#2022江苏定向选调# #2022届选调# 2021年1月9日江苏省定向选调面试真题（考生网络回忆版）
1.一个透明玻璃杯自身不能发光，但没有障碍物时，它能通过阳光反射，可以让远处的人看到光亮。而蜡烛在阳光下看不到任何光亮，但在黑夜中却能闪闪发光。从这一则寓言故事，你得到什么启示？
2.为了贯彻落实健康中国战略，我市决定改善市民的健身条件，完善基础设施。领导安排你针对当前公共健身器械设备老化及使用率不足的情况，开展一项调查工作。你打算如何开展？
3.有市民拨打政务举报电话，反映一项政务审批存在问题。经过相关部门调查了解，本次审批符合相关规定。经过和市民解释说明，事情暂时平息。然而，该市民又在网上发帖子称审批存在问题，引起一些网友在下面跟帖。
政务部门工作人员为此事，在一起展开讨论：
甲：这是对我们工作进行抹黑，我们要立马跟帖，对他进行反驳！
乙：这种事就是越描越黑，干脆别解释了。
丙：我们都是按照相关文件进行审批的，不会有问题的。
如果你是该单位工作人员，你会怎么做？

#上海市法学会##劳动法研究会#主要学术活动
3.2020年6月14日，由上海市法学会劳动法研究会、浙江省法学会劳动法学研究会、江苏省法学会社会法学研究会、安徽省法学会劳动法学研究会共同发起网络会议，以钉钉APP线上会议的形式进行。八位发言嘉宾围绕“新冠疫情对劳动关系政策的影响———基于长三角劳动关系处理的实践”主题，就“三省一市”在疫情期间出台的劳动关系政策和司法指导意见进行简评和比照分析，并就后疫情时期如何完善劳动关系政策的法律效力问题提出建议。“三省一市”高校的老师、学生、人大和政府部门的相关人员、工会干部、律师、法官、仲裁员等理论与实务部门人员106人参与会议。浙江省法学会劳动法学研究会常务副会长、浙江大学城市学院法学院吴红列教授主持会议。
4.2020年6月20日，由上海市法学会劳动法研究会、上海市律师协会劳动与社会保障业务研究委员会、上海江三角律师事务所三方联合主办的“集体合同和劳动合同的效力冲突与协调”研讨会通过视频会议在线上举行。会议邀请到了来自上海市人社系统、劳动仲裁系统、法院系统、市总工会系统、学术界、律师界、企业界专家及其他业内人士作为发言嘉宾及点评嘉宾。5小时的会议，在线参会者近200人，均是来自于全国各地的政界、学术界和实务界的劳动法精英。会议主题具有鲜明的时代特征，会议内容兼具理论和实践价值，兼顾全国与地方、域内与域外。会上各种观点交融碰撞，既有共识，又有争鸣，既有对各种学说、观点、实践的总结、梳理和反思，又有进一步对集体合同立法及法律实践的启示，在业界引发了良好反响。

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