【江阴一姑娘遭遇“杀猪盘”，半年后“反杀”！】近期，江阴市公安局对一起“杀猪盘”电信网络诈骗案件境外嫌疑人进行持续经营，最终将其抓获，成功“反杀”。
2021年1月，江阴姑娘小佳（化名）与“老土文化”成为微信好友，双方交友聊天很快发展成男女朋友，不久便以“老公”“老婆”相称。随着恋人关系渐入佳境，对方开始怂恿小佳进行“投资”，于是小佳在其推荐的平台上，按照指示开户进行美元和英镑炒汇。在获得几次小额收益后，小佳陆续加大投资，前后共计投入17万元，直至1月31日发现平台无法提现。
此时的小佳才恍然醒悟，自己是被“杀猪”了！
民警接到小佳的报警后，立即固定好手机内的聊天、转账记录等证据，经排查明确这是一起由境外诈骗团伙实施的典型“杀猪盘”诈骗。
2月上旬，民警在与小佳定期联系的过程中，小佳反映有一个“张一川”的微信号加她好友，自称就是那个曾经骗她的人。民警立即跟进，全程指导小佳与其聊天，警惕发生二次诈骗。
经过一段时间的交流，民警从“张一川”口中了解到，他目前人在土耳其，是诈骗团伙的业务员。该诈骗团伙结构复杂、缜密，团伙头目要求业务员诈骗得手后就注销微信账号不留痕迹。
可自己对小佳产生了感情，这才自发与其进行微信联系。
“张一川”微信账号注销后，又先后使用其它多个微信与小佳继续联系。
期间，民警发现嫌疑人对小佳的感情越来越强烈，并自曝已经回国，称其真实姓名为张某（化名），想与小佳成为真正的男女朋友。
办案民警将计就计，指导小佳以疫情防控，不方便离开本地为由要求张某到江阴见面。
8月10日，在获悉张某已来澄后，办案民警随即使用小佳微信要求其进行核酸检测，并在他返回居住旅馆时将其一举抓获。
只骗中国境内的中国女性，我们不骗外国人
——起底境外诈骗团伙作案流程
● 2020年9月，张某应网游好友邀约一起去土耳其从事诈骗活动，与土耳其团伙在虚拟社交平台取得联络，由对方安排机票、住宿、接应等事宜，对方规定成员之间禁止过问个人隐私，更不允许留取联系方式。
“我们在广州汇合，老板给我们每人都取了小名，我叫“凤凰”，有一个来自广西的“阿诺”，后来在土耳其跟我在一组，其他的人也都到了土耳其从事电信诈骗。在酒店待了几天有人送我们到机场，我们坐上了飞往伊斯坦布尔的飞机，下了飞机在机场等了另外一批人，之后就有车来接我们到公司。”
诈骗公司距离机场一个多小时车程，张某等人生地不熟，根本不清楚自己身处何地。看上去有些偏僻的乡下，一幢三层居民楼就是他口中的“公司”，一楼是食堂，二楼是办公室，三楼是宿舍。
“第一天到的时候，主管“阿洋”给我们开会，意思是不管之前有没有干过电信诈骗，只要三个月不开单就罚款。把来土耳其的机票以及在所有生活开销全部赔出来，拿不出钱就不让走。”
主管“阿洋”说完之后就开始分组，约四人一组，共三组，之后由组长开始进行“入职培训”。
“引粉”“养猪”“杀猪”全流程
●诈骗公司养了很多微信账号，包装成各行各业的优秀男士，设定角色，包括名字、年龄、籍贯、工作以及照片和视频，让“业务员”持续更新朋友圈来维护账号。
第一步“引粉”，由组长们在陌陌等聊天软件上去聊一些中国境内的单身或者离异女性，年龄通常在30多岁，有一定经济基础。
第二步“养猪”，我们业务员以高富帅的角色跟这些女性加微信聊天，按照组长培训向她们嘘寒问暖，慢慢建立感情、博取信任。然后组长会在时机成熟的情况下，通过让被害人帮忙登陆“光大证券平台”的形式试探被害人，试探成功之后就开始第三步。
第三步“杀猪”，教被害人注册平台账号，然后先以小金额充值进去之后产生小额的盈利，最开始的一两次操作是可以出金的。在被害人尝到甜头之后，慢慢诱骗被害人大额入金。
在被害人要求出金的时候，再以收取个人所得税、保证金等名义再杀一刀，一直到被害人发现被骗为止。
诈骗公司搭建虚假投资平台，被害人在该平台的所有交易均由公司客服操控，组长根据具体情况指令客服进账之后要不要杀猪，或是以小盈利返现给被害人之后吸引更大的资金。
一切爱意都是在“养猪”，一切目的都只为“杀猪”，以为遇到了真命天子，对方却是受人指示的“刽子手”。还是那句话，网络交友，擦亮眼睛！（江阴公安微警务）
2021年1月，江阴姑娘小佳（化名）与“老土文化”成为微信好友，双方交友聊天很快发展成男女朋友，不久便以“老公”“老婆”相称。随着恋人关系渐入佳境，对方开始怂恿小佳进行“投资”，于是小佳在其推荐的平台上，按照指示开户进行美元和英镑炒汇。在获得几次小额收益后，小佳陆续加大投资，前后共计投入17万元，直至1月31日发现平台无法提现。
此时的小佳才恍然醒悟，自己是被“杀猪”了！
民警接到小佳的报警后，立即固定好手机内的聊天、转账记录等证据，经排查明确这是一起由境外诈骗团伙实施的典型“杀猪盘”诈骗。
2月上旬，民警在与小佳定期联系的过程中，小佳反映有一个“张一川”的微信号加她好友，自称就是那个曾经骗她的人。民警立即跟进，全程指导小佳与其聊天，警惕发生二次诈骗。
经过一段时间的交流，民警从“张一川”口中了解到，他目前人在土耳其，是诈骗团伙的业务员。该诈骗团伙结构复杂、缜密，团伙头目要求业务员诈骗得手后就注销微信账号不留痕迹。
可自己对小佳产生了感情，这才自发与其进行微信联系。
“张一川”微信账号注销后，又先后使用其它多个微信与小佳继续联系。
期间，民警发现嫌疑人对小佳的感情越来越强烈，并自曝已经回国，称其真实姓名为张某（化名），想与小佳成为真正的男女朋友。
办案民警将计就计，指导小佳以疫情防控，不方便离开本地为由要求张某到江阴见面。
8月10日，在获悉张某已来澄后，办案民警随即使用小佳微信要求其进行核酸检测，并在他返回居住旅馆时将其一举抓获。
只骗中国境内的中国女性，我们不骗外国人
——起底境外诈骗团伙作案流程
● 2020年9月，张某应网游好友邀约一起去土耳其从事诈骗活动，与土耳其团伙在虚拟社交平台取得联络，由对方安排机票、住宿、接应等事宜，对方规定成员之间禁止过问个人隐私，更不允许留取联系方式。
“我们在广州汇合，老板给我们每人都取了小名，我叫“凤凰”，有一个来自广西的“阿诺”，后来在土耳其跟我在一组，其他的人也都到了土耳其从事电信诈骗。在酒店待了几天有人送我们到机场，我们坐上了飞往伊斯坦布尔的飞机，下了飞机在机场等了另外一批人，之后就有车来接我们到公司。”
诈骗公司距离机场一个多小时车程，张某等人生地不熟，根本不清楚自己身处何地。看上去有些偏僻的乡下，一幢三层居民楼就是他口中的“公司”，一楼是食堂，二楼是办公室，三楼是宿舍。
“第一天到的时候，主管“阿洋”给我们开会，意思是不管之前有没有干过电信诈骗，只要三个月不开单就罚款。把来土耳其的机票以及在所有生活开销全部赔出来，拿不出钱就不让走。”
主管“阿洋”说完之后就开始分组，约四人一组，共三组，之后由组长开始进行“入职培训”。
“引粉”“养猪”“杀猪”全流程
●诈骗公司养了很多微信账号，包装成各行各业的优秀男士，设定角色，包括名字、年龄、籍贯、工作以及照片和视频，让“业务员”持续更新朋友圈来维护账号。
第一步“引粉”，由组长们在陌陌等聊天软件上去聊一些中国境内的单身或者离异女性，年龄通常在30多岁，有一定经济基础。
第二步“养猪”，我们业务员以高富帅的角色跟这些女性加微信聊天，按照组长培训向她们嘘寒问暖，慢慢建立感情、博取信任。然后组长会在时机成熟的情况下，通过让被害人帮忙登陆“光大证券平台”的形式试探被害人，试探成功之后就开始第三步。
第三步“杀猪”，教被害人注册平台账号，然后先以小金额充值进去之后产生小额的盈利，最开始的一两次操作是可以出金的。在被害人尝到甜头之后，慢慢诱骗被害人大额入金。
在被害人要求出金的时候，再以收取个人所得税、保证金等名义再杀一刀，一直到被害人发现被骗为止。
诈骗公司搭建虚假投资平台，被害人在该平台的所有交易均由公司客服操控，组长根据具体情况指令客服进账之后要不要杀猪，或是以小盈利返现给被害人之后吸引更大的资金。
一切爱意都是在“养猪”，一切目的都只为“杀猪”，以为遇到了真命天子，对方却是受人指示的“刽子手”。还是那句话，网络交友，擦亮眼睛！（江阴公安微警务）
专访| 未雨绸缪 以待将来
访慧鱼中国总经理安迪
转载自建筑时报专访
采访/编辑整理：《建筑时报》吴真平
近日，慧鱼锚固中国营销总部在新办公楼举行了一场别开生面的新址开业仪式，锣鼓齐鸣，欢庆的舞狮穿梭于人群中，慧鱼（太仓）建筑锚栓有限公司总经理安迪和商务总经理陆文耀接过金笔给狮子点睛，给乔迁之喜更添一分喜气。
这次慧鱼迁入新址，预示着他们将在一个全新的环境再出发。安迪在接受采访时说：“去年疫情期间，慧鱼也遭遇到一些挫折，但我们的团队依然很好地完成了全年的任务。德国总部对我们十分信任，加大投资，让我们的员工享受更好的办公环境。与此同时，太仓的生产线增开新线，一切美好的事业‘正在路上’。”
三个关键词
慧鱼建筑锚固系统是全球锚固产品领域的市场领导者之一，总部位于德国南部黑森林的图木岭。慧鱼集团在全球 38个国家拥有 50 个全资子公司产品销往120 多个国家。1996 年，慧鱼进入中国，在太仓建设了在华第一家生产基地，随后相继在上海、北京、广州、南京、杭州等地建立了10多个分公司。
从一家专注于德国和尼龙锚栓的中型公司发展成为一家活跃于全球，提供产品与在地服务的跨国集团，背后究竟有何秘诀呢？
安迪从企业发展理念追本溯源，给出三个关键词：开拓创新、诚实严谨、积极负责。
德国慧鱼集团董事会主席克劳斯·费舍尔教授曾经对慧鱼企业文化理念做过系统概述，在慧鱼的企业文化中，“开拓创新、诚实严谨、积极负责”三个关键词就像DNA一样深刻其中，代代相传。安迪说：“无论是在德国总部，还是在中国子公司，慧鱼会不断向员工传递这样的理念，让员工耳濡目染知道这些原则。”
沟通桥梁
三年前，安迪加入慧鱼，但他在中国已生活了十五年。安迪是奥地利人，熟知德国企业的运作模式，以及中西思维方式不同，这是他的优势。他评价说：“之前，慧鱼在中国的团队已经很成功，而我加入慧鱼后，主要起到沟通桥梁的作用。”
安迪认为，“无论是研发还是销售，中国的团队都很出色，但是中国人很含蓄，只有更多地展现和表达我们在当地的成功，德国总部才能了解我们做得有多好！”
因此，安迪和陆文耀总是及时地向德国总部传达中国公司的最新动态。“总部同事来中国每年两三次，一次就待两三天，这样并不能完全了解中国市场。那我们的作用就是把中国的市场现状，竞争为何激烈，原原本本告诉他们。”
安迪说：“是否需要开拓新的市场，增开新的市场线？由于总部不能深入了解中国市场，也就无法做出正确决定。我们要让总部知道中国市场目前的现状，以及中国团队的专业性！”他接着说，“因此我不仅作为管理者，更重要的是起到桥梁作用，把中国团队的专业度传达给德国总部，同时把德国总部的理念传达给员工，使得双方沟通更加顺畅，希望德国总部对中国团队有更多的授权，对这里的市场有更大的信心，在投资中国市场时更放心、大胆。”
事实上，这一两年来，慧鱼确实加大了对华投资，包括此次办公地的乔迁，在太仓增加新的生产线，这些都是在安迪带领的团队共同努力下，让慧鱼德国总部对中国市场充满信心的体现。
践行“碳达峰、碳中和”战略目标
中国提出“2030 年碳达峰、2060 年碳中和”的双碳战略目标后，许多企业积极践行，开启了对实现碳中和可行道路的探寻。
安迪深信，中国一定能实现这个愿景目标。他介绍说，在德国企业中，慧鱼对于可持续发展、碳达峰目标的探索是处于领先的行列。在具体措施中，包括使用先进的软件、生产线、优化员工管理，对于出差产生的碳排放都有衡量。
安迪表示，“慧鱼 fPS 持续发展体系，是费舍尔教授提出的体系，在慧鱼集团的DNA中已经持续存在数十年了。我们平时最大程度减少浪费、排放，提高工作效率、节省材料，整个生产几乎是完成可持续性的。而中国的生产线就是按照德国标准来设计和执行的。现在有了碳达峰、碳中和目标，我们更应该在工作中做到绿色、可持续。现在我们每一步都在向这个方向前进。”
慧鱼 2025 战略中，中国市场举足轻重
安迪表示，在慧鱼 2025 战略中，德国总部对中国市场寄予很大的期望。“中国拥有强大的技术研发团队，市场又蓬勃发展，所以总部对于我们的期望值越来越高，同时我们顶着巨大的压力，努力开拓新市场。对于慧鱼集团来说，中国市场在亚太市场中属于领头羊的地位。”
安迪在纸上画了一个三角形，解释说：“之前，慧鱼在中国的市场板块都在集中在金字塔尖的部分，这个顶尖市场其实在整个大市场中只占 5%-10%。而我们现在的目标是，坚守在顶尖市场，同时下沉到中上游的市场，这是一个全新的市场。”
全新的市场，是一个更大的市场，但竞争更加激烈。安迪说：“在顶尖市场，我们会遭遇大概两三家老对手，而来到市场中上游，会同时与上百个竞争对手竞争。我们要做的是，把慧鱼在顶尖市场的高科技含量、品牌可靠性扩展到这些更大的市场，去争夺这些市场。”
决策者要平衡德国品质与中国速度
安迪比较了慧鱼在德国与中国市场的不同。慧鱼在德国基本是覆盖了高中低不同级别的、完整的市场，而在中国的产品则集中在高端市场，如国家重点工程三峡大坝、北京大兴国际机场、“鸟巢”、上海金茂君悦大酒店、上海迪士尼等项目，项目类别涵盖桥梁、地铁、机场、体育场馆等，这些高端市场都在使用慧鱼的顶尖产品。安迪说：“现在我们针对中国的中上游市场会开发新的产品，在今年年底会有适应中间市场的产品系统上市，在保证慧鱼品质的同时，价格会相对优惠。作为管理者，还要在品质和速度之间做好平衡，既要德国品质，又赶上中国速度。”
因为，通常按德国或者欧洲的正常速度，研发一个产品，可能需要五年甚至更长时间，百分百的完美后再投入使用；但在中国这已经落后了。就比如，在中国，新款汽车从研发到投入市场的时间可能就十四个月至一年半的时间，而在德国宝马品牌研发新车也许需要三至四年。
安迪说：“所以，在中国市场要做到百分百完美再投产是不可能的，那样市场早被竞争对手蚕食了。我们是做到百分之八十的成熟度，就投放到市场测试，后续再去完善。”
慧鱼于 1996 年进入中国，目前在太仓有两家工厂。作为最早一批在太仓建厂的德资企业，慧鱼目睹了二十多年来的沧桑巨变。安迪说：“从天时地利人和角度，太仓都很优越。距离上海很近，容易吸纳到优秀的人才，还有工业生产技术支持。货运从南到北，太仓的位置也很理想。而且现在太仓已有三百多家德国企业，有成熟的德国商会给予我们很好的支持。”
留住人才留住心
克劳斯·费舍尔教授曾说：“企业最宝贵的财富不是机器和设备，而是人。”对此，安迪十分赞同。在慧鱼有许多忠诚的老员工，比如市场部经理夏肖玲已经在慧鱼工作了 17 年。安迪说：“慧鱼很多员工深受慧鱼的核心理念、价值观的影响，并享受在这里工作的环境。”
新员工加入慧鱼后，老员工也会把慧鱼的理念向新员工传达，同时新员工带来新的理念，使得团队更有创新性。“所以，新老员工在慧鱼大家庭中是彼此影响，和谐地工作。”安迪说。“在德国总部，那里的团队拥有更悠久的历史；而在亚洲市场，我们是很好的团队。我们公司现在有200多人的规模，在同行中属于富有竞争力的团队。总体上不分伯仲。”
安迪还强调，作为管理者，除了其他的企业事务管理，很最重要的一点是维护员工的利益，让员工安心地在公司工作，这样所创造的知识资产对于慧鱼是有利的，在产品上有更好的表现，给客户更好的服务。
教育投入
慧鱼在德国和中国都投资了大量的教育项目，促进年轻人的天赋发展。
安迪说：“费舍尔教授抱有企业家回馈社会的初心，在德国经常进行教育投资、捐赠，从足球俱乐部到幼儿园，非常普遍。这也是慧鱼价值观的一部分。”
慧鱼来到中国后，除了对员工进行培训，帮助他们更好地成长；同时也与同济大学进行合作，设立奖学金和实验室，让大学生更早地接触锚固技术，了解慧鱼的品牌。
安迪说：“我们希望，未来有可能招募到优秀的人才加入到慧鱼。所以，通过教育投资，一方面是对社会的回馈，另一方面有益于对慧鱼品牌的传播和推广。”
为将来而准备
在采访的结尾，安迪写下一句话：“fit for future”意为：团队必须为未来做好准备，包括技术、人员等方面投入，以此让慧鱼迎接未来的发展。
本文转载自《建筑时报》7月26日出版第8版
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访慧鱼中国总经理安迪
转载自建筑时报专访
采访/编辑整理：《建筑时报》吴真平
近日，慧鱼锚固中国营销总部在新办公楼举行了一场别开生面的新址开业仪式，锣鼓齐鸣，欢庆的舞狮穿梭于人群中，慧鱼（太仓）建筑锚栓有限公司总经理安迪和商务总经理陆文耀接过金笔给狮子点睛，给乔迁之喜更添一分喜气。
这次慧鱼迁入新址，预示着他们将在一个全新的环境再出发。安迪在接受采访时说：“去年疫情期间，慧鱼也遭遇到一些挫折，但我们的团队依然很好地完成了全年的任务。德国总部对我们十分信任，加大投资，让我们的员工享受更好的办公环境。与此同时，太仓的生产线增开新线，一切美好的事业‘正在路上’。”
三个关键词
慧鱼建筑锚固系统是全球锚固产品领域的市场领导者之一，总部位于德国南部黑森林的图木岭。慧鱼集团在全球 38个国家拥有 50 个全资子公司产品销往120 多个国家。1996 年，慧鱼进入中国，在太仓建设了在华第一家生产基地，随后相继在上海、北京、广州、南京、杭州等地建立了10多个分公司。
从一家专注于德国和尼龙锚栓的中型公司发展成为一家活跃于全球，提供产品与在地服务的跨国集团，背后究竟有何秘诀呢？
安迪从企业发展理念追本溯源，给出三个关键词：开拓创新、诚实严谨、积极负责。
德国慧鱼集团董事会主席克劳斯·费舍尔教授曾经对慧鱼企业文化理念做过系统概述，在慧鱼的企业文化中，“开拓创新、诚实严谨、积极负责”三个关键词就像DNA一样深刻其中，代代相传。安迪说：“无论是在德国总部，还是在中国子公司，慧鱼会不断向员工传递这样的理念，让员工耳濡目染知道这些原则。”
沟通桥梁
三年前，安迪加入慧鱼，但他在中国已生活了十五年。安迪是奥地利人，熟知德国企业的运作模式，以及中西思维方式不同，这是他的优势。他评价说：“之前，慧鱼在中国的团队已经很成功，而我加入慧鱼后，主要起到沟通桥梁的作用。”
安迪认为，“无论是研发还是销售，中国的团队都很出色，但是中国人很含蓄，只有更多地展现和表达我们在当地的成功，德国总部才能了解我们做得有多好！”
因此，安迪和陆文耀总是及时地向德国总部传达中国公司的最新动态。“总部同事来中国每年两三次，一次就待两三天，这样并不能完全了解中国市场。那我们的作用就是把中国的市场现状，竞争为何激烈，原原本本告诉他们。”
安迪说：“是否需要开拓新的市场，增开新的市场线？由于总部不能深入了解中国市场，也就无法做出正确决定。我们要让总部知道中国市场目前的现状，以及中国团队的专业性！”他接着说，“因此我不仅作为管理者，更重要的是起到桥梁作用，把中国团队的专业度传达给德国总部，同时把德国总部的理念传达给员工，使得双方沟通更加顺畅，希望德国总部对中国团队有更多的授权，对这里的市场有更大的信心，在投资中国市场时更放心、大胆。”
事实上，这一两年来，慧鱼确实加大了对华投资，包括此次办公地的乔迁，在太仓增加新的生产线，这些都是在安迪带领的团队共同努力下，让慧鱼德国总部对中国市场充满信心的体现。
践行“碳达峰、碳中和”战略目标
中国提出“2030 年碳达峰、2060 年碳中和”的双碳战略目标后，许多企业积极践行，开启了对实现碳中和可行道路的探寻。
安迪深信，中国一定能实现这个愿景目标。他介绍说，在德国企业中，慧鱼对于可持续发展、碳达峰目标的探索是处于领先的行列。在具体措施中，包括使用先进的软件、生产线、优化员工管理，对于出差产生的碳排放都有衡量。
安迪表示，“慧鱼 fPS 持续发展体系，是费舍尔教授提出的体系，在慧鱼集团的DNA中已经持续存在数十年了。我们平时最大程度减少浪费、排放，提高工作效率、节省材料，整个生产几乎是完成可持续性的。而中国的生产线就是按照德国标准来设计和执行的。现在有了碳达峰、碳中和目标，我们更应该在工作中做到绿色、可持续。现在我们每一步都在向这个方向前进。”
慧鱼 2025 战略中，中国市场举足轻重
安迪表示，在慧鱼 2025 战略中，德国总部对中国市场寄予很大的期望。“中国拥有强大的技术研发团队，市场又蓬勃发展，所以总部对于我们的期望值越来越高，同时我们顶着巨大的压力，努力开拓新市场。对于慧鱼集团来说，中国市场在亚太市场中属于领头羊的地位。”
安迪在纸上画了一个三角形，解释说：“之前，慧鱼在中国的市场板块都在集中在金字塔尖的部分，这个顶尖市场其实在整个大市场中只占 5%-10%。而我们现在的目标是，坚守在顶尖市场，同时下沉到中上游的市场，这是一个全新的市场。”
全新的市场，是一个更大的市场，但竞争更加激烈。安迪说：“在顶尖市场，我们会遭遇大概两三家老对手，而来到市场中上游，会同时与上百个竞争对手竞争。我们要做的是，把慧鱼在顶尖市场的高科技含量、品牌可靠性扩展到这些更大的市场，去争夺这些市场。”
决策者要平衡德国品质与中国速度
安迪比较了慧鱼在德国与中国市场的不同。慧鱼在德国基本是覆盖了高中低不同级别的、完整的市场，而在中国的产品则集中在高端市场，如国家重点工程三峡大坝、北京大兴国际机场、“鸟巢”、上海金茂君悦大酒店、上海迪士尼等项目，项目类别涵盖桥梁、地铁、机场、体育场馆等，这些高端市场都在使用慧鱼的顶尖产品。安迪说：“现在我们针对中国的中上游市场会开发新的产品，在今年年底会有适应中间市场的产品系统上市，在保证慧鱼品质的同时，价格会相对优惠。作为管理者，还要在品质和速度之间做好平衡，既要德国品质，又赶上中国速度。”
因为，通常按德国或者欧洲的正常速度，研发一个产品，可能需要五年甚至更长时间，百分百的完美后再投入使用；但在中国这已经落后了。就比如，在中国，新款汽车从研发到投入市场的时间可能就十四个月至一年半的时间，而在德国宝马品牌研发新车也许需要三至四年。
安迪说：“所以，在中国市场要做到百分百完美再投产是不可能的，那样市场早被竞争对手蚕食了。我们是做到百分之八十的成熟度，就投放到市场测试，后续再去完善。”
慧鱼于 1996 年进入中国，目前在太仓有两家工厂。作为最早一批在太仓建厂的德资企业，慧鱼目睹了二十多年来的沧桑巨变。安迪说：“从天时地利人和角度，太仓都很优越。距离上海很近，容易吸纳到优秀的人才，还有工业生产技术支持。货运从南到北，太仓的位置也很理想。而且现在太仓已有三百多家德国企业，有成熟的德国商会给予我们很好的支持。”
留住人才留住心
克劳斯·费舍尔教授曾说：“企业最宝贵的财富不是机器和设备，而是人。”对此，安迪十分赞同。在慧鱼有许多忠诚的老员工，比如市场部经理夏肖玲已经在慧鱼工作了 17 年。安迪说：“慧鱼很多员工深受慧鱼的核心理念、价值观的影响，并享受在这里工作的环境。”
新员工加入慧鱼后，老员工也会把慧鱼的理念向新员工传达，同时新员工带来新的理念，使得团队更有创新性。“所以，新老员工在慧鱼大家庭中是彼此影响，和谐地工作。”安迪说。“在德国总部，那里的团队拥有更悠久的历史；而在亚洲市场，我们是很好的团队。我们公司现在有200多人的规模，在同行中属于富有竞争力的团队。总体上不分伯仲。”
安迪还强调，作为管理者，除了其他的企业事务管理，很最重要的一点是维护员工的利益，让员工安心地在公司工作，这样所创造的知识资产对于慧鱼是有利的，在产品上有更好的表现，给客户更好的服务。
教育投入
慧鱼在德国和中国都投资了大量的教育项目，促进年轻人的天赋发展。
安迪说：“费舍尔教授抱有企业家回馈社会的初心，在德国经常进行教育投资、捐赠，从足球俱乐部到幼儿园，非常普遍。这也是慧鱼价值观的一部分。”
慧鱼来到中国后，除了对员工进行培训，帮助他们更好地成长；同时也与同济大学进行合作，设立奖学金和实验室，让大学生更早地接触锚固技术，了解慧鱼的品牌。
安迪说：“我们希望，未来有可能招募到优秀的人才加入到慧鱼。所以，通过教育投资，一方面是对社会的回馈，另一方面有益于对慧鱼品牌的传播和推广。”
为将来而准备
在采访的结尾，安迪写下一句话：“fit for future”意为：团队必须为未来做好准备，包括技术、人员等方面投入，以此让慧鱼迎接未来的发展。
本文转载自《建筑时报》7月26日出版第8版
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【他们，是路南的骄傲！】
为进一步加强路南区思想道德建设工作，弘扬正能量，广泛挖掘身边见义勇为、助人为乐、敬业奉献、孝老爱亲、诚实守信五类优秀典型，根据中央及省、市文明办要求，路南区组织开展了推荐评选宣传“时代新人·路南好人” 活动。接下来就和小编一起，听听他们的故事，感受他们的风采。
洪浩生
洪浩生同志1950年生人，1988年入党，现任惠民园社区党委委员、惠民园第三社区党总支委员、17网格党支部书记。他把继承革命传统和弘扬奋斗精神视为肩负的光荣使命，老骥伏枥、不忘初心，把党员和社区居民的心紧紧凝聚在了一起，始终发挥着党员带头作用。
孝心传递,构建和谐家庭。洪浩生母亲生前患有精神病，常年需要人照顾，洪浩生作为长子和妻子一起挑起照顾母亲的重担，始终用孝心守护着母亲，以顽强的毅力坦然面对生活。二十多年如一日，洪浩生全身心守在母亲身旁，精心呵护，照顾母亲的饮食起居，不管多苦多累，护理老人是他每天必做的家务。无论母亲有什么要求，他都没有半句怨言地做到，在他心里孝敬母亲是他最大的事。
不忘初心，热心社区工作。洪浩生在工作岗位上始终兢兢业业，多年来一直被评选为先进工作者。自退休之后，他一直协助社区工作，时刻把居民的冷暖放在心上，多次为群众排忧解难。洪浩生积极参加社区自治组织桑榆智囊团，为社区出谋划策，提合理化建议。在为民服务方面，一直协助各级领导完成任务。原来路经惠民园社区的公交线路只有54路、61路两条，早晚乘车高峰期，公交车上拥挤不堪，一些职工因挤不上车上班迟到，学生也经常无法按时到校。2013年9月，智囊团经过搜集民意，以全体居民的名义打了报告，问题得到了解决，现在已经有7条公交线路经过惠民园小区。惠民园社区老年人多、残疾人多，原来小区附近银行设点少，这些人士存取钱要走很远的路。经过智囊团的建议和社区的积极争取，很快附近就增设了储蓄所。刚搬来时，小区里没有路灯，经过智囊团的呼吁和社区、街道积极上报，路灯很快就亮起来了。如今，路边大部分路灯亮起，路口信号灯也全都设立了起来，马路上划线完善，方便了居民出行。社区里还建了垃圾转运站，卫生条件较以前有了明显改观。几年来，居民在衣食住行、就医、娱乐等各方面都得到了改善。
守关站岗，坚守防控一线。在这场没有硝烟的战“疫”中，社区是疫情防控的“第一道关”。今年新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，洪浩生第一时间到社区报到，主动要求站在防疫第一线，和大家并肩战斗。社区考虑到洪浩生年事已高，本想让他在后方支援工作，但是洪浩生说，我是17网格党支部书记，我更了解这个网格的情况，我应该卡点值守，决不能让疫情蔓延到我们的小区。现在正是组织需要我的时候，现在不上什么时候上！他一番朴实的话语打动了社区工作人员，从惠民园社区组建防疫队伍第一天开始，洪浩生就成为社区年龄最大的工作人员。作为一名党员，他时刻牢记自己的职责和使命。特别是在这防控重大疫情的非常时期，他防控非常认真，经常反复叮嘱居民们外出一定要带口罩、少聚众、做好自身的防护。
今年年初唐山市天气严寒，又接连下了大雪，给社区的防疫工作带来了新的考验。在这种恶劣的天气下，洪浩生腰腿不好，他自己偷偷带着暖贴，仍然坚持每天到岗执勤，从未脱岗请假。洪浩生相信有了党的坚强领导，就没有打不赢的战役，是党员就应该为群众服务，是党员就应该在有困难的时候挺身而出，是党员就得懂得担当和奉献！在他的带动和感召下，更多的党员们加入到疫情防控中，他的行动让身边的在职党员、年轻党员们肃然起敬……相信有洪浩生和千千万万默默付出的志愿者在，我们终将战胜可怕的疫情，迎来全面胜利。
洪浩生作为一名共产党员，他始终用自己最朴实平凡的行动讴歌着共产党员的灵魂，树立着共产党员的光辉形象。在“服务群众、奉献社会”的实际行动中，处处彰显一名共产党员的先锋模范带头作用，赢得了居民群众的赞扬。
韩敏芝
韩敏芝，女，1964年3月出生，原马家屯社区退休老委员，退休后积极参加社区志愿者服务活动，她从身边小事入手，从服务百姓点滴做起，热情为民服务，真诚为民解忧，实实在在为社区群众办实事好事，获得了广大社区群众一致好评。
韩敏芝同志对社区居民情况比较了解，在居民心目中有较高的威望，邻里有了矛盾，都主动找她出面调解，如：荷花茗苑201-8-402室和302室由于房屋漏水产生纠纷，她知道以后出面调解，经过晓之以理、动之以情的劝说，最后402室为302室的损失赔尝了3500元，两家握手言和。化解了一宗即将走入诉讼的矛盾，还有荷花西苑的205-7-102室与602室因锁事产生矛盾，互相责骂，她看见后马上上前制止，经过多次调解和劝说，最后消除了两家的误会，使他们和好如初。
韩敏芝同志曾在2012年获得优秀志愿者荣誉称号，作为一名文明劝导志愿者，她经常在小区里巡视，看到不文明的行为马上上前制止，如：有的居民晒衣服，把绳子拴在小树上，她看到后过去劝说让他们把绳子拴在阳台罩上；有的居民遛狗不栓绳，她看到后过去劝说：“现在国家倡导文明养犬，已经出台了相关法律，要做文明市民”。她富有爱心，乐于助人，热心公益，经常受到居民的称赞。
李琪
“多亏了网格员，我都不敢想象包里的东西找不回来该怎么办……”小山街道宋南里社区网格员李琪捡到一个包，并将其还给失主阿姨，他拾金不昧的行为得到小区居民的一致点赞。
近日，李琪像往常一样，进行日常网格巡查，在返回社区途中，偶然间，他发现附近的路边上有个包，内有手机、现金等贵重物品。他环顾四周发现包的主人迟迟未出现，“我心想失主丢失钱包，心里一定非常着急，也许失主此时正焦急地寻找包。”李琪决定在原地等待包的主人，大约等了10多分钟后，主人仍未出现。
于是，李琪决定将包先带回社区。随后包里的电话被打响，李琪立刻联系到包的主人。包的主人接到电话后，激动万分，匆忙赶到宋南里社区。
阿姨说，当时她正在骑电动车，过马路的时候颠了一下把包颠出去了，她没发现包掉了就继续走了。回到家后，她发现包不见时整个人都吓坏了，直到打通了包里的电话，她那颗悬着的心才放下。
为进一步加强路南区思想道德建设工作，弘扬正能量，广泛挖掘身边见义勇为、助人为乐、敬业奉献、孝老爱亲、诚实守信五类优秀典型，根据中央及省、市文明办要求，路南区组织开展了推荐评选宣传“时代新人·路南好人” 活动。接下来就和小编一起，听听他们的故事，感受他们的风采。
洪浩生
洪浩生同志1950年生人，1988年入党，现任惠民园社区党委委员、惠民园第三社区党总支委员、17网格党支部书记。他把继承革命传统和弘扬奋斗精神视为肩负的光荣使命，老骥伏枥、不忘初心，把党员和社区居民的心紧紧凝聚在了一起，始终发挥着党员带头作用。
孝心传递,构建和谐家庭。洪浩生母亲生前患有精神病，常年需要人照顾，洪浩生作为长子和妻子一起挑起照顾母亲的重担，始终用孝心守护着母亲，以顽强的毅力坦然面对生活。二十多年如一日，洪浩生全身心守在母亲身旁，精心呵护，照顾母亲的饮食起居，不管多苦多累，护理老人是他每天必做的家务。无论母亲有什么要求，他都没有半句怨言地做到，在他心里孝敬母亲是他最大的事。
不忘初心，热心社区工作。洪浩生在工作岗位上始终兢兢业业，多年来一直被评选为先进工作者。自退休之后，他一直协助社区工作，时刻把居民的冷暖放在心上，多次为群众排忧解难。洪浩生积极参加社区自治组织桑榆智囊团，为社区出谋划策，提合理化建议。在为民服务方面，一直协助各级领导完成任务。原来路经惠民园社区的公交线路只有54路、61路两条，早晚乘车高峰期，公交车上拥挤不堪，一些职工因挤不上车上班迟到，学生也经常无法按时到校。2013年9月，智囊团经过搜集民意，以全体居民的名义打了报告，问题得到了解决，现在已经有7条公交线路经过惠民园小区。惠民园社区老年人多、残疾人多，原来小区附近银行设点少，这些人士存取钱要走很远的路。经过智囊团的建议和社区的积极争取，很快附近就增设了储蓄所。刚搬来时，小区里没有路灯，经过智囊团的呼吁和社区、街道积极上报，路灯很快就亮起来了。如今，路边大部分路灯亮起，路口信号灯也全都设立了起来，马路上划线完善，方便了居民出行。社区里还建了垃圾转运站，卫生条件较以前有了明显改观。几年来，居民在衣食住行、就医、娱乐等各方面都得到了改善。
守关站岗，坚守防控一线。在这场没有硝烟的战“疫”中，社区是疫情防控的“第一道关”。今年新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，洪浩生第一时间到社区报到，主动要求站在防疫第一线，和大家并肩战斗。社区考虑到洪浩生年事已高，本想让他在后方支援工作，但是洪浩生说，我是17网格党支部书记，我更了解这个网格的情况，我应该卡点值守，决不能让疫情蔓延到我们的小区。现在正是组织需要我的时候，现在不上什么时候上！他一番朴实的话语打动了社区工作人员，从惠民园社区组建防疫队伍第一天开始，洪浩生就成为社区年龄最大的工作人员。作为一名党员，他时刻牢记自己的职责和使命。特别是在这防控重大疫情的非常时期，他防控非常认真，经常反复叮嘱居民们外出一定要带口罩、少聚众、做好自身的防护。
今年年初唐山市天气严寒，又接连下了大雪，给社区的防疫工作带来了新的考验。在这种恶劣的天气下，洪浩生腰腿不好，他自己偷偷带着暖贴，仍然坚持每天到岗执勤，从未脱岗请假。洪浩生相信有了党的坚强领导，就没有打不赢的战役，是党员就应该为群众服务，是党员就应该在有困难的时候挺身而出，是党员就得懂得担当和奉献！在他的带动和感召下，更多的党员们加入到疫情防控中，他的行动让身边的在职党员、年轻党员们肃然起敬……相信有洪浩生和千千万万默默付出的志愿者在，我们终将战胜可怕的疫情，迎来全面胜利。
洪浩生作为一名共产党员，他始终用自己最朴实平凡的行动讴歌着共产党员的灵魂，树立着共产党员的光辉形象。在“服务群众、奉献社会”的实际行动中，处处彰显一名共产党员的先锋模范带头作用，赢得了居民群众的赞扬。
韩敏芝
韩敏芝，女，1964年3月出生，原马家屯社区退休老委员，退休后积极参加社区志愿者服务活动，她从身边小事入手，从服务百姓点滴做起，热情为民服务，真诚为民解忧，实实在在为社区群众办实事好事，获得了广大社区群众一致好评。
韩敏芝同志对社区居民情况比较了解，在居民心目中有较高的威望，邻里有了矛盾，都主动找她出面调解，如：荷花茗苑201-8-402室和302室由于房屋漏水产生纠纷，她知道以后出面调解，经过晓之以理、动之以情的劝说，最后402室为302室的损失赔尝了3500元，两家握手言和。化解了一宗即将走入诉讼的矛盾，还有荷花西苑的205-7-102室与602室因锁事产生矛盾，互相责骂，她看见后马上上前制止，经过多次调解和劝说，最后消除了两家的误会，使他们和好如初。
韩敏芝同志曾在2012年获得优秀志愿者荣誉称号，作为一名文明劝导志愿者，她经常在小区里巡视，看到不文明的行为马上上前制止，如：有的居民晒衣服，把绳子拴在小树上，她看到后过去劝说让他们把绳子拴在阳台罩上；有的居民遛狗不栓绳，她看到后过去劝说：“现在国家倡导文明养犬，已经出台了相关法律，要做文明市民”。她富有爱心，乐于助人，热心公益，经常受到居民的称赞。
李琪
“多亏了网格员，我都不敢想象包里的东西找不回来该怎么办……”小山街道宋南里社区网格员李琪捡到一个包，并将其还给失主阿姨，他拾金不昧的行为得到小区居民的一致点赞。
近日，李琪像往常一样，进行日常网格巡查，在返回社区途中，偶然间，他发现附近的路边上有个包，内有手机、现金等贵重物品。他环顾四周发现包的主人迟迟未出现，“我心想失主丢失钱包，心里一定非常着急，也许失主此时正焦急地寻找包。”李琪决定在原地等待包的主人，大约等了10多分钟后，主人仍未出现。
于是，李琪决定将包先带回社区。随后包里的电话被打响，李琪立刻联系到包的主人。包的主人接到电话后，激动万分，匆忙赶到宋南里社区。
阿姨说，当时她正在骑电动车，过马路的时候颠了一下把包颠出去了，她没发现包掉了就继续走了。回到家后，她发现包不见时整个人都吓坏了，直到打通了包里的电话，她那颗悬着的心才放下。
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