如果让你选择，一个舍得为你花钱，却给不了你家，另一个愿意给你家，却不舍得给你花钱，你会选哪一个？为什么？
要是我两个都不选，这两个都是只爱自己的人。因为家是避风港，家是什么，你累了、疲了、渴了、饿了可以遮风避雨的地方，如果给不了家，就给不了未来，那么这样的生活太空虚，女人最需要的是家，没家是不完整的，给钱没家，那更不可靠了，人老了人心会变，到时两手空空，不管多好多有钱，给不了未来，另外钱多，他能给你，也能给别人，因为有钱他不可能安于现状，跟这样的人在一起，只是拿自己的青春来赌一把，赌输了虚度年华，因为他也许看重你的只是你的年轻美貌，把你当花瓶玩玩而已，当情人玩玩，等时间久了，你容颜老了，有天终会被抛弃你的，再说这种有钱男人他给钱的女人肯定不止你一人，也许你是情人，小三，即使不是，也不是真心待你，再说女人最耽误不起的就是青春，又何必跟这样的人在一起呢？话说回来，不知道一个男人舍得给你花钱能不能给一辈子？当你年老色衰，失去青春魅力甚至卧病在床的时候，还有没有人愿意继续为你花钱？
有家但是舍不得花钱，说明心里没有你，那你为什么要选他呢？有跟没有没啥区别，还不如一个人自在！另外这样的男人都是极度自私自利的人，他的心中只有他自己，他会越来越不在乎你，看不到你的付出，再说不舍得花钱可以，关爱之心应该有吧，照顾人心疼人总得会吧，女人要么图男人的钱，要么图男人的感情，没感情没钱要家有什么用，难道给男人做免费保姆吗？久而久之没有真爱，只有同床异梦。
所以要是我选，两个都不选，前者，无爱，无家，只有短暂的新鲜，说穿了，玩玩而已罢了；后者，有勤俭持家的本意，有爱心，可惜“贫贱夫妻百事哀”。生活不仅仅是有钱花就可以，也不是仅仅有一个能够遮风挡雨的房子就行了，因为钱不是万能的，但没有钱万万不能，柴米油盐的背后还有许多的辛酸苦辣，没钱矛盾就多了，争吵多了，日子也不会过的长久 ，既使在一起，也不会修成正果。因为肯给你花钱的人，不一定爱你，但是不愿意给你花钱的人，肯定不爱你，因为他的心根本不在你身上，根本不爱你。因为真正爱一个人，再穷也愿意为你倾尽所有，把生命浪费在不爱你的人身上，不可靠，不值得，因为不愿意给你钱花的，说明这个人骨子里还是自私的，并没有真的把你当做家人，只是拿你当保姆，还不如自己一人。所以做人还是靠自己的努力比较好，自力更生，自己动手，自己的事情就要自己去做，指望别人，终有一日会成空。
我这样选有的人肯定反驳，说为什么我就不能选第二种呢，她讲只要他对她好，给她一个家，有钱没钱不重要，因为钱可以挣并且还给她挣，感情可以慢慢培养，只要有个温暖的家，钱迟早会挣到，所以宁愿选那个只给家，即使不舍得为她花钱的那个男人，相信可以凭她对他的爱，可以溶化这个男人一颗自私的心。
也有人讲我为什么不能选第一种舍得花钱的，我可以用他给的钱买一个家，自己住，现在人为什么不能现实点，有钱才有家，生活中没有钱，很多方面是不幸福的。家不家的不重要，有钱就行，那种刻骨铭心的爱情可能只有电视剧里有吧，还是物质点现实点好，因为一个给你花钱的人未必爱你，但是不给你花钱的人一定不爱你，一个舍不得为你花钱的男人，即使在一起了，那生活也一定是一地鸡毛，矛盾不断，所以选给你钱的人，因为有钱可以买来很多开心，可以解决许多问题，可以给自己寻找乐趣，有钱可以任性的消费，可以保养自己，提高自己生活品质，没有钱生活不好过，只会一地鸡毛，天天在一起，只会相看两生厌！所以还是选择第一有钱的。
那么友友们，你们会选哪一种？ https://t.cn/RyhCDB2
要是我两个都不选，这两个都是只爱自己的人。因为家是避风港，家是什么，你累了、疲了、渴了、饿了可以遮风避雨的地方，如果给不了家，就给不了未来，那么这样的生活太空虚，女人最需要的是家，没家是不完整的，给钱没家，那更不可靠了，人老了人心会变，到时两手空空，不管多好多有钱，给不了未来，另外钱多，他能给你，也能给别人，因为有钱他不可能安于现状，跟这样的人在一起，只是拿自己的青春来赌一把，赌输了虚度年华，因为他也许看重你的只是你的年轻美貌，把你当花瓶玩玩而已，当情人玩玩，等时间久了，你容颜老了，有天终会被抛弃你的，再说这种有钱男人他给钱的女人肯定不止你一人，也许你是情人，小三，即使不是，也不是真心待你，再说女人最耽误不起的就是青春，又何必跟这样的人在一起呢？话说回来，不知道一个男人舍得给你花钱能不能给一辈子？当你年老色衰，失去青春魅力甚至卧病在床的时候，还有没有人愿意继续为你花钱？
有家但是舍不得花钱，说明心里没有你，那你为什么要选他呢？有跟没有没啥区别，还不如一个人自在！另外这样的男人都是极度自私自利的人，他的心中只有他自己，他会越来越不在乎你，看不到你的付出，再说不舍得花钱可以，关爱之心应该有吧，照顾人心疼人总得会吧，女人要么图男人的钱，要么图男人的感情，没感情没钱要家有什么用，难道给男人做免费保姆吗？久而久之没有真爱，只有同床异梦。
所以要是我选，两个都不选，前者，无爱，无家，只有短暂的新鲜，说穿了，玩玩而已罢了；后者，有勤俭持家的本意，有爱心，可惜“贫贱夫妻百事哀”。生活不仅仅是有钱花就可以，也不是仅仅有一个能够遮风挡雨的房子就行了，因为钱不是万能的，但没有钱万万不能，柴米油盐的背后还有许多的辛酸苦辣，没钱矛盾就多了，争吵多了，日子也不会过的长久 ，既使在一起，也不会修成正果。因为肯给你花钱的人，不一定爱你，但是不愿意给你花钱的人，肯定不爱你，因为他的心根本不在你身上，根本不爱你。因为真正爱一个人，再穷也愿意为你倾尽所有，把生命浪费在不爱你的人身上，不可靠，不值得，因为不愿意给你钱花的，说明这个人骨子里还是自私的，并没有真的把你当做家人，只是拿你当保姆，还不如自己一人。所以做人还是靠自己的努力比较好，自力更生，自己动手，自己的事情就要自己去做，指望别人，终有一日会成空。
我这样选有的人肯定反驳，说为什么我就不能选第二种呢，她讲只要他对她好，给她一个家，有钱没钱不重要，因为钱可以挣并且还给她挣，感情可以慢慢培养，只要有个温暖的家，钱迟早会挣到，所以宁愿选那个只给家，即使不舍得为她花钱的那个男人，相信可以凭她对他的爱，可以溶化这个男人一颗自私的心。
也有人讲我为什么不能选第一种舍得花钱的，我可以用他给的钱买一个家，自己住，现在人为什么不能现实点，有钱才有家，生活中没有钱，很多方面是不幸福的。家不家的不重要，有钱就行，那种刻骨铭心的爱情可能只有电视剧里有吧，还是物质点现实点好，因为一个给你花钱的人未必爱你，但是不给你花钱的人一定不爱你，一个舍不得为你花钱的男人，即使在一起了，那生活也一定是一地鸡毛，矛盾不断，所以选给你钱的人，因为有钱可以买来很多开心，可以解决许多问题，可以给自己寻找乐趣，有钱可以任性的消费，可以保养自己，提高自己生活品质，没有钱生活不好过，只会一地鸡毛，天天在一起，只会相看两生厌！所以还是选择第一有钱的。
那么友友们，你们会选哪一种？ https://t.cn/RyhCDB2
致客户的一封信：道出了千万信贷人的心声！
亲爱的客户：
贷款成功了，钱是您的，度过难关的是您，生意做大的也是您，买车买房的是您，最后的人生赢家也是您。作为您的信贷经理，这是我打心底希望看到的结果。
如果您不找我，对我来说也就是少做一笔业务，少拿点提成而已。但对您可就不一样，您失去的可能就是一个走向成功的机会，也许你觉得不就一笔贷款吗？没什么的！可是又多少人就是因为这一笔贷款导致公司无法正常运营而宣布倒闭的；又有多少人是为了结婚买房买车而四处借钱无门的。
可是我不能每天在您屁股后头追着您办理这一笔业务，因为我害怕失去你这个朋友，但我也不能因为不好意思而让你错失贷款。所以我只能在朋友圈跟您介绍我所从事的贷款业务。
干贷款
是因为热爱
也许你会问：为什么非要去做贷款呢？
去一家大型的公司，当个小职员，过着平淡如水的生活；或者努努力，考个公务员，日子多轻松惬意的……为什么非要做干信贷呢？
双休的日子基本上也不能休息，多数情况是这样的：早上刚想睡个懒觉，就被客户的电话吵醒了。每天要打几百个电话才能找到3-5个有资金需求的意向客户，然后不厌其烦的向他们讲解我们产品的优势，学会计算月供和过户费用，熟悉市场上所有产品，懂得察言观色。
就连我身边的一些朋友都会吐槽，干信贷是一件很苦逼的事。但因为我热爱这个行业，以帮助他人解决资金难题为荣，所以我一直都在！
医生的存在是为了治病救人；
而我们则是为千万家庭、企业在“治病”，为他们送去救命钱。
跟别的行业领域一样，我们会在朋友圈发一些跟信贷相关的咨询和知识，您有权利选择不看，但是既然我是从事了这一行业，我就有责任告知大家，尤其是那些有资金需求的人。
当您急用资金的时候，有了信贷经理的帮助，很多事情就变得没那么棘手了。金融做久了，见过了很多人为了创业不惜背负巨额的负债，有人为了公司正常运营下去抵押房产，车产，有人为了买房买车，为了看病四处借钱，四处筹钱的无助、焦急。
而我能做的就是从专业的角度，帮助你正确的了解贷款，帮他们解决资金问题，而且最大程度的帮客户争取到最低利息，利息低了也就节约成本了。
贷款的利息可以算的出来，可是机会永远是算不出来。
接下来我想跟你聊聊我的工作：
我们不仅是和钱打交道
水能载舟亦能覆舟，贷款亦是。信贷经理天天和差钱的客户打交道，很大一部分客户借钱是为了周转，见过客户因贷款东山再起，也见过客户盲目扩张，入不抵债，更甚至饮鸩止渴拆东墙补西墙。
有因为一笔贷款而快速占领了市场，最终市场越做越大；
市场不景气，资金回流困难，甚至都没钱支付员工工资，因为一笔贷款，解决了这些问题，留住了企业的信誉。
父亲住院自己手里的存款花的所剩无几，幸好通过贷款度过了难关。
当然我也遇过一些不幸的客户：
企业本来有机会领先竞争对手怎奈无钱开拓，最终错过机会，被竞争对手远远甩在后面，面临退出市场的尴尬。
应付款到期无力支付，以至于被推上法庭，不仅资产被变卖，还上了失信黑名单。
因支付不起员工工资，企业被工人打砸，厂房设备损失严重。
提供钱帮助您解决问题
钱能解决的就不是问题。
也许我们不能帮助你成为世界首富；
也许我们不能帮助你成为第二个马云；
也许我们不能帮助你打败竞争对手；
也许我们不能帮助你很好的开拓市场；
甚至我们不能参与你生意快速发展带来的红利！
但我们可以：
根据您的自身情况，为您匹配批贷成功率最高的产品。
根据您的自身情况，为您匹配成本最低的产品。
根据您的自身情况，为您匹配放款速度最快的产品。
根据您的自身情况，为您匹配最高效最便捷的产品。
在您面临资金需求困难的时候，只要您一句我要贷款，我们绝对会第一时间出现在您的面前，与您并肩作战一起解决。
也许你会怀疑我说的话，也许你永远也不会找我贷款，但是没关系，我不会怪你的。这也许是因为我工作做的不够全面深入，毕竟我们的见面时间还很短，但我会尽全力让你相信我，用我专业的态度随时为你服务。
我们的公司不是全国最知名的，但是我们也是最正规的机构之一；
我们的利息不是最低的，但绝对是市场上最合理、最透明的机构之一；
我们或许不是最专业的，但绝对是最用心、最负责的信贷员。
最后我想说作为你的朋友，贷不贷款是你的选择，我尊重你的选择，不会逼着你去贷款，更不会为了一点私利而去骗你。我可以接受你的拒绝，给你考虑的时间，但是如果有一天你想贷款了，请记得来找我！ https://t.cn/RCq6HHe
亲爱的客户：
贷款成功了，钱是您的，度过难关的是您，生意做大的也是您，买车买房的是您，最后的人生赢家也是您。作为您的信贷经理，这是我打心底希望看到的结果。
如果您不找我，对我来说也就是少做一笔业务，少拿点提成而已。但对您可就不一样，您失去的可能就是一个走向成功的机会，也许你觉得不就一笔贷款吗？没什么的！可是又多少人就是因为这一笔贷款导致公司无法正常运营而宣布倒闭的；又有多少人是为了结婚买房买车而四处借钱无门的。
可是我不能每天在您屁股后头追着您办理这一笔业务，因为我害怕失去你这个朋友，但我也不能因为不好意思而让你错失贷款。所以我只能在朋友圈跟您介绍我所从事的贷款业务。
干贷款
是因为热爱
也许你会问：为什么非要去做贷款呢？
去一家大型的公司，当个小职员，过着平淡如水的生活；或者努努力，考个公务员，日子多轻松惬意的……为什么非要做干信贷呢？
双休的日子基本上也不能休息，多数情况是这样的：早上刚想睡个懒觉，就被客户的电话吵醒了。每天要打几百个电话才能找到3-5个有资金需求的意向客户，然后不厌其烦的向他们讲解我们产品的优势，学会计算月供和过户费用，熟悉市场上所有产品，懂得察言观色。
就连我身边的一些朋友都会吐槽，干信贷是一件很苦逼的事。但因为我热爱这个行业，以帮助他人解决资金难题为荣，所以我一直都在！
医生的存在是为了治病救人；
而我们则是为千万家庭、企业在“治病”，为他们送去救命钱。
跟别的行业领域一样，我们会在朋友圈发一些跟信贷相关的咨询和知识，您有权利选择不看，但是既然我是从事了这一行业，我就有责任告知大家，尤其是那些有资金需求的人。
当您急用资金的时候，有了信贷经理的帮助，很多事情就变得没那么棘手了。金融做久了，见过了很多人为了创业不惜背负巨额的负债，有人为了公司正常运营下去抵押房产，车产，有人为了买房买车，为了看病四处借钱，四处筹钱的无助、焦急。
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贷款的利息可以算的出来，可是机会永远是算不出来。
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我们不仅是和钱打交道
水能载舟亦能覆舟，贷款亦是。信贷经理天天和差钱的客户打交道，很大一部分客户借钱是为了周转，见过客户因贷款东山再起，也见过客户盲目扩张，入不抵债，更甚至饮鸩止渴拆东墙补西墙。
有因为一笔贷款而快速占领了市场，最终市场越做越大；
市场不景气，资金回流困难，甚至都没钱支付员工工资，因为一笔贷款，解决了这些问题，留住了企业的信誉。
父亲住院自己手里的存款花的所剩无几，幸好通过贷款度过了难关。
当然我也遇过一些不幸的客户：
企业本来有机会领先竞争对手怎奈无钱开拓，最终错过机会，被竞争对手远远甩在后面，面临退出市场的尴尬。
应付款到期无力支付，以至于被推上法庭，不仅资产被变卖，还上了失信黑名单。
因支付不起员工工资，企业被工人打砸，厂房设备损失严重。
提供钱帮助您解决问题
钱能解决的就不是问题。
也许我们不能帮助你成为世界首富；
也许我们不能帮助你成为第二个马云；
也许我们不能帮助你打败竞争对手；
也许我们不能帮助你很好的开拓市场；
甚至我们不能参与你生意快速发展带来的红利！
但我们可以：
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也许你会怀疑我说的话，也许你永远也不会找我贷款，但是没关系，我不会怪你的。这也许是因为我工作做的不够全面深入，毕竟我们的见面时间还很短，但我会尽全力让你相信我，用我专业的态度随时为你服务。
我们的公司不是全国最知名的，但是我们也是最正规的机构之一；
我们的利息不是最低的，但绝对是市场上最合理、最透明的机构之一；
我们或许不是最专业的，但绝对是最用心、最负责的信贷员。
最后我想说作为你的朋友，贷不贷款是你的选择，我尊重你的选择，不会逼着你去贷款，更不会为了一点私利而去骗你。我可以接受你的拒绝，给你考虑的时间，但是如果有一天你想贷款了，请记得来找我！ https://t.cn/RCq6HHe
你觉得你很能干，老板可不这么认为？三招让你不再成为职场透明人
很多职场人，兢兢业业，勤勤恳恳，干了好几年，依旧混迹在企业的最底层。工作几年，每次公司聚餐，领导都要问下你叫什么名字。
很多人在职场中，就像一个“透明人”一样，明明自己为了完成一个工作，回家都要加班到很晚，明明比一般人付出了更多的努力，但领导却不知道。
如此没有存在感的你，升职加薪几乎和你无缘，你很困惑。
今天我们就来聊一聊，如何破解这种尴尬的局面，让自己不再是“职场透明人”。
1.你可能没你想象中那么能干。
如果你觉得自己很能干，老板却不这么认为，那么很可能是你错误估计了自己的能力。
曾经有个公司老板，在一次部门会议上提拔了A作为部门经理，B觉得很委屈，自己也很能干，为什么让A做经理，会后便找到老板理论。
老板说：“这样吧，你说你能力很强，你帮我去市场上看看有什么东西好卖。”
很快，A就回来了，向老板汇报：“有一个农民拉着一车番茄在卖。”老板问：“有多少？”A不知道，赶紧又跑到市场上问，回来告诉老板：“一共40袋，400斤。”老板又问：“价格是多少？”A有点不满，回答道：“你又没让我问价格。”
老板让A先坐下来休息，把B叫了过来，让B去做同样的事情。
很快，B就回来，向老板汇报：“今天，市场上只有一个农民在卖番茄，一共有400斤左右，价格是2块钱一斤，根据我们以往的销量和价格，我觉得我们可以全部买下，预计一个星期就可以全部卖掉。”
老板说：”嗯，赶紧通知他过来谈价格。” 员工B马上走出门，把在门口等候的农民叫了进来。
原来，B判断，在得知这个行情后，老板一定做出购买的决定，于是回来的时候就顺便把农民带了回来。
在一旁看到这一切的A目瞪口呆，默默地离开了老板的办公室。
从这个故事可以看到，A错误地评估了自己的能力，觉得自己很能干，以至于对老板的决策产生不满。职场中最可怕的不是能力不足，而是不知道自己能力不足。
那我们需要什么能力呢？在我看来，主要有两种：
①专业能力
专业能力分两块，一是行业知识，如果你是做农产品，那么你对蔬菜的生长周期就要有所了解，对蔬菜的产地也要有所了解。
二就是岗位技能，比如做采购就要懂库存管理、价格谈判、品质管控、信息收集、供应商开发等。
②可转移能力
什么是可转移能力？也可以称之为通用技能，即适用于各种岗位的技能，比如沟通能力、解决问题能力、团队合作能力、领导力等。
职场中，想得到领导的赏识和关注，首先就要有对自己能力有基本认识，而最有效最直接的方式就是主动向你的上级寻求反馈。
千万不要觉得不好意思，领导不给你升职加薪的时候，从来不会觉得不好意思，不主动寻求反馈，认识自己的不足，你就放弃了自己成长的机会。
2.领导的目标，你知多少？
除了对自己的能力认识不足，工作中最可悲的是，你不懂领导的目标，自己瞎努力。
在我的职业生涯中，印象最深的是公司的一次大裁员，因为行业巨变，市场竞争突然变得非常激烈，产品很难卖出去。
领导开会后，决定裁员，而我当时还特别不理解，东西卖不动，那就加大促销力度咯。如果裁员了，工作谁做呢？
折腾了1个月后，大家才渐渐发现，领导的决定是对的，那段时期，什么都不做，才是最安全的做法。
从此以后，我会特别去理解领导每一个决策背后更加深层次的意义。
我想大家都听过“围魏救赵”的故事吧。
当时，有一个地方叫中山，原本是东周时期被魏国收服的小国，后被赵国抢占，魏王不爽，一直想找机会报仇。
公元354年，魏王派庞涓攻打赵国。赵国抵挡不住魏国的强兵，向齐国求救，齐国没有派兵前往赵国，而是直接攻打此时兵力空虚的魏国，迫使其退兵，间接救了赵国。
在这个故事中，如果齐王是领导，救赵国才是最终目标，打魏国只是手段。作为下属的你，如果错把打魏国当做主要的工作目标，全力进攻魏国，折损兵力不说，回去肯定还得挨骂。
可见，职场中，我们不能盲干，在错误的方向上，你越努力，错得越离谱。不懂领导的目标，干了也是白干。
那要如何了解老板的目标呢？有两种方式：
①直接了解
不要害羞，没什么比直接问更直接的方式了——“领导，我可以为你做什么呢？”
②间接了解
你可以看看公司的内部刊物，了解自己部门的KPI，听听领导的发言，从中判断领导最关注什么。
只有了解领导的目标，才能在正确的道路上不断前进。
3.你的价值没有充分表现出来
前面两步做好了，如果你依旧得不到领导的关注，那你就要想想，你是不是活得太低调了。
中国社会讲究以谦虚为美德，我们从小就被告知要低调低调再低调，大部分职场人都不会自我推销。
我们早已过了那个“酒香不怕巷子深”的时代，如果你的价值没有充分表现出来被领导看到，那你就会被忽略。
很多人觉得，我做好自己的工作就行了，还需要怎么表现？只要做得好，业绩自己会说话，何必浪费这个时间精力呢？
如果你公司只有几个人，抬头不见低头见，那没问题。
如果不是，那你应该抓住一切可以表现的机会去展示自己，在我看来，在职场中有两个最能展现自己的舞台，可以有效提高自己的“职场能见度”。
①工作总结：每一次工作总结，都是你个人简历的再现
很多公司都会要求每周写工作总结，这就是一个很好的表现机会，那些能对工作总结认真对待的人，总能得到领导的青睐。
你想想，领导虽然很忙，但心里却一直惦记着各个项目有没有按计划进行，而他又没时间一个个问，唯一的方式就是看工作总结。
一份好的工作总结，不要求词藻多优美，但要求把事情说清楚，可以参考如下模板：
项目目前进展到哪了？
目前出现哪些问题，是否可以解决？
解决方案有ABC，建议使用哪个，原因是什么？
需要什么资源支持。
②工作会议：会前多准备，会上多发言
另外一个重要的表现场所就是会议了，那些能在会议前多准备，会议上多提问、多发言的人，总能受到额外的关注。
很多人怕自己提的问题很傻，所以干脆保持沉默，殊不知这就错过了一个很好的表现机会，没有人一开始就能问出很好的问题，但是勇于发言的态度要先有。
只要你会前多准备，同时在会议上认真思考，多开口，一定会给领导留下积极做事的印象，对你评价也会提高。
很多职场人，兢兢业业，勤勤恳恳，干了好几年，依旧混迹在企业的最底层。工作几年，每次公司聚餐，领导都要问下你叫什么名字。
很多人在职场中，就像一个“透明人”一样，明明自己为了完成一个工作，回家都要加班到很晚，明明比一般人付出了更多的努力，但领导却不知道。
如此没有存在感的你，升职加薪几乎和你无缘，你很困惑。
今天我们就来聊一聊，如何破解这种尴尬的局面，让自己不再是“职场透明人”。
1.你可能没你想象中那么能干。
如果你觉得自己很能干，老板却不这么认为，那么很可能是你错误估计了自己的能力。
曾经有个公司老板，在一次部门会议上提拔了A作为部门经理，B觉得很委屈，自己也很能干，为什么让A做经理，会后便找到老板理论。
老板说：“这样吧，你说你能力很强，你帮我去市场上看看有什么东西好卖。”
很快，A就回来了，向老板汇报：“有一个农民拉着一车番茄在卖。”老板问：“有多少？”A不知道，赶紧又跑到市场上问，回来告诉老板：“一共40袋，400斤。”老板又问：“价格是多少？”A有点不满，回答道：“你又没让我问价格。”
老板让A先坐下来休息，把B叫了过来，让B去做同样的事情。
很快，B就回来，向老板汇报：“今天，市场上只有一个农民在卖番茄，一共有400斤左右，价格是2块钱一斤，根据我们以往的销量和价格，我觉得我们可以全部买下，预计一个星期就可以全部卖掉。”
老板说：”嗯，赶紧通知他过来谈价格。” 员工B马上走出门，把在门口等候的农民叫了进来。
原来，B判断，在得知这个行情后，老板一定做出购买的决定，于是回来的时候就顺便把农民带了回来。
在一旁看到这一切的A目瞪口呆，默默地离开了老板的办公室。
从这个故事可以看到，A错误地评估了自己的能力，觉得自己很能干，以至于对老板的决策产生不满。职场中最可怕的不是能力不足，而是不知道自己能力不足。
那我们需要什么能力呢？在我看来，主要有两种：
①专业能力
专业能力分两块，一是行业知识，如果你是做农产品，那么你对蔬菜的生长周期就要有所了解，对蔬菜的产地也要有所了解。
二就是岗位技能，比如做采购就要懂库存管理、价格谈判、品质管控、信息收集、供应商开发等。
②可转移能力
什么是可转移能力？也可以称之为通用技能，即适用于各种岗位的技能，比如沟通能力、解决问题能力、团队合作能力、领导力等。
职场中，想得到领导的赏识和关注，首先就要有对自己能力有基本认识，而最有效最直接的方式就是主动向你的上级寻求反馈。
千万不要觉得不好意思，领导不给你升职加薪的时候，从来不会觉得不好意思，不主动寻求反馈，认识自己的不足，你就放弃了自己成长的机会。
2.领导的目标，你知多少？
除了对自己的能力认识不足，工作中最可悲的是，你不懂领导的目标，自己瞎努力。
在我的职业生涯中，印象最深的是公司的一次大裁员，因为行业巨变，市场竞争突然变得非常激烈，产品很难卖出去。
领导开会后，决定裁员，而我当时还特别不理解，东西卖不动，那就加大促销力度咯。如果裁员了，工作谁做呢？
折腾了1个月后，大家才渐渐发现，领导的决定是对的，那段时期，什么都不做，才是最安全的做法。
从此以后，我会特别去理解领导每一个决策背后更加深层次的意义。
我想大家都听过“围魏救赵”的故事吧。
当时，有一个地方叫中山，原本是东周时期被魏国收服的小国，后被赵国抢占，魏王不爽，一直想找机会报仇。
公元354年，魏王派庞涓攻打赵国。赵国抵挡不住魏国的强兵，向齐国求救，齐国没有派兵前往赵国，而是直接攻打此时兵力空虚的魏国，迫使其退兵，间接救了赵国。
在这个故事中，如果齐王是领导，救赵国才是最终目标，打魏国只是手段。作为下属的你，如果错把打魏国当做主要的工作目标，全力进攻魏国，折损兵力不说，回去肯定还得挨骂。
可见，职场中，我们不能盲干，在错误的方向上，你越努力，错得越离谱。不懂领导的目标，干了也是白干。
那要如何了解老板的目标呢？有两种方式：
①直接了解
不要害羞，没什么比直接问更直接的方式了——“领导，我可以为你做什么呢？”
②间接了解
你可以看看公司的内部刊物，了解自己部门的KPI，听听领导的发言，从中判断领导最关注什么。
只有了解领导的目标，才能在正确的道路上不断前进。
3.你的价值没有充分表现出来
前面两步做好了，如果你依旧得不到领导的关注，那你就要想想，你是不是活得太低调了。
中国社会讲究以谦虚为美德，我们从小就被告知要低调低调再低调，大部分职场人都不会自我推销。
我们早已过了那个“酒香不怕巷子深”的时代，如果你的价值没有充分表现出来被领导看到，那你就会被忽略。
很多人觉得，我做好自己的工作就行了，还需要怎么表现？只要做得好，业绩自己会说话，何必浪费这个时间精力呢？
如果你公司只有几个人，抬头不见低头见，那没问题。
如果不是，那你应该抓住一切可以表现的机会去展示自己，在我看来，在职场中有两个最能展现自己的舞台，可以有效提高自己的“职场能见度”。
①工作总结：每一次工作总结，都是你个人简历的再现
很多公司都会要求每周写工作总结，这就是一个很好的表现机会，那些能对工作总结认真对待的人，总能得到领导的青睐。
你想想，领导虽然很忙，但心里却一直惦记着各个项目有没有按计划进行，而他又没时间一个个问，唯一的方式就是看工作总结。
一份好的工作总结，不要求词藻多优美，但要求把事情说清楚，可以参考如下模板：
项目目前进展到哪了？
目前出现哪些问题，是否可以解决？
解决方案有ABC，建议使用哪个，原因是什么？
需要什么资源支持。
②工作会议：会前多准备，会上多发言
另外一个重要的表现场所就是会议了，那些能在会议前多准备，会议上多提问、多发言的人，总能受到额外的关注。
很多人怕自己提的问题很傻，所以干脆保持沉默，殊不知这就错过了一个很好的表现机会，没有人一开始就能问出很好的问题，但是勇于发言的态度要先有。
只要你会前多准备，同时在会议上认真思考，多开口，一定会给领导留下积极做事的印象，对你评价也会提高。
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