#华与华书房#范逢春《管理心理学》教材,常见的知觉效应:1、首因效应,就是第一印象管理,第一印象很难改变。2、近因效应,最近的印象冲淡以前的印象。3、定势效应,一种准备状态。4、刻板效应,这个最常见,大家不能沟通,因为各有各的刻板。5、晕轮效应,以偏概全。6、投射效应,推己及人,坏人不知道好人有多好,好人不知道坏人有多坏。
#华与华书房#范逢春《管理心理学》教材,【社会知觉】是对他人、群体和自己的知觉。1、社会知觉具有选择性,因应每个人社会经验和认知结构的差异,做出选择性知觉和反应。2、社会知觉具有防御性,其防御机制主要是为了维持自己的完整性。3、社会知觉具有显著性,刺激物的意义对于个体越重要,知觉反应就越明显。4、社会知觉具有完整性,人们会以浓厚的主观色彩自己脑补形成完整印象。社会知觉具有心理惯性,对知觉对象的变化熟视无睹,对他人人格的知觉和自我知觉始终如一。
#华与华书房#范逢春《管理心理学》教材,【知觉】知觉以感觉为基础,但并不是各种感觉的简单集合,而是对感觉进行组织解释并赋予意义的过程。知觉具有选择性,人根据自己当前的需要,对刺激信号有选择地进行组织加工。知觉具有整体性,总是把客观对象作为一个整体来反映。知觉具有理解性,根据自己过去的知识经验来解释、判断,并将对象归入一定的事物系统当中。知觉具有恒常性,当知觉的客观条件在一定范围内发生变化时,知觉的映像在相当程度上仍保持着它的稳定性。
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