【密集赛程】由于对手此前受到疫情影响，拜仁对阵SV不莱梅的德国杯首轮赛事不得不推迟至本周中进行。

对此，哪怕SV不莱梅只是第五级别球队，拜仁若派出二队（第四级别）也有极大胜算，但是这样的比赛依然要消耗球队很大的精力，并让纳格尔斯曼的球队提前感受到密集赛程的挑战。

下周，拜仁球员还将迎来国际比赛日的FIFA病毒，而保证球员健康无疑是最佳目标。只是据多家德媒分析，此次国际比赛日对拜仁边锋萨内而言更为重要。由于状态不佳，萨内恐缺席新一届德国队大名单，这将让他获得了难得的机会留在拜仁基地接受纳格尔斯曼的特训。待到国际比赛日后，萨内能否展现不一样的状态，值得期待。

另，诸多球迷关注本场德国杯的转播情况，并发私信询问如何观看直播。对此，欢迎大家进入蓝鲸直播，两位老铁届时将为大家带来视频直播和精彩解说。还是老样子，链接见评论区。

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【团队建设——对事要狠，对人要善】

1、按制度流程做事，严格到位，绝不走捷径，按正气本色做人，不卑不亢！
2、谁敢于挑战制度，谁就下位！
3、制度大于领导，制度就越来越硬！领导大于制度，制度就越来越软！
4、对人讲情面，对事讲原则，管理就是严肃的爱！
5、以爱为入口，以规则为出口，团队越来越强！
结论：职业化管理就必须敬畏规则与公开透明的文化。
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【如何推行制度】

1、高层坚定：推行任何管理制度都是从上往下逐步推进，以身作则是唯一法则，要坚决消灭特权主义和官僚作风，唯有管理者遵循才能推动制度落地。
2、中层共识：中层之间必须要达成共识，认同第一，奖罚分明，制度执行决胜于中层，中层没问题了，基层就好解决。
3、基层贯彻：检查和激励是保障基层执行的二大法则，没有检查与激励就不可能执行到位。没有坚持与激励的制度是没有生命力的制度。
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