小玲却明确表示拒绝。小刘没有知难而退，他开始在工作场所偷拍小玲的照片，并配上“老婆”“女神”“我的女人”等文字发送在微信朋友圈，还多次以短信、微信的方式对小玲进行骚扰。小玲不堪其扰，甚至向公安机关报警。公司知悉相关情况后，与小刘进行了谈话，告知其行为严重违反了公司《员工手册》中关于“禁止性骚扰”的相关规定，并解除了与小刘的劳动合同关系。（浦江天平）
34岁的小刘通过工作接触，渐渐对公司女同事小玲心生爱慕，几经追求，小玲却明确表示拒绝。小刘没有知难而退，他开始在工作场所偷拍小玲的照片，并配上“老婆”“女神”“我的女人”等文字发送在微信朋友圈，还多次以短信、微信的方式对小玲进行骚扰。小玲不堪其扰，甚至向公安机关报警。公司知悉相关情况后，与小刘进行了谈话，告知其行为严重违反了公司《员工手册》中关于“禁止性骚扰”的相关规定，并解除了与小刘的劳动合同关系。（浦江天平）
八字看婚姻：这样的女人注定了爱情是弱者，婚姻中也是吃亏的
爱情是美好的，但相处爱情也是男女之间的一场较量，不经付出就能得到完全平等的爱情。有些女性在恋爱中可以主动控制，而有些女性在恋爱中特别被动，特别容易受到伤害，也特别容易招惹渣男。
常常这样的女人天生感性，渴望爱，珍惜爱，遇上男人的殷勤示好很容易被感动，所以特别容易上当。这种女人在面对不恰当的感情时，总会因为付出了感情而舍不得放弃，最后还是不懂拒绝，狠不下心来拒绝不好的感情。
更为严重的是，尽管自知在爱情方面很脆弱，很容易吃亏，但这样的女人还是“屡败屡战”，渴望爱情的又总是遇人不淑，自己在爱情关系中总会受到欺凌和痛苦，即是说，在感情上总会处于欺凌和伤害的状态。
这样的女人的八字有什么特点？
老师认为，女性出现这种情况，往往是因为自己命中官杀多旺，而自己又身弱(命理上身弱，不是一般意义上的身弱，而是指自身抗打击能力差)。这类命局，注定在男女关系中，男人强而自己弱，男人自我约束严重，双方力量不对等，付出与回报严重失衡，甚至被男人欺压。
具体来说，自己很难抵制男人的诱惑，很容易开始一段感情，在婚恋关系中只能服从和顺从于男方(因为自己身体虚弱，无法抗衡)，而男方给自己压力太大而实际上却很少关心帮助。
总而言之，八字官杀多旺而自己又弱小的女性朋友，在婚恋方面容易处于弱势，容易遭遇渣男，婚恋道路容易不稳，易有波折，所以感情生活也就很难如意。改变这种状况，需要调整风水学意义上的人，坚定自己的信心，判断哪些人值得为之付出，从而做出正确的选择。
逆势而行者，人生多悲惨。做生意能赚钱吗？吵得不可开交的夫妻会离婚吗？
这位女孩子将来会旺夫吗？女孩们何时能找到更好的婚姻？毕业后到哪里发展比较好？
这一切，都在你生日那天的五行命局里找到了确切的答案！
爱情是美好的，但相处爱情也是男女之间的一场较量，不经付出就能得到完全平等的爱情。有些女性在恋爱中可以主动控制，而有些女性在恋爱中特别被动，特别容易受到伤害，也特别容易招惹渣男。
常常这样的女人天生感性，渴望爱，珍惜爱，遇上男人的殷勤示好很容易被感动，所以特别容易上当。这种女人在面对不恰当的感情时，总会因为付出了感情而舍不得放弃，最后还是不懂拒绝，狠不下心来拒绝不好的感情。
更为严重的是，尽管自知在爱情方面很脆弱，很容易吃亏，但这样的女人还是“屡败屡战”，渴望爱情的又总是遇人不淑，自己在爱情关系中总会受到欺凌和痛苦，即是说，在感情上总会处于欺凌和伤害的状态。
这样的女人的八字有什么特点？
老师认为，女性出现这种情况，往往是因为自己命中官杀多旺，而自己又身弱(命理上身弱，不是一般意义上的身弱，而是指自身抗打击能力差)。这类命局，注定在男女关系中，男人强而自己弱，男人自我约束严重，双方力量不对等，付出与回报严重失衡，甚至被男人欺压。
具体来说，自己很难抵制男人的诱惑，很容易开始一段感情，在婚恋关系中只能服从和顺从于男方(因为自己身体虚弱，无法抗衡)，而男方给自己压力太大而实际上却很少关心帮助。
总而言之，八字官杀多旺而自己又弱小的女性朋友，在婚恋方面容易处于弱势，容易遭遇渣男，婚恋道路容易不稳，易有波折，所以感情生活也就很难如意。改变这种状况，需要调整风水学意义上的人，坚定自己的信心，判断哪些人值得为之付出，从而做出正确的选择。
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