从中国企业中美资本市场激励机制对照来看，国内A股上市的中国企业呈现：激励工具单一且大部分集中在限制性股票上。本质上，限制性股票和期权都以二级市场股价差获益，这就使激励存在很大的不确定性，加上中国资本市场长期低迷，员工的激励效果大大降低，看看诸多限制性股票激励失败的案例可见一斑。而RSU就很好的解决了激励的确定性，这也是美国上市企业放弃前者，而采用RSU的重要原因，值得国内企业反思。

如果你想投资一支股票，那还是要看长远一些，不要因为几天的涨跌来判断公司经营发生什么问题，短期的波动本质上与公司的经营可能没有任何关系，是公司的 经营情况决定长期股价的走势，不要搞错了因果关系。对于一个投资者来说，现在持有的股票，也是未来相当一段时间打算要持有的股票，显然不管是节前还是节后都还是持有这些个股，不会有什么大的变化，只有短期投资者，才会去考虑过节的因素来买入或者卖出股票

资金流派（一）

一、资金流派的本质

1.资金流派眼里的股价高低。
传统的股价高或低，资金流是不关心的，只看主力的仓位规模、成本。庄家成本10％以下为低，庄家成本20％左右为中，庄家成本30％左右或以上为高，从而在不同的位置去做出不同的操作判断。

2.资金流派眼里的股价量能关系。
买的人多，股价就会上涨；卖的人多，股价就会相应的下跌，这是基本理论，也是绝对正确的。我们所有的逻辑，要先建立在一个正确的基础之上，再去做基础之上的技巧演变，例如横盘的出货法、大单对倒法，是可以改变这种基本理论的盘面的，但它均是建立在这套基础之上的一些技巧罢了，因此，正确的逻辑要先确定。
https://t.cn/RO2KHTb本微博的文章是公众号原创，公众号里面有各种龙头战术文章，再加每天都有教人技术文章，每天一首新创的诗，是一个独一无二的公众号，有炒股的朋友可以进去公众号看看，肯定不会让人失望 ！