#职场中女性如何保护自己# 我很少跟同事一起结伴吃饭，除非团队活动。只跟同事保持纯粹的工作友谊。

不需要跟同事成为朋友，人家不缺朋友。同事就是抱团挣养老金的战友，干好你的活儿，别给同事添麻烦就可以了。

反复教育大家卖身要专业。和很多人一样，我以前是会把私人情绪投射到工作岗位的人。比如听说了同事的道德瑕疵，心里judge人家，合作时总有不舒服。现在完全不一样，我卖身特别专业。

1. 不关心同事私生活：

都是给老板打工的，我们的任务是对老板负责。同事是战友，是风雨同行的伙伴。没有同事帮忙，我什么也不是，累死不说，还不出成绩。我也不是完美的人，没资格道德审判别人，说不定犯小错上天堂，老好人不永生呢。我要的就是白天互帮互助，团队氛围融洽，大家和和气气，共同挣养老金。

至于老板私生活，我更是没资格关心。我只关心自己的努力和薪水是不是匹配。只要薪水满意，老板也不脱衣服，我是不会跑的。

2. 对客户尽心尽责：

我在三甲医院成长的，但我没有公立医院的弱点。我非常和颜悦色，温柔耐心。因为私立诊所就是家庭诊所，医生和顾客更像邻居，长久的友谊。

只要不涉及到人格底线，我愿意配合患者，不push他们选择我认为正确的治疗方案，永远站在他们的角度思考，给他们充分的尊重和自由，让他们不尴尬，更舒心。

3. 不榨干自己：

我保持8小时高效工作，每周制定工作计划，积极与老板沟通：我完成了哪些，正在进行哪些，有哪些困难需要老板帮忙……

下了班就做回自己——一头猪，除了去健身房，就躺着，加班也在床边移动电脑桌完成。就是懒，我开心。

做人需要界限感。同事就是同事，工作就是工作。下了班，你才是你。

⬇️一段从恋爱关系到阶级矛盾到复盘谈判的讨论
以及之前周玄毅事件时候真情实意的表达——粪坑里遇见干净的人就得让他知道环境有多脏自己有多干净，可千万别沾一身屎
（不想称之为夸，第一是因为我没资格表现出审判者的姿态，第二是因为他对他人的尊重是作为一个正常人该有的表现，只不过被大环境衬托得好一点而已）

日本都站不到台上，白皮很现实啊，皮肤颜色决定你的位置。因为日本不够分量么？GDP第三。因为日本不够反华？它跳得最高。所以皮肤颜色决定，在西方阵营日本就是个上不了台面的东西。其实这事儿精日应该是最生气的，25个国家里不如日本的多了去了，居然精日他们最热爱的日本上不了台面，什么东西是上不了台面的？狗肉哇。这场闹剧其实就是种族主义 ，他们就是传递一个信号，中国没资格审判西方人，为什么？种族肤色罢了，连支持他们的日本，都没资格和他们平起平坐，上不得台面，这事儿几百年来就没变过，但是，中国就是要让这个世界变一变。