阜平县人民检察院宣传行政检察工作
2021年5月8日,阜平县人民检察院到大台乡、史家寨乡宣传行政检察工作。加强行政检察工作，加强对行政诉讼和行政违法行为的监督，不仅是维护司法公正、推动严格执法的必然要求，也是更好地维护国家和社会公共利益、维护人民群众合法权益的客观需要。
行政检察监督在监督范围上，从过去单一的行政诉讼监督，拓展为行政诉讼监督和行政违法行为监督并举。在监督对象上，增加了对法院行政调解书、审判人员违法行为和行政执行活动的监督，还将拓展至检察机关在履行职责中发现行政机关违法行使职权或者不行使职权的行为。在监督方式上，从过去单纯的抗诉，发展为抗诉、督促起诉、检察建议、提起公益诉讼等多元化的方式。在案件来源上，明确除当事人申请外，还可以通过履行职责发现、依职权监督。
在全面推进依法治国、建设法治政府进程中，行政检察首当其冲，责无旁贷，发挥着依法行政“助推器”、群众利益“保护伞”的重要作用。对行政机关的违法行政，当事人应当积极维权，提起诉讼或者向检察机关申请监督。当事人对行政诉讼裁判、调解书不服、认为行政审判活动违法和行政执行活动违法，在符合法定条件时可以向检察机关申请监督。人民群众对行政机关的违法行为，也可向检察机关反映。
2021年5月8日,阜平县人民检察院到大台乡、史家寨乡宣传行政检察工作。加强行政检察工作，加强对行政诉讼和行政违法行为的监督，不仅是维护司法公正、推动严格执法的必然要求，也是更好地维护国家和社会公共利益、维护人民群众合法权益的客观需要。
行政检察监督在监督范围上，从过去单一的行政诉讼监督，拓展为行政诉讼监督和行政违法行为监督并举。在监督对象上，增加了对法院行政调解书、审判人员违法行为和行政执行活动的监督，还将拓展至检察机关在履行职责中发现行政机关违法行使职权或者不行使职权的行为。在监督方式上，从过去单纯的抗诉，发展为抗诉、督促起诉、检察建议、提起公益诉讼等多元化的方式。在案件来源上，明确除当事人申请外，还可以通过履行职责发现、依职权监督。
在全面推进依法治国、建设法治政府进程中，行政检察首当其冲，责无旁贷，发挥着依法行政“助推器”、群众利益“保护伞”的重要作用。对行政机关的违法行政，当事人应当积极维权，提起诉讼或者向检察机关申请监督。当事人对行政诉讼裁判、调解书不服、认为行政审判活动违法和行政执行活动违法，在符合法定条件时可以向检察机关申请监督。人民群众对行政机关的违法行为，也可向检察机关反映。
【高州第四条高速要来了！途经平山、大坡、古丁、东岸......】阳春至信宜（粤桂界）高速公路建设项目（阳江段）社会稳定风险调查公众参与公示
为充分了解社会各界对阳春至信宜（粤桂界）高速公路建设项目的意见与诉求，准确识别项目建设存在的社会稳定风险因素，有针对性地制定风险防范和化解措施，根据《国家发展改革委关于印发国家发展改革委重大固定资产投资项目社会稳定风险评估暂行办法的通知》（发改投资〔2012〕2492号）及《广东省发展改革委关于印发重大项目社会稳定风险评估暂行办法的通知》（粤发改重点〔2012〕1095号）的要求，现将该项目社会稳定风险调查的有关事项公告如下：
一、项目概要
项目名称：阳春至信宜（粤桂界）高速公路建设项目
建设单位：中铁南方投资集团有限公司阳春至信宜（粤桂界）高速公路建设项目公司筹备组
建设地点：起于阳春市陂面镇，顺接中阳高速公路，终于信宜市北界镇西镇村粤桂省界，顺接广西规划的横9线玉林（粤桂界）至南宁高速公路。
项目概况：阳春至信宜（粤桂界)高速公路，为中山至阳春高速公路的西延线，路线总体呈东西走向。途经阳春市（陂面镇、圭岗镇、三甲镇、双滘镇、永宁镇），高州市（东岸镇、平山镇、大坡镇、古丁镇），信宜市（北界镇、水口镇、镇隆镇），全长约140Km。本项目主线K0+000～K60+000段采用双向六车道高速公路技术标准，设计速度100km/h、路基宽度34.0m；K60+000～K139+913段采用双向六车道高速公路技术标准，设计速度 120km/h、路基宽度34.0m。
建设性质：新建
项目投资：本项目总投资约 309.0360亿元。
建设周期：计划建设工期3年。
二、征求公众意见的主要范围及事项
1．征求公众意见范围：拟建项目影响范围内可能受项目建设影响的居民、法人和其他社会组织等利益相关者。
2．征求公众意见的主要事项：
（1）该项目对当地社会及经济发展的影响；
（2）该项目对当地居民个人或家庭自身利益的影响；
（3）该项目影响当地社会稳定的主要风险因素及影响程度；
（4）该项目建设可能产生的环境因素与自身利益的影响；
（5）公众对该项目的态度和建议；
（6）公众关心的其他相关问题。
三、公示说明
1．自公示之日起10个工作日内，公众意见可通过信函、电话、电子邮件等形式与公示单位、承担社会稳定风险调查工作的单位联系。
2．公示期间，公示单位、承担社会稳定风险调查工作的单位将为公众提供相关资料查询和咨询服务。
3．公众在提出意见时，应本着客观、公正的原则。对项目建设如有较大疑义或持反对意见，请在公示期间向公示单位、承担社会稳定风险调查工作的单位提出。为了更好地进行意见反馈，请留下具体联系方式。
四、承担社会稳定风险调查工作的单位名称及联系方式
单位名称：广东国地规划科技股份有限公司
通讯地址：广东省广州市天河区长福路219号H1房
联系人：郭工、电话：17786102787、邮箱：807968283@qq.com
为充分了解社会各界对阳春至信宜（粤桂界）高速公路建设项目的意见与诉求，准确识别项目建设存在的社会稳定风险因素，有针对性地制定风险防范和化解措施，根据《国家发展改革委关于印发国家发展改革委重大固定资产投资项目社会稳定风险评估暂行办法的通知》（发改投资〔2012〕2492号）及《广东省发展改革委关于印发重大项目社会稳定风险评估暂行办法的通知》（粤发改重点〔2012〕1095号）的要求，现将该项目社会稳定风险调查的有关事项公告如下：
一、项目概要
项目名称：阳春至信宜（粤桂界）高速公路建设项目
建设单位：中铁南方投资集团有限公司阳春至信宜（粤桂界）高速公路建设项目公司筹备组
建设地点：起于阳春市陂面镇，顺接中阳高速公路，终于信宜市北界镇西镇村粤桂省界，顺接广西规划的横9线玉林（粤桂界）至南宁高速公路。
项目概况：阳春至信宜（粤桂界)高速公路，为中山至阳春高速公路的西延线，路线总体呈东西走向。途经阳春市（陂面镇、圭岗镇、三甲镇、双滘镇、永宁镇），高州市（东岸镇、平山镇、大坡镇、古丁镇），信宜市（北界镇、水口镇、镇隆镇），全长约140Km。本项目主线K0+000～K60+000段采用双向六车道高速公路技术标准，设计速度100km/h、路基宽度34.0m；K60+000～K139+913段采用双向六车道高速公路技术标准，设计速度 120km/h、路基宽度34.0m。
建设性质：新建
项目投资：本项目总投资约 309.0360亿元。
建设周期：计划建设工期3年。
二、征求公众意见的主要范围及事项
1．征求公众意见范围：拟建项目影响范围内可能受项目建设影响的居民、法人和其他社会组织等利益相关者。
2．征求公众意见的主要事项：
（1）该项目对当地社会及经济发展的影响；
（2）该项目对当地居民个人或家庭自身利益的影响；
（3）该项目影响当地社会稳定的主要风险因素及影响程度；
（4）该项目建设可能产生的环境因素与自身利益的影响；
（5）公众对该项目的态度和建议；
（6）公众关心的其他相关问题。
三、公示说明
1．自公示之日起10个工作日内，公众意见可通过信函、电话、电子邮件等形式与公示单位、承担社会稳定风险调查工作的单位联系。
2．公示期间，公示单位、承担社会稳定风险调查工作的单位将为公众提供相关资料查询和咨询服务。
3．公众在提出意见时，应本着客观、公正的原则。对项目建设如有较大疑义或持反对意见，请在公示期间向公示单位、承担社会稳定风险调查工作的单位提出。为了更好地进行意见反馈，请留下具体联系方式。
四、承担社会稳定风险调查工作的单位名称及联系方式
单位名称：广东国地规划科技股份有限公司
通讯地址：广东省广州市天河区长福路219号H1房
联系人：郭工、电话：17786102787、邮箱：807968283@qq.com
资产公司考核组一行莅临公用运营开展2020年度综合绩效考核指导工作
为全面了解南昌公用运营管理有限公司2020年经营状况和领导班子履职尽责情况。4月21日下午，市政资产党委副书记宋莉率资产公司各机关职能部门莅临运营公司开展2020年度综合绩效考核指导工作。资产公司副总经理胡志荣，公司党支部书记、董事长郭建美等班子成员及相关参评人员参加。
会上，郭建美代表领导班子就公司2020年各项指标、项目运营、党建宣传等工作的完成情况进行了详实的汇报，并分析不足和需加强改进的方面。汇报结束后，宋莉代表考核小组对运营公司2020年取得的成绩给予了肯定。
随后进行了公司领导班子及班子成员测评，对公司上年度整体工作开展情况及班子成员岗位胜任能力进行测评打分。并现场查阅各类档案资料。
本次综合绩效考核会议不仅仅是对公司2020年度工作的检视，更是客观、公正地评价领导班子及成员在履行岗位职责过程的实际工作绩效。为公司2021经营目标的实现和工作任务的圆满完成奠定基础。
为全面了解南昌公用运营管理有限公司2020年经营状况和领导班子履职尽责情况。4月21日下午，市政资产党委副书记宋莉率资产公司各机关职能部门莅临运营公司开展2020年度综合绩效考核指导工作。资产公司副总经理胡志荣，公司党支部书记、董事长郭建美等班子成员及相关参评人员参加。
会上，郭建美代表领导班子就公司2020年各项指标、项目运营、党建宣传等工作的完成情况进行了详实的汇报，并分析不足和需加强改进的方面。汇报结束后，宋莉代表考核小组对运营公司2020年取得的成绩给予了肯定。
随后进行了公司领导班子及班子成员测评，对公司上年度整体工作开展情况及班子成员岗位胜任能力进行测评打分。并现场查阅各类档案资料。
本次综合绩效考核会议不仅仅是对公司2020年度工作的检视，更是客观、公正地评价领导班子及成员在履行岗位职责过程的实际工作绩效。为公司2021经营目标的实现和工作任务的圆满完成奠定基础。
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