【iPhone 13发布在即 富士康9月底前要再招聘20万工人】财联社8月27日电，由于iPhone 13发布在即，富士康郑州工厂副总经理王雪日前表示，在9月底之前，富士康需要额外招聘20万工人才能满足生产需求。今年5月有报道称，为了迎接iPhone 13量产，富士康郑州工厂在一个月的时间内已经三次提高新入职员工的奖金。 (新浪科技)

中国的用工荒都已经到了这么严重的地步了吗？这样下去中国的制造业就太危险了，苹果甚至对入职满三个月的工人，补贴达到了9500元，这简直就是抢人。8月20日，德国“中国平台”网站发表了一篇题为《农民工的终结》的文章，该文章根据对中国的观察指出，在中国的几家大型制造企业，如苹果，富士康，蓝思科技和立讯精密遭遇到了日益严重的劳动力短缺问题，为了应对严重的用工荒，这些企业不得不想办法，通过补贴等手段招揽新员工。如果长此以往下去，中国制造业的外迁或许不可避免。

我们先来看看苹果公司的情况。苹果手机在中国的承包商主要就是位于郑州的富士康，郑州富士康员工高达25万名，负责生产了全球80%的iPhone手机。但是现在招工越来越难了，为了应对用工荒，苹果和富士康推出了一个奖金制度，那就是入职富士康的员工只要干够90天，就能得到一笔9500元的返款奖金，而推荐新员工的介绍人能够得到500块钱的介绍费。要知道河南是中国的人口大省，人口高达9940万，富士康在河南还出现招工慌，这确实有点不可思议。如果在河南都招工困难，在其它省份可能就更加的困难了。实际上蓝思科技与立讯精密也早已经开始对新员工进行补贴，希望通过对新员工的奖励手段来留住人。可以说，制造业已经出现了抢人的局面。制造业头部企业的处境都如此困难，其它小企业的处境就更加困难了。

与招工难相对应的是中国制造业利润极其微薄。2019年工信部副部长说，我国制造业企业的平均利润率仅为2.59%，低于中国500强的平均利润率4.37%，更远低于世界500强企业的6.57%。制造业不赚钱，招工还非常困难，越来越多的年轻人根本就不会考虑进入工厂上班。如果制造业长时间处于两头挤压的状态，那么结局就只有一个，那就是制造业会迁到成本更为低廉的东南亚，印度，非洲等国家。毫无疑问，制造业在推动中国现代化中有着无比重要的意义。如何留住制造业，怎样发展制造业，这是我们国家不得不面对的一个巨大的问题。

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