古巴的未来和希望椒绿个屁,一出生就住别墅和townhouse,受音乐、舞蹈、绘画等艺术熏陶,又是体育强国,享受从幼儿园开始到大学毕业的免费教育,医疗保障,还提供午餐。只要继续改开,与世界文明接轨,政局稳定,都是矿二代,1100万人,63所大学,大学毕业生占人口1.4%,占450万就业人口17%。
气候
古巴全境大部分地区属热带雨林气候,仅西南部沿岸背风坡为热带草原气候,年平均气温25℃。除少数地区外,年降水量在1000毫米以上。
矿产资源
具有开采价值的有镍、钴、锰、铬、铁和铜等。其中, 镍储量约660万吨,占世界总储量的40.27%。锰储量约700万吨;铬的 储量也较丰富;铁矿储量约有35亿吨,占拉美26%,主要分布于尼佩山和巴拉科阿山 区,是世界上储量最大的地区之一;古巴几乎所有的山脉都蕴藏着铜矿; 松树岛储有钨矿,还出产大理石。
石油资源
古巴2008年宣布已探明可开采石油储量200亿桶,主要储藏在墨西哥湾古巴专属经济区。但根据美国地质调查局数据,古巴近 海石油储量约50亿桶,最多不超过90亿桶。
生物资源
古巴四面环海,渔业资源丰富,有各类鱼500多种。在关塔那摩、拜提吉里和拉伊萨伯拉等沿海还可生产海 盐。森林面积占全国土地面积约27.5%,盛产红木、檀香木和古巴松等贵重木材。 https://t.cn/R2WxuoH
气候
古巴全境大部分地区属热带雨林气候,仅西南部沿岸背风坡为热带草原气候,年平均气温25℃。除少数地区外,年降水量在1000毫米以上。
矿产资源
具有开采价值的有镍、钴、锰、铬、铁和铜等。其中, 镍储量约660万吨,占世界总储量的40.27%。锰储量约700万吨;铬的 储量也较丰富;铁矿储量约有35亿吨,占拉美26%,主要分布于尼佩山和巴拉科阿山 区,是世界上储量最大的地区之一;古巴几乎所有的山脉都蕴藏着铜矿; 松树岛储有钨矿,还出产大理石。
石油资源
古巴2008年宣布已探明可开采石油储量200亿桶,主要储藏在墨西哥湾古巴专属经济区。但根据美国地质调查局数据,古巴近 海石油储量约50亿桶,最多不超过90亿桶。
生物资源
古巴四面环海,渔业资源丰富,有各类鱼500多种。在关塔那摩、拜提吉里和拉伊萨伯拉等沿海还可生产海 盐。森林面积占全国土地面积约27.5%,盛产红木、檀香木和古巴松等贵重木材。 https://t.cn/R2WxuoH
【安阳技能人才职称评定有新规】“近日,省人社厅出台《关于进一步贯通技能人才与专业技术人才职业发展通道有关问题的通知》(以下简称《通知》),这意味着,在我市符合条件的技能人才今后也能参加工程系列专业技术人才职称评审了!”8月23日,市人社局工作人员向记者介绍。
技能人才的职称问题是他们职业生涯中的“独木桥”“天花板”问题,束缚着人才的发展空间。如何打通我市技能人才与专业技术人才职业发展通道,推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接,支持技能人才参加职称评审和职业资格考试,是我市人社部门一直思考并着力解决的问题。
“《通知》的出台,不仅填补了我市两类人才职业发展贯通的政策空白,激发技能人才创新活力,为推动安阳高质量发展提供了有力的人才支撑,更对我市进一步优化全市营商环境起到了积极的推动作用。”市人社局有关负责人介绍。
据悉,《通知》适用于技能人才申报专业技术职称,技能人才是指在我省行政区域内企事业单位及自由职业者从事技能工作且具有中级工以上国家职业资格或职业技能等级证书的人员。申报技能人员职业资格或职业技能等级,申报人员包括在我省行政区域内企事业单位及自由职业者从事专业技术工作且具有相应级别专业技术职称的人员。从事工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等技术领域工作的技能人才和专业技术人才,可互通申报。其他系列中有一定技术含量的高技能人才也可申报职称评审。并支持技能人才取得经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等专业技术人员职业资格。
市人社局工作人员介绍,技能人才申报评审专业技术职称应坚持自愿申报、专业相近、类型适用、等级对应等原则,依托职称申报系统,实现无障碍申报,互通申报不受单位岗位结构比例限制,但在岗的技能人员参加专业技术职称评审,须符合应用型人才专业技术职称评价标准及业绩要求,同时为促进“一体化”教师发展,鼓励院校的专业教师申报相应级别的技能职业资格或职业技能等级。
其中,事业单位技能人员和专业技术人员取得相应职称和技能职业资格或职业技能等级后,仍保持原聘任岗位不变,如需转岗,依据河南省人社厅关于印发《河南省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见(试行)》的文件精神办理转岗聘用。
“《通知》的实施将进一步打通我市技能人才与专业技术人才职业发展通道,加强创新型、应用型、技能型人才培养,最大限度释放和激发技能人才和专业技术人才创新创造创业活力,助力我市‘洹泉涌流’人才集聚计划推进实施,实现人才强市战略,推动安阳经济社会高质量发展。”市人社局有关负责人介绍。(安阳融媒记者 黄亚楠)
技能人才的职称问题是他们职业生涯中的“独木桥”“天花板”问题,束缚着人才的发展空间。如何打通我市技能人才与专业技术人才职业发展通道,推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接,支持技能人才参加职称评审和职业资格考试,是我市人社部门一直思考并着力解决的问题。
“《通知》的出台,不仅填补了我市两类人才职业发展贯通的政策空白,激发技能人才创新活力,为推动安阳高质量发展提供了有力的人才支撑,更对我市进一步优化全市营商环境起到了积极的推动作用。”市人社局有关负责人介绍。
据悉,《通知》适用于技能人才申报专业技术职称,技能人才是指在我省行政区域内企事业单位及自由职业者从事技能工作且具有中级工以上国家职业资格或职业技能等级证书的人员。申报技能人员职业资格或职业技能等级,申报人员包括在我省行政区域内企事业单位及自由职业者从事专业技术工作且具有相应级别专业技术职称的人员。从事工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等技术领域工作的技能人才和专业技术人才,可互通申报。其他系列中有一定技术含量的高技能人才也可申报职称评审。并支持技能人才取得经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等专业技术人员职业资格。
市人社局工作人员介绍,技能人才申报评审专业技术职称应坚持自愿申报、专业相近、类型适用、等级对应等原则,依托职称申报系统,实现无障碍申报,互通申报不受单位岗位结构比例限制,但在岗的技能人员参加专业技术职称评审,须符合应用型人才专业技术职称评价标准及业绩要求,同时为促进“一体化”教师发展,鼓励院校的专业教师申报相应级别的技能职业资格或职业技能等级。
其中,事业单位技能人员和专业技术人员取得相应职称和技能职业资格或职业技能等级后,仍保持原聘任岗位不变,如需转岗,依据河南省人社厅关于印发《河南省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见(试行)》的文件精神办理转岗聘用。
“《通知》的实施将进一步打通我市技能人才与专业技术人才职业发展通道,加强创新型、应用型、技能型人才培养,最大限度释放和激发技能人才和专业技术人才创新创造创业活力,助力我市‘洹泉涌流’人才集聚计划推进实施,实现人才强市战略,推动安阳经济社会高质量发展。”市人社局有关负责人介绍。(安阳融媒记者 黄亚楠)
北京市教委其中明确规定艺术类教培机构不归教育局管,由文化和旅游部门负责文化艺术培训机构的管理,教育部门负责中小学学科类培训机构和各类外语培训机构的管理,体育部门负责体育培训机构的管理;科技部门负责科普知识培训机构的管理。
北京这个是个利好,毕竟首都嘛,起个全国模范带头作用的。
这和我当初写的文章里猜测的一样。
下边就看各个地级市到时候怎么出台政策了。
北京这个是个利好,毕竟首都嘛,起个全国模范带头作用的。
这和我当初写的文章里猜测的一样。
下边就看各个地级市到时候怎么出台政策了。
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