【民国时期小学教师月收入比警察高、是县长的两倍？不见得 ！】
（浙江教育报刊总社“浙派教师”公众号）
《民国时期小学教师月收入是县长两倍，没人敢克扣教育经费》这种说法好几年前就在网上盛传，说民国时期“国小教师每月收入40元，县长20元”。在这个收入鄙视链中，还拉警察来做对比，但引用的警察月收入数据却很率性。有2元、4元、8元好几种说法。论证民国小学教师待遇超级好的目的，是为了吐槽当代的小学教师待遇不好。
那么，民国时期小学教师收入真有那么好，社会声望真有那么高吗？
今年上半年，笔者曾在宁波大学园区图书馆举行叶圣陶先生《如果我当教师》一书分享会上，做过《从叶圣陶先生朋友圈谈民国教师那些事儿》的主题分享。笔者根据查阅的大量文献资料，对民国教师收入进行了考证，从不同角度来认识民国教师地位。笔者的结论是：民国时期的中小学教师，尤其是小学教师的地位和收入，真没像有些人吹捧的那么好。
客观地说，与当时一般的工薪阶层相比，民国时期小学教师收入不算差。但是，有一点我们不能忽视，民国时期能当小学教师的，都算是文化人。据统计，到1949年，文盲占全国人口80%，在农村地区达到95%。可见，受过一定程度的教育，能当上小学教师，绝对算是知识分子了。
叶圣陶先生在1922年撰文，大力呼吁中师生毕业后当小学教师。他还特别提到：“我希望师范学校章程中，多加一条说明，凡来入学，毕业后必须当小学教师。”试想，如果小学教师真的待遇好、地位高，还需要大力呼吁中师生毕业去当小学教师吗？
在这篇文章中，叶圣陶先生也提到小学教师待遇，他在大多数乡村，教师月薪在10元以下6元以上已算优越。叶圣陶先生1912年中学毕业当小学教师，月收入是20元。而同年鲁迅到教育部任职，足额薪俸是每月220元，后来一直有加薪，到1925年达到360元。1923年叶圣陶到商务印书馆工作，月收入是200元，此外还有编辑费和稿费。
可见，一个相同文化程度的人，选择从事其他文化职业比当小学教师在待遇上要强多了。
南京国民政府于1928年颁布《小学教员薪水制度之原则》，没有规定小学教师薪水发放数目，只有一些原则性条文，比如规定最低工资标准。“以两倍衣、食、住（以舒适为度）三事之所费，为最低限度薪水。以江苏某县为例，膳食费10元、房屋费6元、衣服费2元，合计18元，两倍即36元。”这是国家规定的名义上的工资，具体由县级财政负担。上海、北京这样的大城市工资水平基本上能达到国家规定的标准，但广大农村地区的小学教师就难了。
上世纪30年代，曾经有人以问卷调查的方式，对江苏、浙江、安徽、山东、河南、四川等省小学教师薪水进行调查，调查结果显示，绝大多数小学教师的工资没有达到国民政府1928年规定的最低标准。
1931年国际联盟教育考察团经过调查，也反映出小学教师收入太低的情况。他们的调查显示：“中国乡村初等小学教师，有时固有得华币三十元到四十元者，但一般而论，每月皆仅得华币十元至十五元。薪水较高者，实为非常之例外。城市初等小学教师，通常每月可得华币二十到三十元，罕有超过此数者。”
其实，民国时期“国小教师每月40元”，这在上海等经济发达的大城市是否能做到，也是不一定的。而且，在上海这样的大城市里，生活成本要比其他地方高很多。
上世纪30年代还有一个统计，就是大学教师平均收入220元，中学教师120元，小学教师30元，另有人说小学教师月收入最高不超过60元。可见，当时小学教师收入跟中学教师差距很大，跟大学教师差距更大。
此外，民国时期小学教师还是个泥饭碗，很多地方是一年一聘，有些地方甚至是一学期一聘。每到学期末，教师们就要为接下来的生计犯愁。
说起民国时期警察待遇，江苏警察学院的一位教授专门写过《民国时期警察工资待遇考论》。这篇文章中提到：民国时期警察分为警察官和长警两种，前者相当于公务员。当时县有等级之分，根据1934年的规定，警察局长月薪一等县为140元到200元，二等县为100元到130元，三等县为75元到90元。
县警察局局长以下人员，包括办事员，只要纳入公务员，最低工资就是55元。而长警不属于公务员，是编外人员，其薪酬待遇各地很不相同，一般要求不得低于每月10元。
也就是说，在民国时期，即便是三等县警察局长，最低工资都有75元，甚至是办事员都有55元，那县长月薪20元岂不是无稽之谈。根据湖南省《会同县志》保存着一份县级公务员工资表，上面显示最高级别县长工资是380元。
说起小学教师当时的地位，发生在钱穆先生身上的一件小事就很能说明问题。钱穆先生曾向当时全国四大副刊之一的上海《时事新报》副刊《学灯》投稿，头两篇都是首篇刊出，但第三篇投稿时候对方已经知道他的小学教师身份，就变成在角落里刊发。在这件事中，钱穆切实感受到乡村小学教师在学界的卑微处境。
前不久，全国教育大会上发表重要讲话，指出要让广大教师享有应有的社会声望。教师社会声望既要靠党和政府来创造良好条件，同时也得靠自身努力。客观地说，与民国时期相比，今天的中小学教师地位要高得多。小学和幼儿园教师可以评正高级职称，享受和大学教授同等的待遇，这在民国时期是不可想象的。相关规定也明确了公办中小学教师作为国家公职人员特殊的法律定位。领袖也明确指出，随着办学条件不断改善，教育投入要更多向教师倾斜，不断提高教师待遇，让广大教师安心从教、热心从教。
在高等教育已经大众化的今天，中小学教师已经算不上是知识精英了，这一点确实不能跟民国时期的情况相比。很多家长的文化程度并不亚于教师，并且随着知识来源的多元化趋势，教师作为知识权威的地位已不复存在。因此教师除了要继续做好知识传授者的工作，更要成为学生成长路上的引路人，切实提高立德树人的水平。如此，才能为自己赢得应有的尊重。
（作者 | 刘波 浙江宁波市镇海区教科所）
（浙江教育报刊总社“浙派教师”公众号）
《民国时期小学教师月收入是县长两倍，没人敢克扣教育经费》这种说法好几年前就在网上盛传，说民国时期“国小教师每月收入40元，县长20元”。在这个收入鄙视链中，还拉警察来做对比，但引用的警察月收入数据却很率性。有2元、4元、8元好几种说法。论证民国小学教师待遇超级好的目的，是为了吐槽当代的小学教师待遇不好。
那么，民国时期小学教师收入真有那么好，社会声望真有那么高吗？
今年上半年，笔者曾在宁波大学园区图书馆举行叶圣陶先生《如果我当教师》一书分享会上，做过《从叶圣陶先生朋友圈谈民国教师那些事儿》的主题分享。笔者根据查阅的大量文献资料，对民国教师收入进行了考证，从不同角度来认识民国教师地位。笔者的结论是：民国时期的中小学教师，尤其是小学教师的地位和收入，真没像有些人吹捧的那么好。
客观地说，与当时一般的工薪阶层相比，民国时期小学教师收入不算差。但是，有一点我们不能忽视，民国时期能当小学教师的，都算是文化人。据统计，到1949年，文盲占全国人口80%，在农村地区达到95%。可见，受过一定程度的教育，能当上小学教师，绝对算是知识分子了。
叶圣陶先生在1922年撰文，大力呼吁中师生毕业后当小学教师。他还特别提到：“我希望师范学校章程中，多加一条说明，凡来入学，毕业后必须当小学教师。”试想，如果小学教师真的待遇好、地位高，还需要大力呼吁中师生毕业去当小学教师吗？
在这篇文章中，叶圣陶先生也提到小学教师待遇，他在大多数乡村，教师月薪在10元以下6元以上已算优越。叶圣陶先生1912年中学毕业当小学教师，月收入是20元。而同年鲁迅到教育部任职，足额薪俸是每月220元，后来一直有加薪，到1925年达到360元。1923年叶圣陶到商务印书馆工作，月收入是200元，此外还有编辑费和稿费。
可见，一个相同文化程度的人，选择从事其他文化职业比当小学教师在待遇上要强多了。
南京国民政府于1928年颁布《小学教员薪水制度之原则》，没有规定小学教师薪水发放数目，只有一些原则性条文，比如规定最低工资标准。“以两倍衣、食、住（以舒适为度）三事之所费，为最低限度薪水。以江苏某县为例，膳食费10元、房屋费6元、衣服费2元，合计18元，两倍即36元。”这是国家规定的名义上的工资，具体由县级财政负担。上海、北京这样的大城市工资水平基本上能达到国家规定的标准，但广大农村地区的小学教师就难了。
上世纪30年代，曾经有人以问卷调查的方式，对江苏、浙江、安徽、山东、河南、四川等省小学教师薪水进行调查，调查结果显示，绝大多数小学教师的工资没有达到国民政府1928年规定的最低标准。
1931年国际联盟教育考察团经过调查，也反映出小学教师收入太低的情况。他们的调查显示：“中国乡村初等小学教师，有时固有得华币三十元到四十元者，但一般而论，每月皆仅得华币十元至十五元。薪水较高者，实为非常之例外。城市初等小学教师，通常每月可得华币二十到三十元，罕有超过此数者。”
其实，民国时期“国小教师每月40元”，这在上海等经济发达的大城市是否能做到，也是不一定的。而且，在上海这样的大城市里，生活成本要比其他地方高很多。
上世纪30年代还有一个统计，就是大学教师平均收入220元，中学教师120元，小学教师30元，另有人说小学教师月收入最高不超过60元。可见，当时小学教师收入跟中学教师差距很大，跟大学教师差距更大。
此外，民国时期小学教师还是个泥饭碗，很多地方是一年一聘，有些地方甚至是一学期一聘。每到学期末，教师们就要为接下来的生计犯愁。
说起民国时期警察待遇，江苏警察学院的一位教授专门写过《民国时期警察工资待遇考论》。这篇文章中提到：民国时期警察分为警察官和长警两种，前者相当于公务员。当时县有等级之分，根据1934年的规定，警察局长月薪一等县为140元到200元，二等县为100元到130元，三等县为75元到90元。
县警察局局长以下人员，包括办事员，只要纳入公务员，最低工资就是55元。而长警不属于公务员，是编外人员，其薪酬待遇各地很不相同，一般要求不得低于每月10元。
也就是说，在民国时期，即便是三等县警察局长，最低工资都有75元，甚至是办事员都有55元，那县长月薪20元岂不是无稽之谈。根据湖南省《会同县志》保存着一份县级公务员工资表，上面显示最高级别县长工资是380元。
说起小学教师当时的地位，发生在钱穆先生身上的一件小事就很能说明问题。钱穆先生曾向当时全国四大副刊之一的上海《时事新报》副刊《学灯》投稿，头两篇都是首篇刊出，但第三篇投稿时候对方已经知道他的小学教师身份，就变成在角落里刊发。在这件事中，钱穆切实感受到乡村小学教师在学界的卑微处境。
前不久，全国教育大会上发表重要讲话，指出要让广大教师享有应有的社会声望。教师社会声望既要靠党和政府来创造良好条件，同时也得靠自身努力。客观地说，与民国时期相比，今天的中小学教师地位要高得多。小学和幼儿园教师可以评正高级职称，享受和大学教授同等的待遇，这在民国时期是不可想象的。相关规定也明确了公办中小学教师作为国家公职人员特殊的法律定位。领袖也明确指出，随着办学条件不断改善，教育投入要更多向教师倾斜，不断提高教师待遇，让广大教师安心从教、热心从教。
在高等教育已经大众化的今天，中小学教师已经算不上是知识精英了，这一点确实不能跟民国时期的情况相比。很多家长的文化程度并不亚于教师，并且随着知识来源的多元化趋势，教师作为知识权威的地位已不复存在。因此教师除了要继续做好知识传授者的工作，更要成为学生成长路上的引路人，切实提高立德树人的水平。如此，才能为自己赢得应有的尊重。
（作者 | 刘波 浙江宁波市镇海区教科所）
#中国游泳已3次包揽残奥金银铜牌#
虽然残奥会的关注没有奥运会的热度高，但是自2004年的雅典残奥会之后，中国代表团在历届的残奥会上都能占据奖牌榜的首位，让国旗和国歌在每个举办国响起，而且中国已经连续4届蝉联了残奥会金牌榜以及奖牌榜榜首，并且每届都以断层式的优势稳居榜首。
作为残疾人，他们与生命的抗争始终坚持和努力着，在这个基础上还要克服运动中的难关，其困难可想而知。他们向命运抗争，付出很多努力。他们用他们的方式爱国，告诉全世界他们没有放弃过自己。相信对于每个人来说，看到他们在赛场上挥洒的汗水都会为之动容。
因疫情原因，残奥会推迟了一年，残奥运动员经历了更长的备战周期，付出了更多的训练汗水。他们直面挑战、奋力拼搏的精神，彰显了对生命的热爱和战胜困难的勇气，体现了百折不挠的意志和乐观向上的风貌。
中国残奥运动员一直以来都很少受到关注，但他们身上所体现出来的不屈不挠的拼搏精神，所展现出来的抗争逆境的生命之美，足以打动人心，更值得我们的掌声和关注！#东京赛场已3次同升三面五星红旗#
虽然残奥会的关注没有奥运会的热度高，但是自2004年的雅典残奥会之后，中国代表团在历届的残奥会上都能占据奖牌榜的首位，让国旗和国歌在每个举办国响起，而且中国已经连续4届蝉联了残奥会金牌榜以及奖牌榜榜首，并且每届都以断层式的优势稳居榜首。
作为残疾人，他们与生命的抗争始终坚持和努力着，在这个基础上还要克服运动中的难关，其困难可想而知。他们向命运抗争，付出很多努力。他们用他们的方式爱国，告诉全世界他们没有放弃过自己。相信对于每个人来说，看到他们在赛场上挥洒的汗水都会为之动容。
因疫情原因，残奥会推迟了一年，残奥运动员经历了更长的备战周期，付出了更多的训练汗水。他们直面挑战、奋力拼搏的精神，彰显了对生命的热爱和战胜困难的勇气，体现了百折不挠的意志和乐观向上的风貌。
中国残奥运动员一直以来都很少受到关注，但他们身上所体现出来的不屈不挠的拼搏精神，所展现出来的抗争逆境的生命之美，足以打动人心，更值得我们的掌声和关注！#东京赛场已3次同升三面五星红旗#
迎接锂板块行情最猛烈阶段，当前两大重点推荐——天齐&海矿
1、基本面（价格）演绎猜想
通过跟踪供需基本面（主要是跟踪新增供给），我们将未来分为几个阶段：加速—震荡—寻找拐点三阶段：
加速段。供需：当前到明年一季度末，也就是现在到明年一季度基本没有新增供给释放，甚至还有减少（国内盐湖10月之后季节性产量减少），而需求还在快速释放，也就是供需缺口持续放大。价格：从8月底开始加速上涨，进入趋势性涨价，一天一价阶段。幅度上，这个阶段直接冲破上轮高点18万元/吨可能性很大，甚至冲过20万元/吨。潜在风险点：跟踪SQM四季度放量情况。
震荡段：供需：明年二季度开始，供给开始有增量，包括国内的永兴1万吨、李家沟（需要跟踪观察），海外的Altura、SQM；需求也在淡季，供需紧张会有所缓解。价格：前期冲刺后高位震荡，可能的区间15-20万元/吨。潜在风险点：Altura、SQM包括国内项目进度的低于预期，反而导致价格易涨难跌。
寻找拐点段。22年底、23年初，各类供给释放，包括国内盐湖、海外盐湖，黏土、非洲矿的释放预期。暂不考虑需求，供给的不确定性开始加大。拐点之后需要强调的几个与上轮的不同：一是这轮上游资本开支没有跟上中游和下游的资本开支，供需错配时间拉长。上游的产能周期见底才发生在去年中，以Altura关停为标志，正常矿山复产至少2年时间，新矿山开采至少3-5年周期；二是全球最主要的可勘探的矿石资源已基本被找出。17年那轮全球主要矿山基本都被勘探完，这轮行情下我们似乎没有听到或看到有新矿山被发掘出来，就是上述原因。所以我们把希望寄托在盐湖上，甚至于近两周的阿富汗锂矿上。总结就是确实没有什么优质的矿石资源了。三是价格，市场最关心这轮出拐点后，会不会像上轮一样，毫无抵抗的回到4万元/吨以下。回答是：肯定不会。原因见上面分析。判断这轮价格冲高回落后中枢在10-15万元/吨，这其中，氢氧化锂价格、锂精矿价格相对更强势。
2、股价演绎猜想
我们前几期报告强调：“锂价加速上涨刚开始，迎接价格主升浪，冲破市场心理防线。按这两周价格涨速，9月上旬公开报价的碳酸锂价格突破12-13万/吨轻而易举，股价反应基本面的超预期从本周起已经开始，看好第二阶段的主升浪”。继续维持上述观点，价格加速=股价加速!!!
股价领先基本面半年时间，明年二季度价格开始震荡，股价会在今年四季度前充分反映明年的价格预期。总结：现在就是加速段，享受行业最猛烈阶段。（另外，反复强调，这轮就是炒资源，资源逻辑的炒作，炒到疯狂、炒到泡沫的概率很大。估值还在合理区间，没有泡沫但会炒到泡沫为止）
3、当前锂板块两大推荐——天齐锂业&海南矿业！！
天齐锂业——目标市值已上调至2500亿！
海南矿业——复星新能源资源整合平台，当前锂板块预期差最大标的，维持年内目标市值600亿+！
此外，充分挖掘有边际变化逻辑个股，除天齐、海矿外，其他赣锋、永兴、江特、融捷、科达、西藏矿业、珠峰亦可。
三、锂板块未来几大猜想——逐步兑现中
1）天齐IGO入主后的再融资什么时候落地（H股orA股）？奎纳纳项目能否三季度顺利投产？多余的矿是否会拿出来代加工、找的是谁？
2）传闻已久的几个川矿（新3号脉、德扯弄巴、党坝）花落哪家？
3）组建中国盐湖集团何时落地？青海后续盐湖3万吨新产能谁来主导，盐湖股份or蓝科or其他？
4）亿纬参股金昆仑，上市公司新一轮盐湖的收购参股已经开始，谁会是下一个？
5）西藏矿业旗下扎布耶盐湖的扩产何时落地？招标花落哪些设计、设备、膜企业？——已公告
6）国轩、宁德均入主宜春，到底和四家云母提锂企业中的哪家合作？股权合作or业务合作？
7）洛钼、紫金等国内矿业巨头开始着手布局新能源材料，能否带来行业重磅合作？重塑竞争格局？或者是其他知名大企业进来搅局？拭目以待!!!——搅局者已现，复星
四、往期观点回顾
1）时间判断：
本轮景气周期至少持续至2023年！我们需要判断的是，这期间哪个阶段最为紧张？我们判断目前到明年一季度前（最保守到年底前）基本面无大风险且供需愈发紧张，核心原因仍是资源紧张。
近期我们可以看到锂盐加工产能、中游产能甚至于电池产能的大规模投资和投放，但是上游矿的资本开支微乎其微。目前到22Q1前基本无资源端增量，22Q2之后观察澳洲、南美以及国内部分新产能及停产产能复产进度，按历史经验看，低于预期的可能较大。
2）涨幅判断：
目前市场普遍预期本轮碳酸锂价格上涨至12-13万/吨，本轮涨幅也隐含了上述预期，我们认为此轮价格大概率上涨至15万元/吨。而产业内对价格更为乐观，叠加无锡电子盘的推出，不排除涨幅和涨速超预期可能性。整体看，碳酸锂价格新一轮上涨已经启动，但强调价格尚未到主升浪。
3）估值、业绩
不少公司明年估值还在30倍多，且是在均价9-10万/吨的盈利预测之下，涨价后的EPS还有上调空间。此外，强调今年以来的锂板块，从始至终都是资源逻辑在发酵。历史上看，资源逻辑的炒作，炒到疯狂、炒到泡沫的概率很大。估值还在合理区间，没有泡沫但会炒到泡沫为止！
4）总结本轮板块逻辑驱动：锂行业供需紧缺带来的板块β行情开启，叠加部分公司自身α（业绩、扩产、收矿、经营改善等），继续看好。
5）标的选择：怎么买&买哪个
资源是第一逻辑。有矿的且自给比例高的仍是首选，背后对应的逻辑是能出业绩有估值且业绩弹性大。标的上，近期板块内标的表现分化较为严重，每周领涨品种均不同，在锂价没有超过12-13万从而触发市场预期上调的情况下，再出现板块性的集体上涨较难。目前阶段更趋向于寻找个股α。
基于以上，龙头首选天齐（强烈看好，本轮中军），新增重点标的海南矿业，其次赣锋；弹性标的首推永兴持续看好（减持没有问题，公司扎实买的安心）、江特（电新组覆盖）、融捷（电新组覆盖）、盛新、科达等；盐湖相关标的，重点关注西藏珠峰、西藏矿业等。
1、基本面（价格）演绎猜想
通过跟踪供需基本面（主要是跟踪新增供给），我们将未来分为几个阶段：加速—震荡—寻找拐点三阶段：
加速段。供需：当前到明年一季度末，也就是现在到明年一季度基本没有新增供给释放，甚至还有减少（国内盐湖10月之后季节性产量减少），而需求还在快速释放，也就是供需缺口持续放大。价格：从8月底开始加速上涨，进入趋势性涨价，一天一价阶段。幅度上，这个阶段直接冲破上轮高点18万元/吨可能性很大，甚至冲过20万元/吨。潜在风险点：跟踪SQM四季度放量情况。
震荡段：供需：明年二季度开始，供给开始有增量，包括国内的永兴1万吨、李家沟（需要跟踪观察），海外的Altura、SQM；需求也在淡季，供需紧张会有所缓解。价格：前期冲刺后高位震荡，可能的区间15-20万元/吨。潜在风险点：Altura、SQM包括国内项目进度的低于预期，反而导致价格易涨难跌。
寻找拐点段。22年底、23年初，各类供给释放，包括国内盐湖、海外盐湖，黏土、非洲矿的释放预期。暂不考虑需求，供给的不确定性开始加大。拐点之后需要强调的几个与上轮的不同：一是这轮上游资本开支没有跟上中游和下游的资本开支，供需错配时间拉长。上游的产能周期见底才发生在去年中，以Altura关停为标志，正常矿山复产至少2年时间，新矿山开采至少3-5年周期；二是全球最主要的可勘探的矿石资源已基本被找出。17年那轮全球主要矿山基本都被勘探完，这轮行情下我们似乎没有听到或看到有新矿山被发掘出来，就是上述原因。所以我们把希望寄托在盐湖上，甚至于近两周的阿富汗锂矿上。总结就是确实没有什么优质的矿石资源了。三是价格，市场最关心这轮出拐点后，会不会像上轮一样，毫无抵抗的回到4万元/吨以下。回答是：肯定不会。原因见上面分析。判断这轮价格冲高回落后中枢在10-15万元/吨，这其中，氢氧化锂价格、锂精矿价格相对更强势。
2、股价演绎猜想
我们前几期报告强调：“锂价加速上涨刚开始，迎接价格主升浪，冲破市场心理防线。按这两周价格涨速，9月上旬公开报价的碳酸锂价格突破12-13万/吨轻而易举，股价反应基本面的超预期从本周起已经开始，看好第二阶段的主升浪”。继续维持上述观点，价格加速=股价加速!!!
股价领先基本面半年时间，明年二季度价格开始震荡，股价会在今年四季度前充分反映明年的价格预期。总结：现在就是加速段，享受行业最猛烈阶段。（另外，反复强调，这轮就是炒资源，资源逻辑的炒作，炒到疯狂、炒到泡沫的概率很大。估值还在合理区间，没有泡沫但会炒到泡沫为止）
3、当前锂板块两大推荐——天齐锂业&海南矿业！！
天齐锂业——目标市值已上调至2500亿！
海南矿业——复星新能源资源整合平台，当前锂板块预期差最大标的，维持年内目标市值600亿+！
此外，充分挖掘有边际变化逻辑个股，除天齐、海矿外，其他赣锋、永兴、江特、融捷、科达、西藏矿业、珠峰亦可。
三、锂板块未来几大猜想——逐步兑现中
1）天齐IGO入主后的再融资什么时候落地（H股orA股）？奎纳纳项目能否三季度顺利投产？多余的矿是否会拿出来代加工、找的是谁？
2）传闻已久的几个川矿（新3号脉、德扯弄巴、党坝）花落哪家？
3）组建中国盐湖集团何时落地？青海后续盐湖3万吨新产能谁来主导，盐湖股份or蓝科or其他？
4）亿纬参股金昆仑，上市公司新一轮盐湖的收购参股已经开始，谁会是下一个？
5）西藏矿业旗下扎布耶盐湖的扩产何时落地？招标花落哪些设计、设备、膜企业？——已公告
6）国轩、宁德均入主宜春，到底和四家云母提锂企业中的哪家合作？股权合作or业务合作？
7）洛钼、紫金等国内矿业巨头开始着手布局新能源材料，能否带来行业重磅合作？重塑竞争格局？或者是其他知名大企业进来搅局？拭目以待!!!——搅局者已现，复星
四、往期观点回顾
1）时间判断：
本轮景气周期至少持续至2023年！我们需要判断的是，这期间哪个阶段最为紧张？我们判断目前到明年一季度前（最保守到年底前）基本面无大风险且供需愈发紧张，核心原因仍是资源紧张。
近期我们可以看到锂盐加工产能、中游产能甚至于电池产能的大规模投资和投放，但是上游矿的资本开支微乎其微。目前到22Q1前基本无资源端增量，22Q2之后观察澳洲、南美以及国内部分新产能及停产产能复产进度，按历史经验看，低于预期的可能较大。
2）涨幅判断：
目前市场普遍预期本轮碳酸锂价格上涨至12-13万/吨，本轮涨幅也隐含了上述预期，我们认为此轮价格大概率上涨至15万元/吨。而产业内对价格更为乐观，叠加无锡电子盘的推出，不排除涨幅和涨速超预期可能性。整体看，碳酸锂价格新一轮上涨已经启动，但强调价格尚未到主升浪。
3）估值、业绩
不少公司明年估值还在30倍多，且是在均价9-10万/吨的盈利预测之下，涨价后的EPS还有上调空间。此外，强调今年以来的锂板块，从始至终都是资源逻辑在发酵。历史上看，资源逻辑的炒作，炒到疯狂、炒到泡沫的概率很大。估值还在合理区间，没有泡沫但会炒到泡沫为止！
4）总结本轮板块逻辑驱动：锂行业供需紧缺带来的板块β行情开启，叠加部分公司自身α（业绩、扩产、收矿、经营改善等），继续看好。
5）标的选择：怎么买&买哪个
资源是第一逻辑。有矿的且自给比例高的仍是首选，背后对应的逻辑是能出业绩有估值且业绩弹性大。标的上，近期板块内标的表现分化较为严重，每周领涨品种均不同，在锂价没有超过12-13万从而触发市场预期上调的情况下，再出现板块性的集体上涨较难。目前阶段更趋向于寻找个股α。
基于以上，龙头首选天齐（强烈看好，本轮中军），新增重点标的海南矿业，其次赣锋；弹性标的首推永兴持续看好（减持没有问题，公司扎实买的安心）、江特（电新组覆盖）、融捷（电新组覆盖）、盛新、科达等；盐湖相关标的，重点关注西藏珠峰、西藏矿业等。
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