领导说“辛苦啦”，下属怎么回答？这三种话术，加分带节奏。#微博新知博主##职场那些事儿#

在中国各类职场，领导都喜欢说“辛苦啦”。既是一种体谅，也是一种肯定，还是一种鞭策，当然了，这也有可能只是一种客套话儿。网上都是教你如何回答的，其实，归根到底，针对三种情景，准备三套话术即可：

第一种，你完成了一件任务、做出了一点成绩，或者加了一个班，领导对你说“辛苦啦”。如果对基层领导，回答“没事。”这是因为在基层，随意一点比较好，不要把辛苦当回事儿。如果对中层领导，“应该的，谢谢领导关心。”对中层领导，要加一点表态的意思，表示你认识到位，再辛苦也不抱怨。如果对高层领导，“谢谢领导关心”。啥也别说了，自己做出这点小事，大领导都看在眼里，只有感谢领导关心，同时也满足领导问候你的意图，就是想让员工知道，你付出的辛苦，领导看在眼里。

第二种，你与领导相遇，比如，在走廊、电梯、会议室里，领导对你说“辛苦啦”。这种情况下，多是客套话。领导也是凡人，匆匆与你相遇，也想不起说什么好，干脆一招鲜吃遍天，说一句辛苦啦。虽然是客套话，但透着领导对员工的关心和体贴。你可以这么回答，“还行，领导更辛苦。”前半句就是表态了，后半句也是对领导的客套。

第三种，你完成任务不太理想、最近工作表现不佳，比如领导翻看你的文案，不给予肯定，只说一句“辛苦啦”。这是领导用关心的语气批评你、鞭策你。这个时候，别傻乎乎地回答，“不辛苦，应该的”，这暴露出你看不懂事儿，看不懂领导的意图。更不能回答“领导更辛苦”，在领导心里，你这是不长眼神，油嘴滑舌。也不能回答太直接，“对不起，工作没做好”，与领导“关心”的氛围不搭。应该这样回答“继续努力”，别解释，也不延伸，表明你懂领导的意图，也进行了表态，还回应了领导说话的语境状态。

最后补充一句，如果与领导关系非常亲近，也可以适当开句玩笑，“辛苦是辛苦，有领导这句话就值了”。如果团队也在场，可以随便为团队邀邀功，“他们比我还累，领导啥时候请我们撮一顿？”如果你把握不准领导和你的关系，也摸不透领导的脾气性格，还有一个万能回答话术，就简简单单回答一句“谢谢”，越短越好，没任何毛病。

#军事科普#“支奴干”确实牛逼，单轮悬停，当年中国差点就引进了6架“支奴干”啊，而且是连技术一块引进，太可惜了！

“单轮悬停”是“支奴干”的独门绝技，串列双旋翼结构，一前一后两副旋翼，不仅可同时为直升机提供动力，而且还抵消了旋翼的反扭力，省却了尾桨和尾撑。而且在比单旋翼小30%的前提下为其提供更大的升力。出色的性能使得它不仅可以在数千米的峭壁上停留，而且屋顶阳台、舰艇甲板等一些其它飞机无法近身的场所，它都可以悬停。一招鲜，吃遍天啊。

当年中国差点就引进6架“支奴干”，而且是带着技术引进，太可惜了啊，最后由于种种原因，没有谈成，否则技术上会有一个跨越式的发展！#武器装备##战斗机#

讲实话，以恒大这样的体量，死肯定是死不了，因为牵扯面太广了。

但是，真的希望它接下来能痛定思痛，好好反思一下，好好把精力专注在一个领域，不要想着各种钻空子了，比如汽车（就特么为了圈地），好好把产品升级做一下，看看现在的别的开发商都在想尽所有的办法给自己的产品升级迭代。只有恒大...原地踏步！！！

如今的地产时代，一招鲜吃遍天的时代，过去了！

要看懂恒大这个事，多看几遍姜文的电影《让子弹飞》，太TM精彩了

#恒大回应许家印卸任董事长##恒大总裁套现过亿港元#