徘徊于蒋氏故居。想起祖父当年曾经效力阎锡山帐前作为笔墨文职。戎马半生冒着生命之危回到故里与阔别多年的祖母和儿孙们团聚。1945年老来得子，便是家父。而今热泪盈眶地思无邪。在所学的历史知识和故事片段中嘘唏。陆军军官学校校长和民国总统的本家开了间照相馆，合影留念，以人为镜明得失，知兴替。 https://t.cn/R2Wx0Bu
北京时间7月13日，中国足球队官方为迎来32岁生日的艾克森送上了祝福，并期待他在12强赛进球。
艾克森出生于1989年7月13日，在广州和上海效力多年，是中国第一批归化国脚，随队征战了40强赛，并有不错的发挥。
中国足球队官方写道：“纵横亚洲赛场九年，身披国足战袍三载。即将迎来十二强赛的挑战，我们期待你的进球！艾克森32岁生日快乐！”
艾克森出生于1989年7月13日，在广州和上海效力多年，是中国第一批归化国脚，随队征战了40强赛，并有不错的发挥。
中国足球队官方写道：“纵横亚洲赛场九年，身披国足战袍三载。即将迎来十二强赛的挑战，我们期待你的进球！艾克森32岁生日快乐！”
申请公开听证会
关于(2021)辽02民申151号案件在审查事实并作出裁决的过程中
大连中级人民法院苍琦法官您好：
申请人：张继绪,男，1959-2-16日生，住大连市沙区西路95-1-1号
张继绪因与大连旅桑实业有限公司劳动纠纷一案,不服大连市中级人民法院（2007）大民合终字第1002号民事判决, 新证据《机关事业单位工作人员养老保险手册》足以证明张继绪自1988年3月至2003年2月连续15年属于大连旅桑铸铁有限公司员工，足以推翻原判大连旅顺口区法院（2007）旅民合初重字第212号民事判决书认定事实的主要证据《劳动合同》是伪造的，足以推翻原判认定张继绪2003年3月是临时工形成事实劳动关系，足以推翻原判决“原、被告间的劳动合同自2003年3月解除”。另一个新证据《旅顺口区人力资源行政答辩状》，可证明张继绪的《机关事业单位工作人员养老保险手册》是在2018年11月9日从旅顺人才服务中心取证得到的，足以证明新证据的法律效力。
根据《民事诉讼法》第二百条第（一）款，有新的证据，足以推翻原判决、裁定的; 人民法院应当再审。大连市中级人民法院在2021年4月19日受理的(2021)辽02民申151号案件承办法官苍琦。申请人请求为保障当事人的程序权利，在法官审查案件事实过程中进行《公开听证》，由当事人陈述事实理由、举证质证、辩论，这样在公正审查过程中、减少审查过程的随意性和可能出现的司法腐败，也帮助法官客观公正地查明案件事实，从而作出裁决，增强了裁决的科学性和公正性。
申请公开听证会的理由：
一、张继绪的情况
张继绪1988年3月调到大连旅顺铸造厂为建厂筹建人之一，单位后为合资企业更名为大连旅桑铸铁有限公司，现名大连旅桑实业有限公司。
2001年评为高级工程师，从1988年3月至2003年2月连续15年一直属于大连旅桑铸铁有限公司正式员工。
2003年2月13日张继绪与单位双方口头协商解除劳动关系，但单位拒绝给出解除劳动关系证明，不给办理解除劳动关系相关手续，张继绪申请劳动仲裁，单位无证据证明双方劳动关系已解除，而伪造2002年1月1日至2002年12月31日农民临时工《劳动合同》，称2003年2月无劳动合同，单位劳动仲裁败诉后不服，做为原告到法院起诉。
张继绪的单位大连旅桑铸铁有限公司在1999年12月前按照《流动人员人事档案管理暂行规定》人发（1996），将单位13名干部人员委托旅顺人社局所属的旅顺人才服务中心人事代管理。又依据《大连市流动人口社会保险暂行办法》（1996年）第六条规定，人才服务中心人事代理人员享受机关事业养老保险。单位从2000年1月至2002年12月已给张继绪缴事业养老保险。再根据《关于进一步规范事业单位参保缴费有关问题的通知》大劳发[2009]55号 三、各类人才交流服务中心代理人员，2004年6月30日前已按事业单位标准缴纳基本养老保险人员，可继续按事业单位标准参保缴费，达到法定退休年龄时，享受事业单位养老保险待遇。
由于2000年1月至2002年12月开始，民事侵权与行政违法侵权并存，造成张继绪并不知道自己在2000年1月开始享受缴纳《事业单位》养老保险待遇，2006年在张继绪与单位劳动争议案中旅顺人才服务中心为单位出具虚假不真实的《证明》和旅顺机关事业单位社会保险中心出具的《大连市旅顺机关事业单位养老保险个人缴费核算表》，来证明张继绪从2000年3月27日已是人才服务中心代理人员，养老保险缴费从2000年1月至2002年12月的工作单位是旅顺人才服务中心。造成法院错误认定2000年至2001年张继绪已不是单位员工，2002年旅顺人才服务中心将张继绪劳务派遣到原单位，2003年2月双方口头协商解除的是临时工劳动关系，无须办理解除劳动关系证明。
即张继绪的劳动争议案，在民事诉讼中，单位勾结旅顺口区人社局所属的旅顺人才服务中心故意藏匿张继绪重要证据《机关事业单位工作人员养老保险手册》至2018年11月9日，是以妨碍张继绪在与单位劳动争议案中使用为目的，造成劳动争议案中一、二审及再审全部诉讼程序对证据的使用，来侵害张继绪的合法权益。
张继绪因没有解除劳动关系证明导致没有接受单位，从2003年3月至今长达18年进行维权，16年也没有缴纳养老保险，62周岁还没有退休，又因受刺激已患精神抑郁症、及有病不能住院，对本人和家庭造成巨大的物质损失和精神损害。
由于单位和旅顺人才服务中心是同时间对申请人进行侵害的证据可互相印证，形成有效的证据链，所以召开《公开听证会》，便于查明事实真像。让司法更加透明、公正。
二、大连中院在2010年将张继绪劳动争议案违法进行信访终结，非法剥夺张继绪的诉讼权力和信访权力，使受害问题掉入真空地带8年
由于辽宁省高级法院（2008）辽立三民申字第268号，受理日期2008年10月17日 ，民事裁定书驳回时间：2008年12月15日，但实际上送达日期是春节后2009年3月13日寄给张继绪的。在2009年3月30日至2010年1月14日最高法院已接谈四次，最后一次接谈法官已收材料并告知给立案，但在最高法院还没有下达法律文书的情况下，大连中院违法将此案进行《信访终结》，终结多年不通知当事人，并欺下瞒上上报错误信息，在2013年11月11日最高法登记法官告知张继绪已签息诉罢访协议（证明 人是大连驻京办法警于常东，电话13264594919）。大连中院又多年多次拒绝《申请公开听证会》，而当年对此案信访终结的主管院领导和承办人现都是大连中院的院领导，虽然张继绪在2018年11月9日取得新证据，但大连中院在二年半时间中也没启动再审，可见阻力很大。
总之，申请人请求苍琦法官在审查事实并作出裁决的过程中《公开听证》，使当事人有机会陈述事实、举证、质证和辩论，来保障当事人的程序权利，增强诉讼的参与性、公开性和透明性，让当事人从更大程度上服从法院的裁决，有利于增强法院裁决的公信度。谢谢！
此致
大连市中级人民法院
申请人：张继绪 2021年6月3日寄给苍琦法官已收到。张继绪已要求将此 申请书放入案卷中
关于(2021)辽02民申151号案件在审查事实并作出裁决的过程中
大连中级人民法院苍琦法官您好：
申请人：张继绪,男，1959-2-16日生，住大连市沙区西路95-1-1号
张继绪因与大连旅桑实业有限公司劳动纠纷一案,不服大连市中级人民法院（2007）大民合终字第1002号民事判决, 新证据《机关事业单位工作人员养老保险手册》足以证明张继绪自1988年3月至2003年2月连续15年属于大连旅桑铸铁有限公司员工，足以推翻原判大连旅顺口区法院（2007）旅民合初重字第212号民事判决书认定事实的主要证据《劳动合同》是伪造的，足以推翻原判认定张继绪2003年3月是临时工形成事实劳动关系，足以推翻原判决“原、被告间的劳动合同自2003年3月解除”。另一个新证据《旅顺口区人力资源行政答辩状》，可证明张继绪的《机关事业单位工作人员养老保险手册》是在2018年11月9日从旅顺人才服务中心取证得到的，足以证明新证据的法律效力。
根据《民事诉讼法》第二百条第（一）款，有新的证据，足以推翻原判决、裁定的; 人民法院应当再审。大连市中级人民法院在2021年4月19日受理的(2021)辽02民申151号案件承办法官苍琦。申请人请求为保障当事人的程序权利，在法官审查案件事实过程中进行《公开听证》，由当事人陈述事实理由、举证质证、辩论，这样在公正审查过程中、减少审查过程的随意性和可能出现的司法腐败，也帮助法官客观公正地查明案件事实，从而作出裁决，增强了裁决的科学性和公正性。
申请公开听证会的理由：
一、张继绪的情况
张继绪1988年3月调到大连旅顺铸造厂为建厂筹建人之一，单位后为合资企业更名为大连旅桑铸铁有限公司，现名大连旅桑实业有限公司。
2001年评为高级工程师，从1988年3月至2003年2月连续15年一直属于大连旅桑铸铁有限公司正式员工。
2003年2月13日张继绪与单位双方口头协商解除劳动关系，但单位拒绝给出解除劳动关系证明，不给办理解除劳动关系相关手续，张继绪申请劳动仲裁，单位无证据证明双方劳动关系已解除，而伪造2002年1月1日至2002年12月31日农民临时工《劳动合同》，称2003年2月无劳动合同，单位劳动仲裁败诉后不服，做为原告到法院起诉。
张继绪的单位大连旅桑铸铁有限公司在1999年12月前按照《流动人员人事档案管理暂行规定》人发（1996），将单位13名干部人员委托旅顺人社局所属的旅顺人才服务中心人事代管理。又依据《大连市流动人口社会保险暂行办法》（1996年）第六条规定，人才服务中心人事代理人员享受机关事业养老保险。单位从2000年1月至2002年12月已给张继绪缴事业养老保险。再根据《关于进一步规范事业单位参保缴费有关问题的通知》大劳发[2009]55号 三、各类人才交流服务中心代理人员，2004年6月30日前已按事业单位标准缴纳基本养老保险人员，可继续按事业单位标准参保缴费，达到法定退休年龄时，享受事业单位养老保险待遇。
由于2000年1月至2002年12月开始，民事侵权与行政违法侵权并存，造成张继绪并不知道自己在2000年1月开始享受缴纳《事业单位》养老保险待遇，2006年在张继绪与单位劳动争议案中旅顺人才服务中心为单位出具虚假不真实的《证明》和旅顺机关事业单位社会保险中心出具的《大连市旅顺机关事业单位养老保险个人缴费核算表》，来证明张继绪从2000年3月27日已是人才服务中心代理人员，养老保险缴费从2000年1月至2002年12月的工作单位是旅顺人才服务中心。造成法院错误认定2000年至2001年张继绪已不是单位员工，2002年旅顺人才服务中心将张继绪劳务派遣到原单位，2003年2月双方口头协商解除的是临时工劳动关系，无须办理解除劳动关系证明。
即张继绪的劳动争议案，在民事诉讼中，单位勾结旅顺口区人社局所属的旅顺人才服务中心故意藏匿张继绪重要证据《机关事业单位工作人员养老保险手册》至2018年11月9日，是以妨碍张继绪在与单位劳动争议案中使用为目的，造成劳动争议案中一、二审及再审全部诉讼程序对证据的使用，来侵害张继绪的合法权益。
张继绪因没有解除劳动关系证明导致没有接受单位，从2003年3月至今长达18年进行维权，16年也没有缴纳养老保险，62周岁还没有退休，又因受刺激已患精神抑郁症、及有病不能住院，对本人和家庭造成巨大的物质损失和精神损害。
由于单位和旅顺人才服务中心是同时间对申请人进行侵害的证据可互相印证，形成有效的证据链，所以召开《公开听证会》，便于查明事实真像。让司法更加透明、公正。
二、大连中院在2010年将张继绪劳动争议案违法进行信访终结，非法剥夺张继绪的诉讼权力和信访权力，使受害问题掉入真空地带8年
由于辽宁省高级法院（2008）辽立三民申字第268号，受理日期2008年10月17日 ，民事裁定书驳回时间：2008年12月15日，但实际上送达日期是春节后2009年3月13日寄给张继绪的。在2009年3月30日至2010年1月14日最高法院已接谈四次，最后一次接谈法官已收材料并告知给立案，但在最高法院还没有下达法律文书的情况下，大连中院违法将此案进行《信访终结》，终结多年不通知当事人，并欺下瞒上上报错误信息，在2013年11月11日最高法登记法官告知张继绪已签息诉罢访协议（证明 人是大连驻京办法警于常东，电话13264594919）。大连中院又多年多次拒绝《申请公开听证会》，而当年对此案信访终结的主管院领导和承办人现都是大连中院的院领导，虽然张继绪在2018年11月9日取得新证据，但大连中院在二年半时间中也没启动再审，可见阻力很大。
总之，申请人请求苍琦法官在审查事实并作出裁决的过程中《公开听证》，使当事人有机会陈述事实、举证、质证和辩论，来保障当事人的程序权利，增强诉讼的参与性、公开性和透明性，让当事人从更大程度上服从法院的裁决，有利于增强法院裁决的公信度。谢谢！
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申请人：张继绪 2021年6月3日寄给苍琦法官已收到。张继绪已要求将此 申请书放入案卷中
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