看到惠美突然消失之后 我瞬间联想出无数种她结局的处理方式 并祈祷千万不要让她死掉或者被ben杀掉 但是看见李沧东还是做了妥协 给观众留下了些什么 不免还是有些遗憾 与影片无关 而是与这部片子还是没法成为我最喜欢的电影之一而遗憾
不知道是好是坏 这段时间看电影的时候离作品越来越远 更多情况下会变成和导演的“博弈” 谦虚点说叫寻找解密的乐趣几个月前的创作状态又好像回来了一点 过于轻松的生活和繁琐的社交会让一个人变得迟钝 对浪漫失去敏感度 这种敏感程度会随着看电影这种简单的摄取方式补充
每看完一部喜欢的电影就是经历一次失恋 失去的永远美好 再得到就食之无味
真是一个异常残酷的过程
不知道是好是坏 这段时间看电影的时候离作品越来越远 更多情况下会变成和导演的“博弈” 谦虚点说叫寻找解密的乐趣几个月前的创作状态又好像回来了一点 过于轻松的生活和繁琐的社交会让一个人变得迟钝 对浪漫失去敏感度 这种敏感程度会随着看电影这种简单的摄取方式补充
每看完一部喜欢的电影就是经历一次失恋 失去的永远美好 再得到就食之无味
真是一个异常残酷的过程
看过电视《摩登情爱 第二季》,我的评分:★★★★☆ 没有第一季好看。这季最喜欢白昼男孩和夜女孩的故事,亲密关系的相处从来都不靠全听一方的去维持,最终如何真实表达和妥协是核心所在。乔治麦克唐纳的童话引得很好:男孩只能看见白天,女孩只能看见晚上,太阳升起时,他会醒来,而她会害怕… https://t.cn/A6IauZNu
怎样做一个厉害的领导?成为大佬必备的7种核心理念!
1.高处不胜寒,越是走向高处,越是没有朋友。对任何人都要保持适当的距离,太近失去了神秘感,太远没有了亲和力。生活上要尽量妥协,亲和随意,工作上必须较真,锱铢必较。
2.少说多听,你才能了解到最真实的情况。每个人都会试图证明自己的想法是正确的,让下属执行他自己的主意,他才会有干劲,即便是出了问题,责任也都在他自己身上。
3.格局要大,胸怀要宽广,切忌跟下属争荣誉,走到了领导层,你所有的成绩都来自于你的团队。士为知己者死,走上领导岗位,说白了就是处理识人用人的问题。
4.领导能用的有只有一种人,就是特别服气你的,随时唯你马首是瞻,这类人是心腹,能力不需要拔尖,但关键时刻要靠得住。重要的事情一定要由心腹去做,很多时候靠谱比能干更重要。
5.越有能力的人,情绪越少,越不在乎所谓的面子。关上门可以说真话,打开门要多说赞美的话,没有给予好处的人才,千万不要批判,想让别人服,先要给好处。
6.感情和道理,都是普通人才相信的东西,真正厉害的大佬,考虑问题,从来都是从利益交换出发。下属跟着你,一定是有利可图,一定是能有所得,他们只会关心与他们有关的事情。
7.当领导手段要狠要残忍,好人做管理,容易被下属拿住,合伙欺负,坏人做管理,容易私欲膨胀,自我管理失衡,想成大事,有时候就是要突破道德和感情的枷锁。
1.高处不胜寒,越是走向高处,越是没有朋友。对任何人都要保持适当的距离,太近失去了神秘感,太远没有了亲和力。生活上要尽量妥协,亲和随意,工作上必须较真,锱铢必较。
2.少说多听,你才能了解到最真实的情况。每个人都会试图证明自己的想法是正确的,让下属执行他自己的主意,他才会有干劲,即便是出了问题,责任也都在他自己身上。
3.格局要大,胸怀要宽广,切忌跟下属争荣誉,走到了领导层,你所有的成绩都来自于你的团队。士为知己者死,走上领导岗位,说白了就是处理识人用人的问题。
4.领导能用的有只有一种人,就是特别服气你的,随时唯你马首是瞻,这类人是心腹,能力不需要拔尖,但关键时刻要靠得住。重要的事情一定要由心腹去做,很多时候靠谱比能干更重要。
5.越有能力的人,情绪越少,越不在乎所谓的面子。关上门可以说真话,打开门要多说赞美的话,没有给予好处的人才,千万不要批判,想让别人服,先要给好处。
6.感情和道理,都是普通人才相信的东西,真正厉害的大佬,考虑问题,从来都是从利益交换出发。下属跟着你,一定是有利可图,一定是能有所得,他们只会关心与他们有关的事情。
7.当领导手段要狠要残忍,好人做管理,容易被下属拿住,合伙欺负,坏人做管理,容易私欲膨胀,自我管理失衡,想成大事,有时候就是要突破道德和感情的枷锁。
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