【腾讯课堂在汕举办首届生态峰会，推动我市人才高质量就业】为加快打造与省域副中心城市定位相适应的人才教育高地，构建在线教育生态圈，近日，由华侨试验区管委会与深圳市腾讯教育科技有限公司联合举办的腾讯课堂首届生态峰会及“101教育机构线下沙龙活动”在龙光喜来登酒店举行。链接: https://t.cn/A64qQZKk

#商协会动态# 8月28日下午，深圳市儿童青少年健康发展协会成立大会在深圳市慢性病防治中心多功能厅顺利召开。深圳市卫生健康委公共卫生与职业健康处处长严吉祥、深圳市教育局德体卫艺处处长张玲、深圳市慢性病防治中心副主任赵志广等应邀出席了本次大会。联合国儿童基金会驻华办事处、全球儿童安全组织（中国）专家以线上接入的方式参会并发表主旨演讲。此外，还有来自还有协会理事单位、监事单位和各会员单位的代表、本次会议的支持单位长春金赛药业有限责任公司的相关领导以及社会热心人士共计100余名。
　协会以聚集有志于促进儿童青少年健康发展的资源和力量，促进儿童青少年身心健康发展，服务健康深圳的建设为宗旨，努力构建促进儿童青少年身心健康发展的协作平台，积极动员社会资源支持和参与儿童青少年健康发展事业。此外，协会也正在申请成立“健康同伴”志愿服务队伍，希望通过多方努力，逐步建立“家-校-卫-社”（家庭-学校-卫生健康-社会团体）联动的儿童青少年健康服务体系，确保每一位深圳儿童青少年都能够实现最高标准的健康权和幸福权。

劳动争议纠纷实用解答—350

问：员工在医疗期内请病假未获批准，单位能以员工旷工为由解除劳动关系吗？

答：如果员工在医疗期内患病的确需要请病假休息，即使单位未准假，也不得以员工旷工为由解除劳动关系。

经验分享：

我们了解到2017年的一起劳动争议纠纷案件，在该案中员工休完10天病假后，又携带医院开具的检查单、病历再次向单位请病假15天，单位不予准假，该员工也未上班，单位遂以员工旷工为由解除双方的劳动关系。该员工不服申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。劳动仲裁委经审理后认为，员工向单位请病假时，因在法律规定的医疗期内，单位应当给予请假，单位以员工旷工为由解除劳动关系违法，最终裁决单位支付员工违法解除劳动关系的赔偿金。

惠所亮

北京电视台《法治进行时》栏目律师、北京市朝阳区安贞街道办事处特聘调解员、第八届北京市律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员、第十一届北京市律师协会民事诉讼法专业委员会委员。

惠所亮律师从事法律工作二十余年，曾任职东方集团、青岛澳柯玛集团等著名集团公司担任法务主管。目前，惠所亮律师担任北京德和衡律师事务所专职律师。

自从业以来，惠所亮律师承办的诉讼（包括仲裁）、非诉讼案件已达数千起之多。其中，惠所亮律师曾为青岛澳柯玛绿色食品有限公司、东方集团卫星网络技术有限公司、北京优龙房地产开发有限公司、北京大食代餐饮有限公司、中国教育电视台（CETV-1、CETV-3）、北京星物语餐饮管理有限公司、北京金东方汽车俱乐部、温州市亚飞铝窗有限公司北京装饰分公司、北京顺旺达纺织品有限责任公司、北京绅士服装服饰有限公司、顶呱呱彩棉服饰有限公司、广州骏业体育用品有限公司、深圳市三木创艺服饰有限公司、北京星雨丽人服装服饰有限公司、晋江市闽驰鞋业有限公司、浙江浪莎内衣有限公司、北京京城双星商贸有限公司、北京爱车汽车修理有限公司、北京坤鼎园投资有限公司、北京市明瑛发展有限公司、著名歌唱家朱明瑛提供法律服务。

业务擅长：劳动与雇佣纠纷；婚姻家事、继承纠纷；房屋买卖与租赁纠纷；公司与合规、股权转让；交通事故等侵权纠纷；刑事辩护；行政诉讼等。

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