拼搏奋斗正当时 凝心聚力再出发
——潍坊市商务局召开7月份绩效考核总结点评会议
8月28日上午，潍坊市商务局召开7月份绩效考核总结点评会议。会议系统总结了7月份以来绩效考核成效，对下一步工作做出了系统部署。会议由局党组成员、市经济技术合作中心主任刘仓义主持，局党组书记、局长冯波同志作了总结讲话。局领导班子成员及其他市管干部，局机关全体工作人员，市经济技术合作中心全体人员参加会议。
会议宣读了《中共潍坊市商务局党组关于7月份标兵科室、标兵个人的表扬通报》，对7月份绩效考核中成绩排名靠前的研究室等5个科室和衣桂林等10名个人予以通报表扬，并颁发“标兵科室”和“标兵个人”流动红旗。标兵科室代表苗云涛、王积富、张守峰和标兵个人代表马立强作典型发言。外贸科王光琛同志围绕跨境电商3个月突破50亿元、提前半年实现全年目标作专题报告。各分管领导就分管板块主要指标和重点工作情况进行了发言。
局党组书记、局长冯波同志作点评讲话。冯波同志指出，7月份以来，商务运行各项指标持续向好，利用外资继续保持全省前列，外资工作获得田庆盈书记批示；外贸进出口走势逐步明朗，跨境电商实现跨越式发展；社零额扭转被动增速位居全省第三，各项试点工作有序推进；开发区高质量发展显著提速，预计上半年开发区考核比去年同期提升10个位次；干部队伍建设取得积极进展，冲刺第一梯队的动能要素更加充沛。
冯波同志强调，坚定信心决心，继续保持良好发展势头，全局上下要在5月份以来商务工作取得重大突破基础上，继续提高标准、加压奋进，围绕考核结构性指标发力，做好研判分析、提高标准质量，加快业态模式培育，不断拓展商务发展增长点；保持定力方向，有效应对复杂多变环境，要打起精神、提高警惕，标准不降、劲头不松、措施不减，防止前紧后松，加强对接沟通，持之以恒做好下半年工作，确保全年任务目标圆满完成；打造精品亮点，充分体现商务发展成效，要全面系统总结工作成绩、逐步形成有影响力的经验模式、推广一批行之有效的典型做法，积极打造商务发展的“潍坊经验”；树牢底线意识，确保商务领域各项工作平稳有序，从思想认识上重视起来，明确管行业必须管安全、管发展必须管安全的原则，为全市经济社会安定祥和贡献商务力量。
5月份以来，潍坊市商务局坚持发展出题、考核答卷，充分运用机关绩效考核，加强商务干部队伍高素质专业化水平建设。目前，已经制定出台《市商务局机关工作人员绩效考核办法（试行）》以及相关补充完善措施，逐步建立起科学合理、严谨有效的考核体系。当前，全局上下争创一流蔚然成风、谋事干事蔚然成风、主动担当蔚然成风，干部队伍精气神长足发展，商务工作面貌发生巨大变化。
下一步，潍坊市商务局将继续以绩效考核为抓手，发挥好考核“指挥棒”作用。坚持分类考核、量化评价、绩效为本，做好日常考评与年度考核相结合、统筹兼顾与简便易行相结合、定性评价与定量考核相结合、监管考核与评议反馈相结合、正向奖励与约束惩戒相结合，促进机关作风不断改进，服务效能不断提升，工作成效不断显现，坚决贯彻落实市委“一一二三四五”基本工作思路，全力实现冲刺全省第一梯队目标。
——潍坊市商务局召开7月份绩效考核总结点评会议
8月28日上午，潍坊市商务局召开7月份绩效考核总结点评会议。会议系统总结了7月份以来绩效考核成效，对下一步工作做出了系统部署。会议由局党组成员、市经济技术合作中心主任刘仓义主持，局党组书记、局长冯波同志作了总结讲话。局领导班子成员及其他市管干部，局机关全体工作人员，市经济技术合作中心全体人员参加会议。
会议宣读了《中共潍坊市商务局党组关于7月份标兵科室、标兵个人的表扬通报》，对7月份绩效考核中成绩排名靠前的研究室等5个科室和衣桂林等10名个人予以通报表扬，并颁发“标兵科室”和“标兵个人”流动红旗。标兵科室代表苗云涛、王积富、张守峰和标兵个人代表马立强作典型发言。外贸科王光琛同志围绕跨境电商3个月突破50亿元、提前半年实现全年目标作专题报告。各分管领导就分管板块主要指标和重点工作情况进行了发言。
局党组书记、局长冯波同志作点评讲话。冯波同志指出，7月份以来，商务运行各项指标持续向好，利用外资继续保持全省前列，外资工作获得田庆盈书记批示；外贸进出口走势逐步明朗，跨境电商实现跨越式发展；社零额扭转被动增速位居全省第三，各项试点工作有序推进；开发区高质量发展显著提速，预计上半年开发区考核比去年同期提升10个位次；干部队伍建设取得积极进展，冲刺第一梯队的动能要素更加充沛。
冯波同志强调，坚定信心决心，继续保持良好发展势头，全局上下要在5月份以来商务工作取得重大突破基础上，继续提高标准、加压奋进，围绕考核结构性指标发力，做好研判分析、提高标准质量，加快业态模式培育，不断拓展商务发展增长点；保持定力方向，有效应对复杂多变环境，要打起精神、提高警惕，标准不降、劲头不松、措施不减，防止前紧后松，加强对接沟通，持之以恒做好下半年工作，确保全年任务目标圆满完成；打造精品亮点，充分体现商务发展成效，要全面系统总结工作成绩、逐步形成有影响力的经验模式、推广一批行之有效的典型做法，积极打造商务发展的“潍坊经验”；树牢底线意识，确保商务领域各项工作平稳有序，从思想认识上重视起来，明确管行业必须管安全、管发展必须管安全的原则，为全市经济社会安定祥和贡献商务力量。
5月份以来，潍坊市商务局坚持发展出题、考核答卷，充分运用机关绩效考核，加强商务干部队伍高素质专业化水平建设。目前，已经制定出台《市商务局机关工作人员绩效考核办法（试行）》以及相关补充完善措施，逐步建立起科学合理、严谨有效的考核体系。当前，全局上下争创一流蔚然成风、谋事干事蔚然成风、主动担当蔚然成风，干部队伍精气神长足发展，商务工作面貌发生巨大变化。
下一步，潍坊市商务局将继续以绩效考核为抓手，发挥好考核“指挥棒”作用。坚持分类考核、量化评价、绩效为本，做好日常考评与年度考核相结合、统筹兼顾与简便易行相结合、定性评价与定量考核相结合、监管考核与评议反馈相结合、正向奖励与约束惩戒相结合，促进机关作风不断改进，服务效能不断提升，工作成效不断显现，坚决贯彻落实市委“一一二三四五”基本工作思路，全力实现冲刺全省第一梯队目标。
#通报#【潍坊李金生被开除党籍和公职】日前，经潍坊市纪委监委指定，安丘市纪委监委对潍坊市公安局峡山生态经济开发区分局原党委委员、副局长、四级高级警长李金生严重违纪违法问题进行了审查调查。
经查，李金生身为党员领导干部、人民警察，丧失理想信念，背离初心使命，对党不忠诚不老实，干扰巡察工作；对中央八项规定精神置若罔闻，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金，接受可能影响公正执行公务的旅游；纪法意识淡薄，滥用职权冒用他人身份办理临时身份证；贪欲膨胀，以权谋私，非法收受他人财物，涉嫌受贿犯罪。
李金生违反政治纪律、中央八项规定精神和廉洁纪律、工作纪律，构成职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后，尤其是十九大后仍不收敛、不收手，性质恶劣，情节严重，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经中共潍坊市纪委峡山生态经济开发区工作委员会研究并报中共潍坊市委峡山生态经济开发区工作委员会批准，决定给予李金生开除党籍处分；经潍坊市公安局党委会会议研究，决定给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌职务犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。（来源：潍坊市纪委监委网站）
经查，李金生身为党员领导干部、人民警察，丧失理想信念，背离初心使命，对党不忠诚不老实，干扰巡察工作；对中央八项规定精神置若罔闻，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金，接受可能影响公正执行公务的旅游；纪法意识淡薄，滥用职权冒用他人身份办理临时身份证；贪欲膨胀，以权谋私，非法收受他人财物，涉嫌受贿犯罪。
李金生违反政治纪律、中央八项规定精神和廉洁纪律、工作纪律，构成职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后，尤其是十九大后仍不收敛、不收手，性质恶劣，情节严重，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经中共潍坊市纪委峡山生态经济开发区工作委员会研究并报中共潍坊市委峡山生态经济开发区工作委员会批准，决定给予李金生开除党籍处分；经潍坊市公安局党委会会议研究，决定给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌职务犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。（来源：潍坊市纪委监委网站）
8月17日报名入口
#山东医疗卫生招聘# #山东事业单位考试#
2021年中共聊城市委办公室所属事业单位公开选调工作人员10人报名入口https://t.cn/A6IaAmA7
2021年潍坊市人民医院公开招聘工作人员348人报名入口https://t.cn/A6IaAmAz
2021年烟台毓璜顶医院、烟台毓璜顶医院莱山分院公开招聘第一批高层次急需短缺人才61人报名入口https://t.cn/A6IaAmAZ
#山东医疗卫生招聘# #山东事业单位考试#
2021年中共聊城市委办公室所属事业单位公开选调工作人员10人报名入口https://t.cn/A6IaAmA7
2021年潍坊市人民医院公开招聘工作人员348人报名入口https://t.cn/A6IaAmAz
2021年烟台毓璜顶医院、烟台毓璜顶医院莱山分院公开招聘第一批高层次急需短缺人才61人报名入口https://t.cn/A6IaAmAZ
✋热门推荐