#拼团# #副业# #兼职# #多彩嗨购# #绿色篮子拼团# 自2021年第二季度开始峰回路转，中国比特币矿业迎来“冰封”式政策监管。让曾占比特币全网75%的中国算力时代消失，矿企出海也让中国国内挖矿热潮已暂告一段落。从而导致大多数从事币圈行业的工作人员业绩一落千丈，甚至只能拿点底薪勉强度日，虽然现在行情稍微回暖，但是还是差强人意。老业务吃过甜头，能坚持下来，但是新入职的兄弟就很难了，更何况每月只是一个最低的底薪。在这个时候，我们要坚持，风雨过后才能见彩虹。怎么坚持呢？这里给大家介绍一个副业----多彩嗨购
懂得人都懂，不懂的人很难接受，就像很多和一个币圈外的人谈币，完全不被理解一样，希望懂不懂都看下去。不管他以后，现在他能让我挣到钱他就是好的
多彩嗨购故名思意就是购物，一种现在的风口--拼团模式。说白了就是拼团拿返利，这里一些信息什么的就不一一讲了，这里只说一下模式，有兴趣的加V：AI13075523967详细了解。
多彩海购静态收益
按照平台概率算10人中奖1人，9人不中奖，中奖率10%的情况（因为资金随进随出，下面收益全是除去本金的收益）：
每天可以拼10次，购买100元产品：（拼团中奖5次为一轮）
累计拼中5次，可以选择寄售4件（共售400元），实时到账。收货一件
一个账号每天拼10次，拼不中得3元广告返利拼团奖励，按照中奖概率，一个月一个账号可以拼300次，中奖30次，一月大概5-6轮，300-30=270次，也就是270*3=810元，扣除本金500元，实际月纯收益310元/月，额外加6件（价格100元的产品）
30天都拼不中的情况：
每天可以拼10次，用购买100元产品举例：
一个账号每天拼10次，一天可以获得30元拼团奖励，在拼不中的情况连续拼30天，静态收益30天*10次*3=900元/月，实际月纯收益900元/月
注：一个月收益（310元/月）——（900元/月）不等（至少月收益在310元/月以上）（额外加中奖的产品）
是不是感觉很低？好像不低吧，一月赚了最低3/5.。而且不花费什么时间。还嫌低？没事。上面是静态单人单号不推新玩法，继续往下看看
按照正常的概率计算，你参与多彩嗨购拼团一个月，可以得到810元左右的现金奖励，以及30件商品。如果你能够去邀请别人参与，你的收益远远不止这些。目前为止，很多人的日收益都是几千、几万块，你的团队人数越多，你的收入也就越多。不要觉得这一点拼团奖励很少，多彩嗨购拼团注重的是积土成山！
最值得一提的是多彩嗨购动态收益，作为普通团长，一个月1260元。如果你不断努力，那么你就可以升级，进入一星供应商-七星供应商级别，级别不同收益不同，可以给大家看一下基本上的收入：
一星供应商月入4275元，
二星供应商月入16200元，
三星供应商月入35100元，
四星供应商月入76500元，
五星供应商月入166500元，
六星供应商月入360900元，
七星供应商月入729900元，
大区总监月入1395900元。
是不是一下子就对项目动心了，想要赚钱的话可以现在加入！V:AI13075523967
一、多彩嗨购拼团制度解析：
1.邀请5个粉丝参与拼团(赚团队10%提成)，即可升级为团长，收益:每日拼团10次*5个粉丝收益*10%+30=45元/天；
2.邀请5个团长参与拼团(赚团队15%提成)，即可升级为一星服务商，收益:每日拼团10次*5个粉丝收益*5个团*15%+30=142.5元/天
3.邀请20个团长参与拼团(赚团队17%提成)，即可升级为二星服务商，收益: 收益:每日拼团10次*5个粉丝收益*20个团*17%+30=540元/天
4.邀请40个团长参与拼团(赚团队19%提成)，即可升级为三星服务商，收益:收益:每日拼团10次*5个粉丝收益*40个团*19%+30=1170元/天
5.邀请80个团长参与拼团(赚团队21%提成)，即可升级为四星服务商，收益:收益:每日拼团10次*5个粉丝收益*80个团*21%+30=2550元/天
6.邀请160个团长参与拼团(赚团队23%提成)，即可升级为五星服务商，收益:收益:每日拼团10次*5个粉丝收益*160个团*23%+30=5550元/天
7.邀请320个团长参与拼团(赚团队25%提成)，即可升级为六星服务商，收益:收益:每日拼团10次*5个粉丝收益*320个团*25%+30=12030元/天
8.邀请600个团长参与拼团(赚团队27%提成)，即可升级为七星服务商，收益:收益:每日拼团10次*5个粉丝收益*600个团*27%+30=24330元/天
9.邀请1000个团长参与拼团(赚团队31%提成)，即可升级为大区总监，收益:收益:每日拼团10次*5个粉丝收益*500个团*31%+30=46530元/天
无论你是对多彩嗨购拼团感兴趣，还是对前面说的多彩嗨购社区团购、团长和站长都参与模式感兴趣，都可以加个好友私聊！想要了解公司内部信息、项目的基本信息和玩法，都会一对一给你进行指导。让所有人都可以轻松上手，零基础起步！创业不再需要东奔西走，一部智能手机就可以解决！V:AI13075523967
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三星供应商月入35100元，
四星供应商月入76500元，
五星供应商月入166500元，
六星供应商月入360900元，
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一、多彩嗨购拼团制度解析：
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2.邀请5个团长参与拼团(赚团队15%提成)，即可升级为一星服务商，收益:每日拼团10次*5个粉丝收益*5个团*15%+30=142.5元/天
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中高端人才加速回流武汉
在今年5月出炉的《2020年中国最具人才吸引力城市100强》榜单上，武汉人才吸引力指数位居第十一位，较2019年上升一位。
这份榜单，释放出当前人才流动的一个重要趋势：武汉、杭州、南京、苏州、成都等大批“新一线”城市的人才加速崛起。中国的人才迁徙，正在城市梯度间，发生着潜移默化的改变。
武汉的人才总量超过285万。仅在高端人才领域，就拥有74位两院院士，655名国家级重点领军人才，690名省级专家，以及8000多名市级专家人才。
与人才同等重要的，是吸引人才。2017年，武汉人才流入“由负转正”，并已连续4年成为人才净流入城市。
押上全部身家归零创业
他放弃深圳户口成为“新武汉人”
都说五十知天命。
赵勇在他踏入51岁的2021年，做了一个“搏命”的决定：创业。
这个决定，令整个行业为之一震。因为他放弃的上一个职业身份，是TCL集团副总裁、武汉华星光电总经理。
作为中国显示面板领域的顶级职业经理人，赵勇带领武汉华星光电一万多名员工，建起t3、t4两大面板厂，为光谷崛起成为世界最大的中小尺寸显示面板基地，立下汗马功劳。
“归零创业，是因为我国的显示面板产业，现在总体上已是世界第一。为了这一天，我在显示领域奋斗了26年。我想换个赛道，为我国半导体产业重新开始。”7月8日，在位于光谷佳园路的高科大厦孵化器见到赵勇时，他已搬入了新公司的过渡办公室。
在这3天前，赵勇的武汉新创元半导体有限公司，正式拿到营业执照，注册成立。
“新创元，倒过来念就是原创新，将来我们就要靠自主创新取得竞争优势。”他说，他把这些年所有的股权、期权激励都折了现，再加上积蓄，全投进去了。“这是我第一次创业，押上了全部身家。”
新公司瞄准方向为集成电路产业链中的IC载板，相当于芯片的“地基”。IC载板是集成电路封测环节的第一主料，我国在该领域的全球市场份额不到5%，随着国家大力发展芯片产业，未来成长空间巨大。
获悉赵勇创业，多个企业和城市，纷纷提出各种优惠政策和条件，争夺赵勇。有的企业开出3倍年薪，请他掌舵；有的城市甚至提出，只要他的项目落地，直接给上亿资金支持。
但，赵勇却低调地将户口从深圳迁到武汉，买房安家，从此成为真正的“新武汉人”。
——为什么是武汉？
在被问到影响他做出选择的最关键因素时，赵勇脱口而出：“一是产业，二是人。”
他说，武汉是国家级集成电路产业基地，产业规模全国领先。此外，IC载板的许多技术资源、设备供应商、材料供应商等，都与半导体芯片和显示面板产业是相通的，在武汉有利于整合资源、产业协同。
为了服务赵勇团队创业，光谷的招才、招商两大部门，出动了4名专业对口领域的清华博士，其中2名博士还是局长。
武汉东湖高新区招才局局长余季生说，在人才的金字塔结构中，不同层级的人才所需要的支持是不同的。对大学生等年轻人才来说，城市的吸引力主要是就业空间、落户便利度和房价等；对中高端人才而言，更看重的是个人发展空间，包括有竞争力的企业和产业平台、薪酬等。“而像赵勇这类顶尖人才，他们在意的，是这座城市能不能让他们实现自我价值。”
入汉3年连设两大总部
“千亿企业享受什么服务，讯飞就享受什么服务”
人才流入，反映的是一个城市对人才“引得来”的能力。而人才净流入，则是“留得住”的能力。
7月6日，武汉经济技术开发区南太子湖创新谷，搭满脚手架的二期1号楼，正在紧锣密鼓进行内外装修。年底，这里将成为人工智能领军企业科大讯飞华中总部所在地。
1.2万平方米、上下4层的独立办公区，拎包入住，5年免租。企业临时办公没有场地，车谷人才创新港便腾出整层楼供科大讯飞过渡办公，租金、水电一应俱免。
2017年，科大讯飞武汉总部落户光谷。2020年，科大讯飞华中总部落子车谷。
是什么吸引科大讯飞一再重仓武汉？
“人才和企业，是双向奔赴的互相选择。过去是大企业在哪里，人才就跟到哪里；现在是哪里有人才，企业就跟到哪里。”科大讯飞湖北公司总经理蔡晴直言，武汉丰沛的人才储备，已是许多高科技企业的必争之地。过去4年，武汉新经济“第二总部”达80多家，形成了全国独特的经济现象，也为一线城市的人才回流，开辟了新的“生态雨林”。
2017年，科大讯飞武汉总部从200人起步，2019年达到1000人。今年底，“双谷”两大基地加起来，预计将超过2000人。
蔡晴介绍，光谷基地定位为全国除总部外最大的研发中心，车谷则布局华中总部、人工智能产业加速中心和华中人工智能研究院，两边错位发展，相互促进。“未来5年，华中总部计划达到3000人规模，研发中心规模也将持续扩大。”
“在这里，千亿企业享受什么服务，讯飞就享受什么服务！”在武汉经济技术开发区一级调研员杨龙啟看来，以科大讯飞为代表的新经济企业的到来，是车谷当前产业转型的重要风向标。讯飞落户后，已有多家高新技术企业落户，并还将吸引更多人工智能团队进驻。他们将给这座庞大的汽车之城，带来全新的人才生态和创新生态。
连续4年人才净流入背后
285万人才将梦想托付给武汉
2020年，人才向武汉流入的前五大城市分别为北京、深圳、成都、西安和上海。
据智联招聘预测，今年武汉约有32.7万名大学应届毕业生，其中62.1%有意向留在武汉发展，这一比例较去年增加19个百分点。
◐ 中国光谷
过去4年，武汉新增留汉大学生139万人，其中落户64.6万人。“2017年，武汉提出用5年留下百万大学生，但2019年就达到了109万。”武汉市招才局相关负责人介绍。
在全国人才净流入的新一线城市中，杭州的人才吸引力主要得益于以电商为代表的新兴产业，其薪酬在十大人才集聚城市中位列第四，甚至超过广州。南京和重庆，也均得益于产业发展和人才政策的拉动。
武汉连续4年的人才净流入，靠的是什么？
“一是产业竞争力，二是人居成本，三是招才引智举措和政策的持续发力。”该局负责人表示，近年来，“光芯屏端网”等武汉高新技术产业持续加码，华为、华星光电等头部企业扎堆，对中高端人才流入影响明显。小米武汉总部的落户，将武汉“第二总部”集聚推向了高潮，许多在汉“第二总部”企业员工，都是拿着一线城市的薪酬，回流武汉落户安家。
作为全国三大智力密集区之一，武汉拥有92所高校，130万在校大学生，各类人才总量居全国第一方阵。
但一个城市的人才后劲有多大，归根结底在于体制机制与改革创新的力度有多大。
武汉是在全国同类城市中，最早放开落户限制、实施人才落户“零门槛”的城市，户籍制度改革被列为第一批全面创新改革经验，向全国推广。
“以前大学生非要有工作才能落户，2017年提出脱钩后，大学生落户与就业不相干。”该局负责人称，凡40岁以内、毕业不到5年的大学生，都能在武汉落户。
武汉倡导的“大人才观”，更打破部门条框和身份观念，在全国首次采取聘任方式，面向高校和企业引入急需紧缺人才，担任政府部门的副局长、公务员。
今年5月，借鉴深圳等地经验，武汉人才集团揭牌；6月，武汉产业创新发展研究院成立。战鼓催征，如何更好运用市场化和专业化手段，打造“人才风口”城市，赋能城市发展，成为新时期的武汉命题。
“285万人才，将他们的梦想托付给这座城市。这是他们的未来，也是武汉的未来。”
在今年5月出炉的《2020年中国最具人才吸引力城市100强》榜单上，武汉人才吸引力指数位居第十一位，较2019年上升一位。
这份榜单，释放出当前人才流动的一个重要趋势：武汉、杭州、南京、苏州、成都等大批“新一线”城市的人才加速崛起。中国的人才迁徙，正在城市梯度间，发生着潜移默化的改变。
武汉的人才总量超过285万。仅在高端人才领域，就拥有74位两院院士，655名国家级重点领军人才，690名省级专家，以及8000多名市级专家人才。
与人才同等重要的，是吸引人才。2017年，武汉人才流入“由负转正”，并已连续4年成为人才净流入城市。
押上全部身家归零创业
他放弃深圳户口成为“新武汉人”
都说五十知天命。
赵勇在他踏入51岁的2021年，做了一个“搏命”的决定：创业。
这个决定，令整个行业为之一震。因为他放弃的上一个职业身份，是TCL集团副总裁、武汉华星光电总经理。
作为中国显示面板领域的顶级职业经理人，赵勇带领武汉华星光电一万多名员工，建起t3、t4两大面板厂，为光谷崛起成为世界最大的中小尺寸显示面板基地，立下汗马功劳。
“归零创业，是因为我国的显示面板产业，现在总体上已是世界第一。为了这一天，我在显示领域奋斗了26年。我想换个赛道，为我国半导体产业重新开始。”7月8日，在位于光谷佳园路的高科大厦孵化器见到赵勇时，他已搬入了新公司的过渡办公室。
在这3天前，赵勇的武汉新创元半导体有限公司，正式拿到营业执照，注册成立。
“新创元，倒过来念就是原创新，将来我们就要靠自主创新取得竞争优势。”他说，他把这些年所有的股权、期权激励都折了现，再加上积蓄，全投进去了。“这是我第一次创业，押上了全部身家。”
新公司瞄准方向为集成电路产业链中的IC载板，相当于芯片的“地基”。IC载板是集成电路封测环节的第一主料，我国在该领域的全球市场份额不到5%，随着国家大力发展芯片产业，未来成长空间巨大。
获悉赵勇创业，多个企业和城市，纷纷提出各种优惠政策和条件，争夺赵勇。有的企业开出3倍年薪，请他掌舵；有的城市甚至提出，只要他的项目落地，直接给上亿资金支持。
但，赵勇却低调地将户口从深圳迁到武汉，买房安家，从此成为真正的“新武汉人”。
——为什么是武汉？
在被问到影响他做出选择的最关键因素时，赵勇脱口而出：“一是产业，二是人。”
他说，武汉是国家级集成电路产业基地，产业规模全国领先。此外，IC载板的许多技术资源、设备供应商、材料供应商等，都与半导体芯片和显示面板产业是相通的，在武汉有利于整合资源、产业协同。
为了服务赵勇团队创业，光谷的招才、招商两大部门，出动了4名专业对口领域的清华博士，其中2名博士还是局长。
武汉东湖高新区招才局局长余季生说，在人才的金字塔结构中，不同层级的人才所需要的支持是不同的。对大学生等年轻人才来说，城市的吸引力主要是就业空间、落户便利度和房价等；对中高端人才而言，更看重的是个人发展空间，包括有竞争力的企业和产业平台、薪酬等。“而像赵勇这类顶尖人才，他们在意的，是这座城市能不能让他们实现自我价值。”
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2017年，科大讯飞武汉总部落户光谷。2020年，科大讯飞华中总部落子车谷。
是什么吸引科大讯飞一再重仓武汉？
“人才和企业，是双向奔赴的互相选择。过去是大企业在哪里，人才就跟到哪里；现在是哪里有人才，企业就跟到哪里。”科大讯飞湖北公司总经理蔡晴直言，武汉丰沛的人才储备，已是许多高科技企业的必争之地。过去4年，武汉新经济“第二总部”达80多家，形成了全国独特的经济现象，也为一线城市的人才回流，开辟了新的“生态雨林”。
2017年，科大讯飞武汉总部从200人起步，2019年达到1000人。今年底，“双谷”两大基地加起来，预计将超过2000人。
蔡晴介绍，光谷基地定位为全国除总部外最大的研发中心，车谷则布局华中总部、人工智能产业加速中心和华中人工智能研究院，两边错位发展，相互促进。“未来5年，华中总部计划达到3000人规模，研发中心规模也将持续扩大。”
“在这里，千亿企业享受什么服务，讯飞就享受什么服务！”在武汉经济技术开发区一级调研员杨龙啟看来，以科大讯飞为代表的新经济企业的到来，是车谷当前产业转型的重要风向标。讯飞落户后，已有多家高新技术企业落户，并还将吸引更多人工智能团队进驻。他们将给这座庞大的汽车之城，带来全新的人才生态和创新生态。
连续4年人才净流入背后
285万人才将梦想托付给武汉
2020年，人才向武汉流入的前五大城市分别为北京、深圳、成都、西安和上海。
据智联招聘预测，今年武汉约有32.7万名大学应届毕业生，其中62.1%有意向留在武汉发展，这一比例较去年增加19个百分点。
◐ 中国光谷
过去4年，武汉新增留汉大学生139万人，其中落户64.6万人。“2017年，武汉提出用5年留下百万大学生，但2019年就达到了109万。”武汉市招才局相关负责人介绍。
在全国人才净流入的新一线城市中，杭州的人才吸引力主要得益于以电商为代表的新兴产业，其薪酬在十大人才集聚城市中位列第四，甚至超过广州。南京和重庆，也均得益于产业发展和人才政策的拉动。
武汉连续4年的人才净流入，靠的是什么？
“一是产业竞争力，二是人居成本，三是招才引智举措和政策的持续发力。”该局负责人表示，近年来，“光芯屏端网”等武汉高新技术产业持续加码，华为、华星光电等头部企业扎堆，对中高端人才流入影响明显。小米武汉总部的落户，将武汉“第二总部”集聚推向了高潮，许多在汉“第二总部”企业员工，都是拿着一线城市的薪酬，回流武汉落户安家。
作为全国三大智力密集区之一，武汉拥有92所高校，130万在校大学生，各类人才总量居全国第一方阵。
但一个城市的人才后劲有多大，归根结底在于体制机制与改革创新的力度有多大。
武汉是在全国同类城市中，最早放开落户限制、实施人才落户“零门槛”的城市，户籍制度改革被列为第一批全面创新改革经验，向全国推广。
“以前大学生非要有工作才能落户，2017年提出脱钩后，大学生落户与就业不相干。”该局负责人称，凡40岁以内、毕业不到5年的大学生，都能在武汉落户。
武汉倡导的“大人才观”，更打破部门条框和身份观念，在全国首次采取聘任方式，面向高校和企业引入急需紧缺人才，担任政府部门的副局长、公务员。
今年5月，借鉴深圳等地经验，武汉人才集团揭牌；6月，武汉产业创新发展研究院成立。战鼓催征，如何更好运用市场化和专业化手段，打造“人才风口”城市，赋能城市发展，成为新时期的武汉命题。
“285万人才，将他们的梦想托付给这座城市。这是他们的未来，也是武汉的未来。”
【以色列人在中国】
在庆祝中国共产党成立100周年之际，我们来认识一位在深圳经商的以色列企业家高国仁先生：
在参加深圳商报的活动时，高先生表示：“今年是建党100周年，中国共产党也被称为史上最牛创业团队。我衷心祝愿中国繁荣昌盛，人民幸福和谐。"
去年12月26日，深圳市机器人协会举办年会，以色列企业家高国仁所在的 Temi机器人公司获颁2020深圳服务机器人技术创新奖。当时，这个和深圳经济特区同龄的以色列创业者，带着10岁的儿子走上了领奖台。
在服务机器人行业，年青的Temi被视为成功突围的“新秀”。高国仁先生2017年来到深圳创业，从零起步，该公司的机器人至今卖出了5000多台，企业规模三年内增长了三倍。产品全线深圳生产。高国仁在接受深圳商报采访的时候表示：深圳市一座神奇的城市，我很喜欢这里，也很喜欢中国文化，我找不到离开这里的任何理由。’
@深圳商报
图二：高国仁先生台上领奖
图三：在办公室高国仁先生
在庆祝中国共产党成立100周年之际，我们来认识一位在深圳经商的以色列企业家高国仁先生：
在参加深圳商报的活动时，高先生表示：“今年是建党100周年，中国共产党也被称为史上最牛创业团队。我衷心祝愿中国繁荣昌盛，人民幸福和谐。"
去年12月26日，深圳市机器人协会举办年会，以色列企业家高国仁所在的 Temi机器人公司获颁2020深圳服务机器人技术创新奖。当时，这个和深圳经济特区同龄的以色列创业者，带着10岁的儿子走上了领奖台。
在服务机器人行业，年青的Temi被视为成功突围的“新秀”。高国仁先生2017年来到深圳创业，从零起步，该公司的机器人至今卖出了5000多台，企业规模三年内增长了三倍。产品全线深圳生产。高国仁在接受深圳商报采访的时候表示：深圳市一座神奇的城市，我很喜欢这里，也很喜欢中国文化，我找不到离开这里的任何理由。’
@深圳商报
图二：高国仁先生台上领奖
图三：在办公室高国仁先生
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