我的宝贝小兔子今天过生日啦！

不知不觉已经喜欢你五年了，你好像有在好好长大，变得更成熟稳重了，虽然希望你永远长不大，还跟16岁的你一样，懵懵懂懂，被哥哥们一欺负就哭哭啼啼，软萌软萌的，但是也希望你能更加展现你不同的魅力，像现在这样，会照顾人，是哥哥们的依靠。

还记得上高中的时候压力很大，只要听见你的声音，听见你唱歌，就能缓解一天的压力，高考之前我很焦虑，每天掉头发，睡不好觉，甚至不想参加高考，最后我都是想到能去看你的演唱会才振作起来。有人问追星的意义是什么，大概就是如此了吧，有一个信念支撑着你生活，在颓废迷茫时指引着你前进。

小兔子啊，你现在已经是世界明星啦，有很多很多人喜欢你，是黄金忙内，全能爱豆，但是有时候支撑不住，有些事情做不来的时候也不要硬抗着，要知道，所有的辛苦只有自己清楚，不要让这些标签成为你的负担，做自己就好，不管如何，你在我心里都是最棒最棒的！

我不知道还会喜欢你多久，大概就是等你慢慢退隐的时候我还会继续追寻着你的足迹吧。
大明星，我的小兔子宝贝生日快乐！一定要一直开心快乐，健健康康的，充满热情的生活啊！！#田柾国#

【授权培养人，遵循四“不要”原则】

1、不要怕下属犯错。部下做的比你差很正常，要允许部下犯错，错误是成长最好的老师；
2、不要默认为下属不行。要相信员工的专业，否则你永远停留在自我为是的困局而不知自己的局限；
3、不要插手已经授权。要让下属敢于做事，并负责到底，这样才能培养员工担当。
4、不要听不进意见。领导人能力越强，如果听不见反对意见， 结果就是复制二等跟随者，让员工没有头脑盲从，公司就形成能人依赖，结果就领导越强，员工越弱。

【授权培养人，遵循四“不要”原则】

1、不要怕下属犯错。部下做的比你差很正常，要允许部下犯错，错误是成长最好的老师；
2、不要默认为下属不行。要相信员工的专业，否则你永远停留在自我为是的困局而不知自己的局限；
3、不要插手已经授权。要让下属敢于做事，并负责到底，这样才能培养员工担当。
4、不要听不进意见。领导人能力越强，如果听不见反对意见， 结果就是复制二等跟随者，让员工没有头脑盲从，公司就形成能人依赖，结果就领导越强，员工越弱。