2021.8.19
连熬了好几个早晨
脑阔快炸了
等会一定早睡
拿我昨天的人格保证
今天出去改善伙食啦
主要是为了去网吧打游戏
生意太好
连排机子都没有
我的菜显露无疑
脸都没得了
但是糖豆人真的好好玩
明年吧买个台式
网吧的咪也太可爱了
撸猫真爽
一直撸一直爽
他也满脸写着开心[doge]
等一只属于我的加菲
好久没在实体店买东西了
线上买得太狠
难得冲动消费下
今天心情好好
对生活充满了热情[awsl]
连熬了好几个早晨
脑阔快炸了
等会一定早睡
拿我昨天的人格保证
今天出去改善伙食啦
主要是为了去网吧打游戏
生意太好
连排机子都没有
我的菜显露无疑
脸都没得了
但是糖豆人真的好好玩
明年吧买个台式
网吧的咪也太可爱了
撸猫真爽
一直撸一直爽
他也满脸写着开心[doge]
等一只属于我的加菲
好久没在实体店买东西了
线上买得太狠
难得冲动消费下
今天心情好好
对生活充满了热情[awsl]
《流浪猫鲍勃2》男主和鲍勃的相处点滴瞬间依旧温暖,依旧对这个世界充满善意。深冬的伦敦,下着雪的圣诞节,如果没有赢的冲动和希望,那有一只老橘猫陪伴也不错!养过猫的人都能感受到那种感情,人类在世界上是渺小的,甚至猫才是这个地球的主人,所以当那只橘猫盯着你,就像上帝看着你的时候,如果你有一颗柔软的心,你一定能感受到那冥冥中的一丝丝善意。
电影多了现实意义和批判思考,发达国家亦是如此!救助机构那么多救助人员却依旧无法改变街头的流浪汉和流浪猫狗的命运,这让故事变得悲观甚至有些绝望。但鲍勃依然那么温暖,平庸的生活,慵懒的鲍勃,这才是生命的真实力量。 https://t.cn/Ryhpwdq
电影多了现实意义和批判思考,发达国家亦是如此!救助机构那么多救助人员却依旧无法改变街头的流浪汉和流浪猫狗的命运,这让故事变得悲观甚至有些绝望。但鲍勃依然那么温暖,平庸的生活,慵懒的鲍勃,这才是生命的真实力量。 https://t.cn/Ryhpwdq
【一个团队必备的五个基本要素】
1 . 沟通
狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。
狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵略我!”
观点:相互沟通是维系同事、领导之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里,多同同事、员工交流,也让同事、员工多了解自己,这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
2 . 信任
两只鸟在一起生活,雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存,由于天气干燥,果仁脱水变小,一巢果仁看上去只剩下原来的一半。
雄鸟以为是雌鸟偷吃了,就把它啄死了,过了几天,下了几场雨后,空气湿润了,果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说:“是我错怪了雌鸟!”
观点:领导、同事之间要相互信任,很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以,对同事、员工要保持信任,不要让猜疑毁了团队。
3 . 慎重
两只乌鸦在树上对骂起来,它们越骂越凶,越吵越激动,最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。
那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来,这时丢东西的乌鸦才发现,自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
观点:遇到事情要冷静对待,尤其是遇到问题和矛盾时,要保持理智,不可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是整个团队。
4 . 换位
小羊请小狗吃饭,它准备了一桌鲜嫩的青草,结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。
过了几天,小狗请小羊吃饭,小狗想:我不能像小羊那样小气,我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨,结果小羊一口也吃不下去。
观点:有时候,己之所欲,也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事,遇到问题的时候多进行一下换位思考,站在对方的角度上想想,这样,你会更好地理解同事、员工。
5 . 快乐
小猪开始学做蛋糕,但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅,公鸡想想,问它做蛋糕的原料是什么。小猪说,为了怕浪费,它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋。
公鸡对小猪说:“记住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”
观点:是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同样地,只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以,进门之前,请把在外面的烦恼通通抛掉,带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做,那麽这个团队一定是最幸福的。四十年前,是产品供不应求的时代,只要你能生产,根本不愁卖。二十年前,你去买牙刷,可能就一个牌子,你都不用选。而今天,你去超市买水喝,你会发现,牌子多达几十种。
1 . 沟通
狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。
狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵略我!”
观点:相互沟通是维系同事、领导之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里,多同同事、员工交流,也让同事、员工多了解自己,这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
2 . 信任
两只鸟在一起生活,雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存,由于天气干燥,果仁脱水变小,一巢果仁看上去只剩下原来的一半。
雄鸟以为是雌鸟偷吃了,就把它啄死了,过了几天,下了几场雨后,空气湿润了,果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说:“是我错怪了雌鸟!”
观点:领导、同事之间要相互信任,很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以,对同事、员工要保持信任,不要让猜疑毁了团队。
3 . 慎重
两只乌鸦在树上对骂起来,它们越骂越凶,越吵越激动,最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。
那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来,这时丢东西的乌鸦才发现,自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
观点:遇到事情要冷静对待,尤其是遇到问题和矛盾时,要保持理智,不可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是整个团队。
4 . 换位
小羊请小狗吃饭,它准备了一桌鲜嫩的青草,结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。
过了几天,小狗请小羊吃饭,小狗想:我不能像小羊那样小气,我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨,结果小羊一口也吃不下去。
观点:有时候,己之所欲,也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事,遇到问题的时候多进行一下换位思考,站在对方的角度上想想,这样,你会更好地理解同事、员工。
5 . 快乐
小猪开始学做蛋糕,但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅,公鸡想想,问它做蛋糕的原料是什么。小猪说,为了怕浪费,它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋。
公鸡对小猪说:“记住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”
观点:是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同样地,只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以,进门之前,请把在外面的烦恼通通抛掉,带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做,那麽这个团队一定是最幸福的。四十年前,是产品供不应求的时代,只要你能生产,根本不愁卖。二十年前,你去买牙刷,可能就一个牌子,你都不用选。而今天,你去超市买水喝,你会发现,牌子多达几十种。
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