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推动创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，前提都是国家安全、社会稳定。没有安全和稳定，一切都无从谈起。“明者防祸于未萌，智者图患于将来。”我们必须积极主动、未雨绸缪，见微知著、防微杜渐，下好先手棋，打好主动仗，做好应对任何形式的矛盾风险挑战的准备，做好经济上、政治上、文化上、社会上、外交上、军事上各种斗争的准备，层层负责、人人担当。

【四川推动化解不动产登记历史遗留问题】年以来，四川省自然资源厅将加快解决不动产登记历史遗留问题作为“我为群众办实事”的重要内容，强化责任担当，积极主动作为。截至目前，全省共化解历史遗留问题项目300多个，涉及8万余套房屋，涉及18万多人。在化解不动产登记历史遗留问题中，四川省成立了以自然资源、住房城乡建设、税务等相关职能部门为成员单位的工作领导小组，负责属地不动产登记历史遗留问题处理工作，明确了责任主体、工作措施和完成时限。

金东区（金义新区）36名驻外招商引才专员即将奔赴新战场

8月30日，记者从区投资促进中心了解到，根据市委统一安排，9月1日，全市366名驻外招商引才专员将分赴北京、上海、杭州、深圳，以“兵团”形式主动出击，招大商招优商招强商。其中，36名金东专员整装待发，即将奔赴新战场。

招商引才是检验干部激情创业、拼争赶超的战场。来自孝顺镇的周峰就是“兵团”中的一员。面对新挑战，他心中虽有忐忑，但更多是信心满怀。“我是学金融的，也有企业工作经验，相信在新岗位上能够一展所长，更好宣传金东、推介金东，把项目和人才资源带回来。”像周峰这样的年轻干部，还有很多。我区出征的4支队伍，选派的驻外人员分别来自部门、乡镇和国资公司，30周岁以下有15人，40岁以下人员约占90%，是一支“有激情、懂经济、会沟通、有耐心”的驻外招商引才队伍。

有新鲜血液壮大队伍，自然也有熟手领头带路。区投资促进中心的张美芬是我区驻深招商引才分部的负责人，她对未来的工作已经有了明确规划。“一方面抓好人员培训，清晰掌握区内的招商资源，另一方面，与当地乡贤加强对接，及时获得项目信息。”张美芬说，针对招商队伍年轻化的现状，将围绕区情介绍、重大项目招商引资案例分析和商务礼仪等，全面提升人员验专业素养，力争把招商引才触角延伸到每一个产业园区、每一家企业、每一个院所高校，以更加积极主动的态度赢得项目和人才。

近年来，我区扎实在招商引才工作成绩不俗。今年上半年全区完成投资额79.6亿元，实际利用外资增长13.7%，增幅列全市第二位。签约3亿元以上重大产业项目13个，落地7个；亿元以上制造业项目13个；到位内资48.7亿元，均已超额完成市对区半年度目标任务。

同时，我区还制作了五金工量具、建筑建材、塑棉制品、食品加工、新型贸易、智能制造、枢纽经济、信创产业等八大产业链招商图谱，详细罗列八大产业中的头部企业。针对北京、上海、杭州、深圳等招商驻点，重点梳理跟踪招商图谱中有产能转移扩张需求的企业，加强从“招商前”资源整合、信息共享到“招商中”对接洽谈、项目评估再到“招商后”资金到位、政策兑现的项目全生命周期管理。

据悉，各支驻外招商引才队伍将紧紧围绕产业链补链强链，瞄准领军企业、头部企业和各类紧缺人才，深入开展专业招商、以商引商、乡贤招商等，确保招引一批引擎项目和关键人才，为金东争创共同富裕示范区县域样本提供强有力支撑。
（来源：金东区融媒体中心）