肖战又一古装大剧定档，一身白衣造型充满仙气，合作女主看点十足朱一龙颠覆性演出，成刑满释放的殡葬店老板，未婚就有女儿
对于广大观众而言，《送你一朵小红花》不仅是一部好的影视作品，更是我们纪念赵英俊的一部作品！[委屈][泪]
最近小编就发现，《送你一朵小红花》的导演韩延再一次不走寻常路，他监制了一部国内少见题材—殡葬店相关的故事！
韩延其人，随大流这种事情是和他无关的，他擅长于刻画平凡的小人物，也善于将普通人的生离死别表现得刻骨铭心！[泪]
因此，这部殡葬题材的《人生大事》电影交到韩廷手中，小编就觉得它的质量是有一定保障的！[泪]
再者，这部电影还有个大爆点，那就是朱一龙任主角，由他来饰演“三哥”莫三鼻！[委屈]
并且，朱一龙可是完全抛弃了偶像包袱，在《人生大事》中他要作出颠覆性的改变！[委屈]
他是刑满释放的痞男，手上戴着一个紧箍咒的手环，梳着寸头，穿着花里胡哨的衣服，说着一口四川话！
除此之外，《人生大事》还有更颠覆朱一龙形象的戏份，他居然是殡葬店的老板，专管亡人的往来生意！
在这部电影中，朱一龙可谓是做出了前所未见的挑战！[泪]
他不再是那个儒雅如玉的小公爷齐衡，更不是衣冠楚楚的军官林楠笙，也不是俊美非凡的鬼面，更不是有着奶狗气质的傅红雪！
朱一龙之前的作品，每个角色都是光辉迷人的，这一次，在电影《人生大事》中，三哥这个殡葬店老板看上去可不能用迷人概括！
莫三鼻，打一眼看过去，那就是有着街市大佬气质的，一看就是刺头，是不好惹的市井硬汉。
为了三哥这个角色，朱一龙在形象上是做了很大牺牲的，基于龙哥之前的作品，我们可以相信，他在这部电影会带给我们新的惊喜！[泪]也让我们观众关注重视这类现实题材作品！[泪]
并且，在电影《人生大事》中，朱一龙饰演的三哥居然未婚就有女儿？!一个开殡葬店的单身汉，带着一个小女儿，这种特殊搭配一看就是故事满满的组合。[委屈]
并且，这个小姑娘，她的身世也是相当凄凉，她是孤儿，孤苦无依，险些被火葬！幸好那场葬礼上有殡葬师莫三鼻，莫三哥经验老道，然后就救下了她！[泪]
自此，三哥和小姑娘武小文就结成了殡葬店搭档，一起见证各种生死大事！[泪]虽然武小文有悲惨的身世，可她一点也不伤春悲秋，她有着古灵精怪的性子，正好和三哥组成互怼组合。[泪]
从海报上可以看出，武小文扎着哪吒丸子头，还有着哪吒式的样貌，看样子，这个7岁的小姑娘也是个调皮活泼有主见的主儿。[委屈]
而朱一龙饰演的殡葬店老板三哥，他又如何hold住小姑娘呢？小编不由地有所期待了！[泪][泪][泪][泪]
一直以来，古装剧也是备受观众喜欢的题材，拥有的份额是很大的。说起大家喜欢的演员肖战，又带来一部古装大剧《玉骨遥》定档的消息···迎来的热度可谓是相当不小。观众看到了他的全新造型，让人眼前一亮，一身白衣造型，被夸赞为充满仙气，合作的女主也是看点十足。自从剧组放出消息之后，许多铁杆粉丝对剧本有着无比期待，更是盼着早点播出。
每次提起肖战带来的一些作品,总会让人感觉，塑造出来的形象，是观众期待的人选。[委屈]这次他在《玉骨遥》中的扮相，确实惊艳到了众人，对于剧本开播之后，成为热剧也是指日可待。身为戏圈里颜值相当出众的演员肖战，穿上任何戏服，也是相当抢镜的。不过这次有点意外，一袭白衣造型，也是演艺生涯中，最引人注目的一次造型，瞬间拉升了大家对于作品的期待。
通过网络上带来的一些评论，有些数据也是实打实的，可以看得出来，观众非常满意肖战在《玉骨遥》打造出来的形象，已经释放许多消息，比如说，这是必须熬夜追的剧本！[委屈]凭借肖战获得的实力和拥有的声望，参与任何一部作品，能够扛起重担，可以交出一份非常漂亮的答卷。[委屈]可以感觉到剧组，花了许多心思，打造出来的场景，还有人物妆容，特别抢镜。
身为男主角的肖战，剧组在他的身上倾注了大量的精力，以他展现出来的造型，许多细节之处，达到了完美的境界，因此加深了对《玉骨遥》的期待！[委屈]放眼整个戏圈里，能够扛得住一身白衣飘飘的演员，也是极少数。[委屈]另外，值得关于一下参与的女主，成为了热门话题。提起与肖战合作的，往往想到是一些顶流演员，其实不然，这次看到了一位新人。
剧组为何会选择一位新人与肖战出演《玉骨遥》，有着诸多考量！[委屈]比如说，认可此位女星拥有的发展空间，有能力扛起重担。[委屈]导演策划一部作品，也不会冒着很大的风险，选择一位实力不出众的演员，不然真金白银投资的作品，不受欢迎，也影响到自己的声誉。此次引人关注的女星是任敏，通过参与作品，总能够留下一些惊喜。以她的能力，这次出演，能交出满意的答卷。
说起戏圈里这位女星，出现肖战带来的古装大剧《玉骨遥》，给她创造的机遇是很大的，增加的曝光率，也是非常大的！[委屈]这次出演，让她的演艺事业，得到一次很大的突破！[委屈]这位新生代演员任敏，在观众眼中，悟性很高，有些只有几分钟的镜头，能够让观众过目不忘，可见底子不错。已经获得的一些情况，剧本拥有未播先火的趋势，观众很满意演员阵容。
通过肖战接手的一些作品，看到制作底班，算得上是行业内的顶尖！[委屈]他主演的《玉骨遥》，期待的人可是太多了！[委屈]男女主角首次合作，他们之间的精彩戏份， 而且又是帅哥美女，这样的作品不期待才怪。通过剧组的前期进行的宣传，打造出来的人物形象，大获人心，穿上古装戏服的肖战，毫无违和感，好比量身打造的，对此，你有何看法，欢迎在评论区留言，也是对作者的一份支持。
对于广大观众而言，《送你一朵小红花》不仅是一部好的影视作品，更是我们纪念赵英俊的一部作品！[委屈][泪]
最近小编就发现，《送你一朵小红花》的导演韩延再一次不走寻常路，他监制了一部国内少见题材—殡葬店相关的故事！
韩延其人，随大流这种事情是和他无关的，他擅长于刻画平凡的小人物，也善于将普通人的生离死别表现得刻骨铭心！[泪]
因此，这部殡葬题材的《人生大事》电影交到韩廷手中，小编就觉得它的质量是有一定保障的！[泪]
再者，这部电影还有个大爆点，那就是朱一龙任主角，由他来饰演“三哥”莫三鼻！[委屈]
并且，朱一龙可是完全抛弃了偶像包袱，在《人生大事》中他要作出颠覆性的改变！[委屈]
他是刑满释放的痞男，手上戴着一个紧箍咒的手环，梳着寸头，穿着花里胡哨的衣服，说着一口四川话！
除此之外，《人生大事》还有更颠覆朱一龙形象的戏份，他居然是殡葬店的老板，专管亡人的往来生意！
在这部电影中，朱一龙可谓是做出了前所未见的挑战！[泪]
他不再是那个儒雅如玉的小公爷齐衡，更不是衣冠楚楚的军官林楠笙，也不是俊美非凡的鬼面，更不是有着奶狗气质的傅红雪！
朱一龙之前的作品，每个角色都是光辉迷人的，这一次，在电影《人生大事》中，三哥这个殡葬店老板看上去可不能用迷人概括！
莫三鼻，打一眼看过去，那就是有着街市大佬气质的，一看就是刺头，是不好惹的市井硬汉。
为了三哥这个角色，朱一龙在形象上是做了很大牺牲的，基于龙哥之前的作品，我们可以相信，他在这部电影会带给我们新的惊喜！[泪]也让我们观众关注重视这类现实题材作品！[泪]
并且，在电影《人生大事》中，朱一龙饰演的三哥居然未婚就有女儿？!一个开殡葬店的单身汉，带着一个小女儿，这种特殊搭配一看就是故事满满的组合。[委屈]
并且，这个小姑娘，她的身世也是相当凄凉，她是孤儿，孤苦无依，险些被火葬！幸好那场葬礼上有殡葬师莫三鼻，莫三哥经验老道，然后就救下了她！[泪]
自此，三哥和小姑娘武小文就结成了殡葬店搭档，一起见证各种生死大事！[泪]虽然武小文有悲惨的身世，可她一点也不伤春悲秋，她有着古灵精怪的性子，正好和三哥组成互怼组合。[泪]
从海报上可以看出，武小文扎着哪吒丸子头，还有着哪吒式的样貌，看样子，这个7岁的小姑娘也是个调皮活泼有主见的主儿。[委屈]
而朱一龙饰演的殡葬店老板三哥，他又如何hold住小姑娘呢？小编不由地有所期待了！[泪][泪][泪][泪]
一直以来，古装剧也是备受观众喜欢的题材，拥有的份额是很大的。说起大家喜欢的演员肖战，又带来一部古装大剧《玉骨遥》定档的消息···迎来的热度可谓是相当不小。观众看到了他的全新造型，让人眼前一亮，一身白衣造型，被夸赞为充满仙气，合作的女主也是看点十足。自从剧组放出消息之后，许多铁杆粉丝对剧本有着无比期待，更是盼着早点播出。
每次提起肖战带来的一些作品,总会让人感觉，塑造出来的形象，是观众期待的人选。[委屈]这次他在《玉骨遥》中的扮相，确实惊艳到了众人，对于剧本开播之后，成为热剧也是指日可待。身为戏圈里颜值相当出众的演员肖战，穿上任何戏服，也是相当抢镜的。不过这次有点意外，一袭白衣造型，也是演艺生涯中，最引人注目的一次造型，瞬间拉升了大家对于作品的期待。
通过网络上带来的一些评论，有些数据也是实打实的，可以看得出来，观众非常满意肖战在《玉骨遥》打造出来的形象，已经释放许多消息，比如说，这是必须熬夜追的剧本！[委屈]凭借肖战获得的实力和拥有的声望，参与任何一部作品，能够扛起重担，可以交出一份非常漂亮的答卷。[委屈]可以感觉到剧组，花了许多心思，打造出来的场景，还有人物妆容，特别抢镜。
身为男主角的肖战，剧组在他的身上倾注了大量的精力，以他展现出来的造型，许多细节之处，达到了完美的境界，因此加深了对《玉骨遥》的期待！[委屈]放眼整个戏圈里，能够扛得住一身白衣飘飘的演员，也是极少数。[委屈]另外，值得关于一下参与的女主，成为了热门话题。提起与肖战合作的，往往想到是一些顶流演员，其实不然，这次看到了一位新人。
剧组为何会选择一位新人与肖战出演《玉骨遥》，有着诸多考量！[委屈]比如说，认可此位女星拥有的发展空间，有能力扛起重担。[委屈]导演策划一部作品，也不会冒着很大的风险，选择一位实力不出众的演员，不然真金白银投资的作品，不受欢迎，也影响到自己的声誉。此次引人关注的女星是任敏，通过参与作品，总能够留下一些惊喜。以她的能力，这次出演，能交出满意的答卷。
说起戏圈里这位女星，出现肖战带来的古装大剧《玉骨遥》，给她创造的机遇是很大的，增加的曝光率，也是非常大的！[委屈]这次出演，让她的演艺事业，得到一次很大的突破！[委屈]这位新生代演员任敏，在观众眼中，悟性很高，有些只有几分钟的镜头，能够让观众过目不忘，可见底子不错。已经获得的一些情况，剧本拥有未播先火的趋势，观众很满意演员阵容。
通过肖战接手的一些作品，看到制作底班，算得上是行业内的顶尖！[委屈]他主演的《玉骨遥》，期待的人可是太多了！[委屈]男女主角首次合作，他们之间的精彩戏份， 而且又是帅哥美女，这样的作品不期待才怪。通过剧组的前期进行的宣传，打造出来的人物形象，大获人心，穿上古装戏服的肖战，毫无违和感，好比量身打造的，对此，你有何看法，欢迎在评论区留言，也是对作者的一份支持。
雷军如何再造金山
其实生发出写下《生生不息》这个故事的想法，甚至比我动笔写《一往无前》这本书还要早。还记得那一天是2019年11月2日，因为要撰写小米公司的传记，我到小米科技园第一次去采访雷军先生。没有想到，见面的第一句话，雷军就对我说: “写完小米公司的传记，你可以考虑再写一写金山!” 当时，《一往无前》的第一稿还没有任何雏形，就这样，在小米的商业传记还一字未有的情况下，我和雷军有了一个写下金山这10年的约定。当时我感受到的，是金山这家公司在雷军心中的分量。
正好，那一天的采访是从2007年雷军离开金山的故事开始聊的。在长达两个小时的时间里，一幕幕的金山往事在办公室里像电影镜头一样缓缓铺陈开来。在一场波澜壮阔的口述历史中，雷军几乎泪目。这时我才知道，当年离开金山，对雷军来说是一个充满离愁别绪的故事，其中的挣扎感和复杂程度远非外人可以感知。
当时，作为一家经历过软件时代最辉煌时期的公司，金山在新的产业周期来临之际面对何去何从的问题，错过了互联网发展最蓬勃的时期，这家企业一度偏离了行业的主流轨道，而这引发了当时只有30多岁的雷军的深度思考。当雷军看到他无法再带领这家他为之战斗了16年的公司走得更远时，离开就成了唯一的选择。后来我发现，这可能是雷军生命中最痛苦的一段时光。
然而，正是这种痛苦，为后来的金山以及今天的小米在无形中积蓄了巨大的力量;这种痛苦，成就了一个青年创业者的凤凰涅槃。
我在写完了《一往无前》，又完成了《生生不息》的写作后， 才真正明白，这段看似是雷军生命中一段空白的时光，这个被他 自己戏称为“一事无成”的阶段，其实正是他生命中一段最重要的承上启下的时光。在他终于脱离了一线管理者的身份成为一名天使投资人后，对于产业趋势的观察和对战略的复盘思考就成了他的日常工作。
在这段“蛰伏”的时光里，雷军见证了一批他参与投资的创业企业是如何以惊人的速度野蛮生长的，他系统地观察了移动互联网早期的商业模式、公司治理、资本的参与方式和公司创始人对创业机会的把握，一颗再次躬身入局的火种在他内心开始慢慢点燃，与此同时， 一套成熟的、系统的、关于雷军的商业方法论也慢慢成形了。
这一切的一切，造就了金山这个令所有人都感到惊艳的“逆袭故事”。《生生不息》讲述的，就是雷军在 2011 年回归金山后， 如何带领一家传统公司抓住时代趋势进行企业转型的故事。掀开这个故事的面纱，我发现，整个过程波澜壮阔，它甚至可能比小米的故事还要惊心动魄和充满质感。如果说小米是一个新的创业公司拔地而起、激流勇进，整个团队从零开始的学霸式创业的故事，那么雷军回归金山并再造金山的过程，则更像是一个带领旧部打破窠臼、破茧重生的故事。这是一个跌宕起伏、充满悬念、终究冲破至暗时刻的故事，这是一个刷新了系统的创业者带领着自己热爱的公司走出“创新者的窘境”的故事。
因为有太多的不确定性和诸多波折，金山这个故事更加充满了戏剧性和张力，而它也为所有希望进行转型的中国企业提供了一种样本和借鉴意义。
在金山转型的故事中，我总结了几个关键所在。其中最关键的一点，是金山的创始合伙人们找到了一个最合适的人选，首先解决了团队之间的信任问题。在雷军回归之前，有一段时间金山正处于内部纷争不断、业务一盘散沙的状态，而这造成了很多内部意见的不统一，公司战略的执行也充满了摇摆。找到一个能够凝聚大家的信任、重建内部信心的人对于企业转型至关重要。可以说，这就是《生生不息》开篇的故事。2011年5月，雷军已经创建了小米，压力很大，做出回归金山的决定并非易事。因此，张旋龙和求伯君力争雷军回归金山的故事一波三折，就像一个精彩纷呈的剧目，几个人为此付出的努力和克服的困难都不言而喻。在雷军选择回归后，他不但解决了金山高管之间的信任问题，在金山的董事会层面，股东们也变得更容易沟通。可以说，这为之后雷军发起金山的“五步战略改革”的顺利推进埋下了伏笔。在企业转型的故事中，找正确的人，似乎总比做正确的事先行一步。
金山在正式推进企业转型之前重新规划了企业的文化和愿景。经过梳理，雷军和金山管理层把“志存高远，脚踏实地”作为企业的价值观并在内部不断做着沟通。如果说金山十多年前的愿景 是让每一台电脑上都装上WPS，让民族软件发扬光大，那么金山今天的愿景则显得更加落地和与时俱进。在我采访金山的大半年里，我强烈感受到了一点，那就是炽热的企业文化和员工的使命感多年以来都贯穿在这家公司的内部，在很长时间里，正是这 种炽热的文化支持着金山走过了至暗时刻。在雷军回归金山之后，除了战略层面的变革，他花了大量的时间和员工做价值观方面的沟通，愿意花精力加强团队建设。雷军深知，一家公司的战略和方向可以改变，但是使命、价值观和愿景一定要保持稳定。文化的巩固和重建，是一家企业进行改革之前关键的一步。
在这个金山的转型故事中，雷军发起的“五步战略改革”是一场场非常经典的企业转型之战。在实施战略改革之前，雷军率先完成了公司治理结构的改变。作为一名在一线冲锋陷阵多年的青年创业者，雷军深知，一家企业要成功，必须拥有相对平顺的公司治理结构，而首先要解决的问题就是股权分配的问题，建立起公司管理层股权激励，这是解决管理层和股东分歧的一味良药。通过艰难的“关停并转”和“包产到户”策略执行，雷军完美地解决了金山集团之前存在的权、责、利不明晰的问题。当一个集团一分为三时，各个子公司的管理层都开始为各自聚焦的业务发力，运营效率也得到了急速提升。而管理层持股则最大限度地激发了管理层的主观能动性，激活了整个组织的能量。
在解决了金山的公司治理结构问题后，战略再造就成了重中之重，这也是《生生不息》整本书中最重要的一段描述。在金山错过了互联网最蓬勃发展的时代后，雷军为金山制定了非常完整的移动互联网战略，推动几家公司进行了向移动互联网的转型。这也是这家公司进行转型的过程中最值得品味的部分，这个过程不仅仅有赖于雷军此前积累的商业视野，也得益于雷军之前在天使投资领域积累的声誉和人脉。当雷军开始用“产业 + 资本”的方式再造金山时，风险投资对创新创业的驱动力已经表现得淋漓尽致。
在用雷军总结出来的“专注、极致、口碑、快”的移动互联网方法论进行战略再造后，几家公司都发生了脱胎换骨的变化。 最显著的例子也许就是金山办公，在WPS开始走向移动端后， 它的发展是爆发性的。可以说，金山办公今天的规模和发展速度，就连金山办公的管理层也感到十分惊讶。在遵从了整个行业的规律和趋势之后，曾经最传统的金山办公，也变成了一家与时俱进的公司。而最关键的一点是，企业一旦实现了成功转型的第一步， 如何快速应对迅速变化的市场，就成为它的“肌肉记忆”。随着金山办公管理层的成长和成熟，金山办公自然而然地将其战略从移动办公转向“云”，至此，金山办公的管理者并不是简单地继承了雷军的转型路径，而是把转型的方法内化到了企业管理中。
金山云的成立和发展也体现了雷军的商业思维的进阶。经营和管理不同，现代管理学之父彼得·德鲁克说，“管理是正确地做事，经营是做正确的事”，而经济学家指出，管理的目标是提高效率，经营是面对市场和不断变化的商业环境做出选择。如果说在金山时代，雷军早就学会了做一个有条不紊的企业管理者， 那么在雷军2011年正式回归金山之后，他已经进阶成为一个完全的经营战略制定者。在他的主导下，金山 2012 年成立了第四家子公司——金山云，而这也是一次为科技企业打造“增量”的商业思维的经典体现。如果在传统时代，大家比的是企业规模， 是存量，那么在移动互联网时代，一家企业只有拥有未来的增量， 才可能赢得未来。而云，正是一个具有无限增量和想象空间的赛道。当很多人还认为进军云产业是一场无比大胆的冒险时，金山云从成立到今天的表现，已经给予了很多人一份相当令人感到惊艳的成绩单。这个案例已经可以清晰地表明，从 2011 年开始， 雷军已经摆脱了精细管理的标签，成功地成为一个大局的操盘手。
可以说，金山转型的故事很难一言以蔽之。因为这个故事实在是细节丰富、枝丫庞多。但是对一个写作者来说，我这一次写作的过程经常充满了感叹。我逐渐意识到，金山转型这个故事之所以从来没有被公众过多关注，是因为它是一个与小米的出生和成长相生相伴的故事。因为小米的故事太过辉煌灿烂，所以这个厚重而低调的故事没有被过多挖掘和展现出来。而这一次把它完整地写出来，我感受到它其实同样有着无可比拟的价值。它可以给那些处在至暗时刻的企业和企业家提供一束光亮，也可以为同样希望改变和转型的中国企业提供一种启迪和示范。甚至，它可以让那些同样希望基业长青的企业产生一些思考和共勉。
7个月，我写完了这个充满了层次和质感的故事。这是一次非常努力和真诚的呈现，它拥有商业故事里你能预想到的所有元素:残酷血腥的竞争、艰难的改革和转型、商业战略从无到有的落地、并购团队之间痛苦地进行整合。从这个故事背后，我们可以看到的是，一家跨越周期的企业如何在新经济的时代抛去沉疴，在一个全新的战略的带领下焕发出自己光彩的全过程。
其实生发出写下《生生不息》这个故事的想法，甚至比我动笔写《一往无前》这本书还要早。还记得那一天是2019年11月2日，因为要撰写小米公司的传记，我到小米科技园第一次去采访雷军先生。没有想到，见面的第一句话，雷军就对我说: “写完小米公司的传记，你可以考虑再写一写金山!” 当时，《一往无前》的第一稿还没有任何雏形，就这样，在小米的商业传记还一字未有的情况下，我和雷军有了一个写下金山这10年的约定。当时我感受到的，是金山这家公司在雷军心中的分量。
正好，那一天的采访是从2007年雷军离开金山的故事开始聊的。在长达两个小时的时间里，一幕幕的金山往事在办公室里像电影镜头一样缓缓铺陈开来。在一场波澜壮阔的口述历史中，雷军几乎泪目。这时我才知道，当年离开金山，对雷军来说是一个充满离愁别绪的故事，其中的挣扎感和复杂程度远非外人可以感知。
当时，作为一家经历过软件时代最辉煌时期的公司，金山在新的产业周期来临之际面对何去何从的问题，错过了互联网发展最蓬勃的时期，这家企业一度偏离了行业的主流轨道，而这引发了当时只有30多岁的雷军的深度思考。当雷军看到他无法再带领这家他为之战斗了16年的公司走得更远时，离开就成了唯一的选择。后来我发现，这可能是雷军生命中最痛苦的一段时光。
然而，正是这种痛苦，为后来的金山以及今天的小米在无形中积蓄了巨大的力量;这种痛苦，成就了一个青年创业者的凤凰涅槃。
我在写完了《一往无前》，又完成了《生生不息》的写作后， 才真正明白，这段看似是雷军生命中一段空白的时光，这个被他 自己戏称为“一事无成”的阶段，其实正是他生命中一段最重要的承上启下的时光。在他终于脱离了一线管理者的身份成为一名天使投资人后，对于产业趋势的观察和对战略的复盘思考就成了他的日常工作。
在这段“蛰伏”的时光里，雷军见证了一批他参与投资的创业企业是如何以惊人的速度野蛮生长的，他系统地观察了移动互联网早期的商业模式、公司治理、资本的参与方式和公司创始人对创业机会的把握，一颗再次躬身入局的火种在他内心开始慢慢点燃，与此同时， 一套成熟的、系统的、关于雷军的商业方法论也慢慢成形了。
这一切的一切，造就了金山这个令所有人都感到惊艳的“逆袭故事”。《生生不息》讲述的，就是雷军在 2011 年回归金山后， 如何带领一家传统公司抓住时代趋势进行企业转型的故事。掀开这个故事的面纱，我发现，整个过程波澜壮阔，它甚至可能比小米的故事还要惊心动魄和充满质感。如果说小米是一个新的创业公司拔地而起、激流勇进，整个团队从零开始的学霸式创业的故事，那么雷军回归金山并再造金山的过程，则更像是一个带领旧部打破窠臼、破茧重生的故事。这是一个跌宕起伏、充满悬念、终究冲破至暗时刻的故事，这是一个刷新了系统的创业者带领着自己热爱的公司走出“创新者的窘境”的故事。
因为有太多的不确定性和诸多波折，金山这个故事更加充满了戏剧性和张力，而它也为所有希望进行转型的中国企业提供了一种样本和借鉴意义。
在金山转型的故事中，我总结了几个关键所在。其中最关键的一点，是金山的创始合伙人们找到了一个最合适的人选，首先解决了团队之间的信任问题。在雷军回归之前，有一段时间金山正处于内部纷争不断、业务一盘散沙的状态，而这造成了很多内部意见的不统一，公司战略的执行也充满了摇摆。找到一个能够凝聚大家的信任、重建内部信心的人对于企业转型至关重要。可以说，这就是《生生不息》开篇的故事。2011年5月，雷军已经创建了小米，压力很大，做出回归金山的决定并非易事。因此，张旋龙和求伯君力争雷军回归金山的故事一波三折，就像一个精彩纷呈的剧目，几个人为此付出的努力和克服的困难都不言而喻。在雷军选择回归后，他不但解决了金山高管之间的信任问题，在金山的董事会层面，股东们也变得更容易沟通。可以说，这为之后雷军发起金山的“五步战略改革”的顺利推进埋下了伏笔。在企业转型的故事中，找正确的人，似乎总比做正确的事先行一步。
金山在正式推进企业转型之前重新规划了企业的文化和愿景。经过梳理，雷军和金山管理层把“志存高远，脚踏实地”作为企业的价值观并在内部不断做着沟通。如果说金山十多年前的愿景 是让每一台电脑上都装上WPS，让民族软件发扬光大，那么金山今天的愿景则显得更加落地和与时俱进。在我采访金山的大半年里，我强烈感受到了一点，那就是炽热的企业文化和员工的使命感多年以来都贯穿在这家公司的内部，在很长时间里，正是这 种炽热的文化支持着金山走过了至暗时刻。在雷军回归金山之后，除了战略层面的变革，他花了大量的时间和员工做价值观方面的沟通，愿意花精力加强团队建设。雷军深知，一家公司的战略和方向可以改变，但是使命、价值观和愿景一定要保持稳定。文化的巩固和重建，是一家企业进行改革之前关键的一步。
在这个金山的转型故事中，雷军发起的“五步战略改革”是一场场非常经典的企业转型之战。在实施战略改革之前，雷军率先完成了公司治理结构的改变。作为一名在一线冲锋陷阵多年的青年创业者，雷军深知，一家企业要成功，必须拥有相对平顺的公司治理结构，而首先要解决的问题就是股权分配的问题，建立起公司管理层股权激励，这是解决管理层和股东分歧的一味良药。通过艰难的“关停并转”和“包产到户”策略执行，雷军完美地解决了金山集团之前存在的权、责、利不明晰的问题。当一个集团一分为三时，各个子公司的管理层都开始为各自聚焦的业务发力，运营效率也得到了急速提升。而管理层持股则最大限度地激发了管理层的主观能动性，激活了整个组织的能量。
在解决了金山的公司治理结构问题后，战略再造就成了重中之重，这也是《生生不息》整本书中最重要的一段描述。在金山错过了互联网最蓬勃发展的时代后，雷军为金山制定了非常完整的移动互联网战略，推动几家公司进行了向移动互联网的转型。这也是这家公司进行转型的过程中最值得品味的部分，这个过程不仅仅有赖于雷军此前积累的商业视野，也得益于雷军之前在天使投资领域积累的声誉和人脉。当雷军开始用“产业 + 资本”的方式再造金山时，风险投资对创新创业的驱动力已经表现得淋漓尽致。
在用雷军总结出来的“专注、极致、口碑、快”的移动互联网方法论进行战略再造后，几家公司都发生了脱胎换骨的变化。 最显著的例子也许就是金山办公，在WPS开始走向移动端后， 它的发展是爆发性的。可以说，金山办公今天的规模和发展速度，就连金山办公的管理层也感到十分惊讶。在遵从了整个行业的规律和趋势之后，曾经最传统的金山办公，也变成了一家与时俱进的公司。而最关键的一点是，企业一旦实现了成功转型的第一步， 如何快速应对迅速变化的市场，就成为它的“肌肉记忆”。随着金山办公管理层的成长和成熟，金山办公自然而然地将其战略从移动办公转向“云”，至此，金山办公的管理者并不是简单地继承了雷军的转型路径，而是把转型的方法内化到了企业管理中。
金山云的成立和发展也体现了雷军的商业思维的进阶。经营和管理不同，现代管理学之父彼得·德鲁克说，“管理是正确地做事，经营是做正确的事”，而经济学家指出，管理的目标是提高效率，经营是面对市场和不断变化的商业环境做出选择。如果说在金山时代，雷军早就学会了做一个有条不紊的企业管理者， 那么在雷军2011年正式回归金山之后，他已经进阶成为一个完全的经营战略制定者。在他的主导下，金山 2012 年成立了第四家子公司——金山云，而这也是一次为科技企业打造“增量”的商业思维的经典体现。如果在传统时代，大家比的是企业规模， 是存量，那么在移动互联网时代，一家企业只有拥有未来的增量， 才可能赢得未来。而云，正是一个具有无限增量和想象空间的赛道。当很多人还认为进军云产业是一场无比大胆的冒险时，金山云从成立到今天的表现，已经给予了很多人一份相当令人感到惊艳的成绩单。这个案例已经可以清晰地表明，从 2011 年开始， 雷军已经摆脱了精细管理的标签，成功地成为一个大局的操盘手。
可以说，金山转型的故事很难一言以蔽之。因为这个故事实在是细节丰富、枝丫庞多。但是对一个写作者来说，我这一次写作的过程经常充满了感叹。我逐渐意识到，金山转型这个故事之所以从来没有被公众过多关注，是因为它是一个与小米的出生和成长相生相伴的故事。因为小米的故事太过辉煌灿烂，所以这个厚重而低调的故事没有被过多挖掘和展现出来。而这一次把它完整地写出来，我感受到它其实同样有着无可比拟的价值。它可以给那些处在至暗时刻的企业和企业家提供一束光亮，也可以为同样希望改变和转型的中国企业提供一种启迪和示范。甚至，它可以让那些同样希望基业长青的企业产生一些思考和共勉。
7个月，我写完了这个充满了层次和质感的故事。这是一次非常努力和真诚的呈现，它拥有商业故事里你能预想到的所有元素:残酷血腥的竞争、艰难的改革和转型、商业战略从无到有的落地、并购团队之间痛苦地进行整合。从这个故事背后，我们可以看到的是，一家跨越周期的企业如何在新经济的时代抛去沉疴，在一个全新的战略的带领下焕发出自己光彩的全过程。
#黄圣依儿子安迪# 黄圣依9岁大儿子罕露面，圆润太多认不出，网友：比妈妈还重了？
8月8日，黄圣依在社交平台上分享了一条视频，大儿子安迪罕见露面，一时间引发网友热议。
视频中，9岁的安迪身材圆润了许多，肤色也变黑了，和小时候的模样有了很大改变，网友直呼快认不出。黄圣依让儿子对着镜头和大家问好，安迪比较害羞，似乎是不好意思，十分拘谨地摆手说了“hi”！[泪]
黄圣依身穿红色短袖，身材纤瘦苗条，皮肤更是光滑白嫩，完全不像两个孩子的妈妈。[泪]
从视频背景可以看出，他们的住宅超豪华，一看就是独栋别墅，装修也非常典雅！[泪]黄圣依似乎是感受到了儿子的不好意思，打圆场说他就是这么害羞。没想到旁边却传来了安迪奶奶的声音，老人家很是护孙，称“安迪这样挺好的”。
网友看了安迪的近照，有人调侃说安迪变成了小胖子，也有人觉得安迪长得像奶奶！[泪]还有网友猜测，安迪可能比妈妈还要重了。[泪]
8月8日，黄圣依在社交平台上分享了一条视频，大儿子安迪罕见露面，一时间引发网友热议。
视频中，9岁的安迪身材圆润了许多，肤色也变黑了，和小时候的模样有了很大改变，网友直呼快认不出。黄圣依让儿子对着镜头和大家问好，安迪比较害羞，似乎是不好意思，十分拘谨地摆手说了“hi”！[泪]
黄圣依身穿红色短袖，身材纤瘦苗条，皮肤更是光滑白嫩，完全不像两个孩子的妈妈。[泪]
从视频背景可以看出，他们的住宅超豪华，一看就是独栋别墅，装修也非常典雅！[泪]黄圣依似乎是感受到了儿子的不好意思，打圆场说他就是这么害羞。没想到旁边却传来了安迪奶奶的声音，老人家很是护孙，称“安迪这样挺好的”。
网友看了安迪的近照，有人调侃说安迪变成了小胖子，也有人觉得安迪长得像奶奶！[泪]还有网友猜测，安迪可能比妈妈还要重了。[泪]
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