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这周发生了两件女性职场被歧视事件，我打破了我以前认为的“这个行业起码可以保护女性权益”的观念。这些年随着越来越多的女性选择这个行业，它就跟公司差不多了，充满了歧视。事件一是7个90后女生被人事部门叫去面试，说是上级要招人，然后看长相、看年龄、看身高，还问些有没有男朋友，是否打算结婚生小孩等奇怪的问题。事件二是在调人的时候不要那些30岁左右的未婚女性。因为他们只想找25-30岁未婚女性和30岁以上的已有小孩的女性。我深深感受到了自己被歧视。且随着职场女性增多，这种歧视有增无减。倘若我以后有个女儿，却没能改变这种糟糕的状况，她将多么艰难。我辈如何打破旧规则？

【#辟谣# | 秋风瑟瑟，这些谣言也该降降温了】进入8月，人们终于感受到一丝秋高气爽的惬意。不过，各种传言并未像暑气一样渐渐退去，反而随着秋风渐起而愈演愈烈：“暴雨后城市自来水不能喝”“2021年新血糖标准更正为4.4到7.0毫摩/升”“新冠疫苗所含抗原不同造成痛感差异”“90后女生长期熬夜长出老年斑”……今天，对8月“热点”谣言逐一进行盘点，帮您拨开迷雾、找寻真相。详见：https://t.cn/A6IuSLFs