#用人单位涉嫌就业性别歧视将被约谈#【#遇到就业歧视怎么办#？】近日，全国妇联、教育部、人力资源和社会保障部联合印发《关于做好女性高校毕业生就业创业工作的通知》。遇到就业歧视怎么办？根据劳动法第十二条、第十三条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，妇女享有与男子平等的就业权利。此外，人社部等部门联合出台的规定中已经明确强调，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件。在求职中遭遇奇葩招聘、就业歧视时，可向人力资源和社会保障部门等相关职能机构投诉，还可以依法向人民法院提起诉讼。#法报君说#有时并不是就业变难了，而是招聘方提高了门槛，有些门槛甚至是违法的，勇敢拒绝，法律是保障合法权益的最好武器。（法治日报）

#用人单位涉嫌就业性别歧视将被约谈#【#遇到就业歧视怎么办#？】近日，全国妇联、教育部、人力资源和社会保障部联合印发《关于做好女性高校毕业生就业创业工作的通知》。遇到就业歧视怎么办？根据劳动法第十二条、第十三条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，妇女享有与男子平等的就业权利。此外，人社部等部门联合出台的规定中已经明确强调，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件。在求职中遭遇奇葩招聘、就业歧视时，可向人力资源和社会保障部门等相关职能机构投诉，还可以依法向人民法院提起诉讼。#法报君说#有时并不是就业变难了，而是招聘方提高了门槛，有些门槛甚至是违法的，勇敢拒绝，法律是保障合法权益的最好武器。（全媒体记者 武杰） https://t.cn/Ryhj5dJ

【滨城迎来一批大学新生，疫情防控这么做】#滨海资讯# 9月3日至5日，天津科技大学迎来2021级新生入学报到。据了解，今年天津科技大学共录取新生7293名，其中本科生5428人，研究生1865人。为全面保障新生入学安全，做好疫情防控工作，天津科技大学认真落实新生报到工作方案和疫情防控应急预案，加强研判，充分准备，联防联控，守护校园安全。