校園民歌與流行音樂接壤的時代：一張老照片～台灣民歌流行起來的年代第一批民歌手趙樹海～趙又廷之父～和胡茵夢、劉文正合影。胡茵夢能自彈自唱～她的歌聲有一股低迴不已的韻味；當時攝影師拍她，只要一台風扇，加上那「近視加閃光」（胡自己所言）的迷離眼神，就能輕易為她掙得「台灣第一美人」的寶座～當然，有許多人有不同的答案。
#高质量发展中的上市公司# 从见证0001号股票上市，到迈向科技金融新征程
股票代码0001，曾经的深发展，如今的平安银行，是深交所第一批上市的股票。不仅见证了新中国资本市场整整30年的发展历程，而且一直是上市公司高质量发展的旗帜之一。作为公司里屈指可数的30年老员工，徐汉松对当年上市促进银行业务扩张，从而为深圳特区建设提供资金支持的情形历历在目。在工作中让他感受深刻的是，公司不断应用新技术新科技发展业务、提升效率。
请听人物专访，广东股市广播记者关妙钿对话平安银行30年老员工徐汉松——《从见证0001号股票上市，到迈向金融科技新征程》。
关妙钿：平安银行的前身深发展是深交所股票代码0001号的上市公司。当年上市的时候，公司内部是什么样的气氛?员工们是什么样的心情?
徐汉松：当时深发展是咱们国家第一家发行股票的银行，当时来说还是一个新生事物。1989年开始在场外交易，1991年的时候才正式挂牌上市。当时公司内部肯定是热情很高了。作为深圳第一家上市公司，中国改革开放的一块试验田，开头的时候，股票越涨越高，肯定也有兴奋，有期待，也有希望。但是对银行内的员工肯定也有压力的，因为当时股票一涨高，外面就关注银行里面做得好不好?好像在股价里面反映出来了。
关妙钿：你们自己有没有持股呢?
徐汉松：有，不多。公司要求大家对这个银行要有认识，要求员工每个人参股10股。
关妙钿：10股要多少钱?
徐汉松：当时在最开始的时候一股是20块钱。因为大家的工资收入也不是很高。买了股票到时候能不能拿回来?上面说可以拿回来，但是员工心里还没底，但是大部分还是一个人10股这样买。买了第二年，股票沉沉浮浮，好像都没有什么表现，但那时200块钱，大家也不当一回事。第三年开始就在做试点，后来股票也是越涨越高了。
关妙钿：那当时你们除了自己内部员工有认购之外，往外去扩股，你刚才也提到有任务让你们去扩股去做销售，销售能够被接受吗?
徐汉松：我们做了很多工作。销售的时候很多人都缺乏认识。有的人觉得你们股票好就买了，有的人上门几次，他们依然缺乏认识，都没买。后来股票真正能够上市赚到钱的时候，人家后悔了，说徐先生你当年让我买股票，我没认识，没那个运气。
关妙钿：想起以前还是有很多有趣的事情。
徐汉松：哈!太有趣了!确实几十年前的事情，现在会反反复复回想起来。当时大家的劲头还是蛮高的，因为我们是摸着石头过河嘛。股票真的上市的时候，深圳的规模算建起来了，大家还是比较开心的，作为我们深圳人来说，看到有希望了。
关妙钿：在深发展上市之后，公司发展的过程里面有哪些变化是您感触最深的?
徐汉松：感受最深的，股票涨了，知名度高了以后，我们的业务会好做一点。因为当时深发展作为深圳的一家发展银行，在支持着深圳特区发展的资金需要。股价表现好，我们的知名度也就高一点，大家的钱都会拿到银行来存，我们资金量就多了，我们有资金就可以支持深圳特区的建设。所以当时我们公司内部的员工对股价关心度还是蛮高的。
到内地去办分行，最早跨区办银行的，除了4大银行，股份制的银行最早到北京、上海等其他地方去办分行的，可能也就是深圳发展银行这一家。后来发展银行搞成功了，这个道路可行，那么全国发展银行才越开越多了。
关妙钿：就有个示范效应出来了，不光是对公司业务的发展带来促进，而且对整个行业对整个股份制银行的发展也带来了很大的促进。
徐汉松：对。
关妙钿：从你工作的岗位接触到的情况，你自己工作的切身感受来看的话，有没有带来哪一些影响或者变化?
徐汉松：随着科技的发展，像电脑这些，我们发展银行起步算比较早。以前都是用算盘，用人工记账。像电脑1992年开始用，92年是单点，386、486那个年代，记账是自己的网点自己记账，当时还没有联网。后来是单点对单点，也就是我这个行的钱可以到有联网的点取钱。到了1996年，我们就上大机(大型电脑)了，市内都可以通存通兑了。
关妙钿：您是2003年的时候就调到了档案库，负责档案的工作?
徐汉松：对。当时我们是想搞档案管理平台。我们到档案局到图书馆取经，后来是我们自己开发系统搞的。用电脑管理，真的是方便了很多。以前每一个点都有一两个人在管理档案，全部是业务档案，包括银行传票、报表等。现在搞档案管理平台，档案大集中，就是我们档案室里面两三个人在管，基本上下面支行的档案员就取消了，而且查档的速度也快了很多。
关妙钿：在2012年的时候，深发展跟平安银行合并，在股票市场上面的简称也改为了平安银行。那么在这个过程里面，有没有哪一些新的变革是你们作为员工感受会比较深刻的呢?
徐汉松：有一点我感受比较深刻的就是平安银行的对外服务业务系统比较强，存款取款的那种对外服务业务系统，还有内部办公的EOA系统。
关妙钿：这几年我们在资本市场上面感受比较深的就是平安银行对技术系统、对人工智能这一方面还是非常的强调的。在公司里面，老同事、新同事怎样理解跟践行这个金融科技战略?
徐汉松：虽然现在是IT系统进步了，但是一直以来，我们自己感觉没有被这个进步的步伐给落下来，不断跟着前进。而且我们老员工对业务比较了解，加上现在的科技系统，感觉工作更好做一点。
我感觉现在是业务量大了，员工方面增加的人数不是很多。说明我们现在的这个系统平台科技发展确实更高效。
股票代码0001，曾经的深发展，如今的平安银行，是深交所第一批上市的股票。不仅见证了新中国资本市场整整30年的发展历程，而且一直是上市公司高质量发展的旗帜之一。作为公司里屈指可数的30年老员工，徐汉松对当年上市促进银行业务扩张，从而为深圳特区建设提供资金支持的情形历历在目。在工作中让他感受深刻的是，公司不断应用新技术新科技发展业务、提升效率。
请听人物专访，广东股市广播记者关妙钿对话平安银行30年老员工徐汉松——《从见证0001号股票上市，到迈向金融科技新征程》。
关妙钿：平安银行的前身深发展是深交所股票代码0001号的上市公司。当年上市的时候，公司内部是什么样的气氛?员工们是什么样的心情?
徐汉松：当时深发展是咱们国家第一家发行股票的银行，当时来说还是一个新生事物。1989年开始在场外交易，1991年的时候才正式挂牌上市。当时公司内部肯定是热情很高了。作为深圳第一家上市公司，中国改革开放的一块试验田，开头的时候，股票越涨越高，肯定也有兴奋，有期待，也有希望。但是对银行内的员工肯定也有压力的，因为当时股票一涨高，外面就关注银行里面做得好不好?好像在股价里面反映出来了。
关妙钿：你们自己有没有持股呢?
徐汉松：有，不多。公司要求大家对这个银行要有认识，要求员工每个人参股10股。
关妙钿：10股要多少钱?
徐汉松：当时在最开始的时候一股是20块钱。因为大家的工资收入也不是很高。买了股票到时候能不能拿回来?上面说可以拿回来，但是员工心里还没底，但是大部分还是一个人10股这样买。买了第二年，股票沉沉浮浮，好像都没有什么表现，但那时200块钱，大家也不当一回事。第三年开始就在做试点，后来股票也是越涨越高了。
关妙钿：那当时你们除了自己内部员工有认购之外，往外去扩股，你刚才也提到有任务让你们去扩股去做销售，销售能够被接受吗?
徐汉松：我们做了很多工作。销售的时候很多人都缺乏认识。有的人觉得你们股票好就买了，有的人上门几次，他们依然缺乏认识，都没买。后来股票真正能够上市赚到钱的时候，人家后悔了，说徐先生你当年让我买股票，我没认识，没那个运气。
关妙钿：想起以前还是有很多有趣的事情。
徐汉松：哈!太有趣了!确实几十年前的事情，现在会反反复复回想起来。当时大家的劲头还是蛮高的，因为我们是摸着石头过河嘛。股票真的上市的时候，深圳的规模算建起来了，大家还是比较开心的，作为我们深圳人来说，看到有希望了。
关妙钿：在深发展上市之后，公司发展的过程里面有哪些变化是您感触最深的?
徐汉松：感受最深的，股票涨了，知名度高了以后，我们的业务会好做一点。因为当时深发展作为深圳的一家发展银行，在支持着深圳特区发展的资金需要。股价表现好，我们的知名度也就高一点，大家的钱都会拿到银行来存，我们资金量就多了，我们有资金就可以支持深圳特区的建设。所以当时我们公司内部的员工对股价关心度还是蛮高的。
到内地去办分行，最早跨区办银行的，除了4大银行，股份制的银行最早到北京、上海等其他地方去办分行的，可能也就是深圳发展银行这一家。后来发展银行搞成功了，这个道路可行，那么全国发展银行才越开越多了。
关妙钿：就有个示范效应出来了，不光是对公司业务的发展带来促进，而且对整个行业对整个股份制银行的发展也带来了很大的促进。
徐汉松：对。
关妙钿：从你工作的岗位接触到的情况，你自己工作的切身感受来看的话，有没有带来哪一些影响或者变化?
徐汉松：随着科技的发展，像电脑这些，我们发展银行起步算比较早。以前都是用算盘，用人工记账。像电脑1992年开始用，92年是单点，386、486那个年代，记账是自己的网点自己记账，当时还没有联网。后来是单点对单点，也就是我这个行的钱可以到有联网的点取钱。到了1996年，我们就上大机(大型电脑)了，市内都可以通存通兑了。
关妙钿：您是2003年的时候就调到了档案库，负责档案的工作?
徐汉松：对。当时我们是想搞档案管理平台。我们到档案局到图书馆取经，后来是我们自己开发系统搞的。用电脑管理，真的是方便了很多。以前每一个点都有一两个人在管理档案，全部是业务档案，包括银行传票、报表等。现在搞档案管理平台，档案大集中，就是我们档案室里面两三个人在管，基本上下面支行的档案员就取消了，而且查档的速度也快了很多。
关妙钿：在2012年的时候，深发展跟平安银行合并，在股票市场上面的简称也改为了平安银行。那么在这个过程里面，有没有哪一些新的变革是你们作为员工感受会比较深刻的呢?
徐汉松：有一点我感受比较深刻的就是平安银行的对外服务业务系统比较强，存款取款的那种对外服务业务系统，还有内部办公的EOA系统。
关妙钿：这几年我们在资本市场上面感受比较深的就是平安银行对技术系统、对人工智能这一方面还是非常的强调的。在公司里面，老同事、新同事怎样理解跟践行这个金融科技战略?
徐汉松：虽然现在是IT系统进步了，但是一直以来，我们自己感觉没有被这个进步的步伐给落下来，不断跟着前进。而且我们老员工对业务比较了解，加上现在的科技系统，感觉工作更好做一点。
我感觉现在是业务量大了，员工方面增加的人数不是很多。说明我们现在的这个系统平台科技发展确实更高效。
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