【郭成康：雍正对用人之道的别一种见解】
自古帝王之治天下，首重用人与行政。同司马光“与其得小人，不若得愚人”的重德轻才的取人之术大异其趣，雍正皇帝在政治实践中倡行了一条“宁用操守平常的能吏，不用因循误事的清官”的重才轻德的用人路线。雍正的用人之道与他的父亲康熙其实是一脉相承的，而后世论者却多以为康熙年间清官虽不为时容，但往往受到康熙皇帝始终如一的扶植和保护。但康熙鄙薄清官、重能轻贤的另一面，却很少被人提起，而这一面恰恰是康熙内心深处的真实思想，对其后世子孙，乃至整个清代政治的影响也极为深远。这样，在持续一个多世纪之久的康乾盛世就出现了引人瞩目的与传统用人之道大异其趣的政治现象。那么，这一特殊政治现象背后的原因何在呢？https://t.cn/A6IjUKoh

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《资治通鉴》8.7日打卡

是故才德全尽谓之圣人，才德皆亡谓之愚人。德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。凡取人之术苟不得圣人，君子而与之，与其得小人，不若得愚人。何则？君子协才以为善，小人协才以为恶

如果找不到圣人，君子托付，与其得到小人，不如得到愚人。君子用才能做好事，小人用才能做恶事。

――取人之法，先德后才，有才无德，不如无才。