劳动争议纠纷实用解答—265

问：双方均认可劳动合同已解除，如何确定单位是否为违法解除劳动合同？

答：如果双方均认可劳动合同已解除，解除劳动合同的理由是否合法应由单位负举证责任。如果单位举证不能，则认定为单位违法解除劳动合同。

经验分享：

我们在2012年代理了一起劳动争议纠纷案件，在该案中员工认为单位违法解除劳动关系，遂申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。在该案审理中，单位亦认可双方的劳动关系已经解除，但不认可为违法解除。北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会经审理后认为，双方均认可劳动关系已经解除，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，单位未就解除情况举证，遂采信员工违法解除劳动关系的主张，最终裁决单位支付员工违法解除劳动关系的赔偿金。

惠所亮律师

北京电视台《法治进行时》栏目律师、北京市朝阳区安贞街道办事处特聘调解员、第八届北京市律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员、第十一届北京市律师协会民事诉讼法专业委员会委员。

惠所亮律师从事法律工作二十余年，曾任职东方集团、青岛澳柯玛集团等著名集团公司担任法务主管。目前，惠所亮律师担任北京德和衡律师事务所专职律师。

自从业以来，惠所亮律师承办的诉讼（包括仲裁）、非诉讼案件已达数千起之多。其中，惠所亮律师曾为青岛澳柯玛绿色食品有限公司、东方集团卫星网络技术有限公司、北京优龙房地产开发有限公司、北京大食代餐饮有限公司、中国教育电视台（CETV-1、CETV-3）、北京星物语餐饮管理有限公司、北京金东方汽车俱乐部、温州市亚飞铝窗有限公司北京装饰分公司、北京顺旺达纺织品有限责任公司、北京绅士服装服饰有限公司、顶呱呱彩棉服饰有限公司、广州骏业体育用品有限公司、深圳市三木创艺服饰有限公司、北京星雨丽人服装服饰有限公司、晋江市闽驰鞋业有限公司、浙江浪莎内衣有限公司、北京京城双星商贸有限公司、北京爱车汽车修理有限公司、北京坤鼎园投资有限公司、北京市明瑛发展有限公司、著名歌唱家朱明瑛提供法律服务。

业务擅长：劳动与雇佣纠纷；婚姻家事、继承纠纷；房屋买卖与租赁纠纷；公司与合规、股权转让；交通事故等侵权纠纷；刑事辩护；行政诉讼等。

电话、微信同号：18610017149
邮箱：huisuoliang2008@126.com

【深圳教育新闻】4月3日，深圳市教育局举行2020年普通中小学招生入学工作政策解读新闻通气会；会上，深圳市教育局基础教育处处长姚一勤表示，深圳市2020年普通中小学招生入学工作，总体上看价值取向明确，就是要把公平摆在首位，其中的重点就是：
1:义务教育免试就近入学“动真格”
2:义务教育特长生今年招生清零
3:全面取消高中直升生，即“保送生”
4:面向全区招生且报名人数超过招生计划数的民办学校，全部实行摇号录取https://t.cn/A6ZH24py

#招聘抢先知# 【深圳市宝安区教育系统2020年春季赴外面向2020年应届毕业生公开招聘教师公告】
[微风]宝安教育在区委区政府坚持教育优先发展“第一战略”的强力支撑下，以高质量发展为目标，着力打造“幼有善育，学有优教”的宝安样板。为补充宝安区师资力量，深圳市宝安区教育局将于今年春季赴外面向2020年优秀应届毕业生公开招聘教师100余名。
（via.闽南师范大学就业创业）