跟领导关系再好，也别傻傻“拼实力”，高手都懂15条送礼法则，升职加薪一通百通。#微博新知博主##初入职场的我们#

【1】即使在风气好转的职场里和社会上，还是有很多事儿需要通过送礼搞定的。你不愿意送礼，你坚信人品，你保持正派品格，那么，对不起，别人只能让你走程序了。走程序，也未必办不成，但肯定办不快，而且，办不成的风险很大。

【2】就算孝敬父母，光嘴皮上抹蜜，也被家人背后嫌弃你华而不实，逢年过节，你也必须送钱送礼，这不仅仅是文化传统，也是人性逻辑。对上司也是如此，勤勤恳恳、做出业绩，这是大前提，请客送礼就是催化剂。有时候，职场也是化学反应，缺那点催化剂，就不产生反应。

【3】我同学告诉我的秘诀，在大城市里混，需要办许多手续。有一次，我同学去窗口办个手续，工作人员说表格样式不统一。我同学回老家重新换了一张表格来办，请了四天假，花了6000多块钱。我同学现在去窗口办事，明知道手续都很齐全，也会顺便在资料里放200元现金，从此办什么事情都顺当了。

【4】刚毕业那年，找不到工作，给3个同学打电话求介绍工作，要么不接，要么应付，后来给10个同学先各发了200红包，收到很多有价值的信息，很快就找到了工作。人性啊，免费办事没有认真的，收点红包就负点责任，有时候那点责任就对你足够用了，很多事情就差那么点火候。

【5】当你穷困潦倒的时候，不要送钱，人家不敢收，因为这钱里绑着“地雷”，穷人心疼钱，办成事了也可能恨你。别人收礼，最看重安全。当你没有钱的时候，就想办法送点让人放心的东西，比如，鞍前马后帮人家跑腿办事。

【6】同一批入职的同学，小林年终奖多发了2万，因为是密薪制，别人不知道，小林偷着乐。在前不久，小林出国旅游，带回几条鳄鱼皮带，国外几百块，国内要卖两千多。小林在节日前，给主管上司和人事总监办公室悄悄放了一条，让报纸盖住，然后发了一条祝福和感谢的短信。人家小手一抖，对你就是“福利”都有。

【7】职场如江湖，你办常规的事情，可以先走正常程序，如果程序走不通，你就要考虑送礼的问题。你办私事或求人的事情，不要先走正常程序，很容易留下痕迹，以后别人相帮你都不敢帮了，要先送礼、求对人，主事的人会教你怎么走程序，明白的自然懂。

【8】办事之前先送礼，不需要很贵重，而是求人给你指点一下，他不需要帮你具体做什么，指对了路子、说准了主事人、告诉你内部程序、点透里面的潜规则，甚至告诉你送礼的标准，都是有价值的，少走弯路、不送错人，你就赚了。

【9】求人办事，需要打通环节，送礼不能撒胡椒面，人人都送礼，人人都不负责，你谁也怪不着。所以，送礼，一定要找到关键人，80%的预算要砸给关键人，20%的预算打点周边的“小鬼”，只求他们别挡道就够了。

【10】行走职场，要懂人情世故，逢年过节、红白喜事，有钱的出钱，有力的出力，有资源的调度资源，有能平事的帮忙畅通道路。哪怕你去串门，走到楼下，都可以买一点高档水果，好感不一定是靠金钱砸出来的，也靠一点一滴的经营积累。

【11】职场如商场，请客送礼，不是消费，而是投资。消费是花了钱就要立即得到东西。投资是花了钱等待回报，可能是即时的，也可能是长期的。普通职场人不舍得送礼，担心钱花了没有收益。巴菲特投资的平均年化率才20%左右，送礼，才是职场上回报率最高的投资，高人不会占送礼者的便宜的，有时候指点你一句、给你一次机会、提拔你半格，带来的回报都是成百上千倍的。

【12】送礼要有合理的放大效应，多大的事儿需要送多大的礼，这是有市场规律的。有些职场人总想以小博大，正如有些穷亲戚拎着一篮土鸡蛋，就想让你给他批块地。你为什么害怕穷亲戚上门？行走职场也是这个道理，你换位思考一下就知道了。

【13】同事之间，小小的礼物，也能打开局面。但是，如果你送点礼物，就开口求人办事，最后别人都不敢接你的礼物。平时的小小礼尚往来，不要开口提事儿，遇到事儿，别人自然帮你平事了。聪明的人送礼，开口不是求事儿，而是说我的资源是什么，我能帮你做什么，有什么事情可以找我。你求人，会吓着别人，你送礼还帮人，说明你不需要别人帮助你什么，而是让别人觉得你有价值，以后的事情就一通百通了。

【14】人脉是需要经营的，是需要培养的，是需要长期浇灌滋养的。平时要注意投资，慢慢经营，感情接近了，事情就顺理成章了。不要临时抱佛脚，平时不走动人情，遇到事情了，就以为砸点钱就行了，告诉你，你连门都进不去。很多职场人不想花时间经营关系，遇到事情就想“买”，没有信任的交易，成本非常大，关键是对方不敢收，所以也不办事。

【15】送钱固然好使，问题是现在有人不敢收钱。送东西，便于出手，但不是什么东西都可以送。送东西的底层逻辑就是价格统一、易于变现。上司不抽烟不喝酒，你与其琢磨送他什么东西好，不如就送他茅台和华子。原因还简单，他既可以给他的上层送，还可以让他老婆卖了换成钱。

1950年7月，广州中心医院三楼的特护病房。深夜，一条黑影鬼鬼祟祟的左右看了一下没有人，轻轻地拉开了门，闪身进入。病房中的病人是一名解放军排长，名字叫做曾献余。他是在解放乘泗列岛的战役中负伤被送到这家医院。黑影悄悄的走近病床，狠狠地拔下了氧气管。
曾排长牺牲了，随后这家医院又接二连三地发生了几起伤员遇害案！这就引起了医院和公安人员的高度重视。
公安人员经过勘察现场，询问值班人员，调查取证等一系列工作，又经过缜密的分析，大家一致认为这起案件很大程度是医院内部人员作案，于是一张捕捉内部黑手的大网，向广州中心医院撒开，随后许多线索汇聚而来。
首先进入侦察员视线的是一名名叫傅亚蓉的女护士。他之所以被高度怀疑，是因为案发当天根本就不是她的班，这个原本应该在家休息的人，当天晚上竟然出现在案发的三楼。于是针对傅亚蓉调查展开。
经过专案组侦察人员的仔细排查，走访当日的值班医生和护士，发现了许多的反常的情况。
当天晚会值班的护士小张向专案组反应，那天晚上，她在值班时，需要去给伤员换药，当她向病房走去时，发现了一个鬼鬼祟祟的人，带了一个大口罩，低着头急匆匆地走过来。当看见她时，连忙转身下了楼梯。小张从那人的背影看，像极了本科室的护士傅亚蓉。
小张想着今天不该小傅值班，她怎么来了。小张想到这，就手扶着楼梯的栏杆，叫道：“小傅，傅亚蓉。”
那人听了，走的更快了，脚步有一些凌乱，一不留神就踢到了楼梯拐弯处的痰盂。
小张见状，连忙跑下去，口中说道：“小傅，干嘛走那么急啊。”
那人这才转头，原来正是傅亚蓉，她的神色很不自然，结结巴巴的对小张说道：“啊，原来是你啊，刚才没有听见，我东西忘拿了，来这取东西。”说完也没有打招呼，就急匆匆地离开了，连踢到的痰盂都没有扶起，最后还是小张扶起了痰盂，将地上打扫干净。而且许多人反应，第二天上班时，傅亚蓉神情非常地不自然。
专案组侦察人员非常警觉，立刻对傅亚蓉进行了跟控。通过跟控傅亚蓉，专案组发现了第二个重点人，这个人就是医院的X光透视师孔玉。
孔玉，40岁，曾在国民党军队里当过十年军医，解放前夕，他从国民党军队里跑出来，到了这家医院当了医生。
孔玉平时很少和人接触，即使是他的同科室的同事，他也很少来往。但是却和傅亚蓉走的非常近，经常两人在孔玉的办公室中关上门嘀嘀咕咕半天。而且还有医院的职工反映就在伤员被害的前几天，X光室在下班后还亮着灯，而且有好几个人在小声说话，一听见走廊有人走动，里面的谈话就立即停止，颇为可疑。
专案组虽然掌握了许多的情况，但是缺乏直接的证据。为了拿到确凿的证据，专案组决定派人化装进入医院侦察。
任务交给谁呢？最后专案组决定，把任务交给了刚刚从部队转业到公安局的老刘。他刚来报到，还没有在医院中露过面，所以大家都不了解他的底细，可以打入医院内部。老刘随后以清洁工的身份，打入医院。
孔玉很仔细，也有着非常丰富的反侦察经验，跟的远的话，很容易使他脱钩，但是要是跟踪的近的话，那么就会让发现。
老刘的侦察经验也很丰富，当他知道孔玉的反侦察经验丰富之后，就决定不再跟踪孔玉，而是重点盯向他的办公室。老刘这样做的目的，是因为归根结底这起案件是在医院发生的，所以紧盯医院，紧盯孔玉他们在医院的活动，也不失一个好方法。
老刘没盯多久，就发现了情况。原来医院除了傅亚蓉之外，还有几个医生和护士，也常去X光室，他们也是鬼鬼祟祟地和孔玉接触，而且谈话还是避着人的。好几次老刘装作打扫卫生靠近，想去听听他们到底讲的是什么，但是只要他一靠近，谈话的人马上闭嘴。
老刘唯恐打草惊蛇，也就不再过去了，远远地观察。老刘把这种情况报告给上级之后，侦察员们商量了一下，决定唱一出“引蛇出洞”！
这一天，医院就送来了几个部队的病号，也都安排到了病房之中。到了晚上，看护病号的家属也纷纷离开医院，大部分病号也已经睡了。即使是值班医生，这时候也准备睡觉了。而此时X光室却亮了一下灯光，马上灯光又熄灭了。随后几条鬼鬼祟祟的人影，溜出了办公室。他们摸到白天被送来的部队战士所在的病房对面的一间病房里面。
没过多长时间，就只见X光室里面居然冒起了火光。不一会儿就听见走廊外面有人高声高叫：“快救火啊，X光室着火了！”人们都飞快的向着着火的地方飞奔而去。走廊里的人，都跑去救火，刚才还热闹的走廊，此时空无一人。两条身穿白大褂，脸上戴着大口罩的人，悄悄的从病房对面的那个病房溜了出来，一闪身就进来了。
进去以后，其中一人直接就靠在了门口，把窗帘拉了一条缝，微微观察者走廊的动静。而另外一个人，蹑手蹑脚的的靠近病床。就在此时，病床上的“病号”腾得一下就起来了，大声喝道：“不许动！”
两条黑影吓得拉门夺路而逃。因为此时的工作人员都在忙着救火啊，于是这两人居然趁乱逃走了。这两个特务，正是国民党特务孔玉和傅亚蓉。随后这两人都被抓捕归案。

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