嗯
现在那些90后的hr还是都挺直接，譬如
你讲一下你这几份工作离职原因，目前这次的原因就不用讲了，大家都知道了；
实话说吧，最近从你们公司出来的都叫不上价，我们已经给了最大的涨幅了，您不考虑的话，之后可能就要面临失业风险；
我们家有年终奖，您现在这家去年年终奖还没给您发呢；
你快点做决定，慎重考虑一下，不然之后您可能下个月工资都拿不到，生活都要困难了；
您们公司都这样了，您还不快点去新的企业，给公司减减负
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2530名基金经理中，155人公开了年龄，其中仅有一名90后，是东方红资管的王佳骏。吉药控股是什么样的企业,中国重汽集团hr管理系统,中国重汽轻卡官网,中国重汽豪沃报价大全,中国重汽房车,中国重汽牵引车报价表,中国重汽招聘,中国重汽suv,中国重汽济南特种车公司官网,300431退市,
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最近做CV是18年的MT，想到当年发08年MT的时候还被HR讲年纪太小没办法内部balance，而如今找一个SPM都只看90后了。想到小时候看过的一个谜语：什么东西只会变大不会变小。年龄。
最近见了几个早年见过的候选人，还记得其中一个当年刚刚工作一脸青涩，现在孩子都已经戴着近视眼镜要上小学了。
不禁感叹真是岁月如梭，如果不是他们我还是觉得自己是当年的自己，因为生活并没有什么大的改变，依旧爱着你，依旧喜欢和你说不着边际的话，关键是我依旧还是那么年轻，哈哈哈哈. 说了那么多，原来梗在这， 笑死了. 是呀，我依旧还是那么幼稚
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