伦纳德刚与快船完成续约，如今遭到《ESPN》资深球评史密斯公开痛批，强调他亏欠快船好几个总冠军，原因是他加盟以来，动不动就在常规赛进行负荷管理，甚至应该自动降薪以示负责。

伦纳德当年在马刺给高层施压，让他跳槽猛龙且顺利夺冠，但他那一年缺席22场常规赛，史密斯表示，「来到快船第1个球季，他缺席了25场，上季又缺赛20场，因为他不打常规赛仍拿同样薪水，这对球迷来说是不应该的。」

以他的实力来说，他应该可以拿到更多薪水，却因身为招牌球星的影响力不足，反而应该主动接受降薪，当作一名球队的看板球星，你需要经营与推广自己的球队，考虑到这些层面，伦纳德应该降薪。 #nba吐槽大会#

【#三星希望今年将可折叠智能手机销量提高两倍#用户：拜拜了您呐！～】

作为世界数码品牌的no.1，三星好像不太行了。

先是出货量被小米超越，然后因为旗舰机型S21销量远远达不到目标而展开内部审查，近日三星的高层管理人员计划在今年年底前采用柔性显示屏的智能手机 Galaxy Z Fold 3 和 Galaxy Z Flip 3 的数量提高了两倍。

 Galaxy Z 刚一问世时，因为新颖的外形和黑科技折叠屏深受消费者喜爱，2019年销售了 70 万台，2020 年，销量增加到 220 万台。

但是从用户的反馈来看，三星的副总裁显然太乐观了。有Fold2用户表示：用了一年，很多app不兼容大屏幕，用起来很麻烦；还有用户Z系列用户表示：用了fold1和2后，坚决不再入3了。

不猜测！不揣摩！
高层管理团队的成员不一定要互相喜欢，甚至不一定互相尊重，但他们决不应该互相干忧。除在高层管理的会议室之外，他们互相不应该讲对方的意见，互相不应该批评对方，互相不应该贬低对方，甚至最好也不要互相赞扬对方。
使这条规则得到贯彻执行是团队领导者的责任，即使是＂性情最急躁＂的人，作为高层管理的一个成员，也决不允许在公众场合外对其他任何一个成员提出批评，表示不喜欢或看不起！ https://t.cn/R2WxEYu