草塘旧事（24）：

老羊头乐滋滋的，嘴里哼着北方小调，在这乡间小路上，朝豆坡公社青水大队青水村悠然走去。

没有人知道老羊头是怎样调查的。下午快下班了，宋队长和老羊头来找我。

老羊头很远就冲着我喊：“青山，过来，给你个任务。”

“什么任务，这么紧急的样子。”

宋队长下命令：“你现在开上丰收37机车，带上拖卡，和老杨去青水，在地堂上辗转稻谷。”

“辗转稻谷？”我惊异地问道。

“是的，笨蛋。辗转那些收割回来堆放在地堂打谷场上的稻谷，就是给稻谷脱粒，懂吗？”

“懂的，现在就去？”

“是的。”队长非常干脆。

“可是饭堂还没开饭。”

“哎呀呀，”老羊头操着变种的普通话说：“青水那边杀了鸡等我们呢。”

队长看着我和老羊头，说：“记住，明天早上完成任务了，要载妹子回来。”

“妹子？”我更惊异。

队长没有理会我，他问老羊头：“说好几个？”

“四个。”

队长转过来对我说：“四个呢，青山，你先挑一个漂亮的，你的对象也要谈了。”

“我不要谈。”

“不要？”这次轮到队长惊异了：“酒你不喝，女人你不要，你喜欢什么？”

“嘿嘿，青山只喜欢曹叔的紫兰。”老羊头快活地说。

云南昆明，一耐克专卖店店员歧视农民工，抢走孩子选好的衣服，还恶语相向。

我想，这不是一个员工态度如何的问题，而是耐克公司企业文化的问题。

耐克公司能够在没有任何深入调查的前提下，自以为是的做出“制裁”新疆棉花的决定。耐克的员工自然也就会狗眼看人低，干出眼睛长在屁股上，只认衣冠不认人的事。

像鸿星尔克那样，急公好义，在大家抢货的时候还劝大家理性消费的企业。我相信他们的员工一定不会做这种事。

开除一个涉事员工，对耐克来说很容易。但想要挽回品牌形象，挽回市场，恐怕就难了。

不要把这个问题归为“底层互害”。底层互害存在，但往往是在有利益冲突的情况下才会发生。像这种靠拿提成挣钱还往外撵顾客的，肯定是平常就不知自己几斤几两。

#张忆安[超话]#

牛B克拉斯！为偷雇主7万元名表，钟点工把它塞进下体。这取出来还能要不？
松江的廖女士，最近请了位钟点工。谁知，钟点工苏某第一天上班，她家就丢了一枚价值7万元的名表。民警调查时，苏某的衣服口袋和随身物品都没有表。不过，制作询问笔录期间，她坐立难安。因此，民警大胆推断：苏某很可能将手表藏入了下体。X光检查报告，证实了民警的推测。[傻眼]